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1、各级局机关2024年工作总结与2025年工作思路汇编（10篇）目录1.人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路22.住建局2024年工作总结及2025年工作计划83.发展和改革局2024年工作总结及2025年工作计划134.退役军人事务局2024年工作总结和2025年工作计划305.住建局2024年度工作总结及2025年工作思路386.工业和信息化局2024年工作总结477.财政局2024年工作总结及2025年工作计划578.xx市xx区退役军人事务局2024年度工作总结769.xx县统计局2024年工作总结及2025年工作计划8010.xx县农业农村局2024年安全生产工作
2、总结90人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路2024年，县人社局在县委县政府的坚强领导下，紧紧围绕中央决策部署和省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”、市委“xx+x”、县委“三清三提”“四问四要”等重点任务，聚力“稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务”，各项工作顺利推进。现将2024年工作总结和2025年工作思路报告如下：一、重点工作开展情况（一）融入发展大局，全面激发就业创业活力一是搭建精准就业“供需桥”。围绕“辣么好就业岗位送给U”主题，举办本地线下小型招聘会xx场，参加外省招聘会xx场，组织直播带岗x场。先后举办“xx”、“xxxx”人才周活动，携县内企业
3、赴吉林、河南参加人才周活动。截至目前，新引育市外员工xxxx人，新增青年大学生xxxx人。二是聚焦就业服务“小切口”。创新开展新型城镇化、高校毕业生、低龄老人等针对性强、适配度高的“专岗专场”招聘活动。开发家政服务、河道保洁、设施看护等就业岗位，促进重点群体就业。成功举办全市首个、全县首届“银发生辉乐业有U”低龄老人再就业专场招聘会，达成就业意向xx人。全年开发公益性岗位xxx人，发放岗位补贴xxx.xx万元。三是培育就业创业“新引擎”。探索式开展GYB、SYB等创业培训，强化创业政策支持，营造“大众创业、万众创新”的就业创业环境。截至目前，共开展创业培训xx期，累计培训学员xxx人，扶持创业
4、xxx家，累计带动就业人数xxx人。高标准推进“一院两园”融合建设，x月，全省产业人才学院建设推进活动在常举办，我县作为典型代表进行经验分享，并成功争取产业人才学院建设省级试点。（二）突出双招双引，全力打造人事人才蓄水池一是开辟招才引智路径。高质量开展“英才荟”人才引进工作，创新“人才共享共育”培育模式。共开展“英才荟”校园招聘活动x场，面向社会公开招聘x批次，接受报名简历xxxx余份，引进紧缺急需人才xx人（其中博士研究生x人，硕士研究生xx人）。xx月启动xxxx年“英才荟”招聘活动，前往xx大学开展人才引进，共吸引xx余人投递简历，拟签约x名硕士研究生。成功协助xx云泰纺织有限公司、常山
5、县双明轴承有限公司引进博士后各x人。二是壮大人才队伍建设。汇聚职能部门、行业协会、企业和学校力量，构建“企业、行业、县域”三梯次，覆盖“一产、二产、三产”的全覆盖技能竞赛体系。成功举办常山县第八届职业技能竞赛、首届职业院校技能大赛，先后举办物业、配电、农艺等多个领域技能大赛x场，并成功举办xx省纺织行业职业技能竞赛。截至目前，全县开展职业技能培训xxxx人次，新增技能人才xxxx人，新增高技能人才xxxx人。三是兑现人才激励政策。出台xx县博士后工作实施办法，对博后工作站引进博士后予以补助，提高全职博士后补助标准，xx有限公司x名员工均获中国博士后基金。加强对高技能、高层次、青年人才的全方位支
6、持，落实人才引进奖励、购房补贴等政策，兑现“智汇常山”人才资金政策xxx.x万元。（三）顺应民生期盼，全面完善社会保障体系一是目标导向抓落实，推进集体补助试点。“一村一案”推进城乡居民基本养老保险村集体经济组织补助、公益慈善组织和个人资助等多种筹资方式，促进富民增收和乡村振兴。截至目前，已积极推进x个村作为补助试点单位，涉及村民xxx余人，获得省人社厅xx副厅长高度肯定。二是对标考核任务，突出参保扩面重点。畅通环节，确保社保待遇申拨及时、核定准确、发放准时。擦亮窗口服务品牌，强化社银服务合作，夯实经办管理服务。截至xx月底，累计发放基本养老保险待遇xx.xx亿元、工伤保险待遇xxxx万元。三是
7、严抓风险防控，促进稽核严格规范。常态化开展基金管理风险警示教育，明确风险防控的形势和任务要求。严格执行社保基金要情报告制度及要情报告预审机制。截至目前，核查疑点数据xxx条，问题均整改到位。（四）注重惩防并举，全面构建和谐劳动关系一是强化监管，健全治欠体系。主动巡查用人单位及在建工程项目xxx家次,接待群众来访投诉、咨询xxx批次,接收“国务院欠薪线索”、“安薪码”线索xxx条,成功核处xxx条,及时核处率达xx.x%,成功处理欠薪案件xxxx件,其中立案处理xx件,协调处理xxxx件,为xxxx名劳动者追回约xxxx余万元劳动报酬。二是深化调解，源头治理纠纷。坚持“早发现、早干预、早调解、早
8、办结”原则，开展常态化仲裁监管，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。截至目前，劳动争议调解成功率xx.xx%，劳动争议仲裁结案率xx.xx%，组织培训“持证上岗”劳动监管员xx名和劳动关系协调员xxx名下沉一线推进劳动关系调处。三是优化服务，维护劳动关系。积极构建多层次、多支柱的“x+x+x”工伤职业伤害保障体系，全年共受理工伤案件xxx件。走企业进园区，开展稳定劳动关系、劳务派遣用工情况、企业薪酬调查、新业态劳动用工情况等调研，为xxx余家企业开展劳动用工体检。二、存在的问题（一）就业质量需进一步提高。目前企业用工结构性矛盾仍然突出，我县产业结构以传统的纺织业、制造业为主，招工难与就业难“两难”并存。
9、大学毕业生就业结构性错配、农民工技能水平较低等原因造成供需不匹配，市场意向成交率较低。（二）参保扩面需进一步提升。受延迟退休政策影响，部分灵活就业人员选择停保，灵活就业参保人数降幅明显，需进一步宣传普及基本养老保险“多缴多得、长缴多得”激励机制。（三）劳动关系需进一步维护。面对当前复杂多面的经济形势，部分企业存在经营困难，劳动关系与欠薪线索呈现复杂化、难协调的趋势，引起的难点痛点还有待突破。三、2025年工作思路（一）着眼全局，推进就业创业稳中向好。把握“就业是最大的民生”这一根本要求，深入贯彻落实更高质量和更充分就业部署要求。围绕稳定就业基本盘，结合人力资源服务平台、零工市场、基层就业创业服
10、务点、四省边际人才网等平台，优化民生服务链，完善就业创业补贴、重点群体就业等政策，多渠道多平台推动就业创业服务体系升级。（二）聚焦发展，力促人才引培量增质优。大力抓好技能提升工作，重点开发我县特色培训项目，开展职业技能竞赛，全方位推进我县技能人才队伍建设;发展技工教育，全力推进常山高级技工学校申报工作；高质量做好“英才荟”、教育及卫健系统的紧缺急需人才引进工作，积极参加省厅引才活动、高校春秋季双选会，吸引更多人才来常留常;加强博士后工作站管理，积极推动博士后招聘、科研项目择优资助、博士后创新创业大赛等活动。（三）健全体系，推进社会保险提质扩面。按照“兜底线、织密网、建机制”要求，着力构建更公平
11、更可持续社保体系。充分运用全面参保登记成果，实施精准扩面，进一步提升我县基本养老保险参保率，力争2025年企业职工养老保险参保缴费人数增长xxx人以上。（四）服务大局，推进劳动关系和谐稳定。积极开展根治欠薪行动，加大监察监管力度，促进劳动用工行为不断规范；优化仲裁调解建设，进一步整合乡镇（街道）及经济开发区的基层劳动人事争议调解组织，落实基层调解中心“六有六统一”，为调解仲裁服务提供有力保障。住建局2024年工作总结及2025年工作计划一、2024年工作情况（一）提质效、赋动能，持续加快项目建设步伐。在全省范围内率先提出并推行县域城市建设全过程技术咨询服务模式，公开择优选定南昌规划建科院组建县
12、政府总参谋（咨询）室，提供全过程“保姆式”战略智库、专项技术咨询服务。通过系列工作实施，xx县获得2023年宜春市住建系统综合工作先进县，建成社区、南门社区、乌溪河运动休闲小游园获评2022年全省城市更新优秀案例（第一期）等荣誉。（二）稳预期、防风险，保障市场发展平稳推进。按照xx县委、县政府出台助推美丽宜居城市建设工作方案文件内容，抓好房地产市场调控。持续降低容积率比例，不断提升新开发楼盘吸引力，开发优质楼盘。截至目前，xx县共有在建房地产项目xx个，开发面积xxx.x万，完成房地产开发投资xxxxxx万元。全县新建商品住房价格为xxxx.xx元，较去年同期xxxx.xx元下降x.xx%，整
13、体市场趋于平稳。房地产各项经济指标均实现两位数的增长，增幅位于全市前列。今年前三季度，xx县商品房销售面积达到xx.xx万（较去年同期xx.xx万），同比增速xx.xx%，预计实现全年xx%以上的增长。房地产从业人员薪资方面，全县xx家房地产企业前三季度工资总额达xxxx.x万元（较去年同期xxxx.x万元），同比增速xx.xx%。建筑业方面，通过加强企业入统力度、积极协助企业统计产值、推动政府各部门xxx万以下邀请招标项目优先考虑本土入统企业等措施，增加建筑业产值。目前为止，xx县资质以上建筑业入统企业共xx家，其中一级资质x家，二级资质xx家，三级资质xx家。前三季度完成建筑业总产值xx.
14、xx亿元，同比增速xx.xx%。（三）明责任、硬落实，时刻绷紧安全生产之弦。紧扣高位推进、严格管理、狠抓落实三根弦，实行班子成员责任制，通过企业自查自纠与监管部门督查相结合、拉网式排查与重点整治相结合、监督检查与联合执法相结合的方法，做好日常监管。2024年共开展各类质量专项检查x次，下发整改通知单xx份，通报、曝光企业x家，处罚施工单位x家；在xxxx年集中整治的工作基础上，拆除老旧房屋xxx栋，目前自建房安全隐患整治销号率xx.x%，剩余xx栋已全部落实管控措施。（四）预防先、联动治，扎实做好信访维稳工作。制定信访矛盾预防方案、住建领域重点信访事项攻坚行动的实施方案，针对信访问题主要集中的
15、房地产开发建设、房屋使用安全管理、拖欠农民工工资等相关领域，开展集中摸排工作，对涉及群体较大、化解难度大的碧桂园延期交房和百合水景房屋质量安全等信访问题报请县政府，由分管县领导包案，积极协调各相关职能部门联动进行化解。（五）控源头、严整治，多举发力守护一方净土。针对中央生态环境保护督察指出的问题，我局高度重视、精心部署，下沉工地、管控源头，狠抓落实、重拳抑尘。通过成立扬尘治理工作领导小组，制定扬尘整治工作方案、扬尘治理绿黄红牌监管办法，专题研究建筑工地扬尘治理工作，发现并整治建筑工地扬尘污染主要问题xxx条，开展集中约谈xx次，约谈企业负责人xx人次，行政处罚了x个严重违反扬尘治理的工地。（六
16、）优环境、强保障，全力守护群众“安居梦”。截至目前，我县老旧小区改造任务xxxx户，涉及x个小区，已全部开工建设，第二季度公共服务满意度测评满意度达到xx%以上，居全市第一；我县保交房任务上报完成xxx套，x.xx万，完成率xx.x%；积极推动群众身边不正之风和腐败问题整治工作取得实效，针对省纪委省监委巡察督导反馈的公租房管理问题，坚持问题导向，我县先后制定印发了公共租赁住房专项清理整治方案、公共租赁住房配租管理办法，通过错峰错时、分组分片、逐户走访落实的方式，共清退xx户领导干部对象，xxx户持有房产、店铺对象，xx户车辆超标准对象，目前正在清理拥有注册资金xx万元以上企业及死亡对象的公租房家庭；棚改居民逾期回迁xxx户，建设单位已正常复工，按要求在xxxx年元月xx日
