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1、企业保密企业保密企业保密企业保密知识培训知识培训知识培训知识培训2010201020102010年年年年5 5 5 5月月月月14141414日日日日主要内容主要内容主要内容主要内容 商业秘密的定义商业秘密的定义商业秘密的定义商业秘密的定义1 1 1 1 商业秘密的分类商业秘密的分类商业秘密的分类商业秘密的分类2 2 2 2 商业秘密的特点商业秘密的特点商业秘密的特点商业秘密的特点3 3 3 3 商业秘密泄密途径商业秘密泄密途径商业秘密泄密途径商业秘密泄密途径 4 4 4 4 保密商业秘密的措施保密商业秘密的措施保密商业秘密的措施保密商业秘密的措施5 5 5 5什么是商业机密什么是商业机密什么
2、是商业机密什么是商业机密 商业机密是指不为公众知悉，能为企业带来商业机密是指不为公众知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息的技术信息和经营信息案例案例案例案例1 1 1 1：科研资料泄密：科研资料泄密：科研资料泄密：科研资料泄密v “ “ “ “两步发酵法生产维生素两步发酵法生产维生素C C C C” ” ” ”为国家级重大科技发为国家级重大科技发明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项
3、技术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到只值一本杂志的价钱！只值一本杂志的价钱！某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。无遗。给我们的启示给我们的启示给我们的启示给我们的启示v 对外发表的学术报告、科研资料等对外发表的学术报告、科研资料等 一定要现经过技术和保密管理部门的审核。一定要现经过技术和保密管理部门的审核。v 对对涉密人员进行保密教育涉密人员进行保密教育 使广大职工增强法制观念、责任感、归属感，树使广
4、大职工增强法制观念、责任感、归属感，树立保护商业机密人人有责的思想，普遍提高保护立保护商业机密人人有责的思想，普遍提高保护商业机密的自觉性商业机密的自觉性案例案例案例案例2 2 2 2：工艺流程泄密：工艺流程泄密：工艺流程泄密：工艺流程泄密v 日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了！汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了！ 景泰蓝的国际市场被日本占据。景泰蓝的国际市场被日本占据。给我们的启示给我们的启示给我们的启示给
5、我们的启示v 发现公司外来人员在生产现场使用数码相机或录像发现公司外来人员在生产现场使用数码相机或录像机设备，一定要主动询问是否经过相关部门和领导机设备，一定要主动询问是否经过相关部门和领导的批准，否则应予以制止。的批准，否则应予以制止。v 发现公司同事在生产现场使用摄像设备，一定要主发现公司同事在生产现场使用摄像设备，一定要主动询问其用途，是否经过领导同意。动询问其用途，是否经过领导同意。案例3：经营秘密泄密为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权
6、。但是，意想不到的事发生了，这家民更多话语权。但是，意想不到的事发生了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。营企业突然遭到税务局的调查。事事后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收购机会。其失去了收购机会。v 企业在重大的商业活动中，一些高度机密的行动企业在重大的商业活动中，一些高度机密的行动计划或数据被泄漏出去，会错失很多商机，造成计划或数据被泄漏出去，会错失很多商机
7、，造成重大的损失。重大的损失。给我们的启示给我们的启示给我们的启示给我们的启示案例案例案例案例4 4 4 4：人员流动泄密：人员流动泄密：人员流动泄密：人员流动泄密v 原华为原华为3 3名技术人员名技术人员王志骏、刘宁、秦学军王志骏、刘宁、秦学军辞职后，辞职后，成立了成立了上海沪科科技有限公司，并将上海沪科科技有限公司，并将“窃取窃取”的核的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品，能相同的产品， 20022002年年8 8月，深圳市检察机关批准
8、月，深圳市检察机关批准逮捕王志骏逮捕王志骏等三等三人，人，最终三人分别被判处有期徒刑最终三人分别被判处有期徒刑2-32-3年。年。 华为在此案中的损失超过华为在此案中的损失超过1.81.81.81.8亿元人民币。亿元人民币。给我们的启示给我们的启示给我们的启示给我们的启示v 公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协议，通过公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协议，通过法律手段保障和维护公司的利益。法律手段保障和维护公司的利益。保密范围保密范围保密范围保密范围v 公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议v 公司各种财务资料公司各种财务资料v 研究开发记录
9、，技术报告，试验数据、试验结果研究开发记录，技术报告，试验数据、试验结果v 公司生产工艺、设备、包装公司生产工艺、设备、包装v 公司的各种档案，文件公司的各种档案，文件v 公司职员人事档案、薪酬、人员编制公司职员人事档案、薪酬、人员编制v 公司签订的各种合同、协议公司签订的各种合同、协议v 公公司销售策略司销售策略商业秘密的分类商业秘密的分类商业秘密的分类商业秘密的分类按类别分按类别分按类别分按类别分v 包括但不限于：包括但不限于：v 技技术秘密：不为公众知悉、能为企业带来经济利益、术秘密：不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和具有实用性并且企业采取保
10、密措施的非专利技术和技术信息。技术信息。v 经经营秘密：营秘密：技术秘密包括但不限于：技术秘密包括但不限于：技术秘密包括但不限于：技术秘密包括但不限于：v 技术方案技术方案v 工程设计工程设计v 制造方法制造方法v 配方配方v 工艺流程工艺流程v 技术指标技术指标n研究开发记录研究开发记录n技术报告技术报告n实验数据实验数据n操作手册操作手册n分分析方法析方法n技术文档技术文档经营秘密包括但不限于经营秘密包括但不限于经营秘密包括但不限于经营秘密包括但不限于v 客户名单客户名单v 采购资料采购资料v 销销售策略售策略v 财务资料财务资料v 进货渠道进货渠道商业秘密的分类商业秘密的分类商业秘密的分
11、类商业秘密的分类按保密等级分按保密等级分按保密等级分按保密等级分v 绝密：最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和绝密：最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害；利益遭到特别严重的损害；v 机密：重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利机密：重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害；益遭受到严重的损害；v 秘密：一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利秘密：一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。益遭受损害。商业秘密的特征商业秘密的特征商业秘密的特征商业秘密的特征v 秘密性：秘密性：不为公众所知悉，不能从公开渠道直接获取，商业不为公众所知悉，不能从公开渠
12、道直接获取，商业秘密以秘密状态维持其经济价值，这是商业秘密区别于专利、秘密以秘密状态维持其经济价值，这是商业秘密区别于专利、商标、等公开的知识产权的最显著的特征。商标、等公开的知识产权的最显著的特征。v 保保密性密性：权利人对商业秘密采取保密措施。如通过订立保密权利人对商业秘密采取保密措施。如通过订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，使商业信协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，使商业信息处于权利人的独立掌握之下，保持其不为外界所知的状态。息处于权利人的独立掌握之下，保持其不为外界所知的状态。v 价价值性：值性：指具有经济价值，能够给权利人带来现实的或潜在指具有经济价值，能
13、够给权利人带来现实的或潜在的经济利益，保持权利人在市场上的竞争优势，没有商业价的经济利益，保持权利人在市场上的竞争优势，没有商业价值的信息，不再是商业秘密。值的信息，不再是商业秘密。v 实实用性用性：具有客观实用性、具体性。比如能够用于大量制造、具有客观实用性、具体性。比如能够用于大量制造、有好的市场，权利人通过商业秘密的应用可以创造出经济上有好的市场，权利人通过商业秘密的应用可以创造出经济上的价值。的价值。泄露商业秘密的行为泄露商业秘密的行为泄露商业秘密的行为泄露商业秘密的行为v 使商业秘密被不应使商业秘密被不应知悉者知悉的；知悉者知悉的；v 使商业秘密超出限使商业秘密超出限定的接触范围，而
14、定的接触范围，而不能证明未被不应不能证明未被不应知悉者知悉的；知悉者知悉的；商业秘密的泄密途径商业秘密的泄密途径商业秘密的泄密途径商业秘密的泄密途径v 关键人才流动泄露商业秘密。关键人才流动泄露商业秘密。v 员员工离职和业余兼职带走商业秘密工离职和业余兼职带走商业秘密v 不不忠实的员工向他人提供商业秘密忠实的员工向他人提供商业秘密v 员员工说话不慎工说话不慎v 公公关、广告、贸易博览会宣传资料关、广告、贸易博览会宣传资料v 学学术交流、技术研讨的演讲或资料术交流、技术研讨的演讲或资料v 员员工为取得业务上的承认，发表有关技术信息文章工为取得业务上的承认，发表有关技术信息文章v 出出差人员对所带
15、的资料保管不善差人员对所带的资料保管不善v 不不注重废旧商业秘密载体的管理注重废旧商业秘密载体的管理v 接接受外来人员采访、参观、考察、实习活动的疏忽大意受外来人员采访、参观、考察、实习活动的疏忽大意商业秘密的泄密途径商业秘密的泄密途径商业秘密的泄密途径商业秘密的泄密途径v 对业务交往或经济合作对象缺乏防防范。在没有适当保对业务交往或经济合作对象缺乏防防范。在没有适当保护的情况下，把产品或工艺的核心机密信息提供给供应护的情况下，把产品或工艺的核心机密信息提供给供应商、客户、承包商、律师和会计师等。商、客户、承包商、律师和会计师等。v 第第三方泄密。在没有签订保密协议的情况下，第三方没三方泄密。
16、在没有签订保密协议的情况下，第三方没有义务为我们保密。有义务为我们保密。v 个个别机关工作人员，违背企业意愿，擅自将自己在业务别机关工作人员，违背企业意愿，擅自将自己在业务工作中了解到的商业秘密泄露给外界。工作中了解到的商业秘密泄露给外界。v 竞争对手或工业间谍窃密竞争对手或工业间谍窃密, ,包括通信、谈话截取或窃听、包括通信、谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办公废纸、工业垃收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办公废纸、工业垃圾等载体。圾等载体。1.网络泄密计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径p 黑客攻击p 木马窃密p 音频视频泄密p 网页发布信
17、息泄密l 台湾间谍入侵数百个大陆机密网络 特别针对大陆的简体中文系统，制作特殊的木马病毒，而且 根本不能被常规的杀毒软件发现；使该计算机成为肉机；再通过 优盘的混用窃密2.介质泄密计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径p 介质丢失p 维修不当p 内外混用p 数据恢复 我老了，要退了，别忘了把主机硬盘送涉密载体销毁机构3.无线泄密计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径p 无线鼠标p 无线键盘p 无线网卡p 无线交换机p 红外、蓝牙4.电磁泄漏泄密计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径计算机泄密主要途径l 国防部前
18、频修车，秘密情报源源来计算机泄密的途径和原因计算机泄密的途径和原因计算机泄密的途径和原因计算机泄密的途径和原因航空集团某研究所王某承担秘密课题私自签订合同窃取秘密资料刑事责任非法获取国家秘密罪5.人为窃取秘密金钱的诱惑6.关键网络技术及软件受制于人-漏洞与后门计算机泄密的途径和原因计算机泄密的途径和原因计算机泄密的途径和原因计算机泄密的途径和原因 中央处理器（C P U ）芯片 8 0 % 以上采用 I n t e l 操作系统（O S ） 9 0 % 以上采用W i n d o w s 数据库及应用软件 大量采用O r a c l e等 重要的网络设备 大量采用C i s c o 等 网络协
19、议 均采用国外定制的 微软每年发布200多个补丁，其实这些都是漏洞10.20发布“黑屏”计划-微软想控制你的计算机是很容易的法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施v 刑法刑法的保护的保护-第第219219219219条条v 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。特别严重后果的，处三年以
20、上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；商业秘密的； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披
21、露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。业秘密的，以侵犯商业秘密论。竞争对手或工业间谍窃密竞争对手或工业间谍窃密, ,包括包括通信、谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办通信、谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办公废纸、工业垃圾等载体。公废纸、工业垃圾等载体。法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施v 行政法的保护行政法的保护v 根据根据反不正当竞争法反不正当竞争法和国家工商行政管理局发布的和国家工商行政管理局发布的关于禁止侵犯商业秘密的若干规定关于禁止侵犯商业秘密的若干规定的规定，对侵犯的规定，对
22、侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，可以根据情节处以，可以根据情节处以1 1万元以上万元以上2020万元以下的罚款。对万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理侵权物品可以作出如下处理： （1 1）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他资料偿还权利人；及其他资料偿还权利人； （2 2）监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流）监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意收入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意收购、销售等其
23、他处理方式的除外。购、销售等其他处理方式的除外。法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施v 合同法合同法的保护的保护-第第43434343条。条。v 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。当承担损害赔偿责任。法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密
24、的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施v 劳动法劳动法的保护的保护-第第22222222条条v “ “ “ “劳动合同当事人可以在劳动合同中约定：保守用人单位商业劳动合同当事人可以在劳动合同中约定：保守用人单位商业秘密的有关事项秘密的有关事项” ” ” ”。v 劳动部关于企业职工流动若干问题的通知劳动部关于企业职工流动若干问题的通知（1996199619961996年年10101010月月31313131日）第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳日）第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定
25、在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过过6 6 6 6个月）调整其工作岗位，变更劳动合同中相关的内容，个月）调整其工作岗位，变更劳动合同中相关的内容，用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同后的一定期限（不超过三年），不得到生产同类产品或经营后的一定期限（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人产与原单位
26、有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施v 劳动劳动合同合同法法的保护的保护-第第23232323条条v 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动
27、者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施v 劳动劳动合同合同法法的保护的保护-第第24242424条条v 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
28、竞业限高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年过二年法律法规对
29、商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施v 劳动劳动合同合同法法的保护的保护-第第90909090条条v 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施法律法规对商业秘密的保护措施v 其他相关其他相关法律法律法规法规的保护的保护v 民法通则民法通则（ 19871987
30、年年1 1月月1 1日）日）v 反不正当竞争法反不正当竞争法（ 19931993年年9 9月月2 2日）日） v 科学技术进步法科学技术进步法（ 19931993年年1010月月1 1日）日）v 关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定（最高人民法院，（最高人民法院， 19951995年年4 4月月2 2日）日）v 促进科技成果转化法促进科技成果转化法 (1996 (1996年年1010月月1 1日日) ) v 关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见 ( (国家科国家科委，委，19971997年年7 7月月2 2
31、日日) ) v 与贸易有关的知识产权协议与贸易有关的知识产权协议 (2001 (2001年年1111月月1010日签订日签订) ) 企业对商业秘密的保护措施企业对商业秘密的保护措施企业对商业秘密的保护措施企业对商业秘密的保护措施v 1 1、确定本企业的商业机密范围、确定本企业的商业机密范围v 2 2、建立企业内部相关的保密制度建立企业内部相关的保密制度措施措施v 3 3、建立商业秘密保护组织、建立商业秘密保护组织v 4 4、签订保密合同、签订保密合同v 5 5、对涉密人员进行、对涉密人员进行保密意识培训保密意识培训v 6 6、技术手段保护商业秘密：内外网断开、技术手段保护商业秘密：内外网断开、
32、封住封住USBUSB口口 、禁用、禁用EmailEmail、QQQQ、MSNMSN等网络交流工具等网络交流工具 、安装、安装备份加密系统备份加密系统企业对商业秘密保护的艰巨性企业对商业秘密保护的艰巨性企业对商业秘密保护的艰巨性企业对商业秘密保护的艰巨性v 涉密范围全员性涉密范围全员性v 泄泄密渠道多样性密渠道多样性v 保保守秘密长期性守秘密长期性1、不泄露公司商业秘密2、不在无保密保障的场所阅办、存放公司商业秘密文件、资料保密柜3、不在私人通信及公开发表文章、著作中涉及公司商业秘密职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护4、不在公开宣传报道或接受记者采访
33、中涉及公司商业秘密-涉密人防规划上网职工对商业秘密的保护5 、 不 在 出国 和 接 待境 外 人 员等 涉 外 活动 中 涉 及公 司 商 业秘密-保密提醒、签订保密承诺职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护身披友谊外衣，身披友谊外衣，身披友谊外衣，身披友谊外衣，一副君子面貌，一副君子面貌，一副君子面貌，一副君子面貌，专偷技术情报，专偷技术情报，专偷技术情报，专偷技术情报，却打交流旗号，却打交流旗号，却打交流旗号，却打交流旗号，小心，着了贼道！小心，着了贼道！小心，着了贼道！小心，着了贼道！景泰蓝工艺丝绸技术6. 不在无技术防范措施的计算机网上处理、
34、传输、保存涉密材料涉密信息不上网，上网信息不涉密职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护7. 不准用普通电话、传真等无保密措施的通信设备和普通邮政传输涉密材料手机在开机、待机、关机状态下都可能泄密职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护谍影重重3 窃听风云8. 不与亲友和无关人员谈论公司商业秘密职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护9、不擅自携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动10、不擅自携带公司商业秘密、资料和物品出境11、不擅自对外出口、提供公司商业秘密技术或资
35、料-审批12、不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存公司商业秘密文件、资料13、对所承担的科研、实验项目过程中，所形成的涉密文件和原始数据，要及时整理，送交课题负责人，按有关规定保管14、对所需用的密级文件、资料，要严格办理手续，未经有关领导批准，不准外借或复制职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护15、对外交流学术材料或发表文章，须经审批16、认真保管在用的涉密资料；凡作废的涉密资料底稿，不准倒入公共垃圾箱或以废物出卖，及时销毁17、调离工作时，要如数上交涉密文件、资料，不得私自留存18、发生失泄密事件及时上报职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护案例： 泄露服务公司秘密牟利导致挨打、成过街老鼠的故事： 1998年，某男在某制药企业任职，收集企业在质量管理上的漏洞，离职后以举报相协，企业破财免灾，多次得逞后被打无人怜，在行业无法生存。职工保密四不原则职工保密四不原则职工保密四不原则职工保密四不原则不瞎传不乱丢不猎奇不上当法规已出台，红线已划出，不要因为自己不慎造成不可挽回的后果！涉密信息不上网上网信息不涉密提高警惕提高警惕提高警惕提高警惕防患未然防患未然防患未然防患未然
