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1、2024年陕西省宝鸡市扶风县事业单位招聘30人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、安徽省金寨县希望小学是团中央、中国青少年发展基金会倡导的希望工程的第一个实施点，希望工程的性质是（ ）。A：商业活动B：营利性组织C：公益事业D：义务教育正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。希望工程特指团中央、中国青少年发展基金会以救助贫困地区失学少年儿童为目的发起的一项公益事业。A项错误，商业活动是指经法律认可的以商品或劳务交换为主要内容的赢利性经济
2、活动。B项错误，营利性组织是以组织的利益为目标的社会组织。这类组织讲究资本的投入产出，讲究利润的回报。C项正确，公益事业即直接或间接地为经济活动、社会活动和居民生活服务的部门、企业及其设施，希望工程属于公益事业。D项错误，义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业，希望工程以救助贫困地区失学的少年儿童为目的，不仅仅是义务教育。两者有交集，但不完全等同。故本题选C。2、国家行使政治职能是国家本质的表现和阶级统治的必然要求，体现了政府在国家社会生活中的整体作用和行政管理的基本范围。下列活动中，属于行政管理政治职能的是（ ）。A：加强国有资产管理B：建设
3、社会主义文化C：保障人民民主权利D：发挥市场资源配置作用正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A、D两项错误，我国政府的经济职能主要有宏观调控职能、提供公共产品和服务职能和市场监管职能。B项错误，我国政府的文化职能主要有发展科学技术的职能、发展教育的职能、发展文化事业的职能和发展卫生体育的职能。C项正确，我国政府的政治职能主要有军事保卫职能、外交职能、治安职能和民主政治建设职能。其中治安职能是维持国家内部社会秩序、镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、维护宪法和法律尊严。故本题选C。3、下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排序正确的是（ ）。公布竞
4、聘岗位、资格条件、聘期等信息考评审查竞聘人员资格条件制订竞聘上岗方案在本单位公示拟聘人员名单办理聘任手续A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(一)制定竞聘上岗方案；(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；(三)审查竞聘人员资格条件；(四)考评；(五)在本单位公示拟聘人员名单；(六)办理聘任手续。”即。故本题选D。4、公文（ ）应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。A：标题B：正文C：附件D：主题词正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确
5、，根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”可知公文标题能够准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。故本题选A。5、确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（ ）。A：足够多的人才数量B：足够好的人才质量C：人才流动D：主管人员培训正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。只有参与选聘的人才足够多，才有更多人监督选聘过程，选聘过程才能更公开透明。因此，足够多的人才数量是确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提。故本题选A。6、 一般来讲，决策最终选择的一般只是最适当的方案，而不是最优方案。（ ）A：正确B：错误正确答案选
6、项：A解析：本题考查行政决策。比较是指方案提出过程是经过系统分析和综合，确定多个达到预定目标的方案；优选是指从多个备选方案中选择满意方案的决断过程。由于任何决策的后果均有利弊，所以决策者只能在方案的利弊之间进行合理选择。最适当的方案是满意的方案，而不是最优的方案。故本题正确。7、不属于组织工作内容的是（ ）。A：工作职责分派给各个职位B：协调组织多项任务C：设定个人、群体及部门之间的关系D：激励员工工作积极性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。组织管理的工作内容有以下几个方面：一是确定实现组织目标所需要的活动，并按专业化分工的原则进行分类，按类别设立相应的工作岗位；二是根据组织的特
7、点、外部环境和目标需要划分工作部门，设计组织机构和结构；三是规定组织结构中的各种职务或职位，明确各自的责任，并授予相应的权力；四是制定规章制度，建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系。A项正确，工作职责分派给各个职位属于规定组织结构中的各种职务或职位，明确各自的责任的一部分，属于组织工作内容。B项正确，协调组织多项任务是建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系的一部分，属于组织工作内容。C项正确，设定个人、群体及部门之间的关系属于按类别设立相应的工作岗位的一部分，属于组织工作内容。D项错误，激励员工工作积极性不属于组织工作内容。故本题选D。8、 林某是某市环保部门的工作人员，负责督查下属单位
8、的环保工作。林某需要将下属单位水污染治理工作的督查结果向部门领导进行汇报，在撰写汇报公文时，她的下列做法不符合公文要求的是：A：详细描述督查工作的各个环节的具体内容B：夸大水污染程度，主观猜测相关执法人员可能存在不当行为C：运用平实的语言撰写，客观、理性地说明具体问题D：逐条列出具体问题，深入分析问题的原因并提出解决措施正确答案选项：B解析：本题考查公文写作知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第五条，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。可知，公文在内容上要实事求是，在业务上符合客观规律，A、C、D项正确。B项夸大污染程度不符合公文实事求是的要求。B项错误，
9、当选。故本题选B。9、根据现行中华人民共和国国家秘密法，相关规定，对国家秘密划分的等级中不包含（ ）。A：绝密B：机密C：秘密D：涉密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。中华人民共和国保守国家秘密法第十条：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。”故本题选D。10、下列不属于行政决策原则的是（ ）。A：上级满意原则B：科学预测原则C：信息准全原则D：可行性原则正确答案选项：A解析：行政决策特指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出
10、决定的过程。行政决策必须遵循的基本原则：科学预测原则、信息准全原则、可行性原则、满意原则、成本效益原则、公平与民主原则、法制原则、实现公共利益的原则。故本题选A。11、破釜沉舟，背水一战是属于（ ）。A：目标激励B：奖励激励C：反激励D：竞争激励正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。A项错误，设置适当的目标，激发人的动机，达到调动人的积极性的目的，称为目标激励。B项错误，奖励激励是指利用奖励对人们的一些行为予以肯定，从而激发人们内在动力的激励方法。C项正确，所谓反激励，是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。反激励的具体
11、表现主要为：警告、纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。破釜沉舟、背水一战都是提前告知下属最坏的结果，将他们放置到最坏的情况之下，从而激发他们身上的斗志。这属于反激励。D项错误，竞争激励是将优胜劣汰原则引进行政工作，使行政活动具有某种集体强化的自觉机制。竞争激励不是自上而下压过来的，而是竞争对手间相互的强化激励；它不是外部诱因的刺激，而是内心激奋的结果。故本题选C。12、 我国城市社区建设（ ）借鉴了新加坡的社区管理与建设经验，是政府主导型的典型代表。A：上海模式B：北京模式C：江汉模式D：沈阳模式正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。城市社区建设之上海模式，借鉴了新加坡的社区管理与建设经
12、验，是政府主导型的典型代表。该模式的特点：把社区建设与“两级政府，三级管理，四级网络（市区两级政府，街道和社区居委会）”的城市管理体制改革相结合，强化街道办事处的权力、地位和作用，将社区定位于街道，形成“街道社区”，强调依靠行政力量，通过街居联动发展社区的各项事业。故本题选A。【解析拓展】B项：北京正在加强全国文化中心建设，文化与金融的融合成为文化产业高质量发展的重要驱动力。已形成“优政策、建体系、搭平台、强服务”的文化金融融合“北京模式”，通过一系列文化金融政策，构建起覆盖“投、融、担、贷、孵、易”全链条的首都文化投融资服务体系。B项与题干无关。C项：江汉模式是指武汉市江汉区社区建设的经验，
13、它以主动转变政府职能为核心特征。江汉区在依照沈阳模式建立社区自治组织体系后，明确提出转变政府职能，实现社区自治。C项与题干无关。D项：社区建设“沈阳模式”体现了“社区自治、议行分离”的原则。一是对社区进行了重新定位，将社区明确定位在小于街道办事处、大于原有居委会管辖范围的层面；二是建立新型社区组织体系，在社区统一建立了社区成员代表大会、社区协商议事委员会、社区委员会、社区党组织等四个主题组织，并成立了若干个协会和中介组织；三是强化社区职能，将自治权还给社区，在国内首次赋予“不合理摊派的拒绝权”。D项与题干无关。13、组织的营销战略和财务战略属于（ ）。A：公司层战略B：事业层战略C：职能层战略
14、D：竞争战略正确答案选项：C解析：本题考查职能层战略。职能层战略是各主要职能部门的短期计划与目标。它主要涉及组织的业务工作与人力资源管理等不同职能的定位、协作，以更好地为各级战略目标服务，从而保证组织总体目标的实现。制定职能层战略是组织各职能部门管理者的主要职责。职能层战略的主要作用是，使职能管理人员更加清晰地认识到本职能部门在实现总体战略中的责任和要求，有效地运用各方面的经营管理职能，保证实现组织总体战略目标。包括：市场策略、生产策略、财务策略、研发策略、人事策略、营销战略（最主要的）等。故本题选C。14、一般情况下，下列事业单位领导人员应当被免职的是：A：李某连续两年年度考核被确定为合格B：张某尚未达到任职年龄界限C：王某年度考核被确定为基本合格D：杨某在任职期间达到退休年龄正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位领导人员管理暂行规定第三十四条，事业单位领导人员有下列情形之一的，一般应当免职：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（二）年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的；（三）受到责任追究应当免职的；（四）因工作需要或者其他原因应当免职的。由此可知，杨某应被免职。故本题选D。15
