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1、某县2024年党建引领基层治理工作总结今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持以党建引领基层治理，探索实践提升基层治理效能的新路子、巧方法，在建强组织、完善体系、提升服务“三部曲”中奏响基层治理“最强音”，持续提升基层治理现代化水平。一、主要工作情况（一）建强基层组织，夯实基层治理根基。完善村（社区）党组织书记县级备案管理制度，对全县212名村（社区）党组织书记进行星级动态调整；深入推进软弱涣散村党组织整顿工作，县级领导班子成员按包联乡镇带队遍访全县197个行政村，精准摸排确定农村软弱涣散党组织11个；深化在职党员“双报到、双
2、服务”，78家县直单位、2200多名在职党员主动参与社区治理工作，梳理形成“需求清单”64项，构建起共建共治共享治理新格局。推进全科网格化建设，提升治理效能。以“一张网格管治理”为切入点，建立起县、乡、村(社区)、小区“四级网格单元”的网格架构，科学划分村(社区)基础网格521个、微网格956个，配备网格员561名、网格辅助员100名，设立1个社区服务中心党工委、15个社区党总支、53个小区党支部，140个网格党小组，构建“党工委社区党总支小区党支部网格党小组党员中心户”一贯到底的组织体系。11个乡镇建立了“指挥长网格长网格员网格辅助员楼栋长（街巷长）”五级网格框架。乡村网格建设中培育了 *镇
3、人民调解委员会小鲁调解工作室，服务范围覆盖 *镇16个行政村及县城15个社区，近年来，为群众调解矛盾纠纷387起，被司法部评为“全国模范人民调解委员会”。打造人力资源“蓄水池”，激发治理活力。大力实施“双培养双提升”计划，将144名村级党组织带头人纳入学历提升培养计划，并作为乡村振兴骨干培养提升对象。开展基层党组织书记履职能力“大提升、大比武”活动，全面提升基层治理骨干队伍质效；选派优秀驻村干部329名组成108支工作队参与驻村工作，不断充实乡村治理一线工作力量。深入实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，初步摸排12类人才828人、确定村“两委”后备力量720名、村党组织带头人后备力量4
4、01名。（二）完善治理体系，健全城市党建联席会议制度。每月召开1次“大党委”会议，实现共建单位“小系统”有效融入城市“大党建”。自社区“大党委”成立以来，组织召开联席会议累计达90余次，商讨议题18项，协调办理成员单位问题4件，解决居民群众实际困难132件，进一步推进了社区资源共享、党员共管、活动共抓、和谐共建。建立互联互通机制。在社区推行兼职委员制，选聘20名机关事业单位、6名非公企业党组织负责人担任兼职委员，建立需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”，凝聚物业服务企业、群团组织、“两代表一委员”等力量，组建“党建联盟”，共同组织开展活动，满足群众多元化需求。优化民主协商议事机制。各村(社
5、区)定期召开党员大会、村民(居民)代表大会，讨论决定村(社区)重大事务，形成“大事一起干、好坏大家评、事事有人管”的治理格局；成立“爱心超市”，每季度召开评选会议，根据评选结果发放积分券，让“先进”得实惠、“后进”动起来，充分调动村民参与基层治理的积极性。完善基层社会治理制度。坚持和发展新时代“枫桥经验”，巩固省级平安县城创建成果，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建，积极开展“禁毒示范城市”创建活动，常态化推进扫黑除恶斗争，严厉打击黄赌毒、盗抢骗、电信诈骗等违法犯罪活动，推进平安县建设。严格落实领导包案、坐班接访制度，及时解决群众合理诉求。培育乡风文明，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，治理高
6、额彩礼、大操大办等突出问题；开展“八五”普法，提升群众法治意识。（三）提升服务效能，建强党群阵地。积极推进“微阵地”建设，不断优化党群服务中心功能，构建1个县级党群服务中心、11个乡镇党群服务中心和若干农村(社区)党群服务中心“1+11+X”党群服务中心网络体系，推出开展一次参观学习、开展一次重温入党誓词活动、观看一次红色影片、体验一次党建VR、聆听一则党史故事、学习一个党建案例、给党员过一次政治生日“七个一服务菜单”。近年来，先后有120多个党组织和4900多名党员来中心开展了丰富多彩的组织活动和党性锻炼。另外，党领导一切、二支队伍、党员队伍和志愿者服务团队的“1+2+N”品牌，促进社区居民
7、参与社会事务，逐步实现社区居民自治。做优服务功能。组建党员先锋队、志愿服务队等队伍，开展环境整治、爱老助老、政策宣传等“微服务”235次，累计认领完成群众“微心愿”300余条，常态化开展走访慰问、送服务上门活动，切实提升群众满意度。巩固提升“八小场所”、农村“颐养之家”、日间照料中心和公办养老机构服务水平；加强新时代文明实践站阵地建设，办好农民夜校，建设“农家书屋”，开展星级文明户评选和志愿服务活动，创建“民主法治示范村”乡村治理试点。创新服务模式。创新实施“网络+物业”“智慧+物业”“共治+物业”“先锋+物业”“志愿+物业”“5+”服务模式，形成社区管理和服务的合力，实现社区服务治理“大合唱
8、”。新和社区探索建设“物业”智慧平台，实现信息一目了然、力量一网统筹、诉求接收即办、服务一键直达。建立“一站式”矛盾纠纷多元解纷平台，推行乡“五部联调”和村“五员进网”工作模式，最大限度化解矛盾纠纷。今年以来共成功调解矛盾案件3305起。 *派出所被省公安厅命名为“枫桥式公安派出所”。二、下一步工作打算（一）坚持党对基层治理工作的全面领导。锻造坚强有力的基层党组织，抓好镇街、农村、社区、新兴领域党建工作，增强党组织政治功能和组织功能，把党的领导制度优势转化为基层治理效能。加强党员队伍建设，选优配强基层党组织书记，培育储备带头人后备力量，切实发挥党员在基层治理中的先锋模范作用。（二）用心用情用力解决群众诉求。落实“四下基层”制度，用好“12345青诉即办”平台等渠道，完善诉求快速响应、办理、答复、回访等工作机制，做到“事要解决、群众满意”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，统筹做好矛盾纠纷化解、重点人员管控、常态化扫黑除恶、信访维稳等工作，全力维护基层和谐稳定。（三）强化资源要素保障。加大投入力度，充实人员力量，兜牢基层“三保”底线。统筹用好基层资源力量，注重发挥群团组织、社会组织等多元主体作用，加强社区工作力量整合调配，建好管好基层公共资源，激发基层治理新活力。加强数字赋能，深入实施“互联网+基层治理”行动，整合数据资源，拓展应用场景，让群众在家门口就能享受便捷服务。
