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1、卓卓越越经经理理人人的的自自我我修修炼炼 踏上全面成功之路踏上全面成功之路世界世界500强职业经理人的首选课程强职业经理人的首选课程授人以鱼，供人一食之需；授人以渔，供人终身之食。授人以鱼，供人一食之需；授人以渔，供人终身之食。1卓越经理人自我修炼培训教程课件课程的内容课程的内容 本课程给出了一个持续成熟模式，分享了追求全面成功的本课程给出了一个持续成熟模式，分享了追求全面成功的七个好习惯。该模式所显示的各项准则的修炼是相互关联、相七个好习惯。该模式所显示的各项准则的修炼是相互关联、相互依赖和连续的，其有效性的提升始于自我管理、自我约束和互依赖和连续的，其有效性的提升始于自我管理、自我约束和自
2、我完善，成于有效地激励他人、带领他人和整合团队。因此，自我完善，成于有效地激励他人、带领他人和整合团队。因此，一个管理者必须自己先做一个高效能的人，然后才能有效地带一个管理者必须自己先做一个高效能的人，然后才能有效地带领他人。领他人。2卓越经理人自我修炼培训教程课件成长三层次成长三层次 互赖：互赖：从从“我们我们”的观念出发的观念出发-我们自主，合作，我们自主，合作， 集思广益，共同开创伟大的前程。集思广益，共同开创伟大的前程。 依赖：依赖：围绕围绕“你你”的概念的概念-你照顾我；你为我的你照顾我；你为我的 成败负责；事情若有差错，我便怪你。成败负责；事情若有差错，我便怪你。 独立：独立：着眼
3、着眼“我我”的观点的观点-我可以自立；我为自我可以自立；我为自 己负责；我可以自由选择。己负责；我可以自由选择。3卓越经理人自我修炼培训教程课件修炼一修炼一 主动积极主动积极 （Be Proactive）每个人都有自己做决定的权利。每个人都有自己做决定的权利。 我们关注的焦点应该放在影响范我们关注的焦点应该放在影响范围，而不是关切范围。围，而不是关切范围。 我们不要去抱怨我们不要去抱怨“环境的不利、条件的限制、他人的缺失环境的不利、条件的限制、他人的缺失等等”而应该而应该“自我反省、承担责任、立足现有资源并且考虑我自我反省、承担责任、立足现有资源并且考虑我能做什么能做什么” 。关切范围关切范围
4、影响范围影响范围4卓越经理人自我修炼培训教程课件修炼二：以终为始修炼二：以终为始 (Begin With the End in Mind)任何事物的创造需要经历两个过程，先想出来，再做出来。任何事物的创造需要经历两个过程，先想出来，再做出来。 工作的第一步如何开展，过程中如何选择，都要根据最终工作的第一步如何开展，过程中如何选择，都要根据最终的目标来进行。的目标来进行。 围绕目标展开工作，不盲目，避免徙劳无功围绕目标展开工作，不盲目，避免徙劳无功或返工，我们工作的目标来自客户、上级及下一或返工，我们工作的目标来自客户、上级及下一道工序。道工序。5卓越经理人自我修炼培训教程课件修炼三：要事第一修
5、炼三：要事第一 （Put First Things First）二八原则：二八原则：80%的产出来自的产出来自20%的努力的努力 分清轻重缓急，最重要的事情是那些能够分清轻重缓急，最重要的事情是那些能够帮助我们实现目标的事情。帮助我们实现目标的事情。 我们在做事情时要首先做重要的事情，我们应该将更多的我们在做事情时要首先做重要的事情，我们应该将更多的时间花在重要而不紧急的事情上，而不是紧急而重要的事情上。时间花在重要而不紧急的事情上，而不是紧急而重要的事情上。这样才能事半功倍。这样才能事半功倍。6卓越经理人自我修炼培训教程课件修炼四：修炼四：双赢思维双赢思维 (Think Win/Win)唯有
6、双方获利这样的关系才会长久。唯有双方获利这样的关系才会长久。 从我赢你输的小圈子里跳出来，用互利互惠的角度来考虑从我赢你输的小圈子里跳出来，用互利互惠的角度来考虑问题。问题。 双赢思维是人际关系的出发点，是我们处双赢思维是人际关系的出发点，是我们处理人际关系的人际哲学。唯有这样，我们才理人际关系的人际哲学。唯有这样，我们才能建立深层、稳固、持久的人际关系。能建立深层、稳固、持久的人际关系。7卓越经理人自我修炼培训教程课件修炼五：修炼五：设身处地的沟通技能设身处地的沟通技能先诊断再开药方，先理解别人再表达自己。先诊断再开药方，先理解别人再表达自己。 为了解而倾听对方讲话，而不是为了反应为了解而倾
7、听对方讲话，而不是为了反应而倾听。而倾听。 设身处地的沟通技能建立在双赢思维的基础上，它的假设是设身处地的沟通技能建立在双赢思维的基础上，它的假设是我并不完全对，因此我需要去听别人是如何理解这件事情的。我并不完全对，因此我需要去听别人是如何理解这件事情的。8卓越经理人自我修炼培训教程课件修炼六：修炼六：整合差异，统合综效整合差异，统合综效 (Synergize) 整体大于个体的总和。整体大于个体的总和。 善于从不同意见中吸取好主意。善于从不同意见中吸取好主意。 珍惜人和人之间的差异，在双赢的基础上以设身处地的沟通技珍惜人和人之间的差异，在双赢的基础上以设身处地的沟通技能去了解双方的思想，从差异
8、中寻找并接受新的可能性，从而集思能去了解双方的思想，从差异中寻找并接受新的可能性，从而集思广益，创造性的合作。广益，创造性的合作。9卓越经理人自我修炼培训教程课件修炼七：均衡修炼七：均衡发展，不断更新（发展，不断更新（Sharpen the Saw）既要关注金蛋，也要关注金鹅，产出和产能要平衡。既要关注金蛋，也要关注金鹅，产出和产能要平衡。 我们需要自我更新，从而使自己走更远的路。磨我们需要自我更新，从而使自己走更远的路。磨刀不误砍柴功。刀不误砍柴功。 均衡发展，不断更新从四个方面着手：生理方面（煅炼身体、均衡发展，不断更新从四个方面着手：生理方面（煅炼身体、学习理财）、情感方面（建立良好人际关系）、心智方面（不断学学习理财）、情感方面（建立良好人际关系）、心智方面（不断学习新知识）、精神方面（做有意义的事情）。习新知识）、精神方面（做有意义的事情）。10卓越经理人自我修炼培训教程课件感谢您对指南针公司的大力支持！感谢您对指南针公司的大力支持！3、26063014Email:compass 欢迎您登陆公司网站欢迎您登陆公司网站祝您成功！祝您成功！11卓越经理人自我修炼培训教程课件
