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挑战与时机挑战与时机v 二十一世纪是知识的世纪。知识已成为消费第一要素，而以知识为根底的经济在全球范围内兴起，成为未来经济开展的主流。越来越多的组织也认识到，知识的创新、累计、分散和运用曾经成为决议未来竞争成败的关键。就个体而言，“知识就是力量从来也没有像今天表达得那么逼真，知识增长与个人开展曾经成为密不可分的两个主题。v 二十一世纪是变革的世纪。组织无法随便地发明和选择环境，如何顺应环境已成为组织生长过程中的关键课题。一成不变的流程、制度、文化显然都不能支持组织继续开展。前瞻地预测变化，积极地预备变化，有效地指点变化，随时预备调整以应对环境的各种变化，才是组织参与竞争的关键柔性资源。v 二十一世纪是充溢时机的世纪。组织迎来的是一个竞争猛烈的世纪，也是一个充分发扬才干的世纪。这些令人激动的时机在中国、在世界都是前所未有的。无数商业故事阐明，对于时机的无动于衷只能断送组织的未来，而积极地把握时机才是参与竞争的根本。 v 假设说“学习型组织、“终身学习在上个世纪末还是时髦的名词的话，那么，今天，它们曾经成为环境对组织、组织对个人必需的要求。只需不断地、有效地学习，才干使组织和个人提升知识、应对变革、把握时机、迎接挑战。 The endThanks!Thanks!
