事业单位工作人员年度考核结果审核备案呈报表

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1、事业单位工作人员年度考核结果审核备案呈报表事业单位工作人员年度考核结果审核备案呈报表填报单位 （盖章） ：（2004 年度)年月日人员结构情况项目总计小计序号总人数小计12厅级3其中优秀等次人员优秀等次比例情况占总人数（）职 员 占全 部 职员 人 数（）专业技术人员占全部专业技术人员人数(）工 人 占全 部 工人 人 数(%）主管部门初审意见年月日市考核委员会审核意见年月日职员处级4科级5科员办事员6小计7专业技术人员工人高级8中级9初级10未聘任111213试用期人员实参加考核人数优 秀 等 次合 格 等 次基本合格等次不合格等次不 定 等 次未参加考核人数说明:1. 此表适用于两个方面：

2、一是各事业单位的年度考核结果向同级考核委员会呈报审核；二是下级政府人事部门将所属事业单位工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案；2.“总计”栏对应的总人数，等于“实参加考核人数”与“未参加考核人数”之和；3。优秀等次比例以“实参加考核人数作为计算基数;填表人：4。此表一式三份上报。联系电话：党政群机关工作人员年度考核结果审核备案呈报表党政群机关工作人员年度考核结果审核备案呈报表填报单位 （盖章):（2004 年度）年月日人员结构情况项目总计小计序号总人数小计12厅级领导职务3非领导职 务4其中领导职务人员占全部领导职务人数（）非领导职务人员占全部非领导职务人数（ %)小计5

3、处级领导职务6非领导职 务7小计8科级领导职务9非领导职 务10科员、办事员小计11科员12办事员13工勤人员14试用期人 员15实参加考核人数优 秀 等 次称 职 等 次基本称职等次不称职等次不 定 等 次未参加考核人数优秀等次人员占总人数（）优秀等次比例情况同级考核委员会审 核 意 见年月日说明：1。此表适用于两个方面：一是各机关单位的年度考核结果向同级考核委员会呈报审核；二是下级政府人事部门将所属机关单位工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案，后者不需填写“同级考核委员会审核意见栏。2.“总计”栏对应的“总人数” ，等于“实参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。3.

4、优秀等次比例以“实参加考核人数”作为计算基数.填表人：4。此表一式三份上报。联系电话：佛山市机关、事业单位工作人员年度考核优秀名额计划表佛山市机关、事业单位工作人员年度考核优秀名额计划表单位（盖章） ：（ 2004 年度)年月日公务员、职员专业技术人员项目合计处级科级科员办事员高级中级初级工勤人员正处副处领导职务非领导职务参加考核人数优秀等次人数优秀人员比例（）市委组织部市人事局审核意见说明：1、本表在单位进行年度考核前一式二份报市人事局综合法规科办理审核手续后实施；2、单位的优秀比例一般按参加年度考核人数的 13% 拟定,其中获市级以上综合性奖励表彰的单位可按 15拟定，受通报批评或“一票否

5、决”处理的单位优秀比例不能超过 10。单位拟定优秀比例时，各层次人员优秀名额不得互相挤占。3、其中处级干部人数少、按比例达不到 1 个评优名额的单位，由市一般按每间隔 1 至 2 年给予 1 名评优指标的滚动方式确定优秀等次名额。联系人：联系电话:佛山市机关、事业单位工作人员考核等次呈报表佛山市机关、事业单位工作人员考核等次呈报表单位（盖章）:（ 2004 年度）年月日考核等次姓名性别职务（行政级别）优秀称职基本称职不称职未定等次未参加考核备注说明:1、按照优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次、未参加考核及职务级别由高至低的顺序填写.2、确定为某等次的，在相应的空格上打“” 。3、此表一式二份，送市人事局综合法规科审核。