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1、2024年广东广州美术学院招聘事业编制人员20人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，可以（ ）。A：解除聘用合同B：出国旅游C：办理退休手续D：收集证据正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十五条第二款规定：“被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。”故本题选D。2、公共管理的目的是
2、实现（ ）。A：公用组织B：社会公共事务C：公共利益D：公共权力正确答案选项：C解析：公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共的福利和公共利益。公共管理的目的是推进社会整体协调发展和增进社会公共利益的实现。选项A、B、D与题干不符。故本题选C。3、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（ ）。A：软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力B：硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人C：软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理D：软管理建立在
3、“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力。一般来说，组织与员工的心理、认知、价值取向是相互影响，其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。B项正确，从管理的重点来说，硬管理的重点是事，以完成任务为中心；软管理的重点是人，强调激发员工积极性，培育其价值观，以此来间接实现企业目标。C项正确，企业中高昂士气和内聚力的形成，受到员工个体特质、组织历史和周围环境等诸多因素影响。员工个人目标与企业目标之间常常不易协调一致。然而，一旦协调一致，便具有相对稳定性
4、和独立性，对员工具有强大而持久的影响力。因此，软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理。D项错误，在对人性的认识上，硬管理建立在“经济人”基础之上，把员工视为进行一定作业的机械和工具；软管理建立在“社会人”和“复杂人”基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素。本题是选非题，故本题选D。4、行政监督的对象是（ ）。A：行政机关制定法规、规章的行为B：相关方遵守法规、规章的情况C：作为相对方的公民、法人或其他组织D：作为行政主体的行政机关正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政监督是党、国家机关和人民群众对国家公共政策执行机关工作人员及国家公务员在行政管理过程中遵纪守法情况的监察和
5、督导的活动。A项错误，行政监督的对象不仅包括行政机关制定法规、规章的行为，还应该包括其他行使行政职权的行为。题干说法片面；B项错误，相关方不是相对方，说法错误。C项错误，公民法人组织是监督主体而不是被监督的对象；D项正确，行政监督的对象是国家行政机关及其工作人员。行政机关一般直接指行政机关及其工作人员。故本题选D。5、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列选项中，不属于创新社会管理的是（ ）。A：通过微信向群众提供政务服务咨询B：组织社区志愿者开展关爱老人活动C：设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题D：提高医院一线工作人员的待遇水平正确答案选项：D解析：本题考查管
6、理学的基本原理。社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。A项正确，通过微信提供服务咨询属于创新的社会管理措施。B项正确，组织社区志愿者开展关爱老人活动属于一种创新的社会管理措施。C项正确，通过设奖方式鼓励市民投诉举报公共服务问题，是一种较新颖的激励措施，属于创新的社会管理措施。D项错误，提高医院一线工作
7、人员待遇水平既不属于创新，更不是公众参与的社会管理措施。故本题选D。6、 行政管理活动的实施主体主要是：A：执政党B：司法机关C：国家权力机关D：政府正确答案选项：D解析：本题考查行政组织。掌握国家政权的统治阶级，依据法律，通过庞大的政府机构，采取一定的程序方法，实施其政策，以实现其政治目的。行政管理活动的实施主体主要是政府。D项正确。A项：执政党指中国共产党。A项错误。B项：司法机关指法院和检察院。B项错误。C项：权力机关指人大和人大常委会。C项错误。故本题选D。7、党政机关的公文对字体和字号都有严格的规定，不得随意使用。其中，印发机关和印发日期一般用（ ）。A：4号黑体字B：4号楷体字C：
8、4号仿宋体字D：4号小标宋体字正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式国家标准（GB/T 9704-2012）中关于印发机关和印发日期的规定：印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字，编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），后加“印发”二字。版记中如有其他要素，应当将其与印发机关和印发日期用一条细分隔线隔开。故本题选C。8、厂关于进口SD6型自动车床的请示的作者是：（ ）。A：厂B：厂的负责人C：起草文件的刘秘书D：签发文件的董厂长正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。
9、公文法定的作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权力和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。一般指以其名义制发公文的机关。本题中，该请示是以厂名义制发的，作者为厂。故本题选A。9、（ ）是指公文中的内容已确定、已履行法定生效程序的稿件。A：草稿B：送审稿C：定稿D：讨论稿正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，草稿是指内容和文字表述都还未成熟的原始稿件。文件在定稿之前的历次文稿都称之为草稿，不属于正式文件。不符合题意，故排除。B项错误，送审稿属草案形式之一，因没有经过公认机构批准，所以它也不是标准，不具有有效性。因此，送
10、审稿不能像正式标准一样应用，也不能被法规或标准引用，不具备正式公文法定效用。C项正确，定稿是经过对草稿的修改和审核，经负责人签发或经会议讨论通过的正式完成稿。定稿的内容一经确定，即具备正式公文的效用，是制作正式公文文本的标准依据，不经法定责任者的认可，任何人不得修改。D项错误，讨论稿是草稿，不具有正式公文的效用。故本题选C。10、 根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（ ）备案。A：事业单位主管部门B：上级主管部门C：单位党支部D：市级人民政府正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理制度。事业单位工作人员处分暂行规定第二十三条规定，对事业单位工作人员的处分，
11、按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。故本题选A。11、公文需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明（ ）。A：授权本部行文B：已经党委同意C：已经政府同意D：已经本部同意正确答案选项：C解析：本题考查
12、公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十六条规定：“向下级机关行文，应当遵循以下规则：（二）党委、政府的办公厅（室）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明已经政府同意。”故本题选C。12、党政机关公文处理工作条例规定，公文的密级需要变更或者解除的，应当由原确定密级的机关或者其（ ）机关决定。A：下级B：上级C：同级D：最高级正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第三十条规定：“公文的
13、密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”故本题选B。13、领导人签发公文，应当明确签署意见，并写上姓名和时间，如圈阅，则视为（ ）。A：返还发文机关B：不同意C：同意D：销毁正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十二条：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故本题选C。14、根据外部环境的变
14、化及时调整与修正企业目标，使其更好地实现企业的宗旨，体现的是确定企业目标的（ ）原则。A：现实性B：权变性C：关键性D：协调性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果。依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的灵活性。故本题选B。15、行政的工具性价值是指作为实现目的性价值的手段所具有的价值，（ ）在工具性价值体系中居于核心地位。A：秩序B：效率C：正义D：公平正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政的工具性价值是作为实现目的性价值的手段所具有的价值，主要由秩序、效率、公平、正义等价值构成，其中正义在工具性价值体系中居于核心地位，而其他工具性价值处于从属价值的地位。故本题选C。16、通过行政监督，监督机关可以及时发现行政执行中出现的问题、偏差和失误，并促使政府部门采取补救措施，防止行政管理中出现更大的失误和损害，这体现了行政监督具有（ ）。A：控制作用B：引导作用C：批评作用D：纠错作用正确答案选项：D解析：本题主要考查管理常识。A项错误，控制作用可以依法对行政权力实行全面的、
