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1、第五课企业与劳动者第五课企业与劳动者新新 时时 代代 的的 劳劳 动动 者者新时代的新时代的新时代的新时代的劳动者劳动者劳动者劳动者劳动和就业劳动和就业劳动和就业劳动和就业依法维护劳依法维护劳依法维护劳依法维护劳动者权益动者权益动者权益动者权益劳动光荣劳动光荣劳动光荣劳动光荣就业是民生之本就业是民生之本就业是民生之本就业是民生之本我国的就业形势我国的就业形势我国的就业形势我国的就业形势树立正确的就业、择业观树立正确的就业、择业观树立正确的就业、择业观树立正确的就业、择业观维护劳动者权益的意义维护劳动者权益的意义维护劳动者权益的意义维护劳动者权益的意义劳动者权利的内容劳动者权利的内容劳动者权利的
2、内容劳动者权利的内容如何维护劳动者合法权益如何维护劳动者合法权益如何维护劳动者合法权益如何维护劳动者合法权益考点梳理考点梳理1 1、劳动与就业、劳动与就业劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动是人类文明进步发展的产力发展中起主导作用。劳动是人类文明进步发展的源泉。源泉。就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生社会生产和发展具有重
3、要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。2 2、劳动光荣、劳动光荣在以分工为基础的社会化大生产中，广大劳动者在在以分工为基础的社会化大生产中，广大劳动者在农业、工业、服务业等
4、产业的不同行业之中，从事农业、工业、服务业等产业的不同行业之中，从事多种形态的劳动。多种形态的劳动。我国劳动者分工不同，地位平我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该受到等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该受到承认和尊重。光荣属于劳动者。承认和尊重。光荣属于劳动者。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重
5、。的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。 3 3、树立正确的择业观念、树立正确的择业观念目前目前我国面临严峻的就业形势我国面临严峻的就业形势：人口总量和劳动力总量：人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。党应；劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。党和政府从广大人民群众的根本利益出发，实施积极的就和政府从广大人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。模，改善就业结
6、构。必须把扩大就业放在经济社会发展必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。的突出位置。同时，每个劳动者同时，每个劳动者必须树立正确的就业观念必须树立正确的就业观念，积极实现，积极实现就业就业。（1 1）树立自主择业观；（）树立自主择业观；（2 2）树立竞争就业观；）树立竞争就业观；（3 3）树立职业平等观；（）树立职业平等观；（4 4）树立多种方式就业观。）树立多种方式就业观。4 4、维护劳动者权益、维护劳动者权益（1 1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，体现了劳动者在国家和社会中的主人地位。要求，体现了劳动者在国家和社会中的主人地位
7、。我国我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利，是保障劳动者主劳动法规定了劳动者享有的各项权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义建设主力创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。军的保证。（2 2）我国劳动者享有的权利我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训
8、、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。律规定的其他权利。 （3 3）劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提）劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。的。自觉地履行劳动者的义务，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权是获得权利、维护权益的益的基础基础。依法签订劳动合同依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权，是维护劳动者合法权益的益的重要依据重要依据。当自己的权益受到侵犯时，可以通过当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉请调解、申请仲裁、向法院起诉等等途径途径加
9、以维护，而加以维护，而不能采用非法手段施加报复。不能采用非法手段施加报复。劳动者要增强权利意识劳动者要增强权利意识和法律意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。 从青海大学饲料工程和动物营养学专业毕业的大从青海大学饲料工程和动物营养学专业毕业的大从青海大学饲料工程和动物营养学专业毕业的大从青海大学饲料工程和动物营养学专业毕业的大学生学生学生学生“猪倌猪倌猪倌猪倌”李贤，靠养猪创出了一条致富路。他李贤，靠养猪创出了一条致富路。他李贤，靠养猪创出了一条致富路。他李贤，靠养猪创出
10、了一条致富路。他说：说：说：说：“铁饭碗当然好，但光等着不行，要有创业的意铁饭碗当然好，但光等着不行，要有创业的意铁饭碗当然好，但光等着不行，要有创业的意铁饭碗当然好，但光等着不行，要有创业的意识，让所学的专业有用武之地。现在我养猪，好年成识，让所学的专业有用武之地。现在我养猪，好年成识，让所学的专业有用武之地。现在我养猪，好年成识，让所学的专业有用武之地。现在我养猪，好年成能有能有能有能有3 3到到到到4 4万元的收入，好着哩。万元的收入，好着哩。万元的收入，好着哩。万元的收入，好着哩。”李贤的成功主要启李贤的成功主要启李贤的成功主要启李贤的成功主要启示我们要示我们要示我们要示我们要A.A.
11、树立自主择业观树立自主择业观树立自主择业观树立自主择业观B.B.树立竞争就业观树立竞争就业观树立竞争就业观树立竞争就业观C.C.树立职业一平等观树立职业一平等观树立职业一平等观树立职业一平等观D .D .树立多种方式就业观树立多种方式就业观树立多种方式就业观树立多种方式就业观 从青海大学饲料工程和动物营养学专业毕业的大从青海大学饲料工程和动物营养学专业毕业的大从青海大学饲料工程和动物营养学专业毕业的大从青海大学饲料工程和动物营养学专业毕业的大学生学生学生学生“猪倌猪倌猪倌猪倌”李贤，靠养猪创出了一条致富路。他李贤，靠养猪创出了一条致富路。他李贤，靠养猪创出了一条致富路。他李贤，靠养猪创出了一条
12、致富路。他说：说：说：说：“铁饭碗当然好，但光等着不行，要有创业的意铁饭碗当然好，但光等着不行，要有创业的意铁饭碗当然好，但光等着不行，要有创业的意铁饭碗当然好，但光等着不行，要有创业的意识，让所学的专业有用武之地。现在我养猪，好年成识，让所学的专业有用武之地。现在我养猪，好年成识，让所学的专业有用武之地。现在我养猪，好年成识，让所学的专业有用武之地。现在我养猪，好年成能有能有能有能有3 3到到到到4 4万元的收入，好着哩。万元的收入，好着哩。万元的收入，好着哩。万元的收入，好着哩。”李贤的成功主要启李贤的成功主要启李贤的成功主要启李贤的成功主要启示我们要示我们要示我们要示我们要A.A.树立自
13、主择业观树立自主择业观树立自主择业观树立自主择业观B.B.树立竞争就业观树立竞争就业观树立竞争就业观树立竞争就业观C.C.树立职业一平等观树立职业一平等观树立职业一平等观树立职业一平等观D .D .树立多种方式就业观树立多种方式就业观树立多种方式就业观树立多种方式就业观 2007 2007年年年年1212月月月月9 9日，日，日，日，8080多万名考生竞争多万名考生竞争多万名考生竞争多万名考生竞争139139个中央国个中央国个中央国个中央国家机关的家机关的家机关的家机关的66916691个职位。由于报名人数过多，网络系统个职位。由于报名人数过多，网络系统个职位。由于报名人数过多，网络系统个职位
14、。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该（2008 广东卷广东卷 27）A.A.树立竞争就业观树立竞争就业观树立竞争就业观树立竞争就业观B.B.改善劳动就业环境改善劳动就业环境改善劳动就业环境改善劳动就业环境C.C.树立职业平等观树立职业平等观树立职业平等观树立职业平等观D.D.树立多种方式就业观树立多种方式就业观树立多种方式就业观树立多种方式就业观 2007 2007年年年年1212月月月月9 9日，日，日，日，8080多万名考生竞争多万
15、名考生竞争多万名考生竞争多万名考生竞争139139个中央国个中央国个中央国个中央国家机关的家机关的家机关的家机关的66916691个职位。由于报名人数过多，网络系统个职位。由于报名人数过多，网络系统个职位。由于报名人数过多，网络系统个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该（2008 广东卷广东卷 27）A.A.树立竞争就业观树立竞争就业观树立竞争就业观树立竞争就业观B.B.改善劳动就业环境改善劳动就业环境改善劳动就业环境改善劳动就业环
16、境C.C.树立职业平等观树立职业平等观树立职业平等观树立职业平等观D.D.树立多种方式就业观树立多种方式就业观树立多种方式就业观树立多种方式就业观归纳：归纳：依法维护劳动者权益依法维护劳动者权益 A.基础基础劳动者享受权利，是以履行劳动者义劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。是获得权利、维护权益的基础。B.依据依据我国实行劳动合同制度，依法签订劳我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。C.途径途径（注意论述题、探究性
17、主观题）（注意论述题、探究性主观题） 国家国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。 用人单位用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。劳动法，维护劳动者的合法权益。 劳动者劳动者：要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿
18、害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。法院起诉等途径加以维护。 近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明贷款和贴息等政策扶持。这表
19、明贷款和贴息等政策扶持。这表明贷款和贴息等政策扶持。这表明（2009 2009 福建卷福建卷福建卷福建卷 26 26）A.A.实现就业必须通过市场竞争实现就业必须通过市场竞争实现就业必须通过市场竞争实现就业必须通过市场竞争B.B.高校毕业生应树立平等就业观高校毕业生应树立平等就业观高校毕业生应树立平等就业观高校毕业生应树立平等就业观C.C.政府鼓励高校毕业生自主创业政府鼓励高校毕业生自主创业政府鼓励高校毕业生自主创业政府鼓励高校毕业生自主创业D.D.选择职业只能根据个人兴趣专长选择职业只能根据个人兴趣专长选择职业只能根据个人兴趣专长选择职业只能根据个人兴趣专长 近期，福建省对从事个体经营且符合
20、条件的高校近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明贷款和贴息等政策扶持。这表明贷款和贴息等政策扶持。这表明贷款和贴息等政策扶持。这表明（2009 2009 福建卷福建卷福建卷福建卷 26 26）A.A.实现就业必须通过市场竞争实现就业必须通过市场竞争实现就业必须通过市场竞争实现就业必须通过市场竞争B.
21、B.高校毕业生应树立平等就业观高校毕业生应树立平等就业观高校毕业生应树立平等就业观高校毕业生应树立平等就业观C.C.政府鼓励高校毕业生自主创业政府鼓励高校毕业生自主创业政府鼓励高校毕业生自主创业政府鼓励高校毕业生自主创业D.D.选择职业只能根据个人兴趣专长选择职业只能根据个人兴趣专长选择职业只能根据个人兴趣专长选择职业只能根据个人兴趣专长 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是求。劳动者获得权利、维护权益的基础是求。劳动者获得权利
22、、维护权益的基础是求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（2009 2009 江苏卷江苏卷江苏卷江苏卷 9 9）A.A.依法签订劳动合同依法签订劳动合同依法签订劳动合同依法签订劳动合同B.B.保障劳动者主人翁地位保障劳动者主人翁地位保障劳动者主人翁地位保障劳动者主人翁地位C.C.建立和谐的劳动关系建立和谐的劳动关系建立和谐的劳动关系建立和谐的劳动关系D.D.自觉履行劳动者的义务自觉履行劳动者的义务自觉履行劳动者的义务自觉履行劳动者的义务 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要实现和维护劳动者权益是社会主义制度
23、的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是求。劳动者获得权利、维护权益的基础是求。劳动者获得权利、维护权益的基础是求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（2009 2009 江苏卷江苏卷江苏卷江苏卷 9 9）A.A.依法签订劳动合同依法签订劳动合同依法签订劳动合同依法签订劳动合同B.B.保障劳动者主人翁地位保障劳动者主人翁地位保障劳动者主人翁地位保障劳动者主人翁地位C.C.建立和谐的劳动关系建立和谐的劳动关系建立和谐的劳动关系建立和谐的劳动关系D.D.自觉履行劳动者的义务自觉履行劳动者的义务自觉履行劳动者的义务自觉履行劳动者的义务（20102010年高考年高考江苏卷江苏卷1010）201020
24、10年初，我国长三角、年初，我国长三角、珠珠三角等地区三角等地区“用工荒用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单加剧，不少企业拥有生产订单却却招不满工人。下列有利于解决招不满工人。下列有利于解决“用工荒用工荒”问题的措施问题的措施有有维护劳动者的合法权益维护劳动者的合法权益 政府统筹安排劳动者就业政府统筹安排劳动者就业引导劳动者树立正确的就业观引导劳动者树立正确的就业观 加强劳动者的技能培训加强劳动者的技能培训A A B. B. C. C. D. D. （20102010年高考年高考江苏卷江苏卷1010）20102010年初，我国长三角、年初，我国长三角、珠珠三角等地区三角等地区“用工荒用工荒”加剧
25、，不少企业拥有生产订单加剧，不少企业拥有生产订单却却招不满工人。下列有利于解决招不满工人。下列有利于解决“用工荒用工荒”问题的措施问题的措施有有维护劳动者的合法权益维护劳动者的合法权益 政府统筹安排劳动者就业政府统筹安排劳动者就业引导劳动者树立正确的就业观引导劳动者树立正确的就业观 加强劳动者的技能培训加强劳动者的技能培训A A B. B. C. C. D. D. （20102010年高考年高考上海卷上海卷2525不定项）以下旨在保护劳不定项）以下旨在保护劳动动者平等就业和选择职业权利的措施是者平等就业和选择职业权利的措施是A. A. 劳动者积极搜集就业方面的信息劳动者积极搜集就业方面的信息B
26、 B中国农业银行为劳动者创业提供资金支持中国农业银行为劳动者创业提供资金支持C C国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件D D法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同（20102010年高考年高考上海卷上海卷2525不定项）以下旨在保护劳不定项）以下旨在保护劳动动者平等就业和选择职业权利的措施是者平等就业和选择职业权利的措施是A. A. 劳动者积极搜集就业方面的信息劳动者积极搜集就业方面的信息B B中国农业银行为劳动者创业提供资金支持中国农业银行为劳动者创业提供资金支持C C国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业
27、的条件国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件D D法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同 我国我国我国我国20072007年年年年6 6月月月月2929日通过的劳动合同法规定，劳日通过的劳动合同法规定，劳日通过的劳动合同法规定，劳日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用资标准。同时，劳
28、动合同法还规定，劳动者在该用资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在外，应当订立无固定期限劳动合同。但在外，应当订立无固定期限劳动合同。但在外，应当订立无固定期限劳动合同。但在
29、20082008年年年年1 1月月月月1 1日日日日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到将到将到将到1010年的员工年的员工年的员工年的员工发出了发出了发出了发出了“裁员令裁员令裁员令裁员令”。（20082008海南卷海南卷海南卷海南卷2424） (12 (12分分分分) ) （注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或
30、依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）终止
31、时间的劳动合同。）终止时间的劳动合同。）终止时间的劳动合同。）(1)(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。分析实行最低工资制对劳动者的意义。分析实行最低工资制对劳动者的意义。分析实行最低工资制对劳动者的意义。(4(4分分分分) ) 我国我国我国我国20072007年年年年6 6月月月月2929日通过的劳动合同法规定，劳日通过的劳动合同法规定，劳日通过的劳动合同法规定，劳日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
32、同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在外，应当订立
33、无固定期限劳动合同。但在外，应当订立无固定期限劳动合同。但在外，应当订立无固定期限劳动合同。但在20082008年年年年1 1月月月月1 1日日日日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到将到将到将到1010年的员工年的员工年的员工年的员工发出了发出了发出了发出了“裁员令裁员令裁员令裁员令”。(2)(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通如果企业不执行当
34、地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益过什么途径来维护自己的权益过什么途径来维护自己的权益过什么途径来维护自己的权益? (3? (3分分分分) )(3)(3)运用所学经济知识，分析企业运用所学经济知识，分析企业运用所学经济知识，分析企业运用所学经济知识，分析企业“ “裁员裁员裁员裁员” ”行为的是与行为的是与行为的是与行为的是与非。非。非。非。(5(5分分分分) )(1)(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。分析实行最低工资制对劳动者的意义。分析实行最低工资制对劳动者的意义。分析实行最低工资制对劳动者的意义。(4(4分分分分) )保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障
35、劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（4分，答出其中任意分，答出其中任意3项即可得项即可得4分）分）(1)(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。分析实行最低工资制对劳动者的意义。分析实行最低工资制对劳动者的意义。分析实行最低工资制对劳动者的意义。(4(4分分分分) )(2)(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，
36、劳动者应该通如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益过什么途径来维护自己的权益过什么途径来维护自己的权益过什么途径来维护自己的权益? (3? (3分分分分) ) 可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。法院起诉等途径，维护自己的权益。（3分，答出其中任意分，答出其中任意3项即可得项即可得3分）分）(2)(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通如果企
37、业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益过什么途径来维护自己的权益过什么途径来维护自己的权益过什么途径来维护自己的权益? (3? (3分分分分) )(3)(3)运用所学经济知识，分析企业运用所学经济知识，分析企业运用所学经济知识，分析企业运用所学经济知识，分析企业“ “裁员裁员裁员裁员” ”行为的是与行为的是与行为的是与行为的是与非。非。非。非。(5(5分分分分) )短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；（是企业追求利润的一种选择；（2分）分）但从长期看，突击裁员牺牲了员工利益，造但从长期看，突击裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。业的社会形象和长远利益会因此受到损害。(3)(3)运用所学经济知识，分析企业运用所学经济知识，分析企业运用所学经济知识，分析企业运用所学经济知识，分析企业“ “裁员裁员裁员裁员” ”行为的是与行为的是与行为的是与行为的是与非。非。非。非。(5(5分分分分) )
