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1、面面 談談 目目 的的? ?面面 談談優優 缺缺 點點? ?面面 談談 的的五五 大大 步步 驟驟 面 談 的 準 備：1.1.場 地 環 境場 地 環 境 2.2.考 官 人 選考 官 人 選 3.3.履 歷 資 料履 歷 資 料 面 談 的 導 入：1 .1 .建 立 輕 鬆 氣 氛建 立 輕 鬆 氣 氛 2 .2 .介 紹 公 司 情 形介 紹 公 司 情 形 3 .3 .說 明 職 位 需 求說 明 職 位 需 求 1.1.主 題 設 計主 題 設 計 2.2.行 為 觀 察行 為 觀 察 3.3.異異常 現 象常 現 象 面 談 的 驗 證： 面 談 的 補 充：1.1.給應聘者發問
2、給應聘者發問 2.2.和應聘者討論和應聘者討論 1.1.結尾的言語結尾的言語 2.2.結束的動作結束的動作 3.3.面談評價表面談評價表 面 談 的 結 束：提提 問問 重重 點點的的 演演 練練提提 問問 的的類類 型型? ?提提 問問 的的忌忌 諱諱? ?測測 驗驗 試試 題題的的 運運 用用測測 驗驗 的的題題 型型? ?主管甄選、面談的技巧主 管甄 選、面 談的 技 巧企 業 甄 才 與 選 才個 人 履 歷 的 分 析甄 選 招 聘 的 原 則面 談 技 巧 的 演 練測 驗 試 題 的 運 用提 問 重 點 的 演 練企企 業業甄甄 才才 與與 選選 才才立 即 有 效貧 血缺 人
3、長 期 改 善晉晉 升升 輪輪 調調候候 選選 名名 單單內內 招招推推 荐荐 親親 友友人人 力力 需需 求求決決 定定 渠渠 道道自自 荐荐 甄甄 選選筆筆 試試面面 試試報報 到到試試 用用轉轉 正正.人人 才才 市市 場場初初 步步 篩篩 選選外外 聘聘媒媒 體體 網網 絡絡校校 園園 機機 構構 人 員 甄 選 招 聘 的 流 程： 提 出 工 作 職 位 說 明 書：試試 擬擬人人 力力 資資 源源 部部 門門 主主 管管職職 位位 說說 明明 書書內內 招招外外 聘聘有 何 差 異有 何 差 異 ? ? 那 樣 較 好那 樣 較 好 ? ? 人 員 甄 選 招 聘 的 渠 道：甄甄 選選 招招 聘聘的的 原原 則則甄 選 招 聘原 則五五 樣樣標標 準準六六 項項技技 術術二二 大大方方 向向九九 招招方方 法法三三 款款條條 件件四四 塊塊誤誤 區區八八 條條準準 則則七七 個個方方 式式個個 人人 履履 歷歷 的的 分分 析析 履 歷 表 的 解 讀：解 讀 要 件解 讀 重 點個 人基 本 資 料經 歷工 作 經 驗 履 歷 表 的 解 讀：解 讀 要 件解 讀 重 點專 長專 業 能 力簡 歷自 我 介 紹面面 談談 技技 巧巧的的 演演 練練何何 謂謂 面面 談談? ?
