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1、另类分析另类分析 XXXX 年大学生就业问题求职故事年大学生就业问题求职故事xx 年虽然已过去了将近一半的路程,但是对于大学生来说还是举步维艰。全球金融危机的压力,不少企业的招聘方案被冻结或缩水,对于 xx 届大学毕业生就业现状而言,无疑是雪上加霜。据不完全统计,以 xx 年大学毕业生 610 万人,平均每个学生求职申请 15份计算,应届大学毕业生将发出超过 9000 万份求职申请。但是有没有这 9000 多份的职位空缺呢?那就不得而知了,至少,摆在大家面前的是严峻的就业压力。和寥寥的就业单位。笔者根据目前的情况,以独到的眼光,另类分析 xx 年大学生就业问题。一、低薪时代,前景乐观我所接触过
2、的高校大学生中,大局部都说,就业压力大,工作不好找,或者至少好工作不好找。现在,各省企业愿意提供应本科的平均最高薪资都在 3000,相对四五年前,大学生好似突然进入了一个低薪时代。糟糕的是,现在的大学生大多都不愿意承受这个状况,尤其是高校毕业生对企业的要求很高。这是当前大学生就业市场供需的主要矛盾。虽然,中国现在受到全球金融风暴的影响,但是,中国的 gdp 还是保持在 8%以上的高速增长,基建、教育、国际事业等都急需开展,对人才的需求也应该在增长。而且,在这次金融风暴中,的各方面都相应暴路出一些问题,这些问题的改良也是需要人才的,因此,本人对中国就业市场持乐观态度。二、 明确就业导向,走到农村
3、中去中国现在的大学生就业问题,在很大一局部程度上应该只是就业导向问题,或许大学的人才培养模式应该相应调整调整。现在的大学生大多追求高工资,他们应该考虑降低一下自己的期望,先不要急着拿高工资,先到企业锻炼好自己,完善自我。随着三农问题的进一步得到重视,也许到那里去也是一个不错的选择,为中国的八亿农民奉献自己的一份光和热,这样也许更有意义。三、就业定位关键是职业定位对于就业,笔者认为,学生的自我定位是很重要的,尤其是职业定位。其次是地区定位。客观上讲,北京的就业时机确实很多,但同样就业的人数也很多。高学历的人才跻身剧烈的就业市场,所谓万军难过独木桥。因此我们不妨拓宽自己的眼界,着眼一些其他城市的就
4、业岗位。没有必要非留在北京,很多地方都有着广阔的开展空间等我们去开拓。国家的政策对这些工作岗位的扶持也是很大的。现在招聘会中,经常会看到一些学生拿着简历投很多家单位的多个岗位,这看起来相对增加了我们的就业成功几率,但很多时候这些简历的投放都是无效的。我们应摆脱这种盲目的状态,了解自己的优势何在,自己适合哪类工作,哪些岗位。投放简历前,我们应问问自己,我期望找到一份什么样的工作?我为什么要找这份工作?我的能力、性格等是否胜任这项工作?明白了这些问题,很自然的就会有目的、有选择地去应聘,也会大大地提升我们的竞争力,因为是有明确方向的,去应聘的是自己最期望得到,且适合自己的工作岗位。当然,想弄清楚这些问题可能要花些心思,还需要对所应聘的工作岗位本身做些了解。在毕业前的最后一年,就是大学生最好的实践年,选择的实习和兼职要和自己未来的就业相结合,效果事半功倍。