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1、做好职业规划注重学以致用做好职业规划注重学以致用。8月底，随着高校大门向大学新生陆续翻开，许多学子将踏上征程进入大学校园。孩子到学校后如何做到学有所用?如何规划将来的职业?这些问题成了不少家长所关心的话题。近日，不少新生家长致电本报新闻_咨询。不少新生经历了刚进大学的喜悦和兴奋之后，往往被大学初期的迷茫状态所困扰。专家建议，大学是学子们从学校走向社会的一个过渡时期，因此一进大学校园，大学新生就应该进展职业生涯规划。泉州师院教育科林教师表示，从中学到大学，对于大学新生来说是人生的一个重大转折。新生要想尽快适应新的学习生活，就要尽早进展职业生涯规划。福建师范大学学生工作处毕业生就业指导办公室教师建
2、议，大一是认识阶段，学生要多做一些尝试和体验，尤其是社会理论方面。但不建议大学生在这一时期把太多的精力投入到理论活动而无视了专业知识的积累。大二、大三是体验阶段，学生在这一阶段就要开始考虑将来是否深造或就业，理解相关的理论活动，并以进步自身的根本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼各种才能，同时检验自己的知识技能。可以开始尝试兼职或从事社会理论活动，并要坚持下来，最好能在课余时间长时间从事与自己将来职业或本专业有关的工作。大四是冲刺阶段，求职时要多从雇主的角度考虑问题，同时要多在申请的职位和公司上下功夫。在求职时目光要放长远一些，端正找工作的目的和动机。职业规划更注重过程关于职业规划，人
3、们往往都将其简单的视为规划，是关于如何寻找并从事一个完全匹配的职业，但事实上，职业规划更关注的是过程，而不是结果。首先，影响个人职业生涯的因素有很多，包括个人的兴趣、个性、价值观、教育、成长经历、家庭背景、所处社会环境等诸多因素，我们之所以成为如今的我们，我们之所以从事目前的职业，总有其内在的脉络演变进程。人们常常会困惑于成长的历程，会不断的询问自己，当找不到答案时，人们对这些未知往往会产生内在的焦虑甚至恐惧，而职业生涯规划可以帮助我们找到自己生命演进的根据，从而增强个体前进的力量。第二，职业的现实告诉我们：没有哪一种工作可以完全满足你所有的需要，所有工作都有其局限性和令人绝望之处，需要通过其
4、他活动来平衡生活。同时，工作中的激情常常来自于以往的经历，从工作中人们也将发现点燃激情的目的。事实上，我们之所以选择了目前的工作，它总有令我们满足之处，仅仅是薪水吗?不一定。通过职业规划，人们可以理解自己，客观的对待和承受现实。在对企业员工的职业规划辅导中，更关注的是让员工首先理解自己、理解现实，探究将自己的优势发挥于工作中的途径，寻找在这份工作中可能的开展途径，去觉察这份工作的新的意义。通过职业规划，使员工将自己的职业开展目的和企业开展目的统一起来，激发起员工对工作的热情，增强对企业的投入与忠诚，在达成企业开展目的的同时，实现自己的职业开展目的。简单来说，职业规划并非是一定要作出一个生涯决策
5、，而是学会采取行动来为自己创造一个更加满意的人生过程。做好职业规划迎战2023你正在找工作，或者争取升职吗?对于希望获得成功的员工而言，仅仅拥有根本的才能是不够的。在20xx年谋求事业成功所必须具备的几项工作技能。1.明晰沟通不管在哪个层级的岗位上，沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计咨询公司普华永道的美国招聘负责人霍利。保罗说：这实际上就是明晰表达你的观点的才能和通过沟通建立关系的才能。保罗说：我凭五分钟的对话就能感受到他们的热情，并充分理解什么对他们来说是重要的。例如，随着职场沟通越来越多地转移到网上，有些员工丧失了或根本没有培养出做报告的才能。还有人不能写出超过140字的流畅文
6、字。2.树立形象人力资主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站，他们对搜索结果是否满意是很重要的。纽约哈帕克的职场培训效劳机构首席执行长彼得。汉达尔说：这是你的品牌，这是你展示自己的方式。假设你发布了一些会令你自己困窘的信息，别人会看得到的。员工也应该确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。3.灵敏性有证据显示，明年经济将进入复苏期，企业努力迅速响应客户需求。因此企业要求员工拥有迅速应对需求不断变化的才能。佛罗里达州劳德代尔堡房地产效劳公司的人力资副总裁乔治。布韦说，掌握新技能的才能是最重要的。他说：我们希望知道，假设我们推出一个新工程或一些新工具，现有的员工是否愿意学习它。4.
7、进步工作效率职业参谋专家称，20xx年，员工应找到新方法来进步工作效率。根据弗吉尼亚州阿灵顿职场研究与咨询公司最近进展的一项调查，公司管理层希望明年的员工业绩比当前程度进步20%.加利福尼亚门洛帕克人力咨询公司的高级执行总监保罗。麦克唐纳说：你在工作中是否会自愿去承接一些工程?你是否在寻找创新方法来帮助你的企业?真正令你脱颍而出的方法是积极表现。在考虑明年要扩张的企业中，招聘经理们自身也需要强化某些技能。纽约的组织心理学家本。达特纳说：在过去这几年中，识别人才、雇用人才的才能没有了用武之地。随着经济的好转，公司不得不努力保有有才华的员工。做好职业规划防止“穷忙”如今，职场竞争剧烈，繁忙是正常现
8、象。但有的人忙得充实，有的人却忙得很疲惫，如今越来越多的上班族抱怨自己是穷忙族，其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今天拿着高薪还是为生存而忙着，关键看你忙得是否有价值，有希望。无目的的忙，只会导致明天的穷，在市场竞争剧烈的今天，对于职场新人而言，穷忙是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于穷忙族，就必须反省是何原因导致的了。独之秀职业参谋案例李小姐毕业后一直在某金融公司做会计，她是一个很上进的人，不甘心只做一个小小的会计，所以刚进入公司时，她非常努力的工作，加班是她的工作正常状态，她从不花费时间去酒吧、KTV、电影院等这些地方，也从不把时间花费在看电视、聊天等这样事
9、情上，工作成绩当然是喜人的，业绩不错，而且她还先后通过了_、GRE等各类硬骨头考试4个，参加商务英语、管理技能培训、社交礼仪培训等各类培训十余种，她觉得就算生活中渐渐地没有了休闲的光阴，也是值得的，因为成功的人总要付出些什么的，只要可以看到自己的进步，这些代价她认了，可是毕业三年来，她发现她没有看到任何的进步，学了那么多的东西，做了那么多的事情，可是它们都到哪里去了?她的工作业绩，收入，职位都没有任何变化，惟独不同的就是，休息时间越来越少，甚至是没有。她考_，就是为了将来有时机可以做律师，考GRE，将来也可以选择进外企工作，还学了那么多的管理方面的知识，可是如今她根本没有时机发挥这些知识。她一
10、直在做准备，可是，她却看不到这些准备的效果在哪里，也不知道将会在哪里出现， 她如今一点也不开心，她完全彻底地失去了休闲光阴，她觉得难道是她还不够努力吗? 她不想再努力了，她只想拿回她的休闲光阴，她希望能和朋友一起吃饭聊天，也希望看电视，睡懒觉。可是，她又想就这样放弃吗?难道自己注定不能得到自己希望的成功吗?独之秀职业参谋分析p 可以看得出来，李小姐是一个很上进的人，为了自己的梦想，她付出了很多，甚至牺牲了自己的休息时间，去加班考一些证书参加一些培训，其实，努力与上进自然是没有错，但是仅仅有了上进， 间隔 成功还很遥远，职业开展的道路上，人们在开始勤奋与努力之前，一定要知道努力与勤奋的方向在哪里
11、，失去了方向的指引，不仅期望的成功很难实现，自己也会失去信心，李小姐失去的不仅是休闲光阴，更是对自己的否认。她为自己定了很多学习目的，商务英语、GRE、管理技能培训，然而却没有围绕自己的方向，所以不可防止地要面对几年后的失落。要知道，每个人的时间精力都是有限的，盲目的分散精力去做培训的话往往对自己的收益不大。李小姐要找回她的休闲光阴，最好的方法绝对不是放弃，首先要做的就是做好职业规划，找到属于自己的职业方向，哪条才是真正适宜她走的职业道路。要懂得工作和生活的区分，有针对性有目的性的去走自己的职业道路，适时补充自己的才能，生活工作两不误。做好职业规划的方法刚刚步入职场的大学生或许都面临同样的困惑
12、，步入职场后，才发现实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望有较大的差距。甚至有些刚刚毕业的大学生会发现，寻找一份适宜的工作并不容易。为什么会有这样的情况出现?据专家表示，这是缺少必要的就业前的职业规划，以及缺少对职场的前瞻，造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。高校开展大学生职业规划课程眼下，很多大学生并不清楚职业规划到底能为自己带来什么样的收获，因此，在毕业之后，不知道自己喜欢干什么，适宜干什么，找工作像大海捞针，就业后又骑驴找马，而这些现状，就是眼下很多大学生在求职就业时的情况。海投简历没必要华美简历没意义(上海)向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，由于没有理性的职业规划，
13、有的大学生把找工作看做概率事件，在求职时海投简历，这种做法是错误的。找工作讲求的是成功率，而不是中标几率。尽管就业压力大已成为不争事实，但许多大学生读书期间仍不以为意，抱着到时再说的心理，结果延误了进展职业规划的时机。还有些学生会花大量的时间去包装简历，其实企业并不会买账，因为企业是需要可以帮助解决问题的人才，讲究的是实效，而对于没有职场经历、对真实的职场并不理解的大学生来讲，仅靠华美的简历并不能实现就业。职业规划重点解决求职才能问题而对于大学生职业规划，早在20xx年2月份，相关教育文件就有了高校开设职业化教育课程的内容，洪向阳表示，之所以开设这项课程，主要是真正的看到了职业规划确实能很有效
14、的解决大学生就业问题，能更加系统化、长效化，并且对于一个人整个长期开展有正确帮助。但目前真正做得不错的高校却都分布在一线城市，比方上海复旦大学、上海交大等等目前将此课程开展得非常不错，但对于二线城市来说，比较弱，大多是在走形式，这些学校对此课程的本质还没有理解。职业规划重点解决的问题是求职的才能、就业方向以及到底适宜做什么样的工作，找工作时该有怎样的信心和决心等等。洪向阳表示，真正的职业规划是有体系化、有步骤的落实下去，并不是简单就能讲好的。在校期间需锻炼人际交往才能对于大学生来说，步入职场首先应学会如何适应职场的人际关系，而在校四年，学习积攒人气，提早做好人际关系这门功课是不可缺少的，同时这
15、也属于职业规划的一部分。洪向阳表示，对于在校大学生来讲，积攒人气本身不是重要的事情，但是在过程中，跟人打交道的才能，与人沟通的才能才最为重要，因为这将直接影响今后进入职场中的生存和开展。沟通才能对于任何一个岗位都很重要，也是最重要的素质和才能。安利陕西分公司公共事务主任李丽娜也表示，人际交往活动是加快大学生社会化进程的必要前提。大学是大学生走向社会的最后一个驿站，在大学阶段除了要积累更多的将来工作岗位上能使用的专业知识，还要积累社会交往的技巧和才能。大学生的交往性质和程度，直接影响着他们社会化的程度，在这个阶段里，所有大学生都应使自己尽量多地开展人际交往活动，锻炼自己人想当教师先考资格证书对于
16、准大学生来说，步入大学，只是人生迈出的一小步。而怎样才能在大学时期做好职业规划，让自己在毕业时，少走弯路，顺利步入人生新时期呢?对此，洪向阳表示，提早做好职业规划不仅要考虑外部因素，更重要的还要考虑自身因素。弄清自己想成为什么样的职场人洪向阳表示，在大学期间，要提早进展职业规划，首先应明白，自己需要规划什么，到底要规划什么。其实规划也就是方案，而方案往往会定一个目的。比方想要成为什么样的职场人，之后再去确定目的，要解决根本的问题，此时的目的定位就尤为重要。选择去大公司还是小公司，选择去大都市还是小城市等等。相对来说，大公司的经历可以为以后求职带来便利，但缺点也很明显，因为大企业人才济济、分工过细，很难得到锻炼;而小公司，可能会身兼数职，更能展示个人才能，职业开展空间可能会更大。考虑自己到底适宜做什么一旦外部因素确定解决后，就需要考虑更细的方向，洪
