2023年公司奖惩制度范本

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1、2023年公司奖惩制度范本 书目 第一篇：4公司奖惩制度其次篇：公司奖惩制度第三篇：公司奖惩制度第四篇：公司奖惩制度第五篇：公司奖惩制度正文第一篇：4公司奖惩制度 遂宁伟明安防电子产品有限公司奖惩制度 为加强公司的管理，完善公司制度，使公司步入正规化，特制定如下奖惩制度，希各部门遵照执行。 一、奖惩分类 1. 嘉奖：现金嘉奖，口头嘉奖，记功嘉奖，提成嘉奖，年终奖嘉奖。 2. 惩处：口头警告，申诫，警告，小过，大过，停薪停职留用，开除。 二、考勤奖惩制度 1. 上班作息时间根据公司规定为准， 2. 上班迟到10分钟及10分钟以下，惩罚5元现金。 迟到20分钟及20分钟以下10分钟以上，惩罚10元

2、现金。 迟到30分钟及30分钟以上60分钟以下根据旷工半天处理并交付现金。 迟到60分钟及60分钟以上根据旷工一天处理并交付现金。 3. 旷工半天，则扣除一天半的工资（三个半天）。 4. 旷工一天，则扣除三天的工资。 5. 对于上下班迟到受过3次及以上惩罚年终不予以参评年终奖。 6. 对于在一年内按时上下班、未超假表现优异则年终赐予100-200元现金嘉奖。 7. 对于上班不打卡根据矿工一天处理。 8上班期间游戏打闹，不仔细细致工作，一经查实赐予一次20元惩罚。 9上班期间不穿工作服或不佩戴工作证，赐予一次小过处分，不思进取其次次发觉仍不穿工作服或不佩戴工作证，赐予5元现金惩罚。 10.工作期

3、间由于操作不当令公司小额损失不仅根据公司财产管理制度实施并赐予一次小过处分。 11.工作期间由于操作不当令公司大额损失不仅根据公司财产管理制度实施赐予一次大过处分并赐予一次500元惩罚。 12.上班期间未完成所安排的任务而游乐赐予50元惩罚。 13.在工作期间不遵从公司支配，不听从领导指挥，赐予50元惩罚。 14.在客户方工作时，由自身缘由而与客户发生争吵并给公司造成严峻影响，赐予50元惩罚。 15.如有人投诉，上班不仔细，服务看法不恳切，做事拖沓、懒散，一经查实不仅赐予大过处分而且赐予20-50元现金惩罚。 16、如在公司上班未经上级领导批准或未向公司写辞职报告而辞职，属于自离，薪资自愿放弃

4、，公司将不计发任何薪酬。 三、会议奖惩制度 1.每周星期一，星期六召开公司例会，无故缺席赐予一次警告处分。 2.一周两次会议无故缺席赐予小过处分。 3.会议上不遵守会场纪律，不仔细做记录，赐予一次警告处分。 4.不带笔记本，不做会议记录赐予一次警告处分。 5.会议内容与工作内容无关，发言口出脏话，赐予一次申诫处分。 6.一年内按时开会并做好笔记，在年终能将一年的会议内容全部上交管理部核查年底赐予50元嘉奖。 7、受过两次及两次以上警告处分的赐予10-30元现金惩罚。 8、受过两次及两次以上小过处分的赐予20-50元现金惩罚。 9、受过两次及两次以上申戒处分的赐予20-40元现金惩罚。 五、业务

5、奖惩制度 1.无论是业务部人员还是其他部门人员在做业务时不得违反公司保密制度及其它相关条例，否则赐予500元现金惩罚并开除公司。 2.对于业务部人员连续连4个月未完成公司所规定的月销售任务，在年终时将不予以参评年终奖并将其业务等级将为公司最低级限。 3.业务人员在工作期间，如行为不检点，衣衫褴褛，严峻影响公司形象，赐予100元现金惩罚。 4.为公司业务上挽回重大损失（损失金额在2万以上），赐予100元现金嘉奖。 5.全部业务人员在外宣扬或销售时未经公司批准不准向客户做出任何承诺（除公司规定承诺外），否则发生的一切后果皆由本人自行负责。 6.在外销售人员未经公司批准不得将本公司任何产品进行抵押否

6、则一经发觉赐予开除处分。 7.公司任何员工不得以任何理由对公司客户进行吃、拿、卡、要，否则一经发觉将赐予开除处分。 8、对于业绩突出者，公司依据当月公司效益赐予适当嘉奖。 六、办公室卫生奖惩制度 1.在办公室每人均有办公桌，每天上下班肯定要保持桌面清洁卫生，不邋遢，不 乱丢乱扔纸屑、果皮。违者赐予口头警告一次，一个月内如违反4次及以上则赐予20元惩罚。 2.公司全部员工分组定期对办公室进行大扫除，每天支配员工值日，值日当天负责公司的卫生、水电的开关，对于严格实施者年底赐予50元嘉奖。对于拖沓不根据该条例实施者年底赐予50元惩罚。 3.在上班期间严禁在办公室内打牌、看电影或小说，违反者赐予20元

7、惩罚。 4.在上班期间任何人员均不能在办公室内吃零食，一经发觉将赐予10元惩罚。 遂宁伟明安防电子产品有限公司管理部 2023年11月 其次篇：公司奖惩制度 公司奖惩制度 1、迟到：在例队或集合后点名起先时未到者记迟到，迟到一次罚款50元并记纪律单一张，扣非常； 2、早退：在未通知下班或可以自由支配活动之前私自离开，不经干脆上司批准，在集合点到时不在者计早退，早退一次罚款50元，计纪律单一张，扣非常； 3、旷工：未经干脆上司批准没来公司上岗，迟到或早退半小时以上记旷工，旷工一次计纪律单一张，扣四非常，月累计两次或连续两天旷工计自动离职。 4、调假：每人每月有一次申请调假，但需提前一天提出，直属

8、上级批准后才可调休，违者按旷工计； 5、病假：因身体不适或生病不能来公司上班的，在部门早班例会前打电话向直属上司申请，待批准后可上班回来时补办病假手续（病假单、正规医院病历表、药费单50元以上），缺一不行，否则将视为旷工处理； 6、事假：凡请事假必需本人至少提前一天持申请单征得直属上司的批准，三天或以上需行政经理批准，七天或以上需行政副总或总经理批准，签字后办完手续方可休假，事假一次扣罚100元（有薪者请事假几天多扣一天工资，由部门负责人考勤上跟进），由部门直属上司对其开具罚款单； 7、请假程序：首先到部门主管处申请，待同意后填写相应假单，按标准签名后，带齐相应单据交由人事部签名备档，拿回一联

9、交由直属上司做考勤记录。要交罚款的需将罚款交至收银台后拿回一联交由直属上司备档。 8、辞退：公司有权辞退任何不符合公司发展须要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金的赐予退回； 9、自动离职：不按程序辞工或月累计旷工两次、连续两天旷工按自动离职处理，公司不发放任何补偿、工资及保证金； 10、追责：严峻违反公司规章或国家法律法规者，给公司或顾客造成肯定或严峻损失者，公司将马上辞退此员工并有追究其责任的权利或扭送至公安机关的权利。 第三篇：公司奖惩制度 四川绵阳家悦暖通 公司奖惩制度 一、 公司全体人员定期进行产品介绍活动，由各位同事一样评定最 优者嘉奖50元，模拟现场销售最优者嘉奖50元。

10、详细时间由销售经理提前通知大家。 二、 完成季度销售额度冠军者（签单金额5.5万以上）嘉奖200元， 年销售冠军嘉奖2023元。 三、 为公司供应好的建议，供应可行性方案并被接受的人员，公司 经评定赐予50-200元的嘉奖。 四、 上班迟到者惩罚20元，由月底考勤表体现。全体人员相互监督， 惩罚费用作为公司集体的活动费用。 五、 六、 以上经一样同意，即刻生效 郝建立 2023-9-14 第四篇：公司奖惩制度 公司奖惩制度 一、 建立公司消遣基金，基金来源为员工惩处金。此基金款项用于公司活动以及嘉奖公司优秀员工。 二、 惩处制度 1、每迟到、早退1分钟，罚款1元钱。 迟到、早退30分钟以上未请

11、假者，按旷工1天处理。 迟到、早退3次30分钟者按公司规章制度惩处。 2、旷工1天罚款100元，预以警告并扣除当月补助。 旷工2天按自动离职处理（处理方法参考公司规章制度）。 三、 嘉奖制度 1、季度业绩排行第一名，公司工资制度规定外，（连续完成业务嘉奖参照工资制度表），另嘉奖500元。 2、季度出勤，无迟到、早退、请假、旷工以及无违反公司规章制度不良记录者，嘉奖300元优秀员工奖（不限人数）。 3、季度业绩，老员工带领新员工，帮助新员工完成当月业绩额，次2个月新员工独立完成业绩，嘉奖老员工，优秀老兵奖300元。嘉奖新员工新星奖300元。 4、优秀业绩大单奖，单笔签单数额超20230元，公司工

12、资制度规定外，另嘉奖1000元。 第五篇：公司奖惩制度 奖惩制度 一、 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度； 二、上班时间起先后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30 分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处； 每个月设有全勤奖（无迟到、早退、旷工以及请假），奖金200元。月底由主管进行工作考核，评比先 进个人优秀员工奖，奖金300元；违反本公司制度者取消评比资格。 三、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办 理业务前，须经本部门负责人同意，否则视作早退处

13、理； 1个月内迟到、早退一次扣20元，累计达3次以后每次扣50元； 1个月内旷工一次扣100元，每月累计旷工3天后一次扣200元，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。 四、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一支配，因工作须要周日或夜间 加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一支配； 经总经理或分管领导批准确定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每次补助10 元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，根据本制度 第七条规定处理；如有迟到旷工者，按本制度其次条、

14、第三条规定处理； 五、严格请、销假制度。员工因私事请假一律由当面总经理批准。 请假一天向部门主管申请，请假两天以上（含两天）必需找主管领取请假表填写上交总经理批准。请假 员工事后需向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理； 六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗闲聊等做与工作无关的事情，公共区域禁止吸烟，可到吸烟区吸烟。 如有违反者罚款100元； 七、参与公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必需提前向组织者或带队者请假。 在规定时间内未到或早退的，根据本制度其次条、第三条规定处理； 八、 员工按规定享受婚假、产育假、结育手术假时，必需凭有关证明资料报总经理批准未经批准者按旷工处理。 员工病假期间只发给基本工资； 九、 员工的考勤状况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，仔细负责。 如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经