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1、前瞻产业研究院整理出品 2019年年 就业指导蓝皮书就业指导蓝皮书 目目 录录 CONTENT 01 总体篇 02 03 04 行业篇 职业篇 区域篇 05 企业篇 01 总体篇总体篇 1.1 就业市场景气度走势 1.2 就业市场人才供给情况 1.3 就业市场人才需求情况 1.4 就业市场薪酬水平变化 1.1 景气度走势：就业景气度明显回落，2019年或将持续走低 2011-2018年中国就业市场景气指数走势图年中国就业市场景气指数走势图 2018年，中国就业市场景气度较2017同期明显回落，但人才仍处于供不应求状态。剔除人口结构变迁、季节 因素影响，2018年四季度CIER指数已连续五个季度
2、下降，预计2019年一季度就业景气度仍将持续走低。 资料来源： 0.95 1.05 1.08 1.20 0.90 0.95 1.11 1.45 1.37 1.35 1.75 2.11 1.58 1.72 2.01 2.41 2.44 2.03 1.96 2.09 1.71 1.93 2.22 2.41 1.91 2.26 2.43 2.91 1.91 1.88 1.97 2.38 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 2011Q1 2011Q2 2011Q3 2011Q4 2012Q1 2012Q2 2012Q3 2012Q4 2013Q1 2013Q2 2013Q3
3、 2013Q4 2014Q1 2014Q2 2014Q3 2014Q4 2015Q1 2015Q2 2015Q3 2015Q4 2016Q1 2016Q2 2016Q3 2016Q4 2017Q1 2017Q2 2017Q3 2017Q4 2018Q1 2018Q2 2018Q3 2018Q4 CIER指数 （注：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数） 1.2 人才供给：高校毕业生稳步增长，是历年求职市场主力军 2001-2019年年中国普通高校毕业生人数及增速（单位：万人，中国普通高校毕业生人数及增速（单位：万人，%） 2011-2018年，中国高校毕业生人数逐年攀升，但2009
4、年以后增速趋于缓慢。2018年，全国普通高校毕业生 人数为821万人，同比增长了3 3%保守预计2019届毕业生为834万人，将产生大量求职需求。 114 145 212 280 338 413 495 559 611 631 660 680 699 727 749 765 795 821 834 27% 46% 32% 21% 22% 20% 13% 9% 3% 5% 3% 3% 4% 3% 2% 4% 3% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 全国高校毕业生人数（万人） 同比增速（%） 1.2 人才
5、供给：人才流动频繁，在职者转行/跳槽需求加速攀升 2014-2018年求职者跳槽转行率情况（单位：年求职者跳槽转行率情况（单位：%） 随着新兴行业的崛起以及行业间薪酬分化加剧，人才转行和跳槽现象愈发普遍。近年来，我国全行业人才整 体跳槽转行率加速上升，2018年提升至45.1%。人才频繁流动进一步扩大就业市场求职需求。 资料来源： 38.4% 39.3% 40.3% 43.1% 45.1% 34% 36% 38% 40% 42% 44% 46% 20142015201620172018 求职者跳槽转行率（%） 1.3 人才需求：企业用工需求减少，拉低就业市场景气度 2016-2018年企业全部
6、招聘需求走势图（单位：百万人）年企业全部招聘需求走势图（单位：百万人） 2016-2018年，智联招聘平台企业招聘需求波动变化，2018年各季度企业招聘需求明显低于2017年同期。而 在国内求职需求快速增长的同时，企业用工需求增长乏力，由此导致就业市场景气度的下滑。 资料 128 158 169 162 166 181 185 224 153 177 140 175 0 50 100 150 200 250 2016Q12016Q22016Q32016Q42017Q12017Q22017Q32017Q42018Q12018Q22018Q32018Q4 企业招聘需求人数（百万） 1.4 薪酬：全
7、国薪资水平波动增长，平均月薪已突破8千元 2016-2018年全国年全国平均月薪变化平均月薪变化（单位：元，（单位：元，%） 2018年四季度全国平均薪酬提高至8096元，环比增长3.1%，同比增长3.9%，涨幅创下自2016年以来新高。 但2018年冬季薪酬中位数为6500元/月，表明一半职位的月薪仍不超过6500元。 资料 7606 7665 7376 7599 7789 7629 7832 7850 8096 1.0% 0.8% -3.8% 3.0% 2.5% -2.1% 2.7% 0.2% 3.1% -10% 0% 10% 7000 7200 7400 7600 7800 8000 8
8、200 2016Q42017Q12017Q22017Q32017Q42018Q12018Q22018Q32018Q4 全国平均薪酬（元） 环比增长（%） 1.4 薪酬：月薪8千元以上职位数增长亮眼，占比跃居第一 2017-2018年冬季求职期平均薪酬分布情况（单位：元，年冬季求职期平均薪酬分布情况（单位：元，%） 2018年冬季，在线职位薪酬区间分布结构发生变化。月薪8000元以上的职位数增速亮眼，并首次超越薪酬在 4000-6000元之间的职位数量，占比提升至32.2%，位居第一。 资料 2000 0.9% 2001- 4000 16.5% 40001- 6000 32.6% 6001- 8
9、000 21.2% 8000 28.9% 2017年冬季 2000 0.7% 2001- 4000 13.2% 40001- 6000 31.3% 6001- 8000 22.6% 8000 32.2% 2018年冬季 02 行业篇行业篇 2.1 行业就业景气度 2.2 行业人才吸引力 2.3 行业薪酬水平 2.4 缩招/裁员行业分析 2.1 景气度：教育培训业景气度跃居第一，互联网行业排名下滑 2018年就业景气度排名前十行业CIER指数整体下滑，但仍为人才供不应求的缺口行业。其中，教育培训行业 景气度跃居第一；互联网/电商行业排名下滑；医药/生物工程、外包服务、酒店/餐饮行业也跃升至前十。
10、 资料来源：智联招聘 3.92 4.07 4.60 5.02 5.33 5.70 6.08 6.13 6.93 10.24 024681012 基金/证券/期货/投资 专业服务/咨询 媒体/出版/影视/文化传播 房地产/建筑/建材/工程 电子技术/半导体/集成电路 教育/培训/院校 中介服务 保险 交通/运输 互联网/电子商务 2017Q4CIER指数 3.32 3.53 3.61 4.21 4.52 4.63 4.69 5.61 6.91 8.33 0246810 基金/证券/期货/投资 酒店/餐饮 专业服务/咨询 房地产/建筑/建材/工程 外包服务 保险 医药/生物工程 互联网/电子商务
11、中介服务 教育/培训/院校 2018Q4CIER指数 2017-2018年第四季度就业景气度最好的十大行业对比年第四季度就业景气度最好的十大行业对比 （注：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数） 2.1 景气度：8大行业就业市场相对饱和，就业形势较严峻 2017-2018年第四季度就业景气度最差的十大行业年第四季度就业景气度最差的十大行业 就业景气度最差的十大行业中，有8个行业CIER指数低于1，属于就业饱和行业。其中，航空/航天研究与制 造、能源/矿产/采掘/冶炼、计算机硬件、旅游/度假业是新晋景气度最差前十行业，就业形势不容乐观。 资料来源：智联招聘 1.23 1.20 1.1
12、7 1.15 1.03 1.03 1.02 1.02 0.76 0.73 00.511.5 礼品/玩具/工艺美术 物业管理/商业中心 租赁服务 石油/石化/化工 办公用品及设备 检验/检测/认证 电气/电力/水利 仪器仪表及工业自动化 印刷/包装/造纸 环保 2017Q4CIER指数 1.13 1.04 0.99 0.93 0.92 0.87 0.84 0.66 0.65 0.58 00.20.40.60.811.2 仪器仪表及工业自动化 物业管理/商业中心 旅游/度假 计算机硬件 办公用品及设备 环保 电气/电力/水利 印刷/包装/造纸 能源/矿产/采掘/冶炼 航空/航天研究与制造 2018
13、Q4CIER指数 （注：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数） 2.1 景气度：应届生在中介服务业最好就业，互联网景气度下滑 2017-2018年应届年应届毕业生就业景气度最好和最差的十毕业生就业景气度最好和最差的十大大行业行业 中介服务对应届生开放的招聘需求最多，但求职者整体对该行业投递行为不积极。此外，教育培训、外包服 务、互联网和酒店餐饮行业的应届生就业景气度也名列前茅，但互联网行业就业景气度有小幅下滑。 资料 最好的最好的10个个行业行业 2017 CIER指数指数 2018 CIER指数指数 数值数值 变化变化 最差最差的的10个个行业行业 2017 CIER指数指数 2
14、018 CIER指数指数 数值数值 变化变化 中介服务 7.69 8.49 0.8 航空/航天研究与制造 0.05 0.1 0.05 教育/培训/院校 0.59 3.11 2.52 银行 0.64 0.13 -0.51 外包服务 0.03 2.84 2.81 能源/矿产/采掘/冶炼 0.06 0.26 0.2 互联网/电子商务 2.79 2.7 -0.09 物流/仓储 0.32 0.3 -0.02 酒店/餐饮 0.36 2.45 2.09 通信/电信/网络设备 0.37 0.37 0 贸易/进出口 0.71 1.81 1.1 物业管理/商业中心 0.27 0.37 0.1 家居/室内设计/装饰
15、装潢 0.33 1.59 1.26 电气/电力/水利 0.05 0.39 0.34 医疗/护理/美容/保健/卫生 服务 0.32 1.58 1.26 汽车/摩托车 0.33 0.41 0.08 媒体/出版/影视/文化传播 0.39 1.58 1.19 通信/电信运营、增值服务 0.22 0.52 0.3 礼品/玩具/工艺美术/收藏 品/奢侈品 0.48 1.49 1.01 大型设备/机电设备/重工 业 0.84 0.52 -0.32 （注：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数） 2.2 人才吸引力： IT行业最具吸引力，文娱、金融吸引力下滑 2018年四季度人才吸引力指数前十行业年
16、四季度人才吸引力指数前十行业 2018年，IT软件、互联网行业的才吸引力指数仍稳居前列；但因税收秩序整顿等重政策影响，文娱行业 吸引力有所下滑；同时，受金融“去杠杆”、强监管等因素影响，融业才吸引力指数也退至第10位。 资料来源： 2.25 1.61 1.33 1.32 1.31 1.21 1.19 1.16 1.13 1.08 0 0.5 1 1.5 2 2.5 人才吸引力指数 （注：人才吸引力指数通过人才供需情况、求职者对企业的主动查看、收藏等行为数据建模得出。） 2.3 薪酬： 互联网/IT行业薪酬位居第一，金融业紧随其后 2018年第四季度平均薪酬最高的十大行业（单位：元，年第四季度平均薪酬最高的十大行业（单位：元，%） 2018年四季度平均招聘薪资最高的十个行业普遍呈现薪资回暖现象。其中，能源/化工/环保行业薪资涨幅最 大，环
