《实体部门业绩合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实体部门业绩合同范本（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、实体部门业绩合同范本3篇篇一实体部门业绩合同范本一、合同背景1.1 甲方：指我国一家具有独立法人资格的企业，负责对乙方实体部门进行业务指导和业绩考核。1.2 乙方：指甲方的实体部门，负责具体业务运营和管理。1.3 实体部门：指甲方下属的从事具体业务运营和管理的部门，包括但不限于生产部门、销售部门、研发部门等。二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。三、业绩指标（1）营业收入：实现营业收入同比增长_%；（2）利润总额：实现利润总额同比增长_%；（3）市场占有率：提高市场占有率至_%；（4）客户满意度：提高客户满意度至_%；（5）新产品研发：完成_项新产品的研发并投
2、入市场。3.2 乙方应按照甲方的要求，每月、每季度、每年提交业绩报告，详细反映实体部门的业务运营情况。四、奖励与处罚（1）年终奖金：按照乙方完成业绩指标的比例，发放年终奖金；（2）晋升机会：乙方在完成业绩指标的基础上，享有优先晋升的权利；（3）荣誉证书：甲方将对乙方进行表彰，并颁发荣誉证书。（1）业绩考核：乙方未完成业绩指标，将影响乙方及所属团队的业绩考核结果；（2）经济处罚：乙方未完成业绩指标，甲方有权扣除乙方年终奖金；（3）降级或解聘：乙方连续两年未完成业绩指标，甲方有权对乙方进行降级或解聘。五、其他约定5.1 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，确保业务运营的合规性。5.2 乙方应积极
3、拓展市场，提高业务竞争力，为甲方创造更大的价值。5.3 甲方应提供必要的资源支持，协助乙方完成业绩指标。六、解除与终止6.1 在合同期限内，如双方达成一致，可以提前解除或终止本合同。（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度；（2）乙方连续两年未完成业绩指标；（3）乙方严重损害甲方利益。七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附则8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_签订日期：_年_月_日名词解释：1. 营业收入：指甲方实
4、体部门在一定时期内实现的销售收入。2. 利润总额：指甲方实体部门在一定时期内的总收入扣除总成本后的金额。3. 市场占有率：指甲方实体部门在相关市场中所占的份额。4. 客户满意度：指甲方实体部门为客户提供的产品或服务满足客户需求的程度。5. 新产品研发：指甲方实体部门在合同期限内研发的新产品。篇二实体部门业绩合同范本一、合同主体1.1 甲方：指我国一家具备法人资格的实体公司，负责本合同的签订及履行。1.2 乙方：指甲方下属的一个实体部门，负责本合同的履行及业绩目标的实现。二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_年，自合同生效之日起计算。三、业绩目标（1）销售额：实现销售额_万元
5、，同比增长_%；（2）利润：实现利润_万元，同比增长_%；（3）市场占有率：提高市场占有率至_%；（4）客户满意度：达到_%。3.2 乙方应根据公司整体战略及市场情况，制定具体的年度、季度、月度业绩计划，并报甲方审批。四、业绩考核（1）财务报表分析；（2）市场调查；（3）客户满意度调查；（4）部门内部考核。4.2 乙方应按照甲方要求提供相关业绩数据和资料，以保证甲方对乙方业绩的实时监控。五、奖惩措施（1）年终奖：根据乙方实现业绩目标的程度，发放年终奖；（2）晋升机会：乙方负责人及优秀员工优先考虑晋升；（3）荣誉证书：对乙方给予表彰，颁发荣誉证书。（1）绩效扣减：对乙方负责人及员工进行绩效扣减；
6、（2）调整部门负责人：对乙方负责人进行调整；（3）解聘员工：对未完成业绩目标的员工进行解聘。六、其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.3 本合同签订后，如甲乙双方因合并、分立、破产等原因导致合同无法履行，本合同自动终止。名词解释：销售额：指乙方在一定时期内实现的商品或服务的销售总额。利润：指乙方在一定时期内的收入减去成本、费用等支出后的净收益。市场占有率：指乙方在一定时期内市场份额的占比。客户满意度：指客户对乙方提供的产品或服务的满意程度。年终奖：指甲方根据乙方实现业绩目标的情况，在年终给予的奖励。绩效扣减
7、：指甲方对未完成业绩目标的乙方负责人及员工进行的工资扣减。解聘：指甲方因乙方未完成业绩目标，解除与乙方员工的劳动合同关系。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_年_月_日篇三实体部门业绩合同范本_鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，为实现公司战略目标，提高实体部门业绩，甲方与乙方就实体部门业绩达成如下协议：一、合同背景1. 甲方作为一家企业，为实现可持续发展，提高市场竞争力，特设立实体部门，负责相关业务运营。2. 乙方作为甲方实体部门的负责人，具备相应的业务能力和管理经验，愿意为甲方实体部门的业绩提升承担责任。3. 双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下业绩合同。二、合同
8、条款1. 业绩指标 a. 实体部门营业收入同比增长率：_% b. 实体部门利润同比增长率：_% c. 实体部门市场份额：_% d. 实体部门客户满意度：_%（2）业绩指标名词解释： a. 实体部门营业收入：指乙方负责的实体部门在一定时期内的销售收入。 b. 实体部门利润：指乙方负责的实体部门在一定时期内的净利润。 c. 实体部门市场份额：指乙方负责的实体部门在相关市场的占有率。 d. 实体部门客户满意度：指乙方负责的实体部门在服务过程中，客户对乙方提供的产品或服务的满意程度。2. 业绩考核（1）甲方有权对乙方实体部门的业绩进行定期考核，考核周期为每季度一次。（2）甲方根据乙方实体部门的业绩指标
9、完成情况，对乙方进行奖惩。3. 奖惩措施（1）如乙方完成业绩指标，甲方将给予乙方相应的奖金奖励。（2）如乙方未完成业绩指标，甲方将视情况对乙方进行处罚，包括但不限于扣除奖金、降职、解聘等。4. 合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为_年，自合同生效之日起计算。5. 合同终止（1）在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。（2）在合同期限内，如甲方因乙方未能完成业绩指标或其他原因，有权提前解除合同。6. 保密条款乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密及客户信息予以严格保密，不得向第三方透露。7. 法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_年_月_日名词解释：1. 实体部门：指甲方内部负责具体业务运营的部门。2. 业绩指标：指对乙方实体部门业绩的量化考核标准。3. 考核周期：指对乙方实体部门业绩进行考核的时间段。4. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且甲方已采取保密措施的技术信息和经营信息。
