《2024年年福建省企业培训师（二级）全真模拟考试试卷B卷含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年年福建省企业培训师（二级）全真模拟考试试卷B卷含答案（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年年福建省企业培训师（二级）全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共80题)1、培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。A. 教材的实用性和系统性；B. 培训目标的实现；C. 内容不断推陈出新；D. 简洁求精，通俗易懂。试题答案：B2、（）是指以一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。A. 测评B. 测盘C. 测试D. 测验试题答案：A3、在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。A. 岗位的普遍问题B. 特定岗位的特定素质和能力要求C. 特定岗位的特定问题D. 岗位的普遍能力要求试题答案：B4、职业培训是教育和职业之间的
2、桥梁，新劳动力上岗前必须先培训，以确保劳动者的质量。企业培训要突出（）。A. 技能训练的操作性B. 理论知识的系统性C. 知识传承的完整性D. 培养对象的学历性试题答案：A5、一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的的培养，训练。A. 工作氛围B. 工作成绩C. 工作效率D. 工作成效试题答案：D6、以下属于企业员工群体素质描述的是（）。A. 事业心、责任感B. 大公无私C. 身体状况D. 专业结构能力试题答案：D7、远程培训的一个基本特征是（）通信机制。A. 单向B. 双工C. 双向D. 单工试题答案：C8、培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对
3、具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。A. 企业发展战略B. 员工职业生涯规划C. 经济发展D. 现代生产和科技发展试题答案：D9、在培训评估过程中避免主观臆断，保证作为判断依据的事实真实可靠，这是遵循了评估的（）A. 社会需求原则B. 方向性原则C. 客观性原则D. 指导性原则试题答案：C10、（）就是在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有章可循、有标准可依。A. 统一公司制度；B. 统一行为规范；C. 统一企业标准；D. 统一公司标准。试题答案：C11、在与顾客的交流过程中，一般情况下，你关注以下哪一方面？（）A. 顾客的需求B. 交易最终能否成功C
4、. 引导顾客的思路或观念D. 视情况而定试题答案：A12、教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，个性问题应该（）。A. 集中矫正；B. 个别矫正；C. 重点矫正；D. 专题矫正。试题答案：B13、（）将生活工作的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中，行为得到改变A. 拓展训练B. 讨论法C. 系统讲授法D. 案例分析法试题答案：A14、关于“勤勉”的说法中，正确的是（）A. 无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉B. 在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉C. 按照劳动
5、契约，属于勤勉的范畴D. 勤勉是从业人员自主和自愿的选择试题答案：D15、Powerpoint调色板支持RGB和HSL两种颜色模式。（）是通过调节色相、饱和度、亮度调整颜色。A. RGB；B. HSL；C. 色相；D. 饱和度。试题答案：B16、以下属于体验式培训的是：（）。A. 讲授法B. 工作轮换C. 头脑风暴法D. 小组培训试题答案：D17、企业培训教学管理人员系统包括（）和教学辅助人员。A. 行政管理人员B. 后勤保障人员C. 企业培训师D. 培训咨询师试题答案：C18、以下关于教学模式的选项中不属于课时进程模式的是：（）。A. 演示法模式B. 传递接受模式C. 示范训练模式D. 指导
6、发展模式试题答案：A19、培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和针对性原则。A. 核心性B. 技能性C. 动态性D. 灵活性试题答案：B20、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其愈对现代从业人员的启示是（）。A. 生命短暂.不要想入非非B. 树立终身学习的理念C. 知足常乐，和谐为本D. 知识可以改变命运试题答案：B21、如果某一个人目前或是在一周以前，在从事着有偿性的工作这个人就被认为是（）。A. 就业者B. 失业者C. 求职者D. 辞职者试题答案：A22、拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。A.
7、克服困难，完成训练B. 克服惰性，磨练意志C. 战胜艰险，提炼品质D. 战胜自己，提升个性试题答案：B23、根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。A. 方案设计建议B. 方案可行结论C. 方案执行建议D. 方案细化意见试题答案：A24、企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。A. 学习的组织者B. 学习型的个人C. 学习的带头人D. 学习的指导者试题答案：B25、劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。A. 劳动力计划和政策B. 劳动力供给与劳动力需求C. 劳动力的报酬和福利D. 劳动力的付出和所
8、得试题答案：B26、多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A. 优化教学效果B. 突出技能展示C. 展示知识的体系D. 激励学员试题答案：A27、宾馆服务员小李在整理房间时，无意中将一位客人的手表弄掉在地板上，小李立即捡起，并连声向客人道歉，但客人却粗暴地责骂小李，忍无可忍之际，小李与客人争吵起来，对于小李的做法，你持哪一种态度？（）A. 是合适的B. 欠妥当C. 可以理解D. 应该受到批评试题答案：D28、2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。A. 品德、责任、知识和能力B
9、. 事业心、责任、知识和能力C. 品德、知识、能力和业绩D. 品德、知识、潜能和业绩试题答案：C29、培训是创建一个（），价值在于对学员经验和智慧的开发，实质是在理论与实践之间搭建桥梁。A. 空间；B. 过程；C. 平台；D. 机会。试题答案：C30、所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互（）。A. 弥补的个体B. 结合的个体C. 依赖的个体D. 依赖的个体的组合试题答案：D31、市场经济条件下，社会的职业培训活动应以劳动力市场求职人员的（）为转移。A. 学历层次B. 数量多少C. 就业前景D. 供求情况试题答案：C32、当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是（）A
10、. “职业技能鉴定”制度B. “工人考核”制度C. “技师聘任”制度D. “科技攻关”制度试题答案：A33、从业人员应该树立的正确理念是（）A. 劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则B. 时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报C. 追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能D. 奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取试题答案：C34、培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。A. 培训实施B. 培训需求C. 培训转移D. 培训评估试题答案：C35、（）不符合终身教育的基本理念。A. 教育应当是一个从生到死的持续过程B. 教育应当随时为每
11、个人提供必需的知识和技能C. 培训是工作之前的事D. 培训是员工职业发展的要求试题答案：C36、上班期间，你正在参加公司的一个重要会议，突然接到公司传达室的电话，告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友，已经有5年未见面了。这时，你会采取哪一种做法？（）A. 立即离开会议室，去见朋友B. 向会议主持人说明情况，得到许可后再去见朋友C. 让传达室转告朋友，请他稍等，会议结束后再见面D. 请其他同事帮你接待朋友，自己坚持参加会议试题答案：D37、培训需求调查中，使用封闭式问卷法调查的作用是（）。A. 缩小所收集信息的范围；B. 限制所能搜集信息的范围；C. 最大限度增加所能搜集信
12、息的范围；D. 发掘对方的想法和观点。试题答案：B38、反馈式问题的作用是（）。A. 按照预先设计的标准回答问题B. 使得访谈人员可以检查他们是否已经正确理解了访谈对象的话C. 开放思路，不受限制地回答问题D. 帮助访谈对象回答问题试题答案：B39、培训统计的基础工作包含（）、建立统计台账和制作统计报表。A. 搜集整理原始资料B. 信息整合C. 统计信息确认D. 制定统计方案试题答案：A40、人际交往中的（）主要是指人际交往、沟通时的心理问题。A. 心理障碍B. 心理素质C. 心理因素D. 心理状态试题答案：A41、备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。A. 目的
13、性B. 规定性C. 可授性D. 适应性试题答案：B42、（）中心提出本单位远程培训需求，提供远程培训教学案例信息。A. 一级B. 二级C. 三级D. 四级试题答案：B43、人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。A. 管理人B. 管理事C. 尊重人D. 以事论事试题答案：C44、培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。A. 内容系统化B. 知识为本C. 不断出新D. 理论主导试题答案：C45、培训教材的系统性提现在教材内容既要相对独立，又要注重（）的相互联系。A. 技巧上B. 方法上C. 理论与技能D. 内容间试题答案：D46、在社会主义核心价值体系中民族精神的核心是（）。A. 自强不息.厚德载物B. 仁、义、礼、智、信C. 艰苦奋斗D. 爱国主义试题答案：D47、培训工作只有与（）紧密结合，才会有生命力A. 效率
