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1、2024年物业保安劳务派遣合同范本 物业保安劳务派遣合同范本6篇 在签订一份正确的合法的合同之后，甲乙双方都应该去严格遵守物业保安劳务派遣合同。以下是本站我为大家精心整理的关于物业保安劳务派遣合同，希望这些可以给大家带来帮助！ 物业保安劳务派遣合同范本精选篇1 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。 1、乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于 年 月 日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。 2、根据劳动合同书及双方协商约定，
2、甲方一次付清乙方剩余服务费，合同签订之日起，乙方不再享受甲方服务费支付。 3、劳动合同书终止后，乙方应于 年 月 日前将所有工作办理好交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时交接经手过的工作事项。 4、具体程序：乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 5、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何保安服务终止合同协议诉讼。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，甲、乙不存在任何
3、争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。 6、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方 ：_ 乙方：_ _ 年 _ 月 _ 日 物业保安劳务派遣合同范本精选篇2 兹有本单位员工_,身份证号码_,性别_,现住址_。_年_月起在我单位工作。现因以下第_项(请选择以下其中一项填写)原因：_ a、协商一致解除(由用人单位提出); b、协商一致解除(由劳动者提出); c、劳动者单方解除; d、劳动者试用期内解除; e、用人单位裁员; f、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
4、; g、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定); h、劳动合同期满; i、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄; j、劳动者死亡或者失踪; k、用人单位破产; l、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); m、其他：_(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从_年_月_日起与该员工解除(终止)劳动合同。 特此证明 用人单位：_(盖章) _年_月_日 物业保安劳务派遣合同范本精选篇3 甲方： 乙方： 根据平等互利的原则，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。 一、服务地点： 小学院内 二、服务范围： 乙方向
5、甲方提供保安服务包括门卫、守护以及巡逻等; 并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作. 三、运行方式 受甲方的.委托乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。 四、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止 五、服务人数： 乙方向甲方派驻的保安人员6名。 六、服务费用及支付 1. 甲方按每月每名保安1200元向乙方包干支付服务费用。 2. 甲方于每月_日前以支票形式向乙方支付上月服 务费。 七、双方权利义务 甲方的权利与义务 1. 要求并监督乙方提供满意保安服务的权力; 2. 对乙方保安工作进行管理、检查及考核权力; 3. 对乙方
6、失职造成财产损失赔偿的权力; 4. 按时支付服 务费用的义务; 5. 提供必要生活条件的义务; 6. 配合乙方履行职责的义务。 乙方的权力与义务 1. 当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时 乙方有权拒绝执行; 2. 享有合法取得服务费用的权利; 3. 自觉接受甲方管理，遵守甲方的管理规定; 4. 保卫甲方财产安全的义务; 5. 为保安人员提供劳动报酬和劳保福利; 6. 为保安人员配备保安制服 和装备; 7. 承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。 合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件要以确认;若未征得对方同意，单方面
7、变更或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。 未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。 本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 代理人： 代理人： _年_月_日 物业保安劳务派遣合同范本精选篇4 地 址： 联系电话： 乙 方（实际用工单位）： 地 址： 联系电话： 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、 劳务派遣期限： 本协议期限自
8、20_年X月_日起至20_年X月_日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表）； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）； （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元； （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元； （4）乙方每月支付给甲方的社保费：
9、每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）； （5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。 2、结算时间和方式：乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月 日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、
10、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务
11、派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。 6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由 负担。 7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。 8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。 9、乙方如有
12、违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。 2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相
13、关规定处理。 3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。 7、根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。 （1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的； （2）严重违反乙方劳动纪
