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1、效能革命工作总结今年以来，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，根据中共市委办公室、市人民政府办公室关于印发关于在全市开展“强化担当作为、深化效能革命”活动的实施方案的通知和国务院和省、市政府关于深入推进行政审批制度改革的要求，市局转变干部作风，密切联系群众，提升工作效率，促进履职尽责。努力践行“”的工作理念，落实“勤政廉洁、务实高效”服务宗旨，不断规范运行机制，从满足企业和群众的需要出发，创新服务举措，落实简政放权，降低办事成本，提高行政审批效能，有力促进了各项事业发展。现将相关情况汇报如下：一、工作开展情况1、提高思想认识，强化组织领导。全市“强化担当作为、深化效能革命”活动动员会结束后的当
2、天下午，我局就召开了党组专题会议，传达了市委副书记同志在全市“强化担当作为、深化效能革命”活动动员上的讲话精神，原文学习了关于在全市“强化担当作为、深化效能革命”活动的实施方案。党组书记、局长同志组织党组成员进行了深入讨论。班子成员一致认为，要努力提高机关的行政效能和服务质量，营造良好的发展软环境，让企业满意、让群众满意，深入开展效能革命。成立党组书记为组长，党组成员为副组长，各单位和机关科室负责人为成员的局“强化担当、深化效能革命”领导小组。7月20日下午，市局召开“强化担当作为、深化效能革命”活动动员会，下发了三门峡市局开展“强化担当作为、深化效能革命”活动的实施方案，安排部署具体工作。局
3、“强化担当、深化效能革命”领导小组负责活动的统筹协调，部署指导、组织推动和督促检查项工作开展。、也成立了相应领导机构，推动活动有序推进有效开展。2、强化学习教育，增强党性观念、宗旨意识。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，始终把政治理论学习作为领导班子和队伍建设的首要任务来抓。学习了中国共产党章程、习近平总书记在省级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神迎接党的十九大”专题研讨班开班式上的重要讲话、李克强总理在全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议上的讲话等内容。专项学同志先进事迹，并撰写了心得体会，班子成员的心得体会在公示栏进行了公示。通过学习进一步增强了党性观念、宗旨意
4、识。3、开展自查自纠、进一步提升服务能力。我局根据全省深化行政审批制度改革重大改革措施落实情况开展督查工作的通知和省人民政府办公厅关于2016年推进简政放权放管结合优化服务改革重点工作职责分工的通知文件精神要求,对国家和省已明确取消、转移,下放的行政审批事项一对照,认真梳理、调整、下放。针对行政审批事项过多,程序不规范、审批自由裁量权过大等问题,着手实行与转变职能关联度最高的行政审批权力的改革,先后多次调整行政审批权力,根据省审改办省审改办关于对全省深化行政审批制度改革重大改革措施落实情况开展督查的工作方案的通知文件精神,我局在市审改联审办的部署安排下,对本单位行使的行政权力事项进行了审核认证
5、,确定本单位的行政权力清单及公共服务事项,2015年11月,我局进行了行政审批项目调整,2015年12月我局在网上公布了行政权力清单、公共服务事项。2016年1月,我局制定了责任清单。2016年3月,我局绘制并公布了关于行政许可,行政确认等事项的权力运行流程图。2016年9月,我局对行政权力清单,公共服务事项进行维护更新,同时公布了内部管理事项。对照“五个突出问题”，认真查摆了本单位的现实表现，列出了问题清单，深挖存在问题的深层次原因，制定了整改台账。12月中旬前所有问题都整改完成。截止2017年12月28日，共受理行政许可722件，办结722件，办结率100%，其中即办件73件、承诺件649
6、件。4、改进优化服务，公开承诺邀请社会各界监督。一是建立了行政服务大厅窗口集中审批机制,坚持所有审批项目“一个窗口”进出,集中受理、限时办结;二是建立了审批项目会审制度,每周定期召开例会,集体研究解决审批事项;三是建立了岗位监督台,全方位公开了办事依据、审批流程、办事程序,办事人员、办事时限、投诉监督电话和工作人员的岗位职责,确保职责到人;四是建立了联合审批机制,多次与、等各相关部门召开联席会议,减少中间环节,实行联合审批,提高了行政审批效能;五是按照筒化程序重新印制了申请表，制作了便民服务卡。六是7月24日在日报公开承诺：“进一步压缩办理时限，行政许可办理时限均在以往压缩时限的基础上，再压缩
7、2个以上（含2个）工作日；进一步提升服务能力，强化窗口人员的教育培训，进一步提高他们的政治素质和业务素质；进一步提升办事效率，实施一次性告知措施，工作人员将所办事项的相关审批业务规定、办事程序、材料证件等一次性告知到位，全部解释清楚答复明白并制作一次性告知便民服务卡摆放在窗口；公布投诉电话和邮箱，请社会各界予以监督”。在局公示栏处设置投诉意见箱，受理群众对党员干部存在“五个突出问题”、不作为、不担当等问题的举报和投诉。5、 强化纪律监督，解决工作消极懈怠、庸碌无为问题。人事科对局1-12月份的全体干部、职工的事假、公休假及考勤情况进行了公示。科根据各科室日常工作考核情况给打分考核。机关党委、办
8、公室、人事科、科对局属各人员在岗情况进行了检查，对存在问题的情况进行了通报。对值夜班期间接到“的投诉”后没有及时制止的行为给予了点名通报。有效了解决责任心和事业心不强，自我要求不高的意识问题；畏难发愁，避重就轻，面对困难和矛盾瞻前顾后、患得患失，打不开工作局面的问题；得过且过，懒惰消极，贻误工作或造成不良影响的问题。6、建章立制，建立长效机制。制定了市局行政审批管理办法、市局费管理制度、市局关于规范干部职工操办婚丧嫁娶事宜的暂行规定、三门峡市局厉行节约反对浪费制度等制度。不断强化行政审批的后续监管职责，加强行政审批监督检查。进一步健全和完善规章制度，起到了廉洁从政、公平办事，坚决克服行政行为的
9、随意性，严禁乱检查、乱处罚的作用。切实增强了政府公信力，保障及时兑现各项服务政策和承诺，达到了说了算、定了干，言必行，行必果，以实际行动取信于企业和群众的效果。二、当前存在的主要问题一是反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密，在落实党风廉政建设责任制方面，实施责任追究不够及时；二是抓干部职工的管理教育力度不够，业务素质有待提高，自觉学习新知识、新业务的能力不够强。三是抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强，有的制度虽然制定了，但还存在重制度建设轻落实的现象；四是党风廉政建设宣传力度不够，廉政氛围不够浓厚。五是行政审批标准化体系仍需进一步探索完善。六是积极主动、热情服务的劲头还不足三、下一步改进措
10、施针对以上这些问题，在今后的工作中，我们将进一步采取措施，认真做好整改：一是全面落实从严治党要求，落实“一岗双责”，全面推进党风廉政建设，确保领导干部廉洁从政；二是继续抓好党员、部门负责人的廉洁自律工作，认真纠正行业不正之风，优化经济发展环境；三是突出工作特色，在开拓创新上下功夫；四是切实加强党风廉政建设薄弱环节整改，实现党建工作有较大突破； 五是从“树立服务理念，强化服务能力，优化服务质量，提高服务效率”四方面入手，努力提高行政审批服务水平，主动适应新形势新任务的要求，探索网上审批新模式，简化完善各类行政审批事项的条件和要件，不断促进我局政审批服务工作的健康运行。 2018年1月9日工厂搬迁对于一个企业来说，安全问题始终是第一位的，也是最基本的，过程中所涉及到的安全问题主要是人员的安全和设备拆装以及财产的安全。各部门经理和所有员工一定要以安全为核心，开展各项工作，职责到人、分工明确。5
