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1、民族中学教职工考勤制度范文第一章总则第一条为加强学校管理，严格劳动纪律，根据国家的有关政策和法规、区以及街_育主管部门关于请假的规定和学校的实际情况，制定本条例。第二条学校实行坐班制，全体教职工应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上班，不得因无课而不按时上班。第三条特殊岗位因工作需要需实行特殊工作时间的，由学校另行规定。第二章请假第四条教职工请假均应办理请假手续，按请假程序填写请假单，办理书面请假手续，经有关领导批准后生效。第五条婚假教职工需在学期中途请婚假的，原则上按法律规定的假期，超过规定假期的，一般上不予批准。公休假日和法定假日_计算假期的天数。教职工请婚假的，自领取结婚证
2、起一年内有效，超过该期限的，视为放弃。第六条丧假教职工因处理本人的直系亲属（本人的的父母、配偶等）的丧事需请假的，按丧假处理。教职工因处理其他亲属的丧事需请假的，按事假处理。丧假一般为_天，对于需到外地办理丧事的，可酌情给予1_天的往返路程假。公休假日和法定假日不计入假期。第七条病假（一）因身体不适需请假休息或看病的，半天以内且不影响正常工作的，由年级组长批准；（二）因身体不适需请假休息半天或看病，需要安排代课或调整课务的，须到教导处办理请假手续，由教导处负责人批准，由年级组安排代课；其他人员需有人顶替其岗位或代为完成工作的，由请假人所在部门负责人批准并负责安排工作。（三）因病需要休息三天以上
3、，应凭区级以上医院或其下属的门诊部出具的病_明办理请假手续（教师到教导处，非教学人员到本人所在部门）。（四）因病需住院治疗的，应凭医院的疾病诊断书或出院后凭住院证明，按本人的隶属关系办理相关手续。第八条事假（一）因事需请假的，半天以内不影响工作的，教师由级组长批准，其他人员由请假人所在部门负责人批准。需要调整课务的，按第七条第_款办理。请假半天以上一天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人批准，其他人员由其所在部门负责人批准，处（室）副主任、主任由分管副校长批准，副校长由校长批准。（二）因事需请假一天以上三天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人提出意见并做好人员安排，报分管副校长审批
4、；请假三天以上一个月以内的，由分管副校长审核，校长审批；请假一个月以上的，报上级教育主管部门审批。第九条教职工因情况紧急，无法提前办理请假手续的，可事先电话请假，事后补办有关手续。第十条教职工请假后，因特殊原因需续假的，应电话申请，事后补办手续。未申请续假而超过请假期限的，按旷工处理。第十一条教工请假期满或提前返回的，应办理销假手续，实际假期以销假时间为准。未及时办理销假手续又无法证明回校上班时间的，均以办理销假手续的时间为准。第十二条教职工请假弄虚作假的，按旷工处理。第三章考勤津贴第十三条教职工在正常工作日内，无故迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，相应扣除工作性津贴；时间在_小时以内的，扣
5、除半天工作性津贴；超过_小时的，扣除_天工作性津贴。第十四条教职工请婚假的，规定的期限内，不扣发任何津贴。超过规定期限的部分，按事假处理。第十五条教职工请丧假的，规定的期限内，不扣发任何津贴。超过规定期限的部分，按事假处理。第十六条教职工请产假、看护假、计划生育术后假等，按上级教育主管部门有关规定执行。符合计划生育条例规定的女工作人员产假期满后，经单位批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期间工作性津贴按_%计发。第十七条教职工请短期病假的，_个月内病假天数累计在_天（含）以内的，工作性津贴不予扣除；超过_天的，按其超过的病假天数扣除相应的工作性津贴；_个月内病假天数累计达_天及以上的，当月工作性津贴
6、全部扣除。因公负伤治疗期间，工作性津贴全额发给。因病休假一个月以上的，按上级教育主管部门有关规定执行。第十八条教职工请短期事假的，当月请事假在_个工作日内的，工作性津贴不予扣除；超过_个工作日的，按其超过的事假天数扣除相应的工作性津贴；_个月内事假天数累计达_天及以上的，当月工作性津贴全部扣除。第十九条鉴于学校每月工资及津贴补贴均为月初发放，每月的实际考勤时间应从上个月_日计起，至当月_日为每月的考勤。当月的考勤结果在下个月的津贴补贴发放中执行。第四章旷工及处罚第二十条有下列情况之一的，视为旷工：（一）未请假而不上班的；（二）未经批准私自停课的；（三）上班时间因无课而不来校上班的；（四）因赌气
7、、闹情绪而不上课或不上班的；（五）请假未获批准但未上课或上班的；（六）办理了请假手续，但经查实请假原因与实际不相符的。第二十一条对旷工旷课的处罚按新梓学校临时岗位津贴方案的规定处理。第五章_活动迟到、缺席的处罚第二十二条未请假而未参加下列_活动的，按缺席处理：（一）升旗仪式；（二）教职工大会；（三）班主任会议；（四）年级组长、教研组长会议；（五）科组教研活动；（六）规定应参加的学习或培训；（七）其他应当参加的_活动或会议。第二十三条属于缺席的，按新梓学校临时岗位津贴方案的规定处理。第六章附则第二十四条本条例所指“以上”，均含本数在内。第二十五条本条例与上级规定不一致的，按上级规定执行。第二十六
8、条本条例自_年_月_日起执行。第三篇：中学教职工考勤制度一、对请假的要求：1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。3、请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的不再折算）。4、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。6、会议请假指。学校_性大会和各组、处室_召开的常规会议请假。7、请假三天以内由主
9、管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。8、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。二、请假处理办法：1、丧假（指直系亲属）。父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。2、婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。3、产假。按国家有关政策规定执行。正常假为_天，大龄为_天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。4、病假（指有市医院及以上住院手续的），病假_天（含）以内每天
10、扣罚津贴_元。病假_天以上一个月（含）以内每天扣罚津贴_元。病假在一个月以上，按照青教发【_】146_文件执行。5、事假（含会议假）。每天扣罚津贴_元，每节扣罚津贴_元。6、签到假。_月内有二次请假扣罚_元。7、大型集会或大型活动假。请假每次扣罚_元，劳动请假每天扣罚_元。8、因公负伤请假，按国家有关政策法规执行。三、旷工的处理办法：1、旷工一天扣罚个人月工资总额的_分之1，旷工一节按半天计算扣罚。2、旷会一次或自习旷辅一次扣罚_元。教师安排值班缺岗一次扣罚_元。3、大型集会或大型活动旷工每次扣罚_元，劳动旷工每次扣罚_元。4、会议迟到每次扣_元、早退每次扣罚_元，签到缺签每次扣罚_元。5、当
11、日查岗每次查出一次不在本岗上的扣罚_元。查堂不在岗按旷工处理，上课迟到或离岗一次扣罚10_元。6、升旗检查不在扣罚_元。_月内有_次不参加大课间活动扣罚_元。（请假不计）7、年度内病假、事假累计超过_天以内旷工累计超过_天（含）以上等按照市劳动人事部门和教育_文件规定执行。民族中学教职工考勤制度范文（二）（草案）为进一步加强学校管理，加强教职工队伍建设，规范办学行为，保证学校教育教学活动正常有序地开展，根据英教发_文件，结合我校实际情况，制定长冲中学教职工考勤管理规定。一、全体教师上班上午实行坐班制，上课实行候课制；学校管理人员、教辅人员、后勤工作人员实行全天坐班制。全体教职员工应按时上下班，
12、迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。教师要严格按课程表上课、下班级辅导和开展课外活动，参加政治学习、级组活动、教研活动（包括外出参加教研活动）、学校各种会议和_活动。特殊部门、岗位和特殊的工作，要调整上下班时间的，由处、室与主管校长确定。二、教职工因病因事需要请假的，必须履行正式请假手续。请假须填写一式两份请假单（请假单由教务处印制），请假者把已经审批的请假单一份交办公室备案，另一份交相关处室备案，以便安排好所顶替工作，以免发生缺档或安全事件。特殊情况不能事先履行请假手续的可通过电话请假，他人不得代请，但事后（事后第一天上班）应及时补办请假手续，凡不办理手续者按旷工处理。三、外出学习、培训、
13、开会或因公出差必须由所属部门负责人核准后报校长审批请公假。公假不计算个人事假，按正常出勤对待。四、请假审批权限。一天以内由分管校长批准；两天以上一周以内由校长批准；一周以上两个月以内，由乡镇教育辅导员批准；两个月以上由所在乡镇或学校书面报教育批准；否则视同旷工对待；请假人员的工作由各学校妥善安排。凡政治学习和全校性集会、活动，请事、病假须向主管校长请假。1校长请假由教育总支审批。五、教师上课（含自习、辅导）由教务处考勤，年级组、教研组、备课组会议由年级组长、教研组长、备课组长考勤。校内教研活动，由教研组长（或_处室领导）考勤；外出教研或其他_活动由分管处室委托有关人员考勤。教职工政治学习、全校
14、性会议由办公室考勤。六、凡属下列情况之一者按旷工或旷课处理：（1）未报告教务处同意，私下调课按旷课处理；（2）未办理请假手续无故不到校上班者；（3）本人虽提出请假、续假，或委托别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校者；（4）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到岗者；（5）不服从工作分配，虽然到校但没有履行具体工作职责者。上班（含政治学习和全校性集会、组内活动）迟到、班中溜、早退累计三次按旷工半天处理，旷课一节按旷工_天处理。七、教职工患病需要住院治疗，在办理请假手续时应持有县级或以上医疗机构证明，所在单位严格_核实并签署意见，坚持杜绝“无病_”、“小病大养”的不良行为。病假时采取“累计”的
15、办法计算，病假期间的工资待遇，按如下规定执行：1、病假在两个月以内的，工资全额发放。2、病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，按“工作年限满十年的工资照发；工作年限不满十年的发给本人的百分之九十”的标准执行。3、病假超过六个月的，从第七个月起，按“工作年限满十年和十年以上的发给本人工资的百分之八十；工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十”的标准执行。4、教职工身患严重疾病（癌症及其它不治之症、重度精神病患者）的，病假期间工资照发。5、病假期间其他待遇按国家有关政策执行。八、教职工请事假，一年内累计最多不得超过_天（每学期不超过_天，其中工作年限不满_年的不得超过_天），教职工请事假时间在规定假期内工资照发。凡政治学习和全校性集会、活动请假每次按_小时计算（八小时折算_天）。请事假超
