2017运管局考察出租汽车行业管理工作报告

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1、- 1 - 1 -运管局考察出租汽车行业管理工作报告 工作报告 工作报告 运管局考察出租汽车行业管理工作报告运管局考察出租汽车行业管理工作报告以下提供一篇工作报告给大家参考！ 2017 年 x 月 xx 日至 xx 日，市运管局出租科组织城区新组建的 6 家公司赴南京、苏州、湖州对出租汽车管理工作进行了实地学习考察。通过学习和实地观摩，各公司对 公车公营 经营模式在经营理念上有了新转变，对本公司目前整合和下一步经营管理有了新认识，拓宽了思路，获取了宝贵经验，对如何搞好公车公营起到了重要借鉴作用。一、南京、苏州、湖州出租汽车市场基本情况及主要做法南京市现有出租汽车 13000 辆，主城区 880

2、0 辆，出租汽车公司 18 家，主要车型为帕萨特、桑塔纳、爱丽金、捷达、红旗、索纳塔、伊兰特。目前 8800 辆出租汽车已全部为公车公营。苏州现有出租汽车3203 辆，公司为 29 家， 2017 年新增运 800 车，800 辆全部转为公车公营，剩余 2403 辆出租汽车目前仍为挂靠经营。湖州市城区总人口为 50 万人，出租汽车公司为 9 家，车辆数为 1501 辆，其中最大出租汽车公司拥有 241 辆，最小公司拥有 12 辆，目前 70的出租汽车为公车公营。这三个城市都是先后在 XX、 XX、2017 年开始公车公营，南京市公车公营做得最好，目前这三个城市公司化经营已- 2 - 2 -运营

3、 7 年左右，有一套成功的经验和方法，值得肯定和借鉴，他们的主要做法是：1、出租汽车经营权、产权及车辆设施、设备统一归属企业所有，经营企业对出租车具有完全的支配权和处理权，经营企业承担车辆税费和主要经营风险，驾驶员均为企业员工，服从企业统一管理。2、管理模式：实施公车公营后，公司成为实体，形成了管（）理部门 公司 车主和司机的良好运营机制。3、由劳动部门把关，实行员工制，建立公司和司机合理的劳动用工关系，并为每辆单车驾驶员交纳 五金 ，使经营企业和驾驶员都能接受，保持了社会大局的稳定。同时由物价部门牵头，确定承包定额。承包合同由行业管理部门统一格式。4、为保证驾驶员服务质量和承包合同的有效实施

4、，南京市客运管理处要求每辆单车的驾驶员交纳 2 万元合同保证金（服务质量保证金） ，司机一旦违规，公司直接按照管理部门的规定扣除资金，避免了说情风、关系网的干扰，从源头根治了驾驶员不规范经营行为。对公司采用了银行向交通主管部门提交履约保函的方式，加强对出租车市场管理力度。即经营公司向银行交纳一定的资金，专户专用，企业一旦违规，交通主管部门向银行下发违章通知书，银行根据管理部门的通知书，直接从其银行帐户上划拨资金。5、苏州市运力投放采用了， 出租车经营权定价出让和服务质量招标方式 ，招标的范围面向全国。 2017 年苏州市通过招投标引进上海强生出租汽车公司（上市公司） ，成为苏州市出租汽车行业龙

5、- 3 - 3 -头企业，带动了其它公司规模化、集约化经营的理念。6、严把从业人员关。南京市出租汽车驾驶员先经管理部门培训，拿到出租汽车客运资格证书后，再由公司聘选。目前南京市外来司机控制在 9， 91为本地出租车司机，既解决了当地就业问题，又减少了外来人员成份复杂，难管理的情况，从而保持了行业的稳定。7、为使收取出租汽车驾驶员各项费用无异议（包括：gps、清洗座套、服装费等） ，由出租汽车协会牵头，每月对所收取的费用在南京市 的士之窗 上进行公示，做到公开、透明，从而更好地消除公司、司机之间的经济纠纷。工作报告 工作报告 运管局考察出租汽车行业管理工作报告运管局考察出租汽车行业管理工作报告8

6、、新增出租汽车运力分配，通过对各公司质量信誉评估确定。对服务质量信誉考核不合格的出租汽车公司，由主管部门责令限期整改，取消下一批出租汽车经营权投标资格，并在媒体公示。同时信誉评估直接涉及公司的信誉度，这与公司扩大经营规模和融资都产生重大的影响，从而大大调动企业健康发展的积极性。9、苏州市通过 gps 功能与计价器、服务卡相连接，对每辆单车每天的平均收入、行驶里程和乘客的叫车电话及实载率等进行汇- 4 - 4 -总，每年统计出每辆单车的平均实载率，里程利用率和年收入，以此作为每一个阶段新增实力的重要依据。 10、建章立制，发挥公司作用，是搞好出租车市场管理的根本。我们在南京市参观了东方出租汽车公

7、司，该公司现有 938 辆出租车，驾驶员人数为 1773 人，公司下设车队、营运管理部、行政部、财务部、合同管理部、宣传部、车辆卫生审验部、车辆维护部等八个业务管理部门，设有二类资质的车辆维修车间、车辆美容护理中心、无线电信息传呼台、出租车司机职业培训中心等经营设施和服务配套设施，成立了公司党支部、团支部、 ，聘请了常年法律顾问。该公司组织机构健全，管理制度完善，经营条件较好，质量信誉较高，他们狠抓公司 软件 、 硬件 建设，建立了十七个规章制度，该公司办公大楼整洁、宽敞，设备装备优良、设施完善、车辆回场检查制度、驾驶员安全例会制度坚持很好，堪称一流。注重以人为本，科学发展，他们建立了信息传呼

8、台、gps 监控系统，对加强驾驶员的安全管理、方便市民、节能减排等方面起到了非常好的效果。据统计，该公司 2017 年每天电召的士的人数达 XX 多人次，为公司出租车每天增加客源 3 5 宗，增加营运收益 50 元左右。二、 实行 公车公营 的优势从行业管理情况看，南京市客管处出租科业务人员 10 人（制订政策和办理业务人员下同） ，湖州客管处出租科 3 人，苏州市客管处出租科 5 人。从人员数量上可以看出，实行 公车公营 后行业管理重心下移，公司担负起管理职能，法人治理结构清楚，真正成为实体企业。公司的稽查、投拆、业务- 5 - 5 -受理、违规、培训、例会和文明创建等各项职能和活动全部发挥

9、。南京市东方出租汽车公司（上市公司）成立了爱心车队、明星车队。由（）过去挂靠经营由管理部门强制要求转换为公司主动宣传、教育、帮助和引导。管理部门承担的管理压力基本上全部卸给企业，对企业是一种监管、协调、宣传、服务作用。主管部门抓公司，公司抓司机，责、权、利清楚明朗。三、实行 公车公营 前期存在的问题 1、在通过对南京、苏州、湖州考察学习情况看，前期在实行 公车公营 工作中，特别是实施公车公营后前三年，主管部门和出租汽车公司都承担了相当大的压力，但是在当地政府强硬的政策下，事情都得到了妥善解决。2、实行 公车公营 后，由于没有挂靠投资回报快，而且对 公车公营 的司机管理相对严，会出现公司找不到司

10、机的问题，但是，随着体制的理顺，这些问题逐步会得到解决。目前，要想进入南京市出租汽车行业非常难，甚至有许多市领导打招呼的司机，才能进入出租行业。一个重要目标 : 2020 年全面建成小康社会到 2020 年全面建成小康社会，是我们党确定的两个一百年奋斗目标的第一个百年奋斗目标。市食品药品监管半年工作报告总结- 6 - 6 -一、认真贯彻落实省、平顶山市食品药品监管工作会议精神，确定全年工作思路省、市食品药品监管工作会议召开后，我局及时进行了传达贯彻。于 3 月 14 日召开全体人员会议，将省、市食品药品监管工作会议精神进行了学习，并结合自身实际，对全年。纪委行政效能工作报告行政效能监察是促进政

11、府实现管理制度创新的有效机制，是实践三个代表重要思想的具体体现。面对入世与深化改革的新要求、新任务，加强行政效能监察工作，当前要着重解决三个方面的问题。一、思想认识上要解决两个主体到位问题。运管局考察出租汽车行业管理工作报告以下提供一篇工作报告给大家参考！ 2017 年 x 月 xx 日至 xx 日，市运管局出租科组织城区新组建的 6 家公司赴南京、苏州、湖州对出租汽车管理工作进行了实地学习考察。医院年度工作报告尊敬的各位代表、同志们： 大家好!今天我们在这里隆重召开肥东县人民医院 2017 年度总结表彰大会暨三届一次职工代表大会，参- 7 - 7 -加这次会议的有全体职工代表、中层干部、高级

12、知识分子、2017 年度目标考核获奖科室和医院各类先进人物。大学生网络营销实践总结报告一个学期就这样过去了，网络营销课的学习也将要告一段落。这个学期，在老师的带领下，我们还集体参加了“大学生网络营销能力秀”比赛。对于能力秀的比赛，我有过抵触，因为我觉得自己对网络营销应该很难有兴趣，但是最后还是加入到了这个。三为服务主题实践活动工作报告一、基本情况中共 xx 市 xx 区国土城建和水利局委员会成立于 2017 年 12 月，现有党支部 16 个、党员 341 名。局党委自成立以来，坚持把科学发展观贯穿到领导班子和党员干部队伍的思想政治建设全过程，指导基层、服务群众的本领和水平不断提升;2017 年以来。老干部工作汇报材料尊敬的刘主席、崔局长、刘科长、郑主任：数九寒天，以老领导- 8 - 8 -刘主席为组长的市委老干部工作检查组，不辞劳苦莅临我县检查指导工作，这充分体现了市委、市政府对叶县老干部工作的重视和肯定。