五金厂车间规章制度

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1、五金厂车间规章制度篇一：五金车间管理制度五金车间规章制度 目的：为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续良好的工作环境，促进本公司的发展，结合五金车间的实际情况特制定本制度。 范围：本规定适用于五金车间全体员工。 管理内容：劳动纪律、岗位要求、工作环境要求、定位管理、安全操作。一、劳动纪律 1、五金车间所有员工必须遵守公司各项规章制度； 2、五金车间所有员工必须无条件完成上级管理人员安排的生产任务（除非有不可抗拒的因素）； 3、所有员工不得醉酒上班，以免毁坏公司形象，避免安全隐患，人为损坏工具、量具、仪器的必须照价赔偿； 4、上班时不得无故窜岗、闲聊与工作无关的事，严禁在车间内嬉戏打闹追逐，

2、严禁在厂内打架斗殴； 5、不能电话请假，必须事先书面请假，在主管同意后方可不来上班；两天以上病假必须有病历证明； 6、不得把个人情绪带到工作当中，以免发生不必要的冲突，工作中遇到异常情况要及时反馈； 7、不得越级反馈问题，要随事逐级反馈，本部门能解决的尽量在本部门解决； 8、不得有偷窃行为，不得私自加工与本部门无关的产品，必要时须经车间主管同意。 二、岗位要求 1、操作人员必须严格按照设备操作指引及注意事项去作业，遵守安全制度和劳动纪律，不违章作业，保养设备时必须关闭电源； 2、工作人员要严格按照机器操作规程进行生产，如遇到问题导致无法操作，应立即上报部门领导进行处理。严禁擅自调整机器，如出现

3、擅自调整机器而导致机器损坏，由当事人承担全部责任。 3、所有操作人员必有熟悉本岗位生产中所用的各种原料及产品性能、设备性质，懂得防火和人体的安全急救知识，并能熟练的操作与正确使用安全和消防设施，在发生事故苗头时，应具有及时排除不安全因素的能力； 4、操作人员有义务查问与本岗位无关的人员，未经许可，任何人不准乱动设备、仪器等，不是自己分管的设备、工具不得动用； 三、工作环境要求 1、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。 2、车间管理划分清洁区域，每天下班后对自己负责的区域打扫和清理卫生。 3、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具不得乱丢、倒置、甚至损坏。 四

4、、定位管理 1、车间的工具摆放：常用工具摆放在工具箱中，非常用工具摆放到固定位置； 2、根据生产流程确定零部件存放区域和规范填写转序单； 3、安全通道内不得摆放任何产品、物料等； 4、垃圾桶、扫把、手动叉车等放到固定的区域内，每日由生产班组用完后进行清理，部门主管负责做好日常检查，督促员工做好本职工作，并保持工作环境干净整洁； 5、所有产品要轻拿轻放，有得随意抛、摔产品，有条件的情况下，产品不得落地，避免划伤、变形等不良产生； 五、安全操作：1、严格按照工艺流程、操作规程的规定进行。 2、操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装设备及工具的正确使用方法和防范意外的方法。 3、生产工作时必须佩带安

5、全防护用具（如手套等）如处理链条齿轮等设备将手套摘下以免连带伤手。其他情况一律佩戴。如不按要求佩戴防护用具对当事人造成伤害，属于违规操作由当事人自行承担责任。 4、熟悉车间防火知识包括防火方针，车间易燃易爆品的情况。防火的要害部位以及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能，使用方法。 5、工作结束后将水、电、气阀门或开关关好，将电缆线及相关皮管盘收好，清理场地、熄灭火种、并将工具放回原位； 6、暂停使用设备或更换设备损耗件时，应先关闭电源，等设备完全停止动作时方可进行下一步动作，以免发生工伤等事故； 以上各项只限于五金车间管理，如果有和公司管理规定发生冲突的地方，以标准及要求最全为准。

6、希望各位同仁严格遵守，如有违反的将根据情况对员工进行20-500元的罚款，给公司造成经济损失的按赔偿管理制度及相关规定进行赔偿处理，情节严重构成犯罪的移交公安机关处理。 . 篇二：五金车间管理规定五金车间管理规定一、 总则 1、目的；进一步规范车间员工的各种行为，严肃工作秩序和纪律，促进车间高效生产。 2、范围；适用于本车间所有员工，包括试用工、临时工和正式工等；对特殊岗位员工若另有规定的则按其规定办理。 3、 车间机构；本车间实行车间主管责任制，由车间主管负责各类日常事务的管理。 4、 员工享有休息、获得劳动报酬等劳动权利，同时须履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 5、

7、 车间各级管理人员拥有管理好员工的责任。员工负有听从管理的义务。 6、 车间员工在遵守车间制度的同时.并均须遵守本公司的通知、公告、公示、决定、决议和厂规等相关制度、规定.并认真落实执行。 二、 招聘与入职 7、招聘原则；车间招用员工，坚持“全面考核、择优录取”的招聘原则.特殊工种或岗位按其特别规定办理； 8、所有入职的员工必须到人事部办理完入职手续后，方可上岗。 9、所有入职的员工必须接受公司规章制度、安全生产 、岗前岗位技能等方面的培训； 公司规章制度由公司人事部组织培训，安全生产 、岗前岗位技能可以由公司培训人员，车间领导，熟练工人进行培训。 10、对于多次培训后不合格，或者试用期不过关

8、的，公司给予不予录用，由行政人事部或车间主管通知解除用工关系。 三、 请假规定； 11、有事、有病必须提前向车间主管请假并经批准方可生效.不得无故旷工. 12、请假需本人亲自以书面形式填写请假单申请.原则上不支持别人代请或打电话请假。 如因特殊或紧急情况下.可让人代请或打电话给车间主管.经同意后暂行生效。回岗后24小时内要重新补填请假单并按审批流程进行审批。否则.按旷工处理。 13、原则上请假需提前一天(含)以上提出申请，请假时间较长时需提前计划.与车间领导商议，作好工作安排。 14、特殊工种，技术工种请假时，与车间领导商议。作好当班按排后，方可请假。请假期间，必须保持联系。 特殊情况 15、

9、请假流程 车间主管审批部门经理批准 请假人写请假单 图片已关闭显示，点此查看 四、工作劳动纪律 16、爱岗敬业、服从上级工作安排；不服从工作安排者，予以记过或解雇。 17、严格遵守公司的各项规章制度，安全生产操作规程，工作流程和岗位职责； 18、对于岗位作业指导书，岗位职责要做到应知应会，并严格按照其要求操作，严禁不顾安全的，不顾质量规定，违规操作。 19、上班时间不得做与生产或其工作无关的事情、如；看书报、听耳机、打手机、喧哗、打闹、吃零食等等。 20、严禁在非吸烟区，严禁边吸烟边工作等违规工作。 21、车间里必须团结合作，和睦相处，不得拉帮结派，不得打架闹事，情结严重者马上开除和送公安机关

10、处理。 22、不得故损坏车间公用工具及公用设备，使用完后放回原处。 23、下班前五至十分钟用于打扫卫生，清洁当前的工作区，物料摆放整齐。收工时要整理机械、器具、物料及文件等.确认熄灭烟火、停电关气.关好门窗、上好门锁。 五、劳动安全 24、公司坚决贯彻“珍爱生命、安全第一、预防为主”的方针. 25、车间实行二级安全生产责任制的管理网络.车间主管对整个车间安全负责，员工对本人安全负责。 员工必须遵守如下安全守则和操作规程； 26、车间主管要带头做好机器设备的保养，维修和和开工前检查工作.在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用。 27、严格按设备安全操作规程进行操作。严禁酒后工作或开动机器.维护设备安全及保障人身的安全。 28、设备使用过程中。如发现有异常情况，操作工应及时告领班和相关人员处理.不得擅自盲目动作。29、发现直接危及人身安全的紧急情况。要立即采取应急措，并及时将情况向车间主管报告。 30、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机并由相关技术人员或电工负责作业； 31、非机械设备的操作人员，不得操作机械设备。 32、严禁在车间内禁烟区吸