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1、1,如何写求职简历,2,现状1：招聘会现场堆积的简历,3,现状2.关于简历的一些数字,雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。,20秒 500份 3小时,4,现状3：毕业生的疑惑,为什么别人的简历很漂亮？ 为什么我比简历更优秀？ 什么样的简历会受关注？,5,主 要 内 容,一、简历的目的 二、准备工作 三、制作流程 四、细节分解 五、简历格式 六、求职信 七、简历总结,6,一、简历的
2、作用,1.求职简历：是求职者生活、学习经历、成绩的概括集锦。目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到求职成功的目的。 “简”历简洁 简练 或者 简要精练。 简单,7,2. 简历的作用,简历是自我推销的工具，是一种个人广告，是名片。用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。 简历的主要目的是帮助你获得面试机会。,8,招聘方认为：,我想确定的是你能为我的工作提供什么技能。申请者的能力与业绩应该是主要的参照依据。申请人应说明是如何运用所掌握的技能，取得多大成绩，这些才是“精华”。 而不是简单地说“曾经做过”什么。,9,二、 制作简历的准备,1.知已知彼 2.了解求职
3、目标 3.简历的基本要素,10,1.知已知彼,知 己 性格 兴趣 知识 技能 价值观 价值观： 成就 审美 宗教信仰 自主 创造 情绪健康 诚实 正义 身体外观 权力 利他 知识 忠诚 认可 爱,11,知 彼,宏观方面：政策导向 行业趋势 科技发展 微观方面：专业、职位、行业、单位 了解雇主：最看重人的哪些方面 对照单位的宣介会、网站、招聘信息,12,知 彼,雇主最重视的个人技能和品质： 沟通能力 积极主动 团队合作 领导能力 学习成绩 人际交往 专业技术 诚实正直 工作道德 灵活性/适应能力 分析/解决问题能力,13,2.了解目标（行业、职业或职位）,职位信息：招聘信息 岗位描述(内容技能)
4、 单位的信息 雇主和公司发展历史和发展潜力 产品和服务，主要竞争者 技术使用（仪器的数量和类型） 管理风格 组织文化 培训和发展计划 职业轨道,14,3. 简历的基本要素,个人信息 姓名、年龄、性别、学历、联系方式 职业目标（就业意向） 行业、职业、职务、岗位 教育背景及获得证书 学校、专业、主要课程、专业知识和技能培训等 工作经历（项目经验） 项目名称 时间 项目介绍 个人成果 其他 亮点、特长、性格、座右铭,15,三、制作的流程,1.拟提纲 准备（采集） 构思 排编布局（归类整理） 精细化（推敲） 修改完善,16,2.书写简历像写议论文 个人信息求职目标个人优势或特长工作或实践经验教育背景
5、兴趣爱好,17,(1).按照简历基本内容，对自身基本条件进行总结归类,3. 四步法,18,(2).按照招聘信息，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行分析,19,(3)按照自身基本条件，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行匹配,20,(4) 按照匹配情况，“量职量身”定制个人简历,21,四、 细节分解（措词、修辞、排列）,1.简历基本的要素 2.内容选取的原则 3.词语表达的方法,1.要素：个人信息和职业目标,23,个人信息和职业目标 （校标）,24,教育背景/主要课程/荣誉奖励,25,实践经历/ 主要技能/资格证书,没有直接的实践、工作经历就挖掘最相关的经历和技能,26,自我评价/ 兴趣爱
6、好/ 个人亮点，特长，主要成绩,27,内容选取编排,以诚为本 内容必须真实 有的放矢 求职目标明确 简单明了 内容厚实 （例：项目符号 。以1页为宜，最多2） 突出亮点 强调优势 （加强的符号，如粗体、下划线、行业符号） 重点优先 采用倒叙方法 黑体 宋体字 重点的安排于视觉中心部分,28,词句表达的方法,强势词（实意、积极）：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导、管理等能力 “热情、主动、乐观、参与表现精神态度。 弱势空洞套话：参与了、协助了、在领导下工作、被赋予了责任，做了事等。 运用数字以量化成绩：“行销量提高了25”与 “大大提高行销量”表达更清晰。 专业词语的运用。 避免大
7、段落文字。,29,五、简历的格式,分类1：普通型 创新型 震撼型 分类2：时序型 业绩型 功能型 综合型,30,分类1,普通型 创新型（创意） 适合特别专业的策划、方案、设计、研发 A.手写的简历. C.书签简历 B.制作视屏简历 例如 会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表 到服装公司应聘，可以把简历做成西服的形状 到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形,31,分类1,震撼型： A.中国最有创意的求职简历 B.报价单形式的简历 C.电线杆上的简历 分类2 ：时序型 业绩型 功能型 综合型,32,六、求职信,33,写求职信的原则,简练、朴实（
8、不浮华） 突出贡献(亮点) 措词准确恰当 专业礼貌 例：,34,七、总结,1.引起关注的简历 外观简洁，内容简练 信息真实，目标明确 有理有据，匹配专业 亮点突出，引发好奇,35,七、总结,2.问题简历 附其它材料 封面 求职信 照片 塑料夹 豪华型（彩色、厚、亮）,没有重点，散乱 没有亮点，平淡 太长或太少 错字病句 期望薪水 表格页眉页脚插图形式（特别是投电子版的） 中英文简历,针对前页,36,附：投递简历的4种方式,37,1.金融证券岗位的要领 ： 主要工作是与资金、股票、期货和基金打交道，进行相关投资，因此，要具有良好的职业操守和扎实的金融证券专业基础。,38,2.财务会计岗位的要领： 主要工作是与财务和资金打交道，因此，具备良好的职业道德素质和较好的财务会计基础,39,3.贸易类岗位的要领 ： 主要从事进出口业务的洽谈及日常事务的处理，需要具备较好的外语能力，掌握贸易法规政策，具备进出口业务、商情调研、国际经济合作技能和国际经营管理能力。,40,4.市场销售岗位的要领,41,5.人事行政岗位的要领,42,6.文秘助理岗位的要领,43,简练 真实 对口 亮点 创新 ！ 祝 求职成功 ！,
