《县委书记在2024年年中全市组织工作会议上的发言》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委书记在2024年年中全市组织工作会议上的发言（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县委书记在2024年年中全市组织工作会议上的发言各位领导、同志们：今年以来，我县按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦全县中心工作大局，不断创新工作举措，狠抓任务落实，全面推进凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，持续深化“党旗领航奋进x”党建品牌创建成效，不断推动全县组织工作提质增效。主要汇报四个方面：一、强化理论武装，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，巩固拓展主题教育成果，以开展党纪学习教育和纵深推进“三抓三促”行动为契机，落实好领导班子读书班、“第一议题”、理论研讨等学习制度，精心组织开展党的二
2、十大和二十届历次全会精神集中轮训，以科级干部、村干部、驻村干部、优秀年轻干部为重点，充分利用上级调训、东西部协作等各类培训资源，分层分类举办开展乡村振兴、招商引资、项目建设、产业发展等方面的专业能力培训，推动教育培训更好满足组织需求、岗位需求、干部需求。今年以来，举办各类培训班12期，培训干部2800多人才。二、突出选贤任能，锻造忠诚干净担当高素质干部队伍。坚持党管干部原则，严格按照“二十字”好干部标准选人用人，牢固树立重担当重实干重实绩的用人导向，对乡镇和县直部门领导班子和领导干部进行全覆盖调研研判，精准发现识别能力过硬、实绩过硬、作风过硬、群众口碑过硬的干部，大力培养选拔优秀年轻干部，加强
3、“三方面”干部培养，统筹考虑年龄、知识、学历、能力的合理搭配，注重专业、性格、经历等因素，选优配强各级领导班子。今年以来，提拔干部35名，进一步使用和调任干部30名。三、坚持人才赋能，筑牢经济社会高质量发展人才基石。坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的理念，紧盯全县各行业各部门人才短板，全方位做好人才引进培养管理使用工作，盘活编制资源，持续为教育、卫生和行业部门引进紧缺人才和高层次人才15名，为72名引进人才落实各类补助资金134万元，吸引更多精英人才、优秀大学生回归家乡、贡献力量。加强对19名州县拔尖人才和“乡土人才”的统筹管理，持续加大农村实用人才培养力度，不断壮大专业人才队伍，
4、积极引导各类人才投身乡村振兴一线贡献力量。对优秀人才在评先选优、晋升职称等方面优先考虑、优先推荐、优先使用，努力让各类人才“愿意来”“下得去”“留得住”“干得好”。四、注重强基固本，增强基层党组织政治功能和组织功能。深入开展基层党建质量提升行动，深化党支部建设标准，持续拓展“党旗领航奋进x”党建品牌创建成效，以“1+6”先锋创建为载体，加强基层党组织阵地建设，优化村（社区）党群服务中心功能，正在创建党建示范点30个，考试选聘社区工作者队伍20名，常态化整顿基层软弱涣散党组织，持续发展壮大村级集体经济，完善党组织领导下的基层网格治理体系，大力整治基层党建工作中的形式主义问题，规范清理村（社区）加挂牌子，推动解决基层治理“小马拉大车”的问题，持续抓重点、补短板、强弱项，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
