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1、能源环保部部长岗位说明书岗位名称 能源环保部部长 岗位编号所在部门 运营管理中心 岗位定员 1 人直接上级 运营管理中心经理 直接下级 能源环保专员隔级上级 副总经理 班制 常白班岗位目的：明确职责范围和工作标准，通过对公司内部各部门环保节能工作有效的监督管理，使原材料的消耗降至最低，使产生废物降低到最低限度。努力实现清洁生产，保证污染物达标排放，保证环境安全。主要职责与任务职责 1：在运营管理中心经理的直接领导下，负责环保节能减排方面综合管理工作。工作任务1 贯彻落实国家和地方环保和节能减排法律、法规。2.落实董事会对环保和节能减排工作的指导意见。3.完成环保节能工作的督察和技术指导，向主管
2、领导及公司汇报环保工作情况。职责 2：负责环保节能减排工作的检查管理，负责能源利用状况的检查、统计、分析、总结；工作任务1.建立建全环保节能减排管理制度。2.建立环保设施和能源资源利用台帐。3.建立污染物排放台帐。职责 3：负责在环保节能减排专业方面的培训工作。工作任务1.组织收集、整理国家和地方环保和节能减排法律、法规。2.利用报刊、培训进行宣传教育，提高广大员工环保节能减排的意识。职责 4 负责收集统计有关数据，参与编制公司的经营计划，参加编制产品能源消耗定额限额，参加编制规模以上工业企业综合耗能统计报表和能源利用状况报告 。工作任务1.编制环保节能减排的管理月报，对使单位产品能耗和污染物
3、产生量进行。2.收集汇总污水、烟气排放监测数据，建立档案，组织资料归档。职责 5：负责公司环境安全、清洁生产管理。工作任务1. 建立各种环保节能管理制度，定期检查环境方面的安全隐患。2.按国家环境保护法律、法规、标准检查、完善公司相关部门的环保工作。职责 6：负责同上级主管部门的协调。工作任务1.做好与省市环境保护局等相关部门的协调。2.参加政府组织的环保节能会议，向政府相关部门报表，保证公司环保节能工作的畅通。3.配合各级环保部门对我公司的环境监察工作。职责 7：企业新、改、扩建项目核准备案、申报工作。工作任务1.参与环保节能方面专项资金项目申报资料的编制，并及时呈报省市相关部门，争取政策和
4、资金的支持。2.负责本公司新、改、扩建项目环评、可研编制、并进行核准、备案、申报工作。3.负责配合环保部门对我公司新、改、扩建项目的环保验收。职责 8：完成上级交办的其他指令性工作周期性工作日工作要点：1 检查环境安全及环保设施运行情况。周工作要点：1.对环保节能减排工作情况进行汇总、分析，并将情况以通知的形式下发到各部门。月、季度工作要点：1.做好能源环保管理月报，同时将污染物排放信息表及时上报上级主管部门。权限范围（人、财、物、信息、工作等方面的权限）1. 对全公司的能源环保工作有布置、检查、考核的权利。2. 对保护环境及节约能源有显著成绩的单位和个人， 有权向公司提出奖励意见。3. 对污
5、染和破坏环境的单位和个人，视情节轻重，有处罚权。工作协调关系部门内协调关系：1 在部门领导的指导下开展工作。2.完成部门领导交代的任务，并向其汇报。部门间协调关系：1.定期与各部门沟通，及时传达上级主管部门有关环保节能减排的政策、法规。2.定期将环境安全监测通报下达给各部门并限期整改，保证员工有一个良好的工作环境。3.外部机构协调关系：经常与省市环保节能部门联系，建立良好的工作关系。任职资格基本要求 年满 30 周岁以上；身体健康,无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织教育水平 专科以上学历专 业 环境工程专业、电气自动化、应用化工等相关学科工作经验 5 年以上生产管理经验，2 年以
6、上环境安全经验能力要求 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力个性特征 工作细心，责任心强，能吃苦，具有开拓创新精神工作环境特点使用工具设备 电脑、普通办公用品工 作 环 境 普通办公室工作时间特征 白班，时而出差职位责任人：霍文生 直接上级审核： 人力资源中心审核：日期： 日期： 日期：能源环保专员岗位职责岗位名称 能源环保专员 岗位编号所在部门 企业管理中心 岗位定员 1 人直接上级 能源环保部部长 直接下级隔级上级 运营管理中心经理 班制 白班岗位目的：明确职责范围和工作标准，通过对公司内部各部门环保节能工作有效的监督管理，实现环保节能设备连续
7、稳定运行，保证在操作中，使原材料的消耗降至最低，使产生废物降低到最低限度。努力实现清洁生产，保证污染物达标排放，保证环境安全。主要职责与任务职责 1：在能源环保部部长的直接领导下，负责环保节能减排方面综合管理工作。工作任务1 贯彻落实国家和地方环保和节能减排法律、法规。2.落实董事会对环保和节能减排工作的指导意见。3.完成环保节能工作的督察和技术指导，向主管领导及公司汇报环保工作情况。职责 2：负责环保节能减排工作的检查管理，负责能源利用状况的检查、统计、分析、总结；工作任务1.建立建全环保节能减排管理制度。2.建立环保设施和能源资源利用台帐。3.建立污染物排放台帐。职责 3：负责在环保节能减
8、排专业方面的培训工作。工作任务1.组织收集、整理国家和地方环保和节能减排法律、法规。2.利用报刊进行宣传教育，提高广大员工环保节能减排的意识。职责 4 负责收集统计有关数据，参加编制公司的节能计划，参加编制产品能源消耗定额限额，参加编制规模以上工业企业综合耗能统计报表和能源利用状况报告 。工作任务1.编制环保节能减排的管理月报，使单位产品能耗和污染物产生量降至最低。2.收集汇总污水站运行数据，建立档案，组织资料归档。职责 5：负责公司环境安全、清洁生产管理。工作任务2. 建立各种环境安全管理制度，定期检查环境方面的安全隐患。2.按国家环境保护法律、法规、标准检查、完善公司相关部门的环保工作。职
9、责 6：负责同上级主管部门的协调。工作任务1.做好与省市环境保护局等相关部门的协调。2.参加政府组织的环保节能会议，向政府相关部门报表，保证公司环保节能工作的畅通。3.配合各级环保部门对我公司的环境监察工作。职责 7：企业新、改、扩建项目核准备案、申报工作。工作任务1.参与环保节能方面专项资金项目申报资料的编制，并及时呈报省市相关部门，争取政策和资金的支持。2.负责本公司新、改、扩建项目环评、可研编制、并进行核准、备案、申报工作。3.负责配合环保部门对我公司新、改、扩建项目的环保验收。职责 8：完成上级交办的其他指令性工作周期性工作日工作要点：1 检查环境安全及环保设施运行情况。周工作要点：1
10、.对环保节能减排工作情况进行汇总、分析，并将情况以通知的形式下发到各部门。月、季度工作要点：1.做好能源环保管理月报，同时将污染物排放信息表及时上报上级主管部门。权限范围（人、财、物、信息、工作等方面的权限）1. 对全公司的环保工作有布置、检查、考核的权利。2. 对保护环境有显著成绩的单位和个人， 有权向公司提出奖励意见。3. 对污染和破坏环境的单位和个人，视情节轻重，有处罚权。工作协调关系部门内协调关系：1 在部门领导的指导下开展工作。2.完成部门领导交代的任务，并向其汇报。部门间协调关系：1.定期与各部门沟通，及时传达上级主管部门有关环保节能减排的政策、法规。2.定期将环境安全监测通报下达
11、给各部门并限期整改，保证员工有一个良好的工作环境。3.外部机构协调关系：经常与省市环保节能部门联系，建立良好的工作关系。任职资格基本要求 年满 30 周岁以上；身体健康,无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织教育水平 专科以上学历专 业 环境工程专业及相关环保专业工作经验 2 年以上环保工作经验能力要求 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力个性特征 工作细心，责任心强，能吃苦，具有开拓创新精神工作环境特点使用工具设备 电脑、普通办公用品工 作 环 境 普通办公室工作时间特征 白班，时而出差职位责任人： 直接上级审核： 人力资源中心审核：日期： 日期： 日期：
