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1、2015 经济师初级人力知识点及例题第十一章第二节第二节劳动力市场均衡?知识点一、劳动力需求的性质（Y）?知识点二、劳动力需求曲线（Y）?知识点三、工资率变化对劳动力需求量影响（X）?知识点四、其他要素变化对劳动力需求量的影响（Z）?知识点五、劳动力供给的概念及其内涵（Y）知识点一、劳动力需求的性质（Y ）（ 1）劳动力需求的基本概念从宏观角度来说，是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求量总和。从微观的角度来看，则是指在一定的市场工资率下，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。（ 2）商品需求的种类：直接需求间接需求或派生需求含义：即由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对
2、于生产这种产品的生产要素的需求。间接需求或派生需求特点对劳动力需求所产生的影响（X）由于劳动力属于一种生产要素，因而，对劳动力的需求就是一种间接需求或派生需求。派生需求的性质导致了劳动力的需求要受到多种因素（资本需求和资本价格）的制约。知识点二、劳动力需求曲线（Y）（ 1）准确的劳动力需求：是指企业在劳动力市场上所表达出来的，在现行市场工资率水平要求雇佣多少劳动力的意愿。（ 2）工资率：在劳动力市场上，工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务价格，所以，工资率是影响劳动力需求量的主导因素。（ 3）劳动力需求与工资率的关系：通常情况下，在某一时点上，市场工资率越高，企业的劳动力需求量就越少；反之
3、，工资率越低，则劳动力需求量就越大。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页（ 4）劳动力需求曲线的形状劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为负。表明：工资率上升，则有劳动力需求量减少，反之，工资率下降，则劳动力需增加。如果工资率发生了变化，而产品需求、获得资本的条件以及可以利用的技术等因素不变，那么，通过沿着劳动力需求曲线上下移动就可以确定劳动力需求数量的变化了。知识点三、工资率变化对劳动力需求量影响（X）1规模效应：又称产出效应，它是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的
4、作用过程及其结果。变化图示：工资率变动成本变化销售价格变化消费者购买数量变化生产规模变化劳动力需求量变化2替代效应：即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例，继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。变化图示：工资率变动劳动力价格资本和劳动力的相对投入比例劳动力需求量（ 1）工资率上升导致劳动力相对价格上升，导致雇主用资本替代劳动，结果造成劳动力需求量减少的替代效应，导致企业向“资本密集化”生产方式转变。（ 2）同理：工资率的下降会导致雇主用劳动力来替代资本，结果造成劳动力需求数量的增加。3. 综合分析在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向
5、都是相同的(1) 工资率上升：其规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；(2) 工资率下降：其规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页知识点四、其他要素变化对劳动力需求量的影响（Z）（一）产品需求变化对劳动力需求量的影响在其他条件不变的情况下：1. 产品需求上升所产生的规模效应：导致劳动力需求的上升，或同种工资率水平下的劳动力需求量增加。2. 产品需求下降所产生的规模效应：会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求，从而在同等工资率水平下减
6、少劳动力需求量。3. 由于资本价格和劳动力价格没有发生变化，所以产品需求的变化通常只会对劳动力需求量产生“规模效应或产出效应” ，而不会产生“替代效应”。（二）资本价格变化对劳动力需求量的影响当其他条件不变而资本的价格变化时：1. 规模效应（ 1）资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升。（ 2）资本价格上升的规模效应导致劳动力需求的下降。2. 替代效应（ 1）资本价格下降的替代效应导致劳动力需求下降。即在与原来相同的工资率水平上，企业的劳动力需求数量下降了。（ 2）同理：资本价格上升的替代效应导致劳动力需求上升。3. 综合分析（ 1）资本价格变化所产生的规模效应和替代效应发生作用的方向是相反
7、的（ 2）资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。如果资本价格上升的规模效应替代效应，则最终的劳动力需求将下降；反之则上升；如果资本价格下降的规模效应替代效应，则最终的劳动力需求将上升；反之则下降。【例题5：单选】 由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求 , 称之为 ( ) 。A. 市场需求精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页B. 直接需求C. 派生需求D. 产品需求【答案】： C（基本概念）【例题 6：多选】 在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求
8、量产生的影响是( )。A. 工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B. 工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C. 工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升D. 工资率上升必然导致劳动力需求量上升E. 工资率上升必然导致劳动力需求量下降【答案】： ABE （基本内容理解）知识点五、劳动力供给的概念及内涵（Y）1. 概念：求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平或工资率下，有多少人愿意提供劳动以及提供多少劳动的意愿。2. 本质：劳动力供给不仅仅是一个数量的概念，同时也有其质量内涵，即劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高，这也是劳动力供给的一个重要方面。3. 劳动力的异质性：它是劳动力市场最为重要的特征之一（即：劳动力无法标准化）。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页
