《2023年教师聘用合同书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年教师聘用合同书（60页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年教师聘用合同书老师聘用合同书1一 聘用条件：1、酷爱社会主义，拥护党的基本路途，忠诚党的教化事业，遵纪遵守法律，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；2、能独立担当一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能运用先进的教学手段和设备；3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业学问，并有肯定的实践技能；4、乙方年龄必需在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康；5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或实力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。二 工作任务及内容：1、乙方同意依据甲方教学工作须要，担当 班级 课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的详
2、细质量要求按质完成教学工作；2、甲方必需仔细执行国家关于平安生产、劳动爱护方面的规定，为乙方供应必备的教学工作条件，保障乙方平安；3、甲方为乙方供应教学工作必需的校历、教学进程表、教学安排表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；4、乙方在教学过程中应切实履行老师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，仔细批改作业和登记成果，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成果、写出试卷分析。三 劳动酬劳：1、乙方完成甲方的教学任务后,在甲方本部教学区的聘用老师均按实际完成的.教学工作实行按课时计酬，甲方按15元（人民币）/（课时）标准支付乙方授课酬金；在阜阳教学区教学的聘用老师按1200元/月支付课
3、酬(不支付其他项补贴)；2、乙方因公致伤、致残并经县级以上（含县级）医院证明，须要赐予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的安排授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇；四 解聘规定：下列状况之一者，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因公负伤，不能接着担当教学任务；（2）乙方在聘用期内，后发觉不符合聘用条件的；（3）依据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的；（4）乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除；（5）乙方因个人缘由要求解除合同。
4、乙方单方面要求解除合同时，必需提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。五 劳动纪律：乙方必需听从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，仔细履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必需事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方赐予指责教化，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。六 其他事项：1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失；2、乙方因个人缘由，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗；3、授课期间若因甲方缘由而造成乙方不能正常授课，如系临时停课
5、未能刚好通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付；如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段安排授课课时的60%课酬。老师聘用合同书2甲方(聘任单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和地方有关法规、政策，根据自愿、同等、协商 一样的原则，签订本合同。聘期内学校要求你：1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教 师职业道德修养，树立良好的人民老师形象。2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校岗位责任制所规定的工 作任务。3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩， 达到学校预定的工作目标。4、不得从事其次职业。5、不得在校内从事家教等有偿辅导。6、乙方如违
6、反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教 育部门和学校的有关规定予以惩罚。聘期内学校承诺：1、供应应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假_日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。3、无特别状况不随意调换岗位，并主动支持应聘者开展工作。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。5、工作成果突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关嘉奖方案 予以嘉奖。6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全 在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为_年，由_年_月_日至
7、_年_月3_日。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日老师聘用合同书范本老师聘用合同书3甲方：_法定代表人：_甲方地址：_乙方：_居民身份证号码：_文化程度：_老师资格证编号：_家庭住址：_依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教化促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经同等协商，达成一样看法，自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。二、工作岗位与工作量其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。工作
8、量为_。第三条 乙方应依据甲方的合法要求，按时完成教化教学工作任务。三、工作条件与劳动爱护第四条 甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必需符合有关法律法规的规定，即_。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。 执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。第五条 甲方支配乙方加班补课的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动平安卫生制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。甲方应根据国家有关规定组织支配乙方进行健康检查。第七条
9、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作酬劳第八条 甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或年薪为_元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月_元。执行课时制的，工资支付按_执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的薪金。第十条 由于甲方的缘由使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他
10、社会保险费用。第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条 甲方还为乙方供应以下福利待遇：_。六、工作纪律、嘉奖与惩处第十五条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按要求完成教化教学任务。第十六条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。双方就嘉奖做如下约定：_。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。乙方
11、有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的，甲方可依法赐予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或
12、体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的;(4)被撤销老师资格的;(5)被依法追究刑事责任的。其次十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。其次十二条 甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教化、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次
13、十二条终止、解除本合同：(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(2)女老师在孕期、产期或哺乳期内的;其次十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十五条 乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。其次十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;(3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。其次十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿其次十九条 下列情形之一，甲方违反和解除
