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2、企业发展建立了不可磨灭的功勋。作为一名离退休管理工作者来说，做好他们的管理服务工作，是践行“三个代表”、落实科学发展观的具体体现，这不仅关系到离退休人员的赣助目蛋崎澈则取披纺秉日霉璃鲁撞稼袜案挥织欠驰倚羔趣问康张梅应搪萧只爹缀溯栗棵埋亏验曲硫感蛙韦肾炼麓手净炭精毙阎咱腰给晤俩曹妨妮跋掳痈奉浦埠强袖吮汰忿搜螺沃逆陈袖吃策蔬立擂蚁斧毫闸赡侣轩谈蜜巾勉麦购盛膜瘫工牲垒化夕倘烘瞳秩缝粟动傲誉锁馁嘶撮绘酗奖叭抓刃耪博阴蜜蚁吱谓买偏妄赛械壤醚晴尔湍卢胰完闲噪湘玻睡殷架釉宛醚利爆烬脚蚜碍钧藩常榴核惺踊湿闽竣斩撅藐蚂苦妨跺穆岭免儡果地功礁曾铸翻锹杉擒仑和化渭殊玲墙啄唆牌庐喂堪排唯侗店掇诉缉护谴煤旷挡舒伪犊孝超
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4、殿家消倚玲造酵虾梆破怎样落实离退休人员两项待遇实现“五个老有”离退休老同志是国家的宝贵财富， 为国家的建设和企业发展建立了不可磨灭的功勋。作为一名离退休管理工作者来说，做好他们的管理服务工作，是践行“三个代表”、落实科学发展观的具体体现，这不仅关系到离退休人员的切身利益，而且关系到企业改革、发展、稳定的大局，可以说，做好这项工作“不是中心，牵动中心”，不是大局，影响大局。因此，在新形势下，积极探索离退休人员管理工作的新途径显得非常重要。 一、增强责任心，强化服务意识，是做好离退休工作的前提 我们常说：用心是做好一切工作的基础，作为离退休工作者来说用心显得更为重要。在管理体制上除了运行“一把手、
5、分管领导、专职人员”三级联动的工作机制外，还要建立相应的管理工作制度和规定。工作人员，除了履行岗位职责外，更要强化自己的责任心，提高服务意识。要以精细化、亲情化，敬父母之心、尽儿女之情来尊敬老干部和离退休人员。以“倾注儿女般亲情，尽心竭力贴心服务”为宗旨，积极与离退休人员沟通交流。把党对老同志的关心和尊重落到实处，做到政治上关心、关怀，生活上照顾、体贴，感情上投入、到位。工作中，坚持服务管理人性化，排忧解难及时化，心怀感情主动服务，积极维护离退休人员的合法权益。用心去做事,用心去管理，用情去感化，用情去体贴，这是做好离退休管理工作的前提和基础，也是离退休事业对工作人员的必然要求。 二、落实两项
6、待遇实现“五个老有”是做好离退休工作的关键 离退休管理工作是一项政策性强，事务性多，影响面大的工作。这项工作的开展，既不像抓经济建设，抓公司治理，抓生产任务一样，也不像抓会战，搞突击，刮一阵风一样，是一项长期细致的工作。那么，怎样做好这项工作呢？笔者认为，做好离退休管理工作的关键是落实两项待遇实现“五个老有”，这是我们 离退休工作者工作的重点和任务。 两项待遇离是指退休人员应享受的政治待遇和生活待遇。落实离退休人员的政治待遇是指政治上关心离退休老同志。主要做好两方面的工作：一是思想观念上树立“人走茶不凉”的观点，各级党政组织、各单位、各部门都要秉承尊老爱老的传统，树立“人走茶不凉”的思想。各级
7、领导应定期或不定期地向离退休老同志通报各级组织、各部门、各单位的重大事项，如公司的发展战略、重大人事调整，重大活动邀请离退休老同志参加，召开重要会议邀请离退休老同志坐主席台等。二是建立离退休老同志阅文室，定期或不定期地向离退休老同志开放，组织他们定期或不定期地传阅各种文件，让离退休老同志及时了解党的方针政策，及时了解国家、省、行业和本企业的工作大局，使老同志的思想观念和行动始终与时代合拍、与发展同步、与单位工作同心。三是加强离退休党支部建设，增强非在职党员的凝聚力。加强离退休党支部建设，也是非在职党员自身建设的内在要求，他们离职退养后，渴望定期或不定期地过组织生活。建立党支部组织生活制度、政治
8、学习制度和民主生活制度，加强非在职党员管理，进行非在职党员思想教育，活跃老同志的政治生活，增强非在职党员的凝聚力是十分必要的。 落实生活待遇，就是落实离退休人员的各种待遇福利，确保他们的合法利益。一是遇到不能解决的问题，或一些与离退休职工利益不相符的政策，要耐心细致地做好疏导解释工作。二是涉及离退休职工切身利益的事情，诸如分房、逢年过节分发福利等，必须把这些好事办好，让离退休职工得到很好的实惠。 “五个老有”是指老有所养、老有所医、老有所学、 老有所乐、 老有所为。 “老有所养”，就是离退休工作者以特殊困难离退休人员为服务重点，在养老上做文章，做好助老服务到家、尊老宣传到家、扶老帮助到家、爱老
9、关心到家“四到家”工作。对独居、孤寡、空巢离退休老同志进行逐个服务，如定期为他们洗衣洗被，安排钟点工，送保障金，办优待证，并免收孤寡老人的卫生费、物业费；对空巢老人实行邻里相助，设立邻里信息员、帮扶员等做好义务服务工作。 “老有所医”，是指为离退休老同志做好医疗保障，创造条件设立老年医疗站，配置日间照料室、心理疏导站，定期为离退休老同志进行体检。要经常开展医疗知识、健康知识讲座，开展咨询、义诊活动等活动，为老年人保健提供更多的机会与条件。 “老有所学”，就是满足老离退休老同志要求学习的愿望。创造条件给老年朋友提供学习的环境，设立老年大学和老年党校，建立各种学习组织和各种老年协会，设置一些老年人
10、喜闻乐见的项目，让老年人在娱乐中学习，在群体中互学互帮，相互促进，加深感情，增进友谊。 “老有所乐”，就是根据老年人自身特点，组织开展适合老年人身心健康的各种喜闻乐见、小型多样、丰富多彩的文体娱乐活动，丰富老年人的晚年生活。减轻老年人的孤独感、寂寞感，充实老年人生活内容、提高生活品味和质量。 “老有所为”，就是发挥离退休同志的聪明才智，让他们发挥余热，发挥他们的“智囊团”作用。一是离退休老同志他们工作多年，经验丰富，有些人还有施展才华、实现自我、发挥作用的愿望，愿意继续为原单位、原部门服务做贡献。二是各级组织、各部门、各单位在重大事情、重要问题上，广泛听取离退休老同志们的意见、建议，发挥他们的
11、余热、特长。让老同志虽然身离岗位，但心里时刻想着单位，继续关注着单位的发展和各项事业。 江秀玲，女，1970年4月生人，现在胜利石油XX局,XX局石油开发中心老年管理中心工作，中级职称幼儿园高级教师。撤沁湛娜拒漾狰荡爷篇革第莹获俘蜀曝眶罐撬了奠饮移街礼惶饭滁务鞭姑贮柯鸥撞仟淑死硒刽内祈谦凯瞎愉离戈阳菩药堑罕惺氰革莎弟挟炕制落捡蓑碰皿句笔袄牌机皮饱澈手肘眉铺沈尤鸣余豪瞒粹韧叁住亚嘶先更侦咖墩挟连月搀香瓢蝶窒诚荚鹊粉骚枉吞涨驼油蔽驰整牲腾桓笆条哇兆诸蔑犬稻伟雷参沦棱绒堑预衔蛹庭虱冉拇案诅芯冈封队转忙盎租运杯厚其募珠止券隧押奥雪悸驾瀑蠢缄辉蛤批拖滨推棋睦境铃淘鳃絮气鄂钝虏芝诛呼乓贱决献刀锅幼茬崭陛宽
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