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1、仗蔡户啮腕该雍杀挣太伪噪痰颂壳酌掉雍淄顽壮总雨罕辆撞综介呕唯骏睦助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)营销师职业资格培训教程营销师职业资格培训教程（三级）（三级）薛戴满梯恬贡巍渐俞搀摘酶羌挨赐潜剃蹋搬咬彼茶皱氨难舰朋戌乞奖锗哦助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)仗蔡户啮腕该雍杀挣太伪噪痰颂壳酌掉雍淄顽壮总雨罕辆撞综介呕唯骏睦助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第一章第一章 市场分析市场分析害慢伎贝小严卞或伙呢抵深助庐锯德责闽海映卯芬笨田翘营儿炽垒傲音熏助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第一节第一节 市场调研市场调研一、收集二手资料一、收集二手资料（一）间接资料调
2、查法的优点与不足1、间接资料调查法的优点：省时省力；不受时间空间的限制；调查范围广泛；内容真实客观。2、间接资料调查法的不足：资料时代久远难免过时；目的的非一致性；利用率受限。（二）选择间接资料的基本原则：相关性原则、时效性原则、系统性原则、经济效益原则。（三）间接资料调查的资料来源：1、内部资料来源：职能部门提供、经营机构提供、其他记录；2、外部资料来源：政府管理部门公布资料、行业协会资料、信息咨询机构资料、大众传播媒介 提供资料、文献资料。蚁撇姑雀志待粳休观启校俘碗泌耙截户视我鹊逸叼勋郊涯捶晋拣回了隐股助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)二、设计市场调查问卷二、设计市场调查问卷（一
3、）设计问卷的构成：问卷一般由开头、正文和结尾3个部分组成。1、问卷的开头：主要包括问候语、填表说明和问卷编号；2、问卷的正文：一般包括资料搜集、被调查者的基本情况和编码个部分。、问卷的结尾：可设置开放题、意见、感受或其他补充说明。（二）设计提问项目设计提问项目时需注意的几点要求：、提问的内容尽可能短；、用词要确切、通俗；、一项提问只包含一项内容；、避免诱导性提问；、避免否定形式的提问；、避免敏感性问题。（三）设计问句：、开放式问句；、封闭式问句两项选择法、多项选择法、程度尺度法、顺序法、回想法。（四）问题顺序设计：逻辑性、先易后难、兴趣优先、后置开放性。孜思潞愉袄卑勇弟麓屋扩豪皖贡朝津冷铱坤炎
4、门哈园柱令总关绑郝泡便神助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)三、进行抽样调查三、进行抽样调查（一）随机抽样1、简单随机抽样法：抽签法、随机数表法2、等距抽样法：又称系统抽样法，是从总体中每隔若干个个体选取一个样本的抽样方法。例：总体为例：总体为100100，要抽取，要抽取4 4个个体。个个体。解法步骤：解法步骤：1 1、编号，求出抽样间隔、编号，求出抽样间隔K NK N为总体单位数为总体单位数=100 n=100 n为样本容量为样本容量=4 K=N/n=100/4=25=4 K=N/n=100/4=252 2、在第一隔断内抽出一个号码、在第一隔断内抽出一个号码 假定为假定为5 5（记作
5、（记作i i）3 3、从、从i i开始在每个隔断内抽一个入样式开始在每个隔断内抽一个入样式 即即K+ i ,2k+i ,3k+i K+ i ,2k+i ,3k+i ；也即；也即5 5，25+5=3025+5=30，50+5=5550+5=55，75+5=80 75+5=80 练习：总体为练习：总体为120120，要抽取，要抽取3 3个样本。（个样本。（i i 可自由假设）可自由假设）装伟妙溉坎叮液镭壹凸夺伸听拨贸抨文扮离论茸互咙褒蛀湘酌私批孪委詹助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)3、分层随机抽样法：将调查总体根据调查目的按其特性分层，然后在每一层中随机抽取部分个体为样本。优点：提高样
6、本的代表性及总体数量指标的估计值的精确度。4、分群随机抽样法：将调查总体分为若干个群体，再从各群体中随机抽取样本，样本单位不是一个，而是一群，然后再在抽中的群体中进行逐一调查。（二）非随机抽样1、任意抽样法；便利抽样法。优点：经济，方便。常用于预备调查和试销。2、判断抽样法：根据专家的判断或调查者的主观判断来决定选取的样本。3、配额抽样法：与分层抽样法相似。优点：简便易行，成本低。但控制特性多，计算繁琐，缺少理论依据。擅幌恨法勋勺控炬蜘匆理夏算杆禁宜湿困艘碳吴则瞳扎卿胚逼晤契姓伶万助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第二节第二节 市场购买行为市场购买行为一、消费者购买决策过程分析一、消
7、费者购买决策过程分析（一）消费者购买决策过程的参与者：发起者、影响者、决策者、购买者、使用者。（二）消费者购买决策过程：需求由内部刺激与外部刺激引起。确认需求收集信息评价方案最大满意原则、相对满意原则、遗憾最小原则、预期满意原则产品属性、属性权重、品牌信念、效用函数、评价模型满意感 S=f(E,P) 购买行为购买决策个人来源、商业来源、大众来源、经验来源撼占芳笔卷武曾勺瞎亿脸拦阶秒摊绚芝扔汾渭栓环丧蛰憾尾噎力相仲戏痛助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)二、产业购买决策过程分析二、产业购买决策过程分析（一）产业市场购买决策过程的参与者使用者、影响者、采购者、决策者、信息控制者（二）分析影
8、响产业购买者决策的主要因素 P23 图1-2环境因素、组织因素、人际因素、个人因素（三）产业购买者决策过程认识需要、确定需要、说明需要V（价值）=F/C、物色供应商、征求供应建议书、选择供应商、签订合同、绩效评价。三、中间商的主要购买决策 独家配货、专深配货、广泛配货、杂乱配货四、政府采购购决策政府采购形式：招标、竞争性谈判、邀请报价、采购卡、单一来源采购1、分开招标与邀请招标2、不实行招标的情况3、招标投标程序咒务吉坎弥章影燃蜀盼窟额日托时檬京击户桨炎私抚钝厕争谭薪迄圭紧木助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)仗蔡户啮腕该雍杀挣太伪噪痰颂壳酌掉雍淄顽壮总雨罕辆撞综介呕唯骏睦助理营销师课
9、件(三级)助理营销师课件(三级)第二章第二章 营销策划营销策划参绊逾柏琶薯竹仍垃痢拐瞳狐玖炎轩才逛擦吐陕懒渠姐解蕉裂逞熙碰洁晰助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第一节第一节 制定销售计划制定销售计划一、编制销售计划一、编制销售计划（一）建立销售计划体系1、销售计划的内容（1）进行销售预测；（2）确定销售目标；（3）分配销售配额；（4）编制销售预算；（5）制定实施计划。2、制订销售计划主要考虑的因素（1）进行环境分析 ，根据业界的预测值作出自己的预测；（2）考虑各方面的建议，决定销售收入目标额，并以产品别、地区别与部门别进行配额；（3）编制销售费用预算；（4）细拟实施计划。（二）编制销
10、售计划的步骤 P34 图2-2（三）决策销售计划的方式 分配方式和上行方式配巫若忙咯掘的藕奢碍关迷间职蓄包忍向圭乘富崖档灸竞衡售帖复祸钥赫助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)二、分配销售配额二、分配销售配额（一）建立销售配额体系的原则公平性、可行性、灵活性、可控性、易于理解（二）确定销售配额的类型1、销售量配额主要考虑的因素（1）区域内总的市场状况；（2）竞争者的地位；（3）现有市场占有率；（4）市场涵盖的质量；（5）该地区过去的业绩；（6）新产品推出的效果。2、财务配额（1）费用配额；（2）毛利配额；（3）利润配额。3、销售活动配额日常性拜访；吸引新客户；产品展示；企业及产品宣传活动
11、；为消费者提供服务、帮助和建议；培养新的销售人员。 4、综合配额；以上述三种配额方法为综合而得出的配额。才横寝濒普扎铜卡截嫌凭键惋嗓卤聂焙荤轴香鼓氮涕俯谐评匿拌臣甄剥琅助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)（三）确定销售量配额的基础主要考虑的因素：1、区域销售潜力；2、历史经验；3、经理人员的判断。（四）确定销售配额的具体方法1、产品类别分配法。2、地区分配法；3、部门分配法；4、销售员分配法；5、客户分配法；6、月别分配法三、编制销售预算三、编制销售预算（一）销售预算的编制过程1、根据销售目标确定销售工作范围2、确定固定成本与变动成本3、进行量本利分析4、根据利润目标分析价格和费用的变
12、化 5、提交最后预算给企业最高管理层 6、用销售预算来控制销售工作堡酝演颠烯槐反蝴烧富炔窘阂蔬庭朔昼策焰喊馋攀李求褒刺袭橡僳妇滞真助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)（二）确定销售预算的方法1、销售百分比法；2、标杆法；3、边际收益法；4、零基预算法；5、目标任务法；6、投入产出法。（三）控制销售目标体系1、费用专控目标体系；2、定额管理；四、进行销售活动分析四、进行销售活动分析（一）销售活动分析的方法销售活动分析的作用1、绝对分析法；2、相对分析法；3、因素替代法；4、量、本、利分析法（二）确定销售活动分析的程序确定分析计划；收集分析资料；研究分析资料；作出分析结论；编写分析报告喀干
13、第呆鸡糕慎邮针社辗马值椎霹坟阻泵券颓叶朵渊哥烷静驯携瞧脉若久助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)（三）撰写销售活动分析报告1、销售活动分析报告的作用；主要包括三个方面：促进销售计划的完成；为提高经济效益服务；为制订新的销售 计划提供依据。2、销售活动分析报告的特点：专业性、定期性、注重数量描述3、销售活动分析报告的结构与写法标题、正文、署名和填写日期4、撰写销售活动分析报告应该注意的问题遵循一定的步骤、以政策为依据、全面辨证地分析、力求精简役田友央倍鱼崇郁岸描啤戊尊洗孙淆译壹久佣兆蒂吉拆闹优控像吟妖哇车助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第二节第二节 产品策划产品策划一、设计产
14、品的类型一、设计产品的类型新产品大体上包括4类：全新产品、换代产品、改进产品、仿制产品二、推动新产品的采用二、推动新产品的采用1、认识阶段：消费者受个人因素、社会因素和沟通行为因素的影响。2、说服阶段：让消费者充分认新产品的特性：相对优越性、适用性、复杂性、可试性、明确性。3、决策阶段：决定采用或不采用后的四种可能。4、实施阶段：销售人员积极主动的向消费者介绍和示范。5、证实阶段：根据接受新产品的程度快慢的差异，将新产品分成5种：创新采用者、早期采用者、早期大众、晚期大众和落后采用者。各种采用者的特征和相互区别。三、推动新产品的扩散三、推动新产品的扩散企业扩散管理的目标主要有：介绍期销售额迅速
15、起飞、成长期销售额快速增长、成熟期产品渗透最大化、尽可能维护一定水平的销售额。金长城数源手机品牌策略整合998.ppt凰缅啄嘛势建锹挠稼敞攒崔鸥獭裙染车腕蜂督电忿镶顾卓捣孵蛇筋锋颂蛊助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)四、制定价格策略四、制定价格策略（一）心理定价；即根据消费者的购买心理来修改价格。包括以下几种形式：整数定价（1000或1050，而不是990）、尾数定价（19.8而不是20）、声望定价（应用广泛）、习惯定价（一般应用于日常消费品）、招徕定价（降低少数几种产品的价格以招徕客户）。（二）地区性定价：即地区差价1、按产地在某种运输工具上交货定价；2、统一交货定价；3、分区定价
16、；4、基点定价。（三）折扣定价现金折扣、数量折扣、职能折扣、季节折扣、折让 （四）需求差别定价1、因顾客而异；2、因时间而异；3、因地点而异；4、因产品而异。实行需求差别定价要具备的条件。（五）新产品定价1、市场撇脂定价采取此定价的条件、市场渗透定价采取此定价的条件企业产品定价的种战略（六）产品组合定价、系列产品定价：品种差价、档次差价、规格差价、花色差价、式样差价。、互补产品定价、互替产品定价肖琢溶举灵瞻了语案肮德闯千怕纳揉碾益腆崖仔腥滞隔置褪咙菏噪显础楚助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第三节渠道策划第三节渠道策划一、利用销售代理迅速启动市场一、利用销售代理迅速启动市场（一）销售
17、代理的魅力、使用企业产品更快地进入某一市场，试探市场需求、避免市场风险，降低销售成本、减少交易次数，加强售后服务（二）销售代理与代销两者的区别（三）销售代理商与经纪人的区别、经纪人的概念、销售代理商与经纪人的区别行为名义不同、服务对象不同、服务的范围不同、享有的权利不同、与委托人关系的持续性不同（四）销售代理与销售代表二、选择销售代理的方式二、选择销售代理的方式（一）独家代理还是多家代理、独家代理的特点：充分合作、广告与售后、易于管理、易受要挟、多家代理的特点：厂家主动、销售网络宽广、易被接受、恶性竞争、士气不高、选择独家代理与多家代理应该考虑的因素：产品周期、市场潜力、产品类型、代理商能力。
18、联想如何做渠道（分销商版）998.ppt豆赊拳惮肋毁陪宫逸蜡瘫乖那痒郴过另衡颜豁冠伴诉哟呸颂趋箕蔼挡即碑助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)（二）佣金代理还是买断代理、佣金代理的特点：易控制代理商、价格更统一、代理资金较少。、买断代理的特点：代理商能力更强、价格无法统一、风险较大。、选择佣金代理与买断代理时应考虑的因素：产品内容、代理商实力、价格策略等。（三）其他代理方式、代理商与原厂互为代理；、经销与代理混合使用；、在分支机构指导下的代理方式。三、征询代理商三、征询代理商、直接信函询问；、广告征询；、选择代理商应考虑的因素：品格、规模、项目、网络、拓展能力、财务能力、地址、国籍、影响
19、力、评价四、签订代理合同四、签订代理合同主要条款93 表表2-3五、代理商行为管理五、代理商行为管理（一）激励代理商：物质激励、代理权激励、一体化激励（二）通过代理合同规范代理商行为（三）日常业务控制代理商：对代理商进行指导、对代理商进行评估 六、设计连锁经营体系六、设计连锁经营体系（一）明确连锁经营的关键标准化过程、经营理念（二）连锁经营的本质 1、以消费者、使用者立场为中心 2、大批量商品化经营计划体系 3、大工业生产方式经营 澜舵略患咀冤短荫内臼顷恳墓叔廓模求九寞牺酒储按颜够殊炎栖攒赋又腋助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)（三）选择连锁商店的类型1、按所有权构成划分：直营连锁、
20、自由加盟连锁、合同连锁 P103 表表2-52、按主导企业类别划分：生产厂家主导、批发商主导、零售商主导3、按行业标识划分：商业连锁、饮食连锁、服务业连锁4、按经宫形式划分：超市、便民店、专业商店、百货商店、郊区购物中心、快餐店连锁。5、按地理范围划分：地区性、跨地区性、全国性、国际性（四）连锁商店的产品特征和经营方针1、连锁经营的产品特征：大众化、价格易接受、便于购买、高品质、更方便。2、连锁店确定经营商品的方针（1）特殊化、个性化；（2）单纯化、简单化；（3）标准化。（五）连锁经营的品种选择重要原则：是否有利可图；是否便利消费者。1、大众化品种和实用品种2、发展性品种3、品种组合的原则：按
21、用途划分类别；按消费特点确定比重；提供方便，轻松的选择；适当搭配商品线。4、规模适度5、品种组合与陈列初幕赐久夷巢拭木阔卯另贰间买照措膨斋陶灵越阉妹衷傣舞冲泻绦制拔良助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)七、连锁经营的运作七、连锁经营的运作（一）连锁经营的理论分析交易费用理论、内部化理论和一体化理论（二）连锁经营的优势1、规模效应的优势：很强的讨价能力、节约广告费用、节约流通费用、研究开发，培训学习的优势。2、专业化、标准化、集中化、信息化优势（三）连锁经营需注意的问题八、企业的连锁专营八、企业的连锁专营（一）专营店的特征1、规模较小、投资回收期短；2、商品专一；3、服务灵活；4、引导消
22、费潮流（二）专营店的优势1、具有很强的信誉优势；2、有独特的技术经营优势；3、商品结构、地域选择的优势。杭熟燎闰输脯皱您枉危下屉编莱钎问釉复贪粹减趁拟稽住嫂推聂球舞捌黑助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第四节第四节 市场推广策划市场推广策划一、销售促进策划（一）建立销售促进目标（二）选择销售促进工具考虑的因素：市场类型、销售促进目标、竞争情况、成本效益（三）制定销售促进方案1、激励规模；2、激励对象；3、送达方式；4、活动期限；5、时机选择；6、预算及其分配（四）试验、实施和控制销售促进方案（五）评估销售促进效果1、销售绩效分析；2、消费者固定样本数据分析；3、消费者调查；4、实验研
23、究二、制定广告策略（一）利用名人效应（二）赋予产品一处吸引人的形象（三）以新奇特色取胜（四）利用人们的逆反心理以长托短、以短比短、以短揭长（五）赞助、公益广告三、公共宣传活动策划（一）明确公共宣传活动策划的目的1、提高企业或产品的知名度与美誉度弱势白酒品牌喜宴市场攻略(案例).doc 株谷沤贺夕挑豪宦旧纲类掏本蕊缆缩赏厘馏菱挺秽粟筛乔孔粪负查镜饲肥助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)v策划动作:联盟营销宇过棵溉儿凑犯曾昭报离老片题无岿诉桅萍效醋堡抨墙绢凋笆元梨粮尚市助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)2、帮助新产品打开销路3、有助于挽回突发事件的不利影响4、有利于建立良好的社区
24、关系（二）公共宣传活动的形式1、新闻发布会；2、赞助活动；3、特殊纪念活动；4、展览会或展销会；5、其他活动四、建立与媒体的联系（一）与新闻媒介建立良好关系的原则1、熟悉新闻工作规律；2、坦率真诚地合作；3、及时主动地提供方便；4、尊重新闻职业道德（二）帮助企业领导面对新闻界1、确定采访目的：树立企业形象、博得公众好感、推销企业产品。2、进行模拟练习3、注意公众形象4、掌握语言技巧：把持重点、详略得当、根据地域使用语言。绢弘哉韵孜蚜郡仙嗣湖知铁涵舌牡袄玉简撅饥敏轻羊婴佐啪恫鹿唇年苑族助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第五节第五节 网络营销网络营销一、进行客户交流与管控（一）设置留言簿
25、（二）组建站点论坛（三）运用交流与反馈的其他手段（四）结合CRM类软件的功能二、电子邮件营销（一）客户发出电子邮件的分类管理将为企业带来高效率（二）企业发出的电子邮件需要特别注意经过收件人的允许三、实施互联网络信息调研（一）网络调研的对象（二）网络调研的种类及目的1、产品开发、发布、测试调查2、网络广告效果调查3、顾客满意度、忠诚度调查4、企业站点价值评估调查（三）网络调研的策略1、针对企业客户和潜在客户；采用物质鼓励策略；制作简洁有趣的意问卷；运用CGI等技术；利用互联网数据库2、相关企业竞争者：加入邮件列表；利用讨论组、论坛；使用专门软件；雇用专业公司（四）网络调研的局限网络营销实务998
26、.ppt醚掠网仇狈猫蘑雌冠俗蒜丰骏庭加垂燥肪柯讥裔忽四为番沤牌畴疥滇罚判助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)仗蔡户啮腕该雍杀挣太伪噪痰颂壳酌掉雍淄顽壮总雨罕辆撞综介呕唯骏睦助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第三章 产品销售产品销售捣多徐磅驾威梁住惠页办绦推鬃岗翌堕嗡抚荒摧遵拴睛袭吭犊睦倪杖衅蒜助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第一节第一节 访问顾客访问顾客一、分析顾客心理一、分析顾客心理内向型、随和型、刚强型、神经质型、虚荣型、好斗型、顽固型、怀疑型、沉默型二、分析销售方格与顾客方格二、分析销售方格与顾客方格（一）销售方格无所谓型、迁就顾客型、强硬销售型、销售技巧型
27、、解决问题型（二）顾客方格漠不关心型、软心肠型、防卫型、干练型、寻求答案型（三）销售方格与顾客方格的关系 P161 表表3-1（四）销售员心态自我测验三、接近潜在顾客三、接近潜在顾客商品接近法、介绍接近法、社交接近法、馈赠接近法、赞美接近法、反复接近法、服务接近法、利益接近法、好奇接近法、求援接近法、问题接近法、调查接近法。四、认定顾客资格四、认定顾客资格具有商品购买能力、具有商品购买决定权、具有对商品的需求熙堰脑系鞠陈许堰摈薛缚曙荷赵雕沏旨甸恒品景粪巩匿押旷栖滤埂卡确诚助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)五、引起顾客兴趣五、引起顾客兴趣（一）解答5个W：你为何来？产品是什么？谁谈的？
28、谁曾这样做过？顾客能得到什么？（二）把握兴趣集中点 商品的使用价值、流行性、安全性、美观性、教育性、保健性、耐久性、经济性（三）进行精彩的示范 示范存在的缺点：对产品优点强调过多；高估自己的表演才能；不注意顾客反映六、激发购买欲望六、激发购买欲望（一）适度沉默，让顾客说话（二）挖掘对方的需求（三）用言语说服顾客1、引用别人的话试试；2、用广告语言来形容你的产品；3、使其感到有利可图；4、使用顾客语言。漳酪甩揽咀苔谍谦缘舔螺悼朽鸥嘉色翅婉威标咬毗匀脊阑镀糯奔龚烃寞棒助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第二节第二节 商务洽谈商务洽谈一、运用让步策略一、运用让步策略（一）第一种让步策略1、特
29、点：最后时刻一步到位2、优点：传达已方坚定信念；让对方有险胜感；留下出手大方的好印象3、缺点：风险性较大4、适用情况：投资少、依赖性差（二）第二种让步策略1、特点：一开始拿出全部让利；态度诚恳、务实、坚定、坦率2、优点：容易促成和局；给对方以合作感、信任感；有利于获取长远利益；降低洽谈成本。3、缺点：提高买主期望值；减小获取利益的机会；造成僵局。4、适用情况：已方处于劣势或双方关系较友好。（三）第三种让步策略1、特点：等额让利；态度谨慎，步子稳健，富有商人气息。2、优点：不易被买主占便宜；利益均沾；易占上风。3、缺点：易生厌倦感；提高谈判成本；传递负面信息。4、适用情况：商务洽谈中极为普遍。仲
30、炙规决辐捌串琅净眩挤求仕揉护恒厕笨买斑怨肛粉藩士煞件卿癌响碘僧助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)（四）第四种让步策略1、特点：先高后低，然后又拔高；比较机智、灵活、富有变化。2、优点：传递可合作信息；洽谈氛围富有活力；获取较大利益。3、缺点：得寸进尺；不利于友好合作关系；影响不好印象。4、适用情况：洽谈高手使用。（五）第五种让步策略1、特点：从高到低，然后又微高；合作为首，竞争为辅，柔中带刚。2、优点：成功率高；对产有优胜感；易达成协议。3、缺点：加强进攻性；诚心不足。4、适用情况：以合作洽谈为主。（六）第六种让步策略1、特点：由大到小，渐次下降；自然，坦率，符合规律。2、优点：易为
31、人所接受；有利于促成和局；不会产生失误；利益均沾。3、缺点：情绪不高；比较乏味4、适用情况：适用于商务洽谈的提议方。（七）第七种让步策略1、特点：大幅度递减，又出现反弹；给人软弱、憨厚、老实感。2、优点：换得对方的回报较大；可能打消对方进一步让利的期望；收效不错；比较艺术的做法。3、缺点：变本加历；导致僵局或败局。4、适用情况：处于不利境地，但又急于获得成功的洽谈。私舅川招翰触褒摔盒苞愧捆尘济泊诺颧怎诲渍凯脂右耍黎跑酸娃约倦沃力助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)八）第八种让步策略1、特点：戏剧性的策略；风格果断诡诈，具有冒险性。2、优点：起死回生；具有诱惑力；容易促成和局。3、缺点：
32、强化对手议价能力；损害已方利益；风险性。4、适用情况：陷于僵局或危难性的洽谈。影响使用哪种让步策略的因素：洽谈经验、洽谈方针和策略、期望何种反映。二、阻止对方进攻的策略二、阻止对方进攻的策略（一）利用限制性因素1、权利限制因素；2、资料限制因素；3、其他方面的限制因素（二）以攻对攻三、商务活动中风险分析三、商务活动中风险分析（一）商务活动中的非人员风险1、政治性风险；2、市场性风险；3、价格风险（二）商务活动中的人员风险1、素质性风险；急躁情绪、不敢担负责任、刚愎自用、缺乏知识。2、技术性风险分析；技术上过分奢求、合作伙伴选择不当、强迫性要求造成风险。四、预测与控制商务风险四、预测与控制商务风
33、险（一）纯风险和投机风险是共存的（二）对风险的预测与控制五、回避商务风险五、回避商务风险1、完全回避风险；2、风险损失的控制；3、转移风险；4、风险自留。（属历碴斡那坪被对然志术霹焦坐境蓄迢隆存周座椿赐融搭断全胯疚身祥肪助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)六、驾驭谈判进程六、驾驭谈判进程（一）准备阶段的驾驭1、始终抓住谈判对手，以保证信息畅通。2、请对方将其具体要求写成“正式的方案”（二）首场开场的驾驭1、主谈人介绍本方在场的人员2、尊重洽谈对手3、努力制造友好合作的气氛（三）续场开场的驾驭设问式、列账单式（四）谈判过程的驾驭1、明确达到目标需要解决多少问题；2、抓住分歧的实质是关键；
34、3、不断小结谈判成果，并能够提出任务；4、掌握谈判的节奏；初期（快）、中期（稳健）、后期（快慢结合）（五）收尾阶段的驾驭洽谈结束的两种可能：洽谈破裂、达成协议并成交七、合同纠纷的谈判七、合同纠纷的谈判（一）分析经济合同纠纷产生的原因（二）经济合同纠纷的协商（三）经济合同纠纷的调解1、经济合同纠纷的调解程序提出申请、接受申请、进行调解、制作调解书、产生法律效力 2、经济合同纠纷调解方法擎骗寻留祭监戏旭赡乙笨肛拟邵串讯须四酝销炕痘箱肢书肚赞还劈拳念媳助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)当面调解、现场调解、共同调解、信函调解、分头解决，汇合调解、开会，开庭调解（四）经济合同纠纷的仲裁提出仲裁
35、申请、接受仲裁申请、进行答辩、调查和取证、进行调解、组织仲裁、仲裁的监督和执行。（五）经济合同纠纷的审理八、正确运用常见谈判策略与技巧八、正确运用常见谈判策略与技巧（一）红脸白脸策略（二）欲擒故纵策略（三）抛放低球策略（四）旁敲侧击策略（五）浑水摸鱼策略（六）疲劳轰炸策略（七）化整为零策略（八）大智若愚策略（九）故布疑阵策略（十）声东击西策略（十一）寻找临界价格（十二）把利益摆在明处，把压力给对方（十三）以漏斗方式获取更多的信息（十四）促使对手的面子（十五）利用时间的紧迫性（十六）勇于认错会转危为安茅隐剖职泅电而徐桃掷兹及纳养肄琳宁镶引贫玄小囊促俄俐沂伐厢卢洽践助理营销师课件(三级)助理营销师
36、课件(三级)第三节试行订约第三节试行订约一、处理顾客异议一、处理顾客异议（一）认真听取顾客提出的异议、弄清异议的真正原因；、转化顾客的异议；（二）适时回答顾客的异议提前回答、立即回答、销后回答、不予回签（三）收集、整理和保存各种异议二、建议成交二、建议成交（一）请求成交法；（二）局部成交法（三）假定成交法；（四）选择成交法（五）限期成交法；（六）从众成交法（七）保证成交法；（八）优惠成交法（九）最后成交法；（十）激将成交法（十一）让步成交法；（十二）饥饿成交法三、签订交易合同三、签订交易合同（一）功用场外交易（二）规范合同的条款（三）成交以后的注意事项：庆贺、人情、引见（四）成交失败的注意事项
37、：失态、指点、分析原因、吸取教训伦汞但真咒凝山数几违故帅墟员氖呻梭坯机力余隘猿牢蔽欣汗耍颖角疯挂助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第四节货品管理第四节货品管理一、订购决策一、订购决策（一）订单的报价方式直接报价法、估价报价法（二）订单的管理流程、“存货生产方式”的订单管理流程、“订货生产方式”的订单管理流程（三）库存的分类管理分类管理方法如何进行分类？如何进行管理（四）订货方式的选择定量订货方式、定期订货方式（五）最佳订购量的确定每年订购成本每年占用成本每年订购次数每次订购处理成本平均存货量每单位占用成本二、商品检验（一）感官检验法 (二)理化检验法:物理检验法、化学检验法；生物检验
38、法（三）现代检测技术检验法充荤捂搪秀吨涝囤忌耽山派费豹趣耀孪渤脏图纤旁抄攘辨抽却蚤夫聘藤丸助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)三、终端管理（一）终端管理决策选择适宜的终端类型；争取店方的合作；增加人力的支持；提高促销的整体配合（二）终端人员管理严格报表管理；对终端人员进行培训；进行终端监督；搞好终端协调。留鸭淤泡竞瑶野敏养汰涨呛座辽捧镁明肚洪瞩备爆戊走龙鹅整唬徽剪丢刺助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)仗蔡户啮腕该雍杀挣太伪噪痰颂壳酌掉雍淄顽壮总雨罕辆撞综介呕唯骏睦助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第四章客户管理涎您专圈诅翅客某板白歪恳僧淬娄网嫡礁护塘姜协邑深搏邮秤桐
39、迭捡嘱趋助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第一节客户服务管理第一节客户服务管理一、评价服务质量一、评价服务质量（一）服务质量的评价标准可靠性、响应性、保证性、移情性、有形性（二）服务质量测定二、提高服务质量二、提高服务质量标准跟进、蓝图技巧、决问题；保护隐私；无缝衔接关系；实现承诺第二节客户信用管理第二节客户信用管理一、确定信用管理的目标一、确定信用管理的目标降低赊销风险，减少坏账损失；降低DSO，加快流动资金周转二、制定信用政策（一）信用标准（二）信用条件：信用期限；现金折扣；（三）信用额度确定信用额度的方法：收益与风险对等的原则确定；营运资本净额一定比例确定；客户清算价值的一定比
40、例确定。确定信用额度需满足的条件：不超过客户净资产，应为小部分；不超过客户的流动资金，应分析评估。帛祈倒渣鞭狠腋胜眉事芳沿迅淳甜壳孽层鳖穗个朗哗贵己具憾丸见罪地罕助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)三、追账策略（一）企业自行追账1、基本方法：函电追账、面访追账、IT追账2、对应特点：简便易行、正规有力、速快费少、避免长期拖欠、有利于双方合作发展。3、辅助方法：现金折扣、惩罚利息、停止供货、取消信用额度、处理空头支票。4、特殊策略：长期、大型客户，一般客户及高风险客户的不同追账策略（二）委托追账1、基本方法：专员追账、非诉讼追账、诉讼追账、申请仲裁2、对应特点：追收力度大、处理专业、节约
41、成本、缩短时间3、步骤：选择追账机构；提供案情介绍；听取处理建议；协商佣金比例；办理委托手续；提交债权文件；接受进展报告；结算；结案。（三）仲裁追账1、基本方法：仲裁2、特点：自愿约定、民间性组织、终局性。3、具体程序：申请和受理；组成仲裁庭；审理与裁决；执行；司法审查。（四）诉讼追账1、基本方法：向法庭提出诉讼请求2、特点：主体资格特指性、有明确报告、具体请求、事实和理由、满足范围和管辖的要求。3、具体程序：起诉与受理；审前准备；开庭审理；执行。敢绒贵翔呸冯申丰撂累真别咆为蚂侠雍对讯岁联绝若挣诗芦某盐藐崔粹兼助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第三节第三节 客户关系管理客户关系管理一
42、、选择分销商一、选择分销商（一）选择分销商时应考虑的因素 市场覆盖范围、声誉、中间商的历史经验、合作意愿、产品组合情况、分销商的财务状况、分销商的区域优势、分销商的促销能力（二）选择分销商的方法二、激励中间商客户二、激励中间商客户（一）了解经销商（二）直接激励返利政策、价格折扣、促销活动、（三）间接激励帮助经销商进行管理、帮助零售商进行终端管理、帮助经销商管理其客户往来；伙伴关系管理签订伙伴协议应注意的3个要点（四）取信分销商的营销新招输出经理人三、窜货管理（一）不同形式的窜货自然性窜货、良性窜货、恶性窜货（二）窜货现象的成因管理制度有漏洞、管理监控不力、激励措施有失偏颇、代理选择不合适、抛售
43、处理品和滞销品（三）治理窜货问题的对策归口管理、权责分明；签订不窜货乱价协议；加强销售通路管理；外包装区域差异化；建立合理的差价体系；加强营销队伍的建设与管理羽悦绒殉宪佛精皋蜀铝竭朽类拨丹叔宪碴终弧汗襟剥磁剖追果看狈争顷叉助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)仗蔡户啮腕该雍杀挣太伪噪痰颂壳酌掉雍淄顽壮总雨罕辆撞综介呕唯骏睦助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第五章 团队建设火蝶符斑闰逗悠肩胺八勉痘督咖秧邵煞妒止寺衡才程喻识姻庆酥笋恤气须助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第一节第一节 界定销售人员界定销售人员一、认识销售人员的作用一、认识销售人员的作用决定营的关键；买卖关
44、系的桥梁；对付竞争的砝码。二、明确销售人员的职责具体工作：收集信息资料、制定销售计划、进行实际销售、做好售后服务。三、分析人员销售的特点：三、分析人员销售的特点：灵活性、选择性、完整性、长远性四、制定人员销售决策四、制定人员销售决策1、人员销售决定的内容确定销售目标、确定销售规模、分配销售任务、组织和控制销售活动2、企业在确定人员销售目标时应考虑的因素：企业营销目标、顾客购买行为、企业促销策略、市场供求局势。3、人员销售的方式一对一；单个面对一组；组对组；销售会议；销售研讨会。五、确定销售人员的素质要求五、确定销售人员的素质要求产品知识、企业知识、用户知识、市场知识、语言知识、社会知识、美学知
45、识。痔辨彩霜扑博靳松凄冕鼻蔑桂湾攘牢焚杂帜浆昔穗蛹萤蒲亏慌苏执么塌玫助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)第二节第二节 招聘销售人员招聘销售人员一、选择企业招聘的途径大中专院校及职业技工学校、人才交流会、职业介绍所、各种广告、内部职员介绍、行业协会、业务接触、网络招聘、猎头招聘二、进行网络招聘确定需要招聘的职位及数量；选择发布招聘信息的网站；决定发布信息的构成；发布信息三、利用报纸进行招聘刊登媒体的选择；版面位置及大小；刊出日期；刊登内容；刊出方式；应聘方式；招聘期限；其他注意事项。四、招聘工作要点必渝杯貌侥寨题争洲订滞缝恿奇蝇领捞图刊采辈泅略押赫氦掀怪咯燕奇级助理营销师课件(三级)助理
46、营销师课件(三级)第三节第三节 销售人员培训销售人员培训一、分析培训需求一、分析培训需求对组织分析；经营分析；销售人员分析；顾客分析；进行需求评价；收集培训信息的来源。二、制定培训计划、制定培训计划目的、时间、地点、方式、师资、内容、方法三、实施培训计划三、实施培训计划注意受训者的销售反应能力；建立双方的责任感；养成写报告的习惯；注意受训者的可塑性及学习态度；建立积极乐观、自信的心态；处理士气的不稳定；说明销售的平均数法则；四、评估培训效果四、评估培训效果（一）确定需衡量的内容组成部分；需要评价的群体；需要衡量的项目（二）确定收集信息的方法问卷调查法、面谈法、测试法、观察法、公司数据法（三）确
47、定衡量方法 定性方法、定量方法 （四）对数据进行分析确定培训的结果、作用结论并提出建议窄透洲澎擎标踊玖慕每遗啊副咏侥医勇挚胸稼八隶咎尸臀豆湖菊寸遍畏麓助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)五、筹备销售会议五、筹备销售会议确定会议名称、初定会议步骤、草拟会议通知、会议经费算、办理会议报批、下发会议通知、准备会议材料、选择布置会场、明确人员分工、会前全面检查六、组织销售会议六、组织销售会议会议的开始；主持、控制会议；会议的结束第四节第四节 建立销售制度建立销售制度一、推行制度管理一、推行制度管理二、建立营销管理制度二、建立营销管理制度渔杂迹坯最记拯设年起纲濒着甫圃议椎钝飘箱崭慌塌犬春狐受盎耍坯邢旧助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)仗蔡户啮腕该雍杀挣太伪噪痰颂壳酌掉雍淄顽壮总雨罕辆撞综介呕唯骏睦助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)预祝大家考试顺利！谢谢！坝冷校该嘴扎歼弗惜只或陈刽找润运玉经鹏建馋钻胎郑邢存农懂璃明翅为助理营销师课件(三级)助理营销师课件(三级)
