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1、两篇县、区税务局年度工作总结县税务局工作总结20XX年以来，XX县国税局全面贯彻落实党的十九大精神，紧密围绕县委、县政府“一带两城五组团”全域布局，统筹推进文化引领、创新驱动、法治税务、办税提效和数据管税“五大工程”建设，各项工作取得了一定成绩。一、税收职能有效发挥一是国税收入平稳较快增长。坚持组织收入原则，深化税收分析，合理安排免抵调库，挖掘增长潜能，堵塞征管漏洞，较好地完成了组织收入任务。20XX年1-6月，共组织税收收入为17.84亿元，同比增长16.06%。组织一般公共预算收入7.73亿元，同比增长18.08%。组织财政总收入15.9亿元，同比增长17.66%。二是全面落实税收优惠政策
2、。牢固树立“不落实税收优惠政策也是收过头税”的观念，加强宣传培训、跟踪督察和持续问效，保障了政策红利持续释放。20XX年1-6月已办理减免退税4608万元，同比增长57.22%。三是加强出口退（免）税管理。完善出口退税分类管理，推行“互联网便捷退税”，实现了申报、审核、核准、退库等全程“网上办理”，加快退税速度。20XX年1-6月，累计办理出口退（免）税1.68亿元。二、征管改革有序落实一是国地税征管体制改革稳步推进。坚决贯彻党中央对机构改革的各项决策部署，坚持思想政治工作关口前移，引导广大基层干部自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、力度不减
3、。报送的加共识、减误解、乘进度、除隔阂，XX县局精准推进国税地税征管体制改革期间的思想政治工作获得省局龙岳辉局长的肯定性批示。二是进一步完善“营改增”后续管理。以“营改增大辅导”为抓手，切实加强“营改增”企业的税负分析和风险管理工作，密切关注新的税收执法风险点，确保中央结构性减税政策正确落地。三是“放管服”改革纵深推进。主动公布税务行政许可事项清单，加快行政审批“补短板”工作进度，积极推进“互联网审批”，对除涉密信息以外的所有审批事项，均实行网上公开、网上受理、网上办结。三、纳税服务提质增效一是组织开展第27个“税收宣传月”活动，良好的舆论氛围进一步营造。围绕“深化税收改革、助力企业发展”主题
4、，组织了“红领巾税法宣传月”“税法宣传进企业”“涉税风险上门诊疗”等多项活动，先后被中国税务报、税务总局微信、省局网站、省局微信等媒体报导。二是纵深推进“最多跑一次”改革，XX营商环境新优势进一步巩固。县局办税服务厅的146项涉税业务全部实现了“最多跑一次”，实现率为100%，其中更有90%以上的事项实现了“一次不用跑”。所报送的县国税局纵深推进“最多跑一次”改革获得了林万乐县长肯定性批示。四、依法治税深入开展一是法治精品亮点纷呈。探索行政执法三项制度，推广使用税收智能辅助办案系统，全方位、系统性地提升依法治税水平。20XX年上半年县局共办理破产案件5件，执行案件3件，涉及税款368.38万元
5、。目前县局聘请了专业法律顾问，有1位干部入选省局税收法律政策、兼职教师人才库，5位干部拥有法律职业资格证，公职律师4人。二是税收监管进一步加强。认真落实国家税务总局货物和劳务税司下发的增值税风险任务，对风险疑点企业逐一进行核查。20XX年至今共完成总局3批共计9户企业的风险核查任务。根据20XX年1号文件要求做好成品油新系统上线XX百余户成品油企业的前期摸底，并开展相关培训，加强成品油日常风险管控。顺利完成抵扣凭证系统三百余份发票的核查回复工作，并做好新版异地协作平台的上线工作。三是严厉查处各类税收违法行为，有效维护税法权威。认真抓好大要案和涉税举报案件查处工作，扎实开展打击骗取出口退税和虚开
6、增值税专用发票专项工作。20XX年1-6月，县局稽查局累计受理案源登记156起，查结各类涉税案件18件，组织稽查入库（含预缴）1622.35万元。五、队伍建设切实加强一是切实加强思想政治教育。深入学习党的十九大会议精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过组织开展分层次、分专题的党组中心组理论学习，并结合“千名党员进千企 领导干部下基层”、精品微党课巡讲、 “主题党日活动”等活动，提升学习教育成效。二是加强干部队伍教育培训。进一步落实“每周一学习、每月一培训、每季一考试”制度，坚持不懈地组织开展思想政治理论、税收业务知识教育培训等，并分三期组织全体干部职工赴宁波大学开展更新知识培训。三是
7、专项治理深入开展。分别开展发生在群众身边不正之风综合整治、因私出国（境）专项治理“回头看”、违规公款购买消费高档白酒、科级干部违规借贷治理、在职干部经商办企业专项治理等综合整治工作。区税务局年度工作总结20XX年，在市局和开发区管委会的正确领导下，区局以习近平治国理政新思想和党的十九大会议精神为引领，瞄准税收现代化目标不放松，把握治党管党严要求，坚持稳中求进总基调，落实集成发展新方略，注重夯实基础提质效，不断提升发展的贡献度、执法的精准度、纳税人的遵从度和社会的美誉度，统筹推进 20XX年各项工作任务的落实，圆满完成了全年的目标任务。一、依法履行税收职能，服务经济社会发展围绕南京经济技术开发区
8、发展目标，聚焦税收主责主业，坚持依法依规征税，查找征管薄弱环节，做到挖潜增收并重，有力保障了开发区发展的财力需求。（一）依法组织收入，做大发展“蛋糕”。区局始终把组织税收收入作为政治任务和中心工作紧抓不放，严格落实坚决依法收好税、坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税“四个坚决”原则，坚持靠管理堵塞漏洞、用政策涵养税源、以服务促进遵从，全力扩总量、提增量、保质量，确保税收收入在基数之上保持平稳增长,20XX年全年直接组织税收收入279.6亿元，税收收入对开发区财政的贡献能力明显增强，为稳增长、促改革、调结构、惠民生、优生态、防风险作出了积极贡献。（二）加强税收分析，提升发展站位。开
9、发区的发展带来了区域税源结构的变化，区局密切关注区内重点行业的变动态势及重点企业的经营变化情况，加强收入质量管控，及时跟进重点税源和同比环比变动大户，精确开展收入预测，完成每月重点税源直报工作。全年月度税收预测准确率达到99%以上，排全市前列。20XX 年南京国际税收研究会论文评比中，区局参与撰写的税务视角下的南京新能源汽车业优化新能源汽车制造业营商环境的国际借鉴研究和新能源汽车南京市汽车制造业转型突破口获三等奖；基于DEA模型的南京市现代服务业行业税源效率分析一文在社科联得以发表。（三）落实税收优惠，策应经济发展。进一步加大高新技术、小微企业、外贸出口、改善民生等各项普惠性税收优惠政策的宣传
10、力度，确保应享尽享。全年共落实税收优惠政策金额超40亿元，落实税收优惠的同时，强化发票管理，净化营商环境，无一起发票虚开案件发生。二、深化征管体制改革，打造税收管理新业态按照省局和市局关于征管体制改革的总体部署及工作要求，一方面，迅速建立“1+9+N”的工作运行机制，成立区局机构改革工作小组，设立9个专项工作组，按周列明改革工作清单N个，瞄准关键环节，厘清岗位职责，优化资源配置，另一方面，不断巩固改革成果，通过上级督导、巡察和自身“回头看”等方式全面检查评估各项工作要求的落实情况，进而推动区局向着税收管理现代化迈出坚实步伐。（一）优化纳税服务，提升营商环境。整合线下办税资源，大力推进线上办税，
11、以电子税务局为载体，推动实体办税厅功能转型。重构办税服务职能，推进导税区、窗口办税区、线上体验（咨询辅导）区、自助办税区和后台业务批量处理中心等功能区建设，实现传统的现场业务办理向线上体验、辅导、自助和预约办税等综合功能的转型。一是责任为先，坚决落实领导值班制度。由局领导和各科室主要负责人轮流坚守办税厅。二是首问负责，贴心做好导税工作。主动引导，合理分流，积极辅导，提高办理质效。三是整合资源，一窗通办高效办税。综合窗口国地税业务“一窗通办”，整体提升办税服务效能。四是积极主动，努力提升服务水平。主动提前和延长窗口办税时间，机构改革期间，利用业余时间互助强化国地税综合业务知识学习，有效提升办税体
12、验。年末开展走访民营企业51户次，组织约六十余户民营企业共计召开座谈调研会3场。在新机构设立后首次实地满意度调查中满意率达100%。市局重点关注的纳税人实名采集指标，区局总计完成比例达 95.35%，居全市第一；领取税务发票“不见面审批”办件户数7904户，占比96.37%，居全市前列。（二）强化法制建设，提升执法能力。以创建法治税务示范基地建设为抓手，推进依法治税工作要求在基层的落地。践行法治要求。在办税服务厅推行执法主辅制，成立税收执法责任制工作领导小组，完善税收执法过错责任追究制度，强化税收规范性文件备案审查。坚持文化引领与法制教育，营造法治文化氛围，强化依法行政理念，定期开展中心组学法
13、，积极推广“中国普法”微信公众号，同时通过法制宣传日、税企沟通等活动积极开展普法工作，提高纳税人遵从度。今年共清理税收规范性文件7件。全年共计做出317条不予行政处罚决定。区局8名新进干部全部通过执法资格考试。强化风险管理。制定了区局征管工作实施方案，以纳税人和缴费人为中心，绘制征管业务作业图。完善发票和税收票证管理，统一了国地税相关业务执法标准，加强税收风险管理任务应对工作。对未明确的流程，制定暂行办法，已梳理13个流程.积极配合组织完成各项系统测试工作，已组织四次测试加班，涉及近100人次，300多个项目。共排查争议户2000余户，做到 “税清户明”。共计组织开展风险应对144户，按要求成
14、立专项工作组，影视、成品油、扫黑除恶等专项工作均顺利开展。完善内控标准。深入开展网上巡查、信息化督审、专项督察，依托内部控制监督平台，及时梳理核实并纠正问题累计52条;在内控措施上强化统筹推进，促进重大税收政策的落实和区局干部的规范执法，推动督审职能由督察与内审向监督与内控转变。（三）推进个税改革，精准释放红利。成立个人所得税改革专项工作领导小组，设立个税改革专项服务窗口，抽调21名业务骨干，组成专项工作组，主动与开发区政府、栖霞税务局共筑改革桥梁。对区内1241户有税扣缴义务人和100人以上的155户集团公司、大型民营公司，按时间、按类型安排组织了7场政策宣讲，11场专项辅导，对20XX年1
15、月15日前发放1月工资的10家扣缴单位，进行了面对面上门辅导。20XX年10月1日起区内纳税人精准享受了 5000元免征额的优惠；20XX年1月1日前，实现了对扣缴义务人的“三个100%”辅导。个税app注册使用率达80%以上。（四）加强内外联动，提升改革质效。进一步优化党政领导、部门合作、社会协同、公众参与的税收共治格局，推进征管体制改革平稳落地。协同共治持续增效。注重向地方党委政府的汇报和请示，主动向管委会领导汇报社保职责划转工作情况，积极与人力资源和社会保障、财政等相关部门协调沟通，确保各项工作顺利推进。公众参与度持续扩大。与社会媒体、涉税中介和纳税人代表保持密切沟通和良性互动，将税收知
16、识读本送入校园，借助江苏税务、南京税务微信公众号等新媒体平台影响力，加大税收宣传力度，共同推动税收环境的持续优化和税收工作的改进提升。三、强化人本观念，激发队伍干事创业热情立足经济发展新常态和干部队伍管理新形势，坚持严管善待与激发活力相结合，把保平安、提能力、激活力、优绩效作为区局干部队伍建设的重要使命，努力营造“风正、心齐、气顺、人和”的良好氛围。（一）教育培训提升能力。区局全年开展基础知识、岗位实务和拓展提升三个层次的培训，提升岗位胜任力。改革期间更是把教育培训贯穿始终，注重组织干部参加总局、省局税收基础业务视频培训，针对合并后税收业务的新形势，在镇江税校开展业务干部知识更新培训班。积极组织参加开展“四新”网络竞赛，三名干部进入第二轮，一名干部进入第三轮。（二）思想引领激发活力。持续深化税务文化建设，选树和弘扬先进典型，打造忠诚干净担当的干部队伍，积极挖掘改革中无私奉献的集体和个人，11位同志的事迹通过简报、督导报告、网站等渠道宣传弘扬
