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1、六大纪律方面问题、原因、整改措施(范文)一、政治纪律方面(一)存在的问题1.政治敏锐性不强。能够做到充分认识党的历史使命和重大任务,深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”,坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确,做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性,对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透,有时面对社会上的一些错误言行,不能及时做好批评和引导,特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点,缺乏必要的斗争精神,不能旗帜鲜明地给予反对。2.政治意识有待加强。长期以来受客观因素影响,对党中央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统,有时对上级精神的理解与上级的要
2、求存在一定差距,对于自身业务工作有时只满足于完成目标任务,自觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够,导致在实际工作中政策水平较低,执行力有所欠缺。3.政治行动不够坚定。在贯彻执行党的路线、方针、政策上,主观上能够坚定不移,但具体行动上却不能完全做到。尤其是在遇到重大政治问题时,政治敏锐性、政治鉴别力还不够强,还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题,往往对社会上一些错误倾向视而不见,不能坚决及时地站出来制止。(二)原因分析1.理论功底还需深厚。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果,是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义,是新时代中国共产党的思想旗帜,是实现中华民族
3、伟大复兴的行动指南。在理论学习上不能掌握其精髓要义,没有真正学懂弄通做实,从而不能够完全用以指导解决实际问题。2.党性修养还需锤炼。党性修养是党员领导干部的立身之本,作风建设的重要组成部分。多年来,由于受市场经济观念的影响,在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡,放松了对党性修养的要求,降低了对自己的标准,导致党性修养减弱。3.纪律意识还需强化。在工作中有时存在自由散漫,遇到困难推诿扯皮,消极应付,只求过得去,不求过得硬。理论和政策学习不全面、不深入,政策执行不彻。在处理一些涉及群众利益的问题时,有时存在优亲厚友、偏袒一方的情况。有时在工作中缺乏法治观念,不懂得用法律武器保护自己。(三)整改措施1.
4、努力提高政治能力。积极参加党委中心组理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,以适应形势发展需要。积极向优秀领导干部靠齐,学习他们严于律己、勇于担当、勤勉务实、敢于创新的精神。2.牢固树立大局意识。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识,在安排日常工作时,首先考虑整体利益、大局利益、长远利益。在贯彻落实上级精神时,不是凭个人的主观意志行事,而是善于从全局的角度出发,用科学的发展观、正确的政绩观统筹安排,确保取得实效。3.坚持原则落实决策。在研究工作时,积极与分管领导、同事进行讨论,广泛听取大家的意见和建议,集思广益,博采众长,确立科学的决策。在落实决策时,敢于负责,勇于担当,不推诿
5、、不扯皮、不越权、不走样。二、组织纪律方面(一)存在的问题1.党员意识不强。比如:面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务,在一定程度上存在畏难情绪,缺乏主动性和创造性。片面认为自己身处非领导岗位,只要管好自己就行了,对一些不良现象不愿去揭露和纠正。2.制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现象,特别是对自己要求不够严格。例如:有时由于工作关系,相互请示沟通不够、协调配合不够;有时遇到有损单位形象的事情时,不敢直接拒绝,而是尽量地回避。3.请示报告不够。对上级文件精神和决策部署,与部门研究落实不多。对分管科室单位管理松懈,平时只注重业务指导和工作安排,在管理上缺乏有效的监督手段,个别干部出现了
6、懒政怠政的问题。(二)原因分析1.疏于思想改造。近年来,我虽然加强了对党的路线方针政策的学习,但还没有真正做到把党的理论学深学透,学习停留一般化层面,没有能够做到入脑入心、身体力行。同时,随着年龄的增长和环境的变化,世界观、人生观和价值观也在不断地发生着变化,理想信念逐渐放松了世界观的改造,在比较和计较中淡化了群众观点。特别是没有很好地处理好加强党性修养和指导实践的关系,在运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题上还有欠缺,导致理想信念有所滑坡。再加上日常工作繁忙的客观因素,满足于已经取得的成绩,忽视了自我净化、自我完善和自我提高。2.欠缺党性锻炼。随着职务的提升和年龄的增长,不自觉放
7、松了对自身建设的要求,放松了对世界观的改造,对自己的要求降低了不少,参加集体活动也比以前少了一些。作为党员领导干部,应该时刻牢记自己的第一身份是共产党员。因此,从某种意义上讲,一个人党性的强弱取决于参加组织生活的频繁与积极程度。然而,自己在实际工作中却忽略了这一点,只顾埋头工作,参加集体活动时间少,和其他党员开展经常性的交流和互动也不够。这不仅影响了自己不断进步和提高的机会,而且还不利于及时发现和解决自身存在的突出问题。3.自我约束不足。当前,正向激励偏多,而反面警示力度不够;表扬鼓励多,批评教育少。由于受这种错误思想的影响,我也错误的认为现在干部的作风比过去好多了。一方面满足于现状,另一方面
8、又怕得罪人,批评不得力、不到位。因此,在一定程度上也造成了一些干部不能正确处理荣誉和失职、是非和功过、奉献和索取的关系,缺乏干事创业的激情和攻坚克难的勇气。(三)整改措施1.强化党性修养。认真贯彻执行准则和条例,带头遵守党规党纪。坚持以身作则、率先垂范,切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格执行民主集中制原则、“三重一大”事项集体决策程序等党内政治生活制度。认真落实双重组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度等党内生活制度。切实履行好党员义务和责任。2.强化组织观念。始终坚持党对我工作的领导,自觉服从组织安排,全方位向组织靠拢,认真贯彻民主集中制原则。积极参加“三会一课”等
9、党内组织生活,坚决维护党组织的权威性和严肃性。认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等相关制度规定。进一步加强组织纪律观念的教育引导力度,督促党员干部始终做到听招呼、守规矩、按程序办事。3.强化自律意识。坚持从严要求自己,始终保持清醒头脑和高度警觉性;从小事做起、从身边事做起、从点滴做起,自觉接受党和人民监督;管住工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈,培养健康的生活情趣;坚持崇尚实干、厉行节约的原则,保持艰苦奋斗、勤俭节约本色;始终做到慎独慎微、慎始慎终,自觉抵御各种腐朽思想侵蚀、严格遵守党纪国法和社会公德伦理。三、廉洁纪律方面(一)存在的问题对照新修订的中国共产党纪律处分条例相关规定,认真查找了
10、自己在遵守和执行廉洁纪律规定方面存在的问题和不足,主要有以下三方面:1.纪律意识有所淡薄。有时认为自己分管部门业务工作较多,受事务性工作影响,对单位其他同志是否违反廉洁纪律情况关注不够、了解不全,对自己是否带头遵守廉洁纪律在思想上还存在一定的松懈和麻痹。比如:有时感觉基层同志执行政策已经到位,没有必要再苛求;有时感觉有些小恩小惠无需大惊小怪等等。2.执行纪律不够严格。日常工作生活中,虽然能够做到与基层干部群众随和交往,但疏于自我监督、管理松软的问题依然存在。比如:在干部使用上,碍于情面,对一些工作能力差、制度执行不力的干部没有坚决予以调整;在公务用车方面,偶尔存在用公车接送子女上学或家人就医等
11、问题;在公务接待方面,有时对一些超标准接待现象认识不够、制止不力;在日常办公过程中,存在着财务审批程序不严格的问题等。这些问题都反映出自己在严明廉洁纪律方面还有所欠缺,需要下大力气加以整改。3.纪律作风要求不高。带头遵守纪律意识不强,有时也有自由散漫的情况,没有时时刻刻做到严格按照党员的标准来规范自己的一言一行。弘扬艰苦奋斗的优良传统方面,持之以恒的精神有所弱化,日常工作生活中,厉行节约的风气还不够浓、不严实,工作标准低、接待标准高等问题偶尔存在。(二)原因分析针对上述问题,我进行了深入的思考。从表面上看,问题出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在三个方面:1.理想信念滑坡。作为一名党
12、员领导干部,应该时刻把牢思想之舵,绷紧作风之弦,树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。但由于放松了世界观的改造,放松了对自身的要求,个人主义、享乐主义、奢靡之风的侵蚀和影响日益加深,导致理想信念逐渐滑坡,宗旨观念和党性观念薄弱。满足于现状,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,思想上只求对我有利、不求严防死守。这种思想认识上的偏差,使我在工作中缺乏激情,放松了自我要求、自我约束、自我提高。2.纪律意识淡薄。随着年龄的增长和经历的丰富,逐渐放松了对自我的严格要求,自觉接受监督的意识有所淡化,主动闯关夺隘的劲头略有减退,坚持艰苦奋斗的精神逐渐淡漠。3.自律有所放松
13、。贪图安逸的思想有所抬头,工作中有时放不开手脚、迈不开步子,一定程度上影响了干事创业的积极性。降低了自律标准,对自己要求有所松解、降低标准,满足于已经取得的成绩。总认为自己受党教育多年,经历过多个岗位的工作磨练,遵纪守法、按章办事是有保证的,在一些小事小节上未能严格按照党纪党规的要求来约束自己行为。(三)整改措施针对存在的问题,以及对产生问题的原因剖析,下一步的工作、学习、生活中,我将加强理论学习,提升工作本领,争先担当实干,勤勉履职尽责,在“砥砺奋进、踔厉奋发”实践中推动各项工作取得新成效、实现新突破。1.强化党性修养。树立终身学习的理念,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,
14、做到以学促进、学用结合、学以致用。坚持理论联系实际的学风,把学习与解决实际问题结合起来,把学习与履行岗位职责结合起来,切实做到理论学习与实际工作相融合、不脱节、共促进、不断链。2.强化纪律意识。始终心存敬畏慎独慎微,手握戒尺警钟长鸣,筑牢拒腐防变的思想防线。牢记初心使命,做到慎独慎微慎初慎欲,勤于修身养德、严守纪律规矩。带头落实中央八项规定精神及其实施细则精神,坚决抵制各种不良风气侵蚀。严格执行廉洁纪律规定和准则,坚持从小节做起、从点滴开始,带头艰苦奋斗、勤俭节约,管好家属子女和身边工作人员。3.强化自我约束。始终从严从实要求自己,规范自己的言行举止,保持清醒头脑,不该说的不说,不该做的不做。
15、带头严格遵守廉洁纪律相关规定,自觉接受各方面监督,管住自己的手,绝不伸不该伸的手。四、群众纪律方面(一)存在的问题1.群众观念淡薄。比如,有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远,没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准;往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少,对民生问题的解决与群众期待还有差距;对群众的诉求,缺乏应有的敏感性,觉得群众反映的问题带有共性,对个案分析把握不够,导致未能及时处理解决。2.工作作风漂浮。比如,日常抓分管工作,有时只注重结果,没有太多关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,致使一些工作落实不够理想;推动工作按部就班,想问题、做决策顾
16、虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少;落实工作习惯于走马观花、蜻蜓点水,不求甚解,用会议落实会议、用文件落实文件,推诿扯皮,怕担责任;对于群众反映的问题,有时敷衍了事、应付交差。3.服务意识不强。比如,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫;随着阅历增长、环境变化,不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效;平时深入基层一线“解剖麻雀式”调研少,掌握实际情况不全面、不细致,帮助群众解决实际困难不多;对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够,有的将咨询问题转交给相关部门,未能做到全程跟踪到底。(二)原因分析1.理想信念有所松动。理论学习时紧时松,缺乏持之以恒的钻研精神,经常以工作时间紧、任务重为