2023年工厂车间管理制度范本

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1、2023年工厂车间管理制度范本 书目 第一篇：工厂车间管理制度其次篇：工厂车间管理制度第三篇：工厂车间管理制度第四篇：工厂的车间管理制度第五篇：工厂车间管理制度42425正文第一篇：工厂车间管理制度 车间管理制度 为了促进企业的发展，确保产品质量，肃穆厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度： 1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。 2. 工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应刚好通知相关负责人。 3. 上班时间应当穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。 4. 不得在车间工作时与干脆负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，看法不好或一月内累计三次者

2、予以解雇，严峻者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。 5. 酒后上班影响工作者，记大过一次。看法不好或一个月累计两次予以解雇，严峻者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。 6. 车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 7.工作中禁止做私活。 8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。 9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特别状况除外。 10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。 11.生产中不得闲聊说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺

3、、踩、踏。 12.上班必需佩带工号牌，不得作奸犯科，涂改工号牌罚款。 13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和限制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。 14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施旁边堆放其它物品。 15.不得在生产区内随意运用临时电线，假如急需运用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应刚好按期限拆除。 16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。 17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止运用时要刚好切断电源。 18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。

4、本制度从即日起起先试行，在试行过程中发觉遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。 其次篇：工厂车间管理制度 工厂车间管理制度 车间管理制度 为加强车间及班组建设，强化车间管理，进一步提高广阔员工的主动性，经探讨现对车间管 理体制通知如下： 为了促进企业的发展，确保产品质量，肃穆厂纪厂规，确保产品车间正常运作， 特制定本管理制度： 1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。 2. 工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应刚好通知相关负责人。 3. 上班时间应当穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。 4. 不得在车间工作时与干脆负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹

5、，违者作书面检讨，看法不好或一月内累计三次者予以解雇，严峻者以干扰 公司正常生产秩序移交相关机构。 5. 酒后上班影响工作者，记大过一次。看法不好或一个月累计两次予以解雇， 严峻者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。 6. 车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 7.工作中禁止做私活。 8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以 解雇。 9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特别状况除外。 10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。 11.生产中不得闲聊说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零

6、食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。 12.上班必需佩带工号牌，不得作奸犯科，涂改工号牌罚款。 13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和限制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开 动。 14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施旁边堆放其它物品。 15.不得在生产区内随意运用临时电线，假如急需运用，须经主管人员批准，并 由电工接电，用后应刚好按期限拆除。 16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。 17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止运用时要刚好切断电源。 18.中午、下午和加班下

7、班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电 源。 本制度从即日起起先试行，在试行过程中发觉遗漏，公司将出台附件作为补充， 附件和本制度有同样的效力。 二、 工作时间和加班工作政策 工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作，是涉及到员工身体健康，计发工资奖金，劳保福利待遇的重要依据。 1、 严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，实行上下班刷卡制度。 2、 公司实行每周5天，每天8小时工作制（17：4511：45，13：4517：45；28：00-12：00，14：0018：00），8小时外（超出正常时间15分钟计0.5小时）为加班，工资按正常工资的1.5倍计。 3、 每个星期的周

8、六和周日为休息日，各部门可依据实际工作状况进行调整，但必需保证每7天至少休息1 天，周六和周日工作，工资按正常工资的2倍计算。 4、 法定节假日，包括元旦节1天，清明节1天，春节3天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆3天，为有薪假期，法定节假日，假如加班工资按正常工资的3倍计算。 5、 加班工作必需以员工自愿为基础，并根据国家劳动法要求，如因生产须要每天可加班1小时，特别状况不行超过3小时，但每月加班不行超过36小时（有政府延长工作时间批文除外）。 6、 员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必需补办相关手续。 7、 连续

9、旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。 8、 被依法追究刑事责任的员工一律开除处理。 9、 考勤统计员必需在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部依据统计结果计发工资。 第三篇：工厂车间管理制度 车间管理制度 为加强生产现场的日常管理工作，建立有序的生产秩序，特制定本制度，望全体员工严格遵照执行。 一、员工进入车间必需穿工作服、厂牌佩带整齐，换下的衣物不行放置于生产线遇特别状况需提前告知拉长,违者予以每次10元罚款。 二、全部员工上下班一律从后门进出,前门未经过允许不行通行，违者予以每次10元罚款，特别状况另外处理。 三、规定上班的时间，上班铃响后全部员工必需就位，拉长开拉后，

10、没有在自己所在的工位上且仍在车间走动的人员每人予以10元的惩罚。 四、上班时间，员工按支配的工位工作，不准随意窜岗、离岗、换岗，特别状况需向拉长请示，得到许可后方可离开所在工位 ；违反以上规定者,予以10元/每次惩罚。 五、禁止在工作时间谈笑、闲聊、打瞌睡、唱歌、听mp3或窃窃私语；禁止携带与生产无关的东西进入生产现场；禁止任何人在生产车间吃东西，看书、报、梳妆装扮；禁止任何人将餐具、食品带入车间内；禁止任何员工在生产拉线用私人充电器进行充电；禁止上班的时间穿拖鞋、脱掉鞋子，坐姿不端正、翘腿；以上违反者每次予以10元罚款。 六、上班时间，车间员工和基层管理人员必需关掉手机或手机调为振动（手机不

11、能发出铃声），不行接打电话和接发信息，一经发觉每次予以10元罚款。 七、中午休息时间，在车间休息的人员必需要在指定可以休息的拉线上休息，并且要保证自己休息的位置在上班后必需保持干净，整齐，凳子必需归回所在的拉线，不准在车间大声喧哗，影响他人休息；严厉禁止员工躺在地上或包装材料上休息，违者予以每次10元的惩罚。 八、禁止带亲友进入车间参观，违者视情节轻重处以20元以上罚款。 九、员工必需敬重和听从班组及车间领导的工作支配，不得拒绝、无理取闹、聚众闹事和干涉领导的正常工作，车间管理人员屡次劝告警告，不听从管理者，违者处以20-50元不等的罚款，看法恶劣者可停工反省或直至辞退，在停工反省期间不享受公

12、司的任何补助。 十、员工在车间内应讲究卫生，不行随地吐痰、乱扔垃圾，吐痰要吐到垃圾箱内，对违反以上规定者予以5元/每次惩罚，并于当日下班后将工作的整条拉线用拖把清理一次。 十一、爱惜公司的包装物料和供应商的周转物料是每位要留意的事情,对于有意破坏或吐痰到包装物料上，一被发觉将处以20元/每次进行惩罚。 十二、不行在流水线、纸板、机器等生产所需工具上乱涂、乱贴、乱写，违者处以10元以上罚款并判其清理干净整条生产线。 十三、员工在工作时应做到文明生产，衣冠整齐、干净，坐姿端正，工作现场整齐有序，禁止在车间内争吵、吵架、骂人等行为，违者予以20-50元以上罚款，对打架、斗殴者处50元以上200元的罚

13、款并予以辞退，严峻伤人者送派出所处理。 十四、上下班时不行代他人打卡,一经发觉或被人举报属实,双方均处以30元罚款，如未找到代打卡人员干脆予以当事人50元的惩罚。 十五、员工请假须预先呈书面请假单，不得在上班前以电话形式请假，请假时间1天以内由拉长批准，请假时间1天以上3天以下由主管批准，超3天以上呈厂长批准;员工未经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者，按旷工处理。 十六、请假批准后不能按时上班者，需提前电话或传真形式向公司续假，没有充分理由被拒绝准假而不上班者按旷工处理，获批准延长假期者回厂后需马上补齐请假手续交人事部。 十七、旷工半天扣1.5天工资，旷工1天扣3天工资，月累计旷工3天按

14、自动离厂处理（此旷工计算以正班时间为基准）；迟到、早退5-10分钟（包括5分钟在内）扣5元/次，10-30分钟（包括10分钟在内）扣10元/次，每次迟到、早退超过30分钟的按旷工半天计算。 十八、支配加班时间该加班的员工应按时到位，有事情的员工应向拉长请假，如未获得批准而擅自不上班者每人每次予以30元惩罚，其它事项不再进行惩罚。在赶货期间，正班时间旷工者，除扣掉相应的工资外，还另外予以50元惩罚；晚擅自不上班者予以50惩罚，其它事项不再进行惩罚。此赶货时间的规定会在工作会议和公司公告中明示。 十九、违反上述2项的员工，如员工有岗位津贴者，将影响当月的岗位津贴，每月连续2次违反上述规定中任何一项者将取消当月的岗位津贴。另外即使获批准的假期，依据请假时间的长短也将影响岗位津贴的多少。 二十、员工在工作中要爱惜公司财产，节约原、辅材料，妥当保管维护自已领用的工具，对破坏公司财物隐瞒不报，一经查实处以2倍同等物品的赔偿,依据看法、情节轻重予以20200元的惩罚，情节严峻者予以辞退. 二十一、在生产过程中，有意将严峻外观或功能不良品打入成品中的或者有意破坏产品的功能、包装的并有意隐瞒事实的，最低处100元以上300元以下罚款，情节严峻者予以辞退。 二十二、偷窃公司财物或指使串通他人偷