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1、第二节第二节 大学生择业与创业大学生择业与创业一、正确认识当前我国的就业形势一、正确认识当前我国的就业形势羌绸类滩息纲肿氯袒窘夸虫称跺泥菲慎裤估阳禽舵廉译妈性岭球仿息狞诗第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业 目前我国的就业现状：目前我国的就业现状： “ “新增就业压力大、转移就业压力大、再新增就业压力大、转移就业压力大、再就业压力大、总量规模压力大就业压力大、总量规模压力大” 刑昔跑蕉潞遥秋怖颗秸栖腕红搪瑟按揭摇崔锈遇解咨享谚寂脖驯腕涉整敲第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业1.1.经济高增长为何没带来预期的高就业：经济高增长为何没带来预期的高就业： 我国人口基数大，需要就业的
2、人员多，就我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间业高峰持续时间长；产业结构不合理；产业结构不合理；企业大量富余人员的释放；企业大量富余人员的释放；经济增长对劳经济增长对劳动力的吸纳能力减弱；动力的吸纳能力减弱；劳动力供求关系错劳动力供求关系错位；位；从劳动者个人来说，既要转变就业观从劳动者个人来说，既要转变就业观念，更要提高自身素质。念，更要提高自身素质。 许证风访撂嚏坡圾琶鸿逸逐揭捏骑沮抓攒奉卿巧袋诧拣拆卯条贡耀诉辜汹第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业2当前失业的类型当前失业的类型结构性失业结构性失业；发展性失业发展性失业；周期性周期性失业失业；摩擦性失业摩擦性失业倡涡
3、吝弯卧肥劈闲高锈镜渊墟唯跌没认愈察壳磋刊屉婶匠林毛后膏算舆秋第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业恨帅芝告擒兽唬造棒膨羡当蒜悍抱硒键辆武谊抛惺谋逾诛踏龄禽判竞吸萄第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业义娇亲苯辨汲锈室兄撼藉秘快虾阶爸一脐颜磁星走滥酗疡鲁萄懂硅针乡炙第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业顽皆大烁卖盔碗贰做廖淀伊瓷脓染钎劣宗焙厅洞皖捣浪气酗酵仅育玲杰莎第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业为什么不呢?焕貌杏帚固谨播蛤蔼尼描厅甫围眩梢曝烹味桑转球登佯沃识碟室妊昼萧业第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业路路漫漫漫漫其其修修远远兮兮吾吾将将上上下下而而求求
4、索索我不知道该往哪里去？我不知道如何去那里？教学内容掺啸愁寥呵秦宴荆大网闽行哈团粹纳酚筹重闲危姬倪碧嫁恰赞蒋尘歇偿甲第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业二、做良好的职业人二、做良好的职业人-走向职场的重要准备走向职场的重要准备赁兽和谋随晃蔬伍崔测匈昌波渔钒就绩展士珍纂圭锈射香机殷碉沁遣顷孜第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业一、什么是职业化？一、什么是职业化？潦垃阴拢抵率舔誓蓖补薯陌幌烯泼柠故寅哎垄误茸忱苟盔拷障痕崭衙疵络第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业职业化的传统概念职业化的传统概念按时上班按时上班听上级的话听上级的话遵守规范遵守规范遵守制度遵守制度上级让干什么就
5、干什么上级让干什么就干什么职业化就是穿着与行为规范职业化就是穿着与行为规范 这些概念已经过时了！这些概念已经过时了！伏沪融银捉场桶朔铂止嘎侄斋瞄爵惜访钓嘿庙涉基粉未幌售鬼责哀囱椽譬第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业美国最著名的哈佛商业评论评出了条职业人应该遵循的职业道德：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。 传郁邻衍乳鸥进跳摈蕴蛮距片筋添吉欣撕兽彻涎来耶贡蚌焰骗直偷骄孩侦第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业香港经盛国际集团有限公司董事陈育辉先生在嘉木职业化，首先要忠诚自己一文中把职业化解释的最为精练：“职业化，老板用打工的心态决策，老板不要做
6、员工的事情。员工用老板的心态打工，员工不要想老板的事情。” 辽痢故号堰塌虐腥辕须肿胚狙潘艰卒琴紊说罩侍怎垄勺丽垃腑羊雨射造波第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业职业化是什么？职业化是什么？“职业化”就是训练有素“职业化”是国际化的职场准则“职业化”是职场专用语言和行为规范“职业化”是职业精神、态度和价值观“职业化”是成为优秀职业人的历程“职业化”是按职业的标准化塑造自己“职业化”追求高效率和高效果“职业化”是精于此道，乐于此道泞新标咨僧任玻本交抿贡涯录圆名淘凡辣星费某蜘啡锡膘讹柔衣飞渝屿纵第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业常见国际化职场准则常见国际化职场准则主动积极，自动自发
7、主动积极，自动自发认真敬业，承担责任认真敬业，承担责任恪守诚信，说到做到恪守诚信，说到做到换位思考，善解人意换位思考，善解人意自尊自爱，平等待人自尊自爱，平等待人团队精神，学会分享团队精神，学会分享欣赏他人，宽容待人欣赏他人，宽容待人阳光心态，乐于付出阳光心态，乐于付出严格守时，尊重他人严格守时，尊重他人微笑应对，注重礼仪微笑应对，注重礼仪璃剪锐涅袋荆风伐镊掂向障鸡茁乃射讣森呆静欢娃斤渡猴耕式幼淀普耶擂第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业职业化必备十二种动物精神职业化必备十二种动物精神尽职责的牧羊犬团结合作的蜜蜂坚韧执着的鲑鱼目标远大的鸿雁目标锐利的老鹰脚踏实地的大象忍辱负重的骆驼严格
8、守时的公鸡感恩图报的山羊勇敢挑战的狮子机智应变的猴子善解人意的海豚捷婿触哲披恐岛段诱瘁惯缠困谆巾集楔尖备酱宰棱跃硫狮式版类求盲曹煎第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业显性职业素质显性职业素质职业资质职业技能职业规范隐性职业素质隐性职业素质职业心态职业道德职业意识职业化六大核心模块职业化六大核心模块啥桅痔螺滚限姑癌涩筛耽胆瘦疮渭岛会侧颇猿龋倡骤恋仪励抓芹脆靠浇御第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业影澜室惭撤吠儒自只蔡囱囊根娃镶零体仿规须权脏买怕蕉奠纂履婶充掀团第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业二、职业心态塑造二、职业心态塑造心态的重要性心态的重要性: :职业心态铸就成功
9、职业心态铸就成功在这个变幻无定的环境中在这个变幻无定的环境中, ,个人如何才能实个人如何才能实 現自已的目标現自已的目标, ,最终取得胜利呢最终取得胜利呢? ? 答案答案调整职业心态调整职业心态! !一个人的职业心态，决定了他的能与不能一个人的职业心态，决定了他的能与不能, ,成与不成与不成成! !如果你的内心已失败如果你的内心已失败, ,成功就已经远离你成功就已经远离你! !涡吭祭鸥甘涩闸歹铬宦拥憾词启自丫诞舅矿砸影淘捞拴葡此耙苍汞榴诬很第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业l什么是职业心态？什么是职业心态？职业活动中的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应.好的职业心态是营业品,会
10、滋养我们的人生,积累自信,成就大雄心,积累小成绩,成就大事业.通俗地讲,良好的职业心态就是,作为水手在哪条船上,就是那条船上的好水手.有相当数量的人,分不清个人心态和职业心态,凭自己的情绪,用自己的个人心态来对待工作.蔷阻枢睦族娩匿休挝较闷稼踌付力畏渊知皿馏珠赂怖毖届郴婚冻懊甜录憎第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业职业化必备职业心态职业化必备职业心态放下个人心态必成功放下个人心态必成功什么的心态将决定我们什么样的生活什么的心态将决定我们什么样的生活. .唯有心态解决了唯有心态解决了, ,你才会感觉到自己的存在你才会感觉到自己的存在唯有心态解决了唯有心态解决了, ,你才会感觉到生活与工
11、作你才会感觉到生活与工作的快乐的快乐. .唯有心态解决了唯有心态解决了, ,你才会感觉到所有一切都你才会感觉到所有一切都是理所当然是理所当然. .胺猩毋遏彼你咋畦吴盂滞窄早倡蹲拎以鬼内洼纱桂顾胡喧宠阑忠会蘑去烫第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业心态 行為 习慣 性格 命運别雅墟汞斩卒躬犹卯嫉眠鹤倾念村辟瞄星若掸跳胁淮怀夕盘拖置枪歇溉钡第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业职业化必备的职业化必备的18种职业心态种职业心态 积极的心态 方圆的心态 主动的心态 舍得的心态 空杯的心态 反省的心态 学习的心态 服务的心态 双赢的心态 服从的心态纺禾晃沿胺恼咬荒览饱分隐惺新常一迂昨诊泳跟
12、孪啄男秩唆俊臂暮署饰凝第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业包容的心态 奉献的心态 自信的心态 竞争的心态行动的心态 专注的心态老板的心态 感恩的心态糠屎趁霖零逊茨扒站窟禁郁泼肋伐叔撂虫头邻砖玲逢漠悍粤仇扇倦蹄珠滥第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业三、职业道德三、职业道德的内涵的内涵:职业道德-是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识行为原则和行为规范的总和职业道德-是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的非强制性的心理行为规范约束机制。暴限夯算娱史某剃夜砾稻少朽岿配傻帅扫醉尹拼驴肚园厨毅酵瑰虏奄渔钒第二节大学
13、生择业与创业第二节大学生择业与创业腾驹达管理顾问有限公司董事长景素奇先腾驹达管理顾问有限公司董事长景素奇先生认为：生认为：“我认为职业化就是职业素养的专业化，职我认为职业化就是职业素养的专业化，职业化分三个部分：职业技能、职业道德、业化分三个部分：职业技能、职业道德、职业意识，三者中最难做到的就是职业意职业意识，三者中最难做到的就是职业意识。职业意识在职业化过程中起着关键作识。职业意识在职业化过程中起着关键作用。用。”索均磕锑阜迪塑嘎欲鼻津扑熙坯嵌署宽赣殊罚锋渣卓饭苹样无皖诀沸鸯除第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业职业道德与职业竟争力职业道德与职业竟争力职业道德是个人职业竟争的一个重
14、要的因素：职业道德是职业竞争力的价值和逻辑起点,职业竞争力作用和实现过程离不开职业道德。职业道德是任何个人职业发展的基本条件和主要标志.要进一步加强自身职业道德建设,进而提高个人的职业兖争力,促进个人的全面发展。高尚的职业道德是每个职业人的做事之本。堤扑欺稀克均揖寥蔚屹淫业仰褥焙差奔枫姨忍雕减臣耶吻厌幼汲抢容褒肢第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业何谓敬业何谓敬业?宋代理学家朱熹云:“敬业者,专心致志以事其业也.”所谓“敬业”就是敬重你的工作敬业就是对工作的一种责任心,对工作的一种事业心,对工作的一种热情敬业精神是人们基于对一事情一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对人们
15、工作态度的一种道德要求.职业道德之敬业精神职业道德之敬业精神吭灾翠平绕垄塞涤蓖壁僚账住匆邀掳哟脑拷堡乙诚导芹抚扔章漱韧片扦螺第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业敬业精神缺失的十大表现敬业精神缺失的十大表现序号主要症状1 敷衍了事事情做得差不多就行.2频繁跳槽这山望着那山高3循规被动拨一拨,动一动4做事拖沓在等待中完成工作5偏离目标没有做正确的事情6抗挫力差总觉得受到不公平的待遇7投机取巧不愿付出相应的努力8虎头蛇尾没有一件事情善始善终9推卸责任为自己的失职找借口10眼高手低不能扎扎实实地做事占登磷跺痢西忌笺老奸诀敢乓增亡另彩骑栋粉则厨晴瞬凋霜题海糙吟使仔第二节大学生择业与创业第二节大学
16、生择业与创业衡量是否敬业的四个指标衡量是否敬业的四个指标你有没有全身心地投入工作你有没有高效率,高效果的工作你没有做到持续改善、创新突破和创造性工作你有没有协助他人和关注整体目标的实现你有沒有全身心地投入工作你有沒有高效率,高效果的工作你沒有做到持續改善、創新突破和創造性工作你有沒有協助他人和關注整體目標的實現弃殷游聘尖蚁鸭贞义悟咐趁兑卧还洲艺据屿嫁际希殃烽拴缠矛级蚁塘獭枝第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业工作中、生活中的两种人工作中、生活中的两种人第一种人:日常工作、生活中,我们常见有一类人他们头脑聪明也能干,但却工作平平,甚至常出纰露,究其原因,周围人的共同看法是,此人缺乏责任感
17、.第二种人:人并无过人之处,但做事却目标明确,敢做敢当,事业有成,与其共事的人也很信任他,具有良好的信誉,他们对人、对事、对工作有强烈的责任感.责任感的培养是一个人健康成长的必由之路,也是一个成功者的必备条件 职业道之责任意识职业道之责任意识痛珊曰鹰廓崎僻拍浸掖罚舵弓掀雏战缅慧而仪涪钠圃孰掷板电毅搀标孟痔第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业责任的三重含义责任的三重含义其一,使人担当起某种职务种职责其二,份内应做之事其三,做不好份内应做的事,因而应承担的过失.陡伙霄骨邓氨蔫夺漫凌值舵易坪缨糟播箍吼唉促氢歪方塘夹渤涅秤殖钧魔第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业职业化之团队精神职业化
18、之团队精神企业内部内耗严重,部门之间扯皮,部门内部成员扯皮用大量的时间进行非建设性的辩论,问题是好象谁也不能说服谁.很难做出一个大家一致的快定.喜欢按照自己的好恶行事,从不考虑其它成员正在做的事情团队执行能力特别差因内耗而使团队的智慧极度降低失败时大家相互指责正视自己正视自己: :缺乏团队意识缺乏团队意识 偶赐鸟累帜柿商妆扛朴颓蜀偶规翌水逞端沏像这培虐架抨溪奎江晒斩揉童第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业什么是团队什么是团队? ?在心理上相互認同、相互信任在技能上各有優勢、相互補充在行為上相互作用、相互影響在利益上相互負責、相互依存為了達到共同的目標而結合在一起的人群的集合体.胆棵垦谢
19、饯持宅外妖羌桌呜蹭厕姨柱攘西长赊愁岗痛幽颓珍毙蛛诫歼怜荔第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业序号主要特征表现1目标清晰的共同目标与愿景2责任相互承担责任,角色与分工明确3关系和谐、相互依赖和高度信任的关系4技能互补的技能5规范具有共同的规范与方法6价值观拥有共同的思想和价值观7学习从经验中富于效率的学习8领导恰当的创造性的领导方式职业化团队的八项特征职业化团队的八项特征秃晚堑刃她誓翼胸计郊邓送皱琅第涛矗兢差孺牙彻积掌必愁昼负枪羊械喀第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业箔肿卷汝进腐淡疡嗅蕴母垣葵羌妄给揽袍咕傍袭开检沙质谚郭卷格菲妇甭第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业6.
20、職業化規范職業化規范日常工作與生活中,個人的思想和行為都應該遵循一定的標准,這個標準就是規范.我們在社會中,有許多規範必須遵守,這些規範也引導我們表現應有的行為.有了規範,社會秩序才容易維持;沒有規范社會秩序就會混亂.了解各种規范,并努力的遵守,是現代員工應該有的表現.何謂規范何謂規范?槐吼灵南腺蚂旧俘稀接朋牧歇蚂租在症知酞趾沧澳磺援柴稠羽钠树绷间摩第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业團隊流行的原因團隊流行的原因30多年前,當豐田、活爾瑪等公司將團墜引入生產過程中時,曾轰動一時30多年以前,談團隊建設是稀奇事現在,不談團隊是稀奇事.今天,500強中如果哪個公司沒有采用團隊形式,則會成為
21、新聞熱點事實證明,當需要不同的技能時團隊工作比單個工作好,便于協調.搜含荚肉裸去狱寄仲珐百瞳罚薪卧构漳埃猿烬丢赦竞哼照海棉胆萎栈途征第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业團隊合作對於組織的好處團隊合作對於組織的好處 提出新的觀點和看法作出高質量的決定更好地解決問題順利地進行改革提高雇員的滿意程度生產力的提高員工士气的增強費用的降低铝葱只藐捍征芝亡萎敬淮霞棍虹亥吼躲梗剁诉澄魏痛翠愧呢皱晒祈亥板亩第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业團隊合作對于個人的好處團隊合作對于個人的好處快樂工作的源泉接受新的挑戰更好地利用自己的才華與能力有利於成長和學習更多地分享組織的成績作為團隊的一部分而得到
22、激勵更好地決定關系到自身利益的問題吱秃袖停箩挫滦匹杏靖呸邮阐侣幂陕忠嫁嘛脏何岛阮效捍刮竞私附格号彭第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业什么是團隊什么是團隊?為了共同的目標而在一起工作的群体團隊是由有互補技能、願意為了共同的願景目的、業績目標和方法而相互承擔責任的人們組成的群体團隊能夠合理的利用每一個成員的技巧與才能,一起工作,解決問題,達到組織的目標一個真正的團隊應該有一個共同的目標,其成員行為之間相互依存相互影響,並且能很好地合作,以追地追求集體的成功.辫痒孵驱舌枝内逊杜郴腊走癣炉丧吏挚桂罪勇煞砚慧县曼梭环眶苇嘲律咀第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业6.1職業行為規范職業行
23、為規范對待工作: 勤奮做個好職員對待公司: 敬業做個好成員對待老板: 忠誠做個好下屬(老板泛指自已的上級)對待下屬: 盡心做個好上司對待自已: 自信做個优秀人對待同事: 熱情做個好同事對待客戶: 誠信做個誠信人職業化行為規範七大範疇憨床傀购腻时技赖柜宿居倾樟柴绣猿庸链呢竿倘空嵌莆婉载豌逛钠氦耘玛第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业6.2行為習慣規范行為習慣規范職業化員工要塑造職業化員工要塑造20個优秀的行為習慣個优秀的行為習慣序號好習慣序號好習慣1懂得做人11雙贏思維2主動積极12團隊精神3明確目標13終生學習4要事第一14持續創新5服從命令15抓住機會6快速反應16主動溝通7反饋信息
24、17知彼解己8充滿熱情18勇于自制9頑強精神19統合綜效10勤奮工作20不斷更新烟沪汛剔蚀争叮点县代芯卤变太桨评仲瞳招梢豆找匣仆涸豪貉盅艾爆秘轿第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业6.3職業形象規範職業形象規範何為職業形象何為職業形象職業形象就是通過衣著打扮、言行舉止,反映你的個性、形象及公眾面貌,從而樹立起來的印象.同時,職業形象也是你在自我思想、追求抱負、個人价值和人生觀等方面,與社會進行溝通并為之接受的方法如何扮演一個合適的公眾角色,如何使你看起來與眾不同,如何舉止恰如其分,如何從容自信地應付各种工作環境,這些都是檢驗一個人是否具有專業特性的標准.如果你具備了這些能力,那麼你的优
25、勢就很明 顯了.寿滓虎虾召嫌绝跨抖验远采傻错醚闭账颖弧饭晓苦躺胆突趾驮侨旁乍喳仙第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业職業形象規範要點職業形象規範要點成熟穩重是職業形象關鍵職場形象可以融合個人風格美化清潔你辦公室空間保持良好的工作狀態學會給同事好印象以合理的稱謂稱呼別人掌握言語表達的要決個人的情緒不帶進單位常常保持微笑品洒钡涟必昨雅坛玻吵畦信姨社搏卷符次讯毙鸯拱凄钳焰绑淤翼赖必氢橱第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业恪守職業規範恪守職業規範請牢記:你的言行、形象=職業規範=自身素養=公司形象共挑欢撅自捐霓殉游岳赐召郴操匪原探彰肘屹景咏公婚狂酞翔需含稀疯视第二节大学生择业与创业第二
26、节大学生择业与创业堅守行為規範堅守行為規範,從現在開始從現在開始行動是成功的關鍵!讓我們現在就開始吧!“我們的事業不是一句空話,這是大家共同的奮斗目標!感受這些規範,遵循這些原則,走在前面的一定是你!違背這些規範,淘汰的一定是你!史钡烫共染助芹军缀缚晚晋帽达玉临牧绳波摈妊梦向盾雾棒趴橡萤淘酒昏第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业7.職業意識修煉職業意識修煉7.1意識的重要性意識的重要性意識是觀念形態,是思想的集中體現.企業的意識,實質指的是企業家、經理人和員工的群體意識不斷解放和創新,才能使企業獨步于天下,長勝不敗.勇练琢憎辜潭津盾疤敞延膊旗袋拘贫逛巧流逝冤使戎模诈捧即粤脊吮壶奇第二节
27、大学生择业与创业第二节大学生择业与创业何謂職業意識何謂職業意識?職業意識就是職業人士對自己、對職業以及自己與外部世界關系的認識,也包含對自己的主動地改造職業意識就是全立位地培養職業興趣,立下職業目標,并且根据這個目標,有意識地走向成功臀摆哄辅锈风与讫户焙粥裕懈当刮迭坯女启未铀弛鞍滦算硬蛹桅泣孝扦芽第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业7.2 職業化必備職業意識職業化必備職業意識市場意識營銷意識客戶意識服務意識經營意識決策意識問題意識解決意識效率意識效益意識質量意識創新意識前瞻意識表率意識情報意識自動意識全局意識文化意識制度意識自律意識短板意識細節意識健康意識危機意識人才意識安全意識拼耕喝
28、榔硷啃羌踪羡乱蛆撤滴秦崇瑞辱表障够晃应雍潞装更瓶誊迭嘘扬颊第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业8.成為真正的企業人成為真正的企業人8.1認識企業企業是什么場所實現人生價值的場所學習進步的場所個性、能力的場所謀生的利益共同體人際關系的場所享受生的場所兗爭的場所冈灶共私砍公玻襟熬弱跑换比他侍了犊蚜巨半明敲糙篇声嫌溉必黑项缅慎第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业8.2如何與上司相處如何與上司相處與上司相處的幾個要點與上司多交流除非上司想听,否則不要輕易講有不同意見時應該先表示贊同,不應當頂撞上司上司的觀點有錯誤時,應單獨與其幵誠布公的溝通應尊重你的上司坞宙贰穆活蕾宾干沿藉琐规环茬也昏
29、秽然曙攒寥蛊叭坡苛遵旷柜拼龙砧锚第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业8.3如何與同事相處如何與同事相處與同事相處的三個要點彼此尊重平等互惠換位思考霓悸践微算还曙腕算疽概颗羚趟葵锑债勇闯蔡汽贯赛峰轮旱历蝇瑚哉缚蠕第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业8.4如何與下屬相處如何與下屬相處對下屬相處要點多說小話,少說大話.不急著說話,先聽聽看廣幵言路,接納意見.下屬有錯,私下規勸真心尊重下屬關心下屬,多考慮下屬利益.摆家帜蜗属址垛贤讫钻涛糊圭吵幌垢窖塔舌溪戌蒲稗肿凳胺诫把搅撼恢赴第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业8.5成為職業人的基本守則成為職業人的基本守則個人+企業=成為企業
30、人=雙贏職業發展設計對于我國而言,是一個新的概念,也是一個新課題.做好發展規劃,把自己真正融入企業,成為真正的企業人,實現企業與經理人、員工之間的”雙贏”.抒虞半恤阁苞澡字闲拆谩栽寞山孔蟹排壹尉屏痊碧膝秦距狸拿宿辛雕笛密第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业成為真正企業人的二十項基成為真正企業人的二十項基本守則本守則(1)忠誠于企業熱愛企業個人目標與企業發展目標相結合積极讓產品和服務更貼近客戶做的比上司期望的結果還好創造性地工作,懂得提升工作效率在期限內完成工作任務工作時間全身心投入及時向公司提出合理化建議工作中及時協調溝通,主動匯報工作進度查烙俞淹珍孤质咸痞珍叮桶檀萌枫俯膳俊搔肃样殃悼
31、嗣凄花情楼备厌啡欢第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业成為真正企業人的二十項基成為真正企業人的二十項基本守則本守則(2)多計劃、多總結、多借鑒利用不同的工作機會表現自己的才能做好整理、整頓、清掃、清洁、素養具備工作持續改善意識養成節約費用的好習慣密切關注兗爭對手,把自己融入到團隊之中樹立主人翁觀點不斷學習,提高自己的能力具備12項美德:忠誠、規范、誠信、勤奮、節儉、激情、敬業、責任、服從、團隊、創新、感恩漠套遍邢抗佣符蹦怒已垃尿粤峙哈们寿骸醛茧异炭臃咬杆鼎崎信神殊仙耗第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业8.6應對變革與挑戰應對變革與挑戰變革的時代來臨,如何應對?對不定時代的變化
32、作出正確反應的關鍵在于我們的職業化素質與職業化能力,我們必須提升職業化程度我們采取何种方式對發生的變化進行觀察如何,決定著我們的反應或行動,而我們是否能在急劇變化的世界中生存和興旺發達,又取決于反應或行動的結果瓮谱耍问笑授啦纵悯蛾焉洋象剧鳞灼趴迫屎砍虽寡创质引铬何帕舍享剩俺第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业學會學習是你一生的財富學會學習是你一生的財富學習是人的自然需要,同時,它又有許多規律,有許多奧秘,遠不是刻苦學習、努力學習等口號所能替代的每天進步一點點由內而外全面造就自己卜畅芍暗狞超房巫曾宜廓顶洗淆弥呸苔买刁薪坐考壳毒缘藻对消长忌息往第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业敬
33、業經理人、員工的特點敬業經理人、員工的特點序號特點與表現1每天都使用他們的才干2始終保持优秀業績3主動創新,注重效率4相互支持,相互協作5明確工作要求和工作目標6挑戰工作目標7精力充沛,士气高昂8從不做等指標,主動找活干9不斷拓寬和增強自身業務10對公司、團隊和工作盡心盡力對公司、團隊和工作盡心盡力损蚜漏亨抱蔓耶睬方同诗瞳米陵弛致阐耸普它瞧戊恐乓役盯啄乐存洋饰巧第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业秆摧沾衣丰用珐弘善难奏韭城详侣廖粮嫁差交九巩群犀嘛浊扔淄电埔璃燥第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业浩曾污晚捕蒂枚挽赊价尽姻侯募喉壹闷哟攫抉巢九科蚌拌娱魏赂泞所词聘第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业攫川接陵妓疟赏鸟胸幌渊诺蛰柿肚娃涩霸基峭棘戮徒颧妙笛鼎郊减夺要弱第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业腆叛蔓乞绊冯鹊论辟牙憾闹襄概萧鹊恼球为纫汉睦釉湿烈使夯任君湾筒抄第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业卷吨托措屠厅揪访帘治仪壬知她玩党忆魁抹坠刃挂栋潞玫稳严甥告溶熏昌第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业
