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2、程很激动，听完很冲动，回去以后一动不动；中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件涉及到生产、工艺、流程、技术、研发等课程没有适合的外聘讲师，只能靠内部讲师来完成，但内部讲师欠缺表达和演绎能力，虽然技术能力超强，但往往就是“茶壶里装饺子”倒不出来，导致培训对象不满意，内部讲师也因此缺乏成就感，动力不足；_05_中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件虽然企业内部也有内部讲师，但由于缺乏必要的讲师培训，课程开发并没有做到需求导向，课件制作也不够标准化，往往就是WORD版本的PPT，导致把培训当成了任务，效果并不是很好；_06_中国培训师大联盟第二
3、十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件内部讲师在实施培训的过程中，由于对成人学习心理缺乏了解，同时对培训需求并没有进行知识类、观念类、技能类的属性细分和定位，导致教学手法单一，所有的内容都是以“讲”为主，课程听起来非常枯燥，讲师没有激情，学员听着游离，甚至有睡觉和严重缺席的情况；_07_中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件作为一名企业内部培训师，我同样有着以下这些困惑_08_中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件在专业性方面，我确实拥有比别人更丰富的经验与技能，在进行内部培训的时候，我也非常的尽心尽力，但不知道为什么，总是调动不
4、起来大家的积极性，我越来越发现：作为内部讲师，并不能给我带来更多的尊重感和成就感；_09_中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件如何有效的去开发一门课程这也是我的一个困惑，我常用的方法是：把认为要讲的内容全部放上去就好了，这样，其实就变成了“东北一道菜乱炖”，这样会导致结构紊乱、时间紊乱的情况，这一点我又该如何去改进呢？_10_中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件由于我是业务或技能出身，因此，我并不是一个妙语连珠、才辩无双的人。但作为内部讲师，我认为表达能力很重要，如何让我的口才得到更大的提升，能够让我在公众场合滔滔不绝、舌灿莲花，这同
5、样是我目前所遇到的问题；_11_中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件我很想清晰的了解到成人的学习心理特征，这样，我想我就能很快地抓住学员的眼球，让他们对我、对课程产生好感和兴趣，我相信：一场好的课程一定是基于一场好的双向互动，如何能够在授课前快速搭建一个“让学习发生”的培训环境呢？_12_中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_13_如果这些问题真正的能够得到解决，我相信：我将会从业余走向职业，从优秀走向卓越！中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_14_请相信：接下来您所看到的内容，绝对不是我们的推销，而是
6、传递一种信息和理念；我们更相信：这是一次双赢的开始！因此：我们邀请您一起继续将内容阅读完！中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_15_2015年05月29日-31日（三天）TTT企业内部培训师培训第二十四期公开课即将开课！中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_16_请问本次课程讲什么？中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_17_课程框架中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_18_请问，我能从得到的收益是什么？能够陈述内训师的价值、定位、素质模型与常见的授课难题，能够选择基于成
7、人学习心理下全新的教学方法；能够建立和开发一套基于需求为导向的授课教材，让培训真正起到支撑战略、能力推拉、文化落地的作用；能够示范和操作符合内训师的呈现方法，在克服紧张情绪、合理使用教具、提升表达能力、处理突发事件、合理着装、课程互动与启发学员等能力上有直接的改善和提升；能够学会内训师所必须具备的语言模式，并能够根据不同的场景选择使用，能够对不同的语言模式进行示范和演练；能够掌握引发学员参与、聚焦讨论、迅速共识的关键引导技术，让培训从“搞定学员”真正的走向“为了学员”。中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_19_这个课程适合我听么?中国培训师大联盟第二十四期企业培
8、训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_20_课程为以下对象量身定做：企业内部培训商学院院长、主管人力资源或培训的总监培训经理、培训主管、培训专员企业内部专兼职内训讲师123注：我们同样欢迎其他培训机构的管理人员、营销人员来参与课程，毕竟，良好的培训市场需要你我共同来维护。中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_21_主讲老师是谁？水平怎样？主讲人？中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_22_主讲老师：陈中来现任中国培训师大联盟总裁、首席顾问、金牌讲师；国内实战派管理培训专家、企业内部培训师培养专家；畅销书公司不是家著作者；培训师成长红宝书
9、著作者；清华大学总裁研修班特聘讲师；中国人民大学培训学院特聘讲师；山西杏花村汾酒厂股份有限公司企业内部培训体系建设项目首席咨询师及TTT指定导师；江苏电力、宁夏电力“十二五”大规划、大战略背景下指定TTT指导导师；广药集团TTT指定导师；经验累积：截止2015年3月，陈老师已为全国近400家企业实施过企业内部培训师培训课程，课程满意度均在98%以上；中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_23_课程了解了，本次课程怎么收费？中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_24_本次课程费用4980元/人同一单位5人及以下4680元/人同一单位5人以上本次公开课课程费用包含：场地费、讲师费、资料费、授课期间三日的午餐费用、发票费用。中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件_26_我想参加本次课程，授课地址在哪里？中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件课程报名：联系人：刘会会报名电话：邮箱：liuhuihuichina-网址：_25_中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件感谢您的阅读！中国培训师大联盟中国培训师大联盟第二十四期企业培训师培训TTT公开课邀请函优秀课件
