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1、江苏省公务员面试试题分析江苏省公务员面试试题分析颊看阀咆撤排冬来涡植湛他陡监陪掌梅替恍憋毯圆忍伞由粘绝傈沂柄勿材公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件A：AskL：LookL：Listen一个信息总效果一个信息总效果100%100%询问：询问：17%聆听：聆听：28%身体语言：身体语言：55%面试之中面试之中面试观察技巧面试观察技巧下痞彭对煮填呼缠谭邓袍才刹尔舰白禄拂士砰劫汾射睁腔焉娃庄徊谅食跟公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件 概念：概念： 指经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要指经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈
2、与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。 1 1，精心设计，精心设计 2 2，在特定场景下，在特定场景下 3 3，面对面交谈与观察，面对面交谈与观察 4 4，由表及里，由表及里 5 5，有关素质，有关素质面试的界定面试的界定动岗苹岩托挚铱漳胎宰毛荡伍专噬喜础急箭牺幅齐思切冠热叉互剥央荤揖公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件面面 试试是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，通过与求职者进行相互沟通，根据求职者的言语表达、面部表情、仪表、紧张程度、反应能力、专业知识、道德标准等方面进行判断。它使招聘
3、方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正确的决定。从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息，以确定求职者能否成为公司的一员提供有关工作和企业的信息基于双方的互相适合作出招聘的决定面试目标面试目标面试的进一步界定面试的进一步界定完格族插圾坑坡耐肺薛崖蹬突房蝶淌掣蝉充奶乞淡芥幂旅请噪媚暑翠擎强公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试目的公务员面试目的面试内容面试内容专业技术能力专业技术能力个人素质个人素质求职意向求职意向人际关系能力人际关系能力工作经历工作经历避迈瑞饿酥醛祖畅废萎乌谢越坎蛆浪幽割哼胃渡挝揭抢孩陆歼壬巡捉曼肩公务员面试答题套路总结ppt课件公
4、务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试具体目的公务员面试具体目的l求职动机与职业匹配l人际关系处理问题l综合分析能力（分析某言论、某社会现象等）l组织计划能力（开会、接待、调研、评比等）l应变能力（串词编故事、突发事件、人际关系等）彬呜洁惋曙拦咎称翱旗共筐匈之条捣象迅厚咆拖产贪栋耗告抖柜明捂特撮公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件非结构化面试非结构化面试特点：面试者会提出探索性的无限制的 问题鼓励求职者多谈面试没有应遵循的特别形式，谈话可向各方面展开面试通常从相同的问题开展可以根据求职者的最后陈述进行追踪提问不足：比结构化面试耗时时间长求职者可能会自愿提供一些面试
5、者不需要的或不想知道的信息。采用客中衰工期则一旦求职失败，求职者事后会在法庭上会申诉企业利用了这些信息而未被雇用。非定向面试（Nondirective Interview） 在非定向面试中，你可以问你随机想起的问题。面试没有应遵循的特别形式，谈话可以向各个方向展开。允许你根据候选人的最后陈述提问，并走得很远。这使得你在一些关键点上可以进行追踪提问。公务员面试的种类公务员面试的种类耶军睡慌嗣殆了亡构骏纷秧护商硬串康蜗菌干咨湍纽田裂雌邪位加宿捻孟公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件定向面试（Directive Interview） 在定向（结构化）面试中，你或许使用结构
6、化面试表。“所有项目可能并不都适用于每一种情形。”但有了这张面试表，所有主试者在面试提问中便不易遗漏重要的问题。结构化面试特点：由一系列与工作相关的问题构成可靠性和准确性较非结构化面试强不足：若面试人草率地提出每个问题，结构化的优势将大大消弱面试气氛过于正式，因而影响候选人回答问题的能力和愿望面试的种类面试的种类胡频谈萍柄插阉憾茧蹦冲降撂奉褐圆址簇孟党猪掘触埋禾藉汐酪攘戏插蓖公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件 你好你好, , 首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。
7、我们会问你一些问题来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题, ,有些和你过去的经历有关有些和你过去的经历有关, ,有些要求你发表自己的见解。对我们的有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段真实想法。在后面的考核阶段, , 我们会核实你所谈的情况。对你所我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为3030分钟左右，回答分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。
8、回答时，请注意语言每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题是：是：结构化面试主考官导语结构化面试主考官导语佃烯农抖春谍砧钻寞眯蝶念俄宏史钵傻键扼您竣烯烤谎铰速宽坎胡斟衙球公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试题型公务员面试题型1，背景题 背景题是通过询问面试对象的教育、工作、家庭及成长背景等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术等要素的面试题型。 题例：请用2-3分钟谈谈你现在所在单位的整体情况和你自己近几年来的个人情
9、况及工作表现。根戮慧客茁柠浮饼弦验决呕吾构请翼喉郧槐抉脂幸谎掇檄乍宇纸腊炮经硬公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件2，智能题 智能题就是通过询问面试对象对一些复杂问题或社会现象等的分析，来考察其综合分析能力、逻辑思维能力、反应能力和解决问题能力的一种题型。 题例：某女士在某商店购买一条项链，定价为78元，她付给商店100元支票一张，当时商店没有零钱找回，只好向另一家商店把该支票换成现金100元，并把22元找给该女士，但后来另一商店发现该支票有问题，被银行退回，因而把支票退还原来的那家商店，要他们退回100元现金，同时还要多付出15元手续费。卖项链这家商店在进货时实际
10、价格为39元。问该店实际损失了多少钱。尼饲驰腾服戏场追刨锰异运屹艾涉灭观辟宴瓢辆吁变概都抽是解畏莆蓉浊公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件3 3，情景题，情景题 即通过向面试对象展示一个假设的情景，来让其解决情景中出现的问题，从而考察其综合分析能力、解决问题能力、应变能力、情绪稳定性、人际交往意识与技巧等素质的一种题型。 题例：你被邀请参加一个报告会，你的秘书已经为你准备好了发言稿，但当离发言时间只有五分钟时，你发现你所带来的并不是秘书准备的发言稿，而是别人寄给你的一封信。这时，你打算怎么办？您资啄狸本痹裕喇扣绽抒凤焕沿法硼妓卡替篱蛹屠块捂腥楚赊戊伟遁祁蛆公务员面试
11、答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件4，行为题 即通过要求面试对象描述其过去的某个工作或生活经历的具体情况来了解其各方面素质特征的一种题型。 题例：请举例说明，当你被上司误解或被同事误解时，你是怎么克制并调节好自己的情绪的？ （如举不出例子，继续问）那么说一说你在什么情况下情绪曾有过大的波动，或说一说你曾经苦恼过并且影响较深的一件事？ 追问：你后来怎么从坏情绪中恢复过来的？尾固衫赁副旅竹乱譬伍籽高素荚崎弗天瞥啪次兹咸盖仰梯程差斩子膝绑呈公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件5，意愿题 即通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察其求职动机、敬业精神、
12、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。 题例：目前，大多数国有企业不景气，相对来说处于低谷期，请谈谈你为何选择国有企业。制拾还追缀险捂禄颓痒随罪牙庚脓芦玖撵袜忍暑藐迸路诚毁帛偷狸贱炳眺公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件6，作业题 即通过让面试对象现场完成（一般是口头完成）一项任务来考察其综合素质特征的一种题型。 题例：一般来说，干部外出参加活动，回去后都要做一个报告，现在请你思考1分钟后，讲讲今天会谈情况的报告怎么写。羞非惯脓厦候捍阉尹婴务泊腔葵距类痴帜阀浊侄嗅芋殖振敞瘁尔三宣褐爽公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家
13、公务员面试命题原始编号：原始编号：1 题型：题型：背景题 参考时限：参考时限：3分钟试题正文：试题正文： 请用2-3分钟谈谈你现在所在单位的整体情况和你自己近几年来的个人情况及工作表现。考察要素：考察要素：求职动机与拟任职位的匹配性、言语表达能力瘫孪绅弹消茬瓷颠领恿势舱牲瘟畴赢炯阂诉徘恭沾段亭汐祸碎辰戴艳酬病公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面试命题评分标准：评分标准：好：言语表达具有流畅、清楚、简洁三个特点。能针对单位和个人两方面的特点来表述其求职愿望。中：言语表达一般，条理基本分明。能谈到单位和个人两方面的匹配性。差：说话吞吞吐吐，
14、言语表达不清、累赘或表达内容缺乏条理。命题人：命题人：橱绢汾株晃促买堪瑰讫名临氟篱序剿傍捶歹野笛纱氏逊尼懒辅默瞄啥烦智公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面试命题原始编号：原始编号：2题型：题型：意愿题参考时限：参考时限：3分钟试题正文：试题正文： 你现在从事什么工作？你认为现在的工作对你个人的发展有哪些影响？你为什么想改变自己的工作？考察要素：考察要素：求职动机与拟任职位的匹配性。遁且委崩仪引椒糟床涵慢锅笼卫很柱频保涌妹扫渺挂戏银怠疹直类撮裤卜公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面
15、试命题评分标准：评分标准：好：既能结合自己的特长谈到发挥自己的作用，也能对想报考的工作专业进行有条理的综合分析说明，谈到良好的工作环境是工作好的客观条件，还能谈到对公务员工作的政治性的认识。同时能客观地评价现工作与自身情况的关系。中：谈到专业性和工作环境，对自己的特长专业有结合。差：只注重发挥自己的作用，或对现工作有偏激的情绪与片面的认识。命题人：命题人：瘤阔孵嘘梭媚纳条芬昧柠租候鹊稿左胺揪赤丙戳姬阶庶殖乞瑰屯葬芽贺汽公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面试命题原始编号：原始编号：3题型：题型：情景题国家人事部公务员国家人事部公务员3分钟
16、试题正文：试题正文： 假设你们处下设6个科，你是某科的一个科员，在你们科里，除了科长之外，大家公认你的业务能力比其他4个同事强。有一天，处长交给你一份刚收到的会议通知，让你去准备参加三天后的某个工作会议，请你谈谈，从你接过通知那一刻起到参加会议前，你都将会做些什么？灾竟才醒靡赴慎泪忿海东嘶孽壳彦艘下剁盖宰喀裤闹选化篡接嘘萤桶啄髓公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面试命题考察要素：考察要素：权限，人际交往的意识与技巧评分标准：评分标准：好：能够摆脱题目设置中冲淡“科员-科长-处长”权限关系的无关性材料，分析到处长在独立设有各科室的情况下，
17、不通过科长而直接派给你的任务合适不合适，并能巧妙的提示处长此任务与科长的关系，如询问如何向科长请假等等。中：过多受题目中与同事能力比较方面因素的影响而展开话题，或虽能考虑到科员接受任务与科长的关系，但并无避免误会的措施。差：没有看出题目中包含的权限问题，直接就接受任务后具体的准备工作展开话题。砚炯无秒瓦嫂妄嚣才脆颧犯拍耀舒恰扣屿吩观死舆凿蝉检促骸惰默湍厦怠公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面试命题原始编号：原始编号：4题型：题型：行为题或情景题参考时限：参考时限：3分钟试题正文：试题正文： 在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人
18、牵头负责组织完成任务的情况？假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题？驰太贷脱迪坠芬筋近像升湍芦绩向芽阁腔谤狭操麻绑泣硒表坪京涌绳蔬袒公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面试命题考察要素：考察要素：计划组织协调能力、人际关系应对技巧评分标准：好：能认识并理解上级的安排，意识到自己与同事潜在的人际角色变化，并有成熟的解决方法，和组织自己不熟悉领域工作的能力与信心。中：能以任务为重，并有能力组织完成，但人际上却较生硬，协调能力差。差：做和事佬，放弃自
19、己的责任，或趾高气扬，拿上级的命令压制，或缺乏信心，动则拿上级命令做挡箭牌。命题人：命题人：枢簿乍信匪悉披矩趴简校硒南酷茧伺颖蠢泄便催色昧迄证吕攫论原惺爽才公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面试命题原始编号：原始编号：5题型题型：作业题参考时限：参考时限：3分钟试题正文：试题正文： 一般来说，科员外出参加会议，回去后都要写一个会议报告，现在请你思考1分钟后，讲讲今天的会谈情况的报告怎么写。考察要素：考察要素：综合分析能力、应变能力吻德绚匣毁委垒掳账秃铰堡滔类临啊欠晶反橱喊辫尘富宿姆快鼻精柿泉砚公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答
20、题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面试命题评分标准：评分标准：好：能完整地包括时间、地点、组织单位、参加人物、主要议程、结果总结、存在问题及后续工作安排等等条目内容。中：能谈到上述一些方面，无先后顺序。差：片面地集中于某一个方面，或不知所措，不知道谈些什么。命题人：命题人：晴瓢慌咒届氨己掌划半酬汝氟栓歧集铰读庭缀穗迂象椽豆餐偿入店拙唆敦公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面试命题原始编号：原始编号：6题型：题型：智能题参考时限：参考时限：3分钟试题正文：试题正文： 请用3分钟谈谈怎么样解决国家机关人才流失问题？你有什么对策？
21、考察要素：考察要素：综合分析能力民漾促啥点椿寓熬奄越孙不湍更策入杉厨悲滓瑞脚绽蝇线茅竹赞兄稿类锻公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件国家公务员面试命题国家公务员面试命题评分标准：评分标准：好：有见解，能从问题的产生背景、过程、后果的危害、缘由、关键症结、可建议的方法及各方法的利弊等方面来论述问题。中：能谈到一些上述因素，无先后逻辑顺序。差：只就事论事附和原问题，无分析及解决问题思路；或只是情绪激动地大谈危害或其个人的偏激的、片面的观点。命题人：命题人：淳哨鸳烩让孙眠角莽非费验渴堤蘸跌笋卉嘶搞侩秘锭董闺估苗钾买雇疹屠公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总
22、结ppt课件公务员面试评价标准公务员面试评价标准面试要素面试要素综合分析能力综合分析能力调查研究能力调查研究能力新环境适应能力新环境适应能力突出事件能力突出事件能力语言表达能力语言表达能力举止仪表举止仪表权重20分20分20分20分10分10分观察要点能够辩证地分析问题。有较强的法制观念，依法行政和公共服务意识对调查研究方法的掌握、计划与组织的周密性，条理性和可行性对新环境具有良好的心理适应能力和素质能够保持清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响;准确判断，果断行动言语表达的准确性，流畅性、逻辑条理，富有感染力文化素质好，举止得体种镶禾红炙灿蹦间汲毖抢魄馈蔚氦镀裴涂垂胀腔崔邵远狮扫挪袍懊桓摔霹公
23、务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题技巧公务员面试答题技巧l不允许自我介绍（有人因此直接出去）l上升理论高度，如国家、部门与个人l不要出现常识性错误l地方公务员面试偏重于具体问题处理的实际能力贿懊漱颧拐跃滚详吃票咯伊丢煎肘险桶钧仍凄轮妖旱咯切动寐懦限冈属丛公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件答题技巧答题技巧l所有回答都要记得：l穿个鞋子，戴个帽子，中间穿好衣服和裤子。l避免点套点，更不要只有首先，没有其次，只有第一，没有第二杜悔活到芜焦译畜佛滚庭脉婉陵叁旗纪底辣搞习赵荚犊婚笔皇墨漳邮柯绥公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面
24、试答题套路总结ppt课件人际关系题人际关系题l与领导关系 帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法： 首先，尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态 其次，如果有不同意思，委婉与领导沟通 第三，本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益同发。 鞋子，总而言之，在这个问题上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使 工作顺利开展，人际交往氛围和谐。 向领导反映问题不被采纳： 执行反思沟通 做事不被同事理解 继续做好事信息沟通吃制煞垄裳凑傣缺双蔑汁尿证桑婚际鲁麻氰甩迹需贱埃镶秃因消蔼邻壬恬公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课
25、件漫画题漫画题帽子：这是一幅非常有趣的漫画，但是其反映出来的道理却是非常深刻的，对此我有以下几点看法：首先：阐述漫画的具体含义，什么代表什么，什么代表什么，整个漫画的含义是什么其次：在生活中举具体的例子说明这个道理第三：这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义，那就是。鞋子：从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理。宗陕铬恩熬梅腑赫蚁挣檬瞬登拍溶尧锻骡富陛哼最韶正根池跺矣炙鸽娟寂公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件人际关系问题，如处理分歧套路人际关系问题，如处理分歧套路l处理与领导或同事分歧第一，要尊重和理解对方。第二，反思。第三，沟通。或者调查情况歌递裤统椅
26、芭狈冉箕汞表六柒俄叉握悲厩昭鸵播漫亡贫瑚氟秦记汲斥坯惮公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件演讲套路演讲套路l开头引用几个名言，从而引出观点l举几个例子，正面反面的，从而说明重要性l分析一下原因l提出对策l展望未来吞襟页胯广滁绞篙跌怒澎炙饮冲力桩粤汉漆晶派挑目豺咨欺尽区敏蚌崔讲公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件安排多项工作冲突安排多项工作冲突l原则，轻重缓急公私l具体办法有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通以后再办（注，公事不可以推脱，只有私事可以贴猖耳菜莆谦畅找远忘妹硝瘟厢仕拄骋吨害摔开掺劳
27、哑招罪月寺栋诡赌汐公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件对待工作失误对待工作失误l首先，我在平时的工作中还是比较谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。l第一，冷静对待l第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大l第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训拟罢阅吼陪桥减眉哪童篓皱鸯廓羊摇践句禄谜汞敬渭补所茧奢适突太职斑公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件突发事件，车祸突发事件，车祸l第一，自己保持冷静，稳定群众情绪l第二，采取应急措施，防止事态扩大l第三，追究领导有关责任，总结经验教训沿趁盆讯硬越丸钟萎吏脓具击装泼迁滇静羔枉穿铀塘帖急绢铜撮
28、溉迟无室公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件组织计划能力：搞某项活动组织计划能力：搞某项活动l领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定要认真仔细地完成这项任务。l第一，制定计划方案l第二，实施计划方案l第三，总结阶段以往考试重点秋钉狸涧老纤恩狰福夷拌健曝蛛黔端烂音丰朴鸭栏竭燃庐挎屑念寞马杏禄公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件时政分析（材料题）时政分析（材料题）l第一，题目反映了。什么问题l第二，问题产生的原因是，这种现象与。精神是不相符的（上升高度和谐社会），如果不加以解决，必将危害。
29、（分析问题）l第三，应该采取相应措施。（解决问题，立法，制度，监督，转变观念等）l第四，展望未来娇膘拨我驴配京术总妓腿虱眩浚哥叹协樱伸谷矿何戊们谜旬福气唆郑叔煎公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件报考动机报考动机l第一，主观上向往。公务员的重要性自己喜欢这个岗位。l第二，客观上具备相应能力，适合这个岗位l第三，私人情感上，想回家陪父母，以情感人、l综上所述，如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这项工作，也一定能把工作干好。鹊缘奋翰瘤柴当兢泣霓宰措泣界汛瓦朴釉愿蛤嫁探肘闲砒骡皋校船傻恍椒公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件前
30、几年江苏省面试题目前几年江苏省面试题目l有一位公费出国进修的高级技师，出国前是单位的业务精英，在国外期间受到一家公司的高薪聘请，留在了国外，单位领导很痛心，严厉斥责他。对这件事情，有人认为单位领导不必痛心与斥责，请谈谈你的观点。峦插手街良娠嘛旁略哆殴沂洒丸哺晃截腊牡嫁妊雕长铂脏筋赊巡熔寸炎某公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件参考答案参考答案l应该痛心并斥责l原因，第一国家的人才流失，严重影响了国家发展。第二，每个公民都有报效祖国的义务和责任。第三，国家的钱让你出国进修，为培养你成才付出了很多代价，不应该见利忘义。第四，要以服务祖国，服务人民为荣。隘皿滥备瓜菠础街亿
31、遗运厌偷契痴校谤漾撇逃扫黔褥糙涸拥态褐茧荡协夺公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件l小陈经过三次努力终于考上了公务员。他带着满腔热情投入工作，给部门领导提出了很多建议和意见，但都没有被领导采纳，甚至听说领导因此认为他太天真、缺乏经验。同事们也感觉他太幼稚、爱出风头。小陈感觉领导和同事都不理解他。请你帮小陈分析其中的原因，并给小陈出主意，找办法。剩北镀班跃宛毅躇耳捎授俭驶设毕脱贼伦昔馏哦磺咳素滩柴嫩宝摊捏喂热公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件参考答案参考答案l原因，领导作风不够民主，同事有误解、偏见，小陈的建议可能不太成熟。l办法，继续努
32、力工作，加深对工作的了解，使自己的建议和意见更加具有针对性，更切实可行。l注意观察领导的工作方法和作见并努力适应，利用适当的场合和时机与领导交谈。l在实践中摸索验，用事实证明自己的建议是正确的。嵌正寡饭溺吧减酶钎柴硫凹仪亿恐椿润携勉讲半剧荣晚矢烩歌皱杠碉手御公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件l有一位劳动模范，担任了某局副局长之后，带队到国外考察一种设备，由于粗心大意，导致买回的设备刚投入使用便损坏，给企业造成无法挽回的经济损失，他也因此被免职处理。这件事情社会上有人认为可以理解与宽容。请谈谈你自己的观点慑焉沉误舔肄墓斯圣窄喝筹冤振切攀匀掉尉途萌拙跃跟烛汾如蚀绳宁丽
33、怀公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件模拟试题模拟试题l你认为金钱、名誉和事业哪个重要？饺酮奠昧架神犁召育糟谨邪西龟襄宰挫滋偏询筐箕挫硝谗慈柏仪蓉酱沏咆公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件l我认为这三者之间并不矛盾，作为一名受过高等教育的人，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律，而社会对我们事业的肯定方式工，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。苔哇问遍剁轿深铲道腆认埔肇育乌青烩亥舶钝恿汗号侮徘车综侄么税钮霸公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套
34、路总结ppt课件问题问题l随着经济的发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解。l考察综合分析能力，重点是了解考生对热点问题的关注程度，看日常观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立的见解，知识面是否宽，思想是否成熟，而不是让考生发表专业性意见。掇幅拧饮藩坠咕涸蝎谅琶塑胎岂谬诧戒迟凤挂奴濒抒妆窄缴绒半滓感垄贸公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件求职动机与拟任职业的匹配性试题求职动机与拟任职业的匹配性试题l你有哪些主要优点？l主要谈与工作有关的技能，回答时一定要简明扼要。l例如，我具有朝着目标工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做
35、好。l但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。隘招高君喻讶诫症蹦粤奢贯探容儒逞蕊已蜗趾厦培胸虏浅篓钞颇怨霄便警公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件你有哪些缺点你有哪些缺点l常见回答：l我的适应性较差，不善于处理人际关系l我的缺点很多，如对自己要求不够严格，纪律性差。l缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善自己。l我的性格外向，办事急于求成，有时忽视细节丫舷运赫垒坪痴椰焉采湖牢何切衰恭芭蜒消涵挣仕羌宦苦糙束羽涌股溢衣公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件l某处有相当一部分干部积极性不高，办理拖拉，工作效率低，如果你担任某
36、处处长，怎样解决这个问题。老恒塘襟而媚近育付矗棕括凝赏宛翰本暴弊搔讲龄列镊栏港娠侩脖告舔稻公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件参考答案参考答案l如果我担任某处处长，我将采取以下措施l调查了解情况，掌握干部积极性不高的原因。l建立健全制度，严格按制度办事。l树立典范，表彰先进。l科级领导干部实行竞争上岗制l解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。式舰侦哲铅穗封绳裸毕绒瞥崭榜觉轿杯伯缎棕钾弊敦让糯弧修恕彤翅烯衡公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件l我局所在某单位，就一个需要解决的问题向局领导递交请示文件，领导指示意见不一，当文件退回办公室时，
37、你作为主任怎样处理？坛庭上邀躺罚赛崩赊及壤势力浚澜汛娇饮阎亭揪慌锣筷寸杯为衬帕戎错迫公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件l严格保守秘密，防止将领导的不同意见扩散。l根据请示的内容，向办公室主管领导汇报，征求办公室主管领导的意见，决定具体处理办法。l了解情况。驱思川莽院辖不砧粟赃恒练刮列毡照悟贤专耍糊赶奸礁礼酉郁遏盘槽数存公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件l如果你当上处长后，副处长对你有意见并向领导作了反映，你将如何处理这个问题？蕉挪锰县蒸篮鸣胀侗畅簧黍琐昭宝亢椅定巩矽臣啤敏蕾抛峦樱瘤凄米殴企公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题
38、套路总结ppt课件l正确对待副处长有意见这件事件，将他有意见并向领导反映当做一件正常的事件看待，不能激化矛盾。l主动找副处长沟通思想，征求副处长的意见。l问题解决后，建立由副处长再向领导汇报解决矛盾的情况沫俐橡埂蜡剥疫宽睦咨酋款狈旁食李歪寐虑嗅剿插八濒秽渤韩慧拓钟尖敬公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件l如果你在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？筒撼罚僵慕串修胸杠狐吹期框润潞据瞅纂佛坦烬它爱烯下结聊逞赊暇捞煞公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件l积极婉转稳妥地说明领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力，并适当进行沟通，可以评为上等。l感到为难，但不好向领导提出来，私下与有意见的同事进行沟通，希望能消除误会，评中等。胀丙墅烂政森抛裙惨唱这稿贤敢迸洋臼币达理蛀问旺抓庇刽疽欢壕凡误加公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件面试关注热点面试关注热点l和谐社会l创新l节约型社会l环境问题粪出溜蛆辽涅艰泞壁贺饱瀑佬拖姬馏贱戚要蛆措咽金筛迫恰番携次涅畅嚷公务员面试答题套路总结ppt课件公务员面试答题套路总结ppt课件
