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1、篇一：公司与个人劳动合同书、甲方为其 1 乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：、本合同约 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 2 支付的培训费和招收录用费；十、双方约定的其他事项定的其他赔偿费用。、其 2、奖金根据绩效考核核定，按照公司绩效考核制度和公司薪酬制度执行。1 未尽事宜按照公司规章制度执行。、3等公司相关规章制度执行。员工手册他福利待遇按照十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人
2、一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同末尽事宜，双方可另协商解决；今后国家法律，行政法规另有规定的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。：)签名(：乙方 )盖章 (甲方 )签名)(主要负责人 (法定代表人 ：)签名(或委托代理人年月日年月日书 同 合 动 劳版） 2008（用人单位 名称： )以下简称甲方 ( 联系电话： 单位地址：)委托代理人 (法定代表人单位性质：有限责任公司出生年月： : 性别 姓名： )以下简称乙方 (劳动者名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - -
3、 - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - 联系电话：户口所在地：文化程度：家庭住址或通讯处：瑞安市劳动和社会保障局印制涂改无效；冒签、本合同代签、 2 黑墨水笔填写；只能用蓝、本合同不得复写，、1 说明：中华人、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法3 法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、民共和国劳动合同法等法律、劳动合同，共同遵守本合同所列条款。诚实守信的基础上，订立本一、合同期限（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合（一）固定期限：自年月日起至年月日止。止条件出现时
4、止。同所约定的终试用期日至年月日止。双方约定的试用期为年月实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，二、工作内容和工作地点包括在合同期内。 (岗位 乙方同意在甲方安排的工作地点从事根据甲方工作需要，乙双方协经甲、工作。)工种。)工种 (岗位 商同意，可以变更工作地点和工作三、工作时间和休息休假日工作时间为八小时，甲实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每)一(工时制。 乙方实行按国家有关规定双方安排乙方加班加点的，方由于工作需要，实行综合工时制度 )二(约定。作时间和休息休假乙方自行安排。实行不定时工作制的，工)三(的，按国家有关规定执行。劳动条件和职业危劳动保护、四、休假的权利。乙方在合同期内享受国
5、家规定的各项休息、害防护劳动条件 为乙方提供必要的法规和规章，甲方应严格执行国家和名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - 地方有关劳动保护的法律、生制度及其标工作规范和劳动安全卫制定操作规程、建立健全生产工艺流程，和劳动工具，准。的职业健 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时对乙方从事接触职业病危害的作业的，康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。业务技术、职业道德、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、规章制度
6、劳动安全卫生及有关的教育和培训。五、劳动报酬最低档工资或本试用期的工资不得低于本单位相同岗位(元月。 乙方试用期的工资标准为。)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准80 合同约定工资的经正式录用，乙方试用期满后，第种工资确定乙方实行以下甲方应根据本单位的工资制度，元。工资应以货币形定为 计件工资，计件单价约)二(元月；（一）计时工资，为形式：式按月支付。未超过一个月的，歇业，停产、非因乙方原因造成甲方停工、的工资标 甲方应按本合同约定生活费标准支甲方应按不低于当地最低未安排乙方工作的，超过一个月，准支付乙方工资；付乙方停工生活费。六、社会保险和福利待遇社会用； 法规和政策规定为乙方缴纳社会
7、保险费甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。按国家和项待遇，哺乳期等各产期、乙方在孕期、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - 地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳
8、方违反劳动 乙遵守劳动纪律和职业道德。执行劳动安全卫生规程，提高职业技能，动任务，处罚等，直至解纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订协商同意， 经甲乙双方致使本合同无法履行的，订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。法律规定其他情形出现时亦可以解除本合同。订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。经济九、 甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。双方仍存在劳动关系的本合同期满后，补偿和赔偿甲方解除乙方劳动合同，定支付乙第四十七条的规定和地方有关规劳动
9、合同法甲方应按方经济补偿金。事甲方另 也不能从经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，乙方患病或者非因工负伤，行安排的工作而解除本合同的，甲方应按劳动合同法第四十条规定执行。规定的经 第四十七条劳动合同法应当依照用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。篇二：个人劳务合同个人劳务合同（公司名称）甲方：身份证号码：性别： （姓名）乙方：协议期限第一条、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - -
10、 （工程完工为具体时间）日止。_月_年_日至_月_年_自工作内容第二条、乙方在协议期内由甲方派往广西壮族自治区冶金建设公司的三台县花园镇琴山村一标段市政道路工程工作，岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、 劳务报酬由派天工资， /工资标准元乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，日支付乙方。 6 往的单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月第四条、甲方的责、权、利负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件； 1 要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；2 乙方的责、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、
11、3 权、利 . 遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定1 乙方应承担相应责任；如造成损害或经济损失，维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，2 乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和地方有关规定由所派往的单位承担；3 患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。协议的解除、终止与续延第六条、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；1 7协议期间，双方均可解除本协议，但应提前2 日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 3 名师资料总结 - - -精品资料欢
12、迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - 协议的变更第七条、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应1 日内作出书面答复。15 在双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。2 双方协商不一致，本协议即行解除。3 第八条、 违约责任、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 1 、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。2 其他 第九条、本协议一式两份，甲、乙双方
13、各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。：甲方（签字或盖章）联系电话：年月 签约日期：日篇三：个人月 年 签约日期： ：联系电话：乙方（签字或盖章）日与企业劳动合同书劳动合同书联系电话注册地址法定代表人或委托代理人甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商、联系电话根据劳动法姓名：一致的原则签订本合同。合同期限第一条日止。年月日起至年月自固定期限：一、种形式确定本合同期限： 乙双方选择以下第甲、工作（任务）完成时终止。日起至 自年月 :二、以完成一定工作（任务）为期限工作内容和工作地点第二条。乙方的工作地点为。岗位（工种）（项目名称）工程中，从事
14、 甲方招用乙方在名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位（工种）和工作地点予以变更。第三条工作时间和休息休假种工时制度：甲乙双方协商执行以下第每周休小时。 40 每周工作不超过小时，8 乙方每天工作时间不超过执行标准工时制度。一、息日为 。为周期的综合计算工时工作制度。二、经当地劳动行政部门批准，执行以三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后
15、，可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。第四条劳动报酬（一）月工资元。种标准核算乙方工资：一、甲乙双方采用以下第（二）日工资元。 （三）计件工资。计件单价约定为种方式结算工资：二、甲乙双方选择下列第日前结算。（一）按月结算。每月元，每季度最后（二）按照 “ 月预付，季结算 ” 的方式结算乙方工资。每月日前预付工资一个月 日前结算工资。种方式支付工资：三、甲乙双方选择下列第（一）乙方本人直接领取。（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。乙方银行卡开户行名称，账号。甲方向乙方支付的生活费为乙方待岗，甲方生产经营任务不足，四、待岗期间乙方仍需元。履行除岗位工作外的其他义务。社会
16、保险和福利待遇第五条并按时缴纳各项社会保险费，乙双方依法参加当地政府规定的法名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - 定社会保险，甲、合同期内，。 其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下：第六条 劳动保护和劳动纪律一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，服从管理，按时
17、完成工作任务。三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。解除和终止第七条本合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。劳动争议处理第八条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商不成，可依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。甲乙双方约定的其他第九条联系电话。办公地点，甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名事项。其他事项第十条一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。章） 甲方（公名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - -
