《2022年2022年劳务合同范本简单版篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年劳务合同范本简单版篇（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 / 8 劳务合同范本简单版4 篇朋友，你是不是要制作劳务合同呢？简单版的劳务合同有哪些呢？以下是由为大家精心整理的 “ 劳务合同范本简单版4 篇，仅供参考，欢送大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦 . 劳务合同范本简单版4 篇【一】甲方 (聘用单位 )：_ 乙方 (受聘人 )：_ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同 . 第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至 _年_月_日止(其中 _年_月_日至 _年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止. 2、聘用合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同. 3、签订聘用合同的期限
2、，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长 (推迟 )退休年龄 (时间 )的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同 . 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方 . 第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责. 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同. 第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度. 2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身
3、平安及人体不受危害的环境条件下工作. 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品. 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训. 第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币 . 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资. 3、乙方享受规定的福利待遇. 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期. 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第
4、 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 2 / 8 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金. 第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育. 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励. 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分. 第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同 .确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同.双方未达成
5、一致意见的，原合同继续有效. 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止.在聘用合同期满 _个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同. 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止. 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除. 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同. (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的. 6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前_天以书面形式
6、通知受聘人 . (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的 . (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的. 7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5 款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5 款规定者除外 ); (3)法律、法规规定的其他情形. 8. 有以下情形之一
7、的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同. (1)在试用期内的 ; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的. 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前_天以书面形式通知甲方. 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 3 / 8 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超
8、过_个月 . 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_年，发给相当于_个月工资的经济补偿金，最多不超过_个月 . 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当_个月工资的经济补偿金. 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金.工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金.(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工
9、资). 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方. 6、 乙方因 “ 用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬. 第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼. 2、本合同一式_份，甲方 _份，乙方 _份，经甲、乙双方签字后生效. 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准. 甲方 (盖章 ) _ 乙方 (签字 )_ 代表 (签字 )_ 身份证号： _ _
10、年_月_日 _年_月_日劳务合同范本简单版4 篇【二】甲方 (用人单位 )_ 住所： _ 法定代表人 (或负责人 )_ 乙方 (劳动者 )_ 住址： _ 身份证号码：_ 甲乙双方在平等自愿的根底上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同：_年 _月 _日至 _年 _月_日; B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起 . 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 -
11、- - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 4 / 8 . 2、本合同包含_个月的试用期(自 _年_月_日至 _年_月_日) 第二条工作地点省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号. 第三条工作内容1、乙方同意在甲方部门 (或岗位 )担任 _职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行. 2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇 ;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放. 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿. 第四条工作时间
12、和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时 .具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从. 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假. 第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; (假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：_ ) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费. 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_. 第六条社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险
13、费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议. 第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病. 第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守. 第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承当赔偿责任. 第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议 .否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关. 第十一条劳动合同解除或终止名师资料总结 -
14、 - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 5 / 8 1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准 ; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行. 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿 . 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法
15、应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金. 第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行. 第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执 _份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认. 甲方 (盖章 ) _ 乙方 (签字 )_ 代表 (签字 )_ 身份证号： _ 联系：_ 联系：_ _年_月_日 _年_月_日劳务合同范本简单版4 篇【三】甲方 (用人单位) _ 乙方 (
16、 职工)_ 名称： _ 姓名： _ 法定代表人 (主要负责人 )身份证号码：_ 户籍地址： _ 经济类型： _ 通讯地址： _ 通讯地址： _ 联系人： _ 联系：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信用原则，订立本合同. 一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从_年_月_日起至 _年_月_日止 . (二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从 _年_月_日起至 _年_月_日止 . 二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：_. 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -
