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1、兴山县2024年招聘国土资源专业技术人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文份数序号简称份号，是指公文印制份数的顺序号。如需标识公文份数序号，一般用（ ）三号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。A：4位B：5位C：6位D：8位正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。份号，公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。故本题选C。2、下列关于“如何提升基层政府
2、公信力”的建议，不合理的是（ ）。A：关注民生，完善社会管理B：用政府诚信带动社会诚信C：接受监督，并且让群众成为决策主体D：优化公共服务，与人民群众保持和谐关系正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，民生关系民心，而民心是最大的政治。因此基层政府必须关注民生，完善社会管理，真正让群众的获得感显著增强。B项错误，政府是社会公正的支柱，是社会诚信的基石。要让全社会讲诚信，政府必须首先讲诚信。因此要用政府诚信带动社会诚信。C项正确，行政管理就是国家行政机关依法管理国家事务、社会事务和机关内部事务的行为。其主体是各级国家行政机关，客体是具体的各级行政事务。行政决策主体是特定的，只有具有行政
3、权的组织和个人才能成为决策主体。因此“让群众成为决策主体”的说法错误。D项错误，政府及其工作人员要科学决策、依法行政、审慎用权、完善社会管理、优化公共服务，自觉接受人民监督，与人民群众保持和谐关系。本题为选非题，故本题选C。3、领导素质是形成优化高效领导的基础。领导素质不包括（ ）。A：政治素质B：道德素质C：心理素质D：经济实力正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。领导素质是指充当领导角色的个体为了完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，具体内容是：政治素质；道德素质；能力素质；知识素质；心理素质；身体素质。A项正确，政治素质是指领导主体从事社会政治活动所必需
4、的基本条件和基本品质，是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现，是领导素质其中一项内容。B项正确，道德素质是指领导主体在道德方面的内在基础，是领导素质其中一项内容。C项正确，心理素质是指人的整体素质的组成部分，是先天和后天的结合，情绪内核的外在表现，是领导素质其中一项内容。D项错误，领导素质包括政治素质、道德素质、能力素质、知识素质、心理素质、身体素质，并不包含经济实力。故本题选D。4、下列对请示的表述，错误的一项是（ ）。A：请示正文内容应交代清楚请示事项B：请示的行文对象必须是直属的上级机关C：请示要坚持一文一事的原则D：请示可以多头请示正确答案选项：D
5、解析：本题考查公文的基本知识。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此，请示属于上行文。根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”因此，请示公文主送一个上级机关。本题为选非题，故本题选D。5、机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文，称之为（ ）。A：拟稿B：承办C：分办D：注办正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文，称之为承办。A项错误，拟
6、稿为公文形成的第一个环节，是对公文具体内容的初步撰写。B项正确，承办即有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。C项错误，分办指根据公文的性质、重要程度、涉密等级、办理时限，所涉及的职权范围以及机关内各部门的责任分工，有关程序规定等，将收文分门别类地分送给有关部门阅知办理的活动。D项错误，注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以备日后查考。简单的说是由承办人签注公文承办情况，以备忘待查。故本题选B。6、首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合
7、首因效应的是（）。A：物以类聚B：削足适履C：恶人先告状D：一俊遮百丑正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，物以类聚，指同类的东西常聚在一起。中性词。现多比喻坏人和坏人常在一起。未体现出“第一印象”对认知产生影响，不符合题意。B项错误，削足适履意思是指鞋小脚大，把脚削去一些以适应小鞋。比喻过分迁就现成条件，或生搬硬套。未体现出“第一印象”对认知产生影响，不符合题意。C项正确，恶人先告状指坏人或理亏的人，抢先去诬告别人，从而给有理的人造成不好的第一印象。体现出“第一印象”对客体以后的认知产生影响，符合“首因效应”。D项错误，一俊遮百丑是指一项美掩盖了许多的丑陋，体现的是心理学
8、的“光环效应”。未体现出“第一印象”对认知产生影响，不符合题意。拓展：光环效应：又称晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。故本题选C。7、事业单位岗位分为三种类别，其中不包括（）。A：管理岗位B：专业技术岗位C：工勤技能岗位D：高层次人才岗位正确答案选项：D解析：事业单位岗位设置管理实施意见(试行)中规定。根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。故本题选D。8、关于请示与报告的区别，下列说法错误的是：A：请示是上行文，报告是上行文或平行文B：报告一般用于
9、汇报工作，请示一般用于请求指示C：请示要求批复，报告一般不做批复D：请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面正确答案选项：A解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第八条，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。所以请示和报告都是上行文。“报告是上行文或平行文”说法错误。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。B项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，批
10、复适用于答复下级机关请示事项。所以请示要求批复，而报告一般不做批复。C项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。D项：根据党政机关公文处理工作条例第十五条，请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。报告可以用于汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问等多个方面。D项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。9、独裁主义气氛比较浓厚的组织中，信息沟通的主要方式可能是（ ）。A：自上而下B：自下而上C：横向交叉D：非正式沟通正确答案选项：A解析：A项正确，即下行沟通，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。独裁主义气氛比较浓
11、厚的组织中，强调控制、指示、激励。下行沟通适用于自上而下的沟通方式。B项错误，即上行沟通，上行沟通是指下级的意见向上级反映，即自下而上的沟通。不符合题干要求。C项错误，横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通。不符合题干要求。D项错误，非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。不符合题干要求。故本题选A。10、 规范性公文标题的时间是( )的时间。A：公文发布B：公文讨论C：公文打印D：以上都不对正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。规范性公文标题的时间是公文发布的时间。公文成文日期指会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效
12、日期，也即党政机关公文生效的重要标志。根据党政机关公文处理工作条例第九条，（十二）署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。因此根据题干，日期应当为公文发布的日期。故本题选A。【解析拓展】公文标题：用于提示公文的主要内容，是公文主旨的高度概括。根据党政机关公文处理工作条例第九条，（七）公文标题由发文机关+发文事由+公文种类组成。如“国务院关于颁发会计人员职权条例的通知”。11、通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（ ）。A：综合性B：动态性C：多维性D：多因性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原
13、理。绩效主要有多因性、多维性和动态性的特点。A项错误，绩效主要特点不包括综合性。B项错误，动态性是指员工个人的绩效不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，因此，要用变化发展的观点看待绩效问题。C项正确，多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此，必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效。D项错误，多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。故本题选C。12、（ ）又称管理决策。A：战略决策B：战术C：业务D：程序化正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的
14、决策，是非程序化的、带有风险性的决策，涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问题。一般多由高层次决策者作出。B项正确，战术决策是为了实现战略决策、解决某一问题做出的决策，以战略决策规定的目标为决策标准是指企业在实现战略经营目标、经营方向、经营规划等战略决策过程中，对具体经营问题、管理问题、业务、技术问题的决策，又称管理决策。一般多由中层作出。C项错误，业务决策是指企业为了解决日常工作中的业务问题，提高工作效率和经济利益所作出的决策。它属于局部性、短期性、业务性的决策，一般由基层人员所进行。D项错误，程序化，是指对重复出现的、日常管理问题所作的决策，这类决策有先例可循，能按原已规定的程序，处理方法和标准进行决策。故本题选B。13、组织公关活动的一般程序为（ ）。A：公关调查公关实施公关策划公关检测B：公关策划公关调查公关检测公关实施C：公关调查公关策划公关实施公关检测D：公关策划公关检测公关调查公关实施正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。公关即公共关系，是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系，是一个组织为了达到一种特定目标，在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的
