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1、事业单位岗位设置工作实操要点Stillwatersrundeep.流静水深流静水深,人静心深人静心深Wherethereislife,thereishope。有生命必有希望。有生命必有希望第一部分第一部分 一、事业单位岗位设置的政策依据（一）、人事部事业单位岗位设置管理试行办法国人部发200670号（二）、事业单位岗位设置管理试行办法实施意见国人部200687号（三）、广东省事业单位岗位设置管理实施意见粤人发275275号 二、事业单位三类岗位总量的结构比事业单位三类岗位总量的结构比例控制标准例控制标准 1、主要以专业技术提供社会公益服务为主体的事业单位，专业技术岗位应占单位岗位总量的70%以
2、上。 2、主要以承担社会事务管理职责为主体的事业单位，管理岗位应占单位岗位总量的50%以上。 3、主要以承担技能操作维护和服务保障等职责为主体的事业单位，工勤技能岗位应占单位岗位总量的50%以上。 三、专业技术高级、中级、初级岗位之三、专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例间的总体结构比例 （一）、县（市、区）和副省级市街道办事处属事业单位为136；（二）、乡镇属事业单位为0.53.06.5,经济发达、人才密集的乡镇，其比例可相对高于其他一般乡镇。 四、专技岗位内部不同等级岗位之间的结构比例 五级、六级、七级岗位之间的结构比例为244；八级、九级、十级岗位之间的结构比例为343；十一级、十二级岗位之间的结构比例为 55。第二部分第二部分 岗位设置需提交的材料1、事业单位岗位设置备案表（纸质+电子版）2、岗位设置批复（ 纸质+电子版） 3、岗位设置方案（纸质+电子版）4、广东省事业单位岗位设置审核表（纸质+电子版）5、三定方案（纸质版）6、现有人员情况表 （纸质版）谢谢大家！谢谢大家！
