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1、内部资料 不得得外传 不记记名填写写 不考究究个案原原因广州市劳动动和社会会保障局局劳动合同同法企企业人事事经理调调查问卷卷尊敬的先生生/女士士：您好！这是是一份关关于企业业人力资资源管理理的调查查问卷，其其目的是是研究劳劳动合同同法对对企业各各个领域域产生的的影响，为为领导部部门决策策，及出台台有关细则则，提供事事实依据据。本项问卷调调查以企事业法人人或分公公司组织织为调查查对象。由由企业协协会/中中介组织织/主管管部门具具体承办办。问卷可自自行增加加答案，采取不不记名方方式填写写，通过上述述中间承办办者发放放和回收收，有效效隔离，避避免企业业和填报报人名字字外泄，更好地地为您保保密。您的答
2、答案仅供供本地宏宏观统计计分析，并并不考究究个案原原因。您您反映的真实情情况、宝宝贵意见见和看法法，对本本调查结结果具有有极重要要的影响响。非常感谢您您在百忙忙中给予予的支持持！ 如直直接邮寄寄，地址址：广州州市连新新路433号（55100030）市市劳动保保障局关关系处收收一、请把符符合您企企业基本本情况的的描述，在相应应的答案案后打“”1、企业性性质：国有/集体体企业 民营/私营企企业 外资企企业独资/中外合资资/合作 股份制制（股份或责任有有限公司司/联营） 个体体工商户户 未办营营业执照照 其他 2、企业所所属行业业：建筑 住宿/酒店 餐饮 旅游娱娱乐服务务 批发零零售 交通运输邮电
3、物流流 供供电/供气/水水务 制衣（含含皮衣） 制鞋（含皮鞋） 电子加工 食品饮料 塑料及皮革制品 其它轻纺加工 电气机械制造业 化学原料及产品制造 其他重化工业 IT/软件服务外包 房地产业 商务服务 医疗 中介和咨询 教育 社会服务 金融/保险 外贸 其它： 3、企业人人员情况况：20人以下下 2001000人 10005500人 5000-110000人 10000-30000人3000人人-50000人人 50000人-1万人人 1万万人以上上 男/女大致致比例： ； 农农民工/城镇工工（含外外地城镇镇工）大大致比例例： 4、企业去去年销售售/营业业收入（元元、人民民币）：20万以下下
4、 2001000万 10005500万 5000-110000万 10000-330000万 330000-50000万万 50000-11亿 1-22亿 2亿-5亿 55亿以上上5、企业业去年总利润（元、人人民币）：20万以下下 2001000万 10005500万 5000-110000万 10000-330000万 330000-50000万万 50000-11亿 1-22亿 2亿-3亿 3亿以以上企业去年年净利润（元元、人民民币）：20万以下下 200100万 10005500万 5000-110000万 10000-330000万 330000-50000万万 50000-11亿 1
5、-22亿 2亿-3亿 3亿以以上企业去年年人均净利润/年（元、人人民币）：3000以以下 300050000 500001万 1万万2万人 2万万3万 3万5万万 5万10万万 10万万-300万 30万万-500万 500万以上上6、企业已已经营的的时间（年年）：国内登记注注册经营营： 年 投投资外方方已经营营： 年7、今年，下下列因素素对您的的企业成成本产生生的影响响（可多选）：汇率升值（总总成本约约增 %） 所所得税制制改革（总总成本约约增 %） 原材料料涨价（总成本约增 %） 人工成成本增加加（总成成本约增 %） e.电电力不足足（总成成本约增 %） 出口退退税降低低（总成成本约增 %
6、）8、 您您的企业业是否正正在考虑虑外迁（可多选）：不考虑 正在考考虑部分分加工环环节外迁迁 正在整个个企业外外迁 外迁时时间和地地点（可可多选）：今年内 二年内内 三年内内 五年内内 省内 外省 国外外 其他二、请请把符合合您企业业实际情情况的描描述，在在相应的的答案后打“”1. 本调调查所指指管理人人员包括括:行政政、财务务、营销销、物流流、研发发、生产产、后勤勤等管理岗位位人员（含含办事、文文秘和专专业技术术人员，大生产线线长，不含十人以下生产班组的班组长）。2007年年，您的的企业管管理类人员的月月平均工工资收入入为（含个人人社保和和税费）2千元以下下 2-3千元元 3-44千元 4-
7、6千元 66-8千千元 8千万元 1-33万元 33-5万万元 55万元以上2. 20007年年，您的的企业生生产工人人的月平平均工资资收入为为（含个个人社保保和税费费）780元以以下 7780-1200元元 1200-15000元 115000-18800元1800-25000元 25000-330000元 330000-40000元元 40000元以以上320007年，您您的企业业人工成成本的支支出占总总成本的比比重为:5%以下 55%-110% 110%-20% 20%-300% 330%-50% 50%以上4. 20007年年，您的的企业总总成本与与总收入入的比值值为:20%-330%
8、 30%-500% 50%-700% 799-800% 80-90% 995%-1000% 亏亏损520007年，您企业全部生产工人加班费用占企业全体人员工资总额比重为：10%以下下 110%-20% 200%-330% 300%-550% 500%-770% 770%以以上6. 预预计至今今年底，您的的企业执执行劳动动合同法法人工成本本提高项目目（可多选）:正常工资 加班费费 经济补补偿金 社会保保险 劳务派派遣员工工转为正正式员工工 试用期期工资 福利 离职职增加 人事管理理 没没有 其他他 预计全全年，增增加后人人工成本本占总成成本的比比重为:10%以下下 100%-220% 200%-
9、330% 300%-440% 440%-50% 50%以上7 劳劳动合同同法实实施，同同等条件件相比，企业加班费支出增减的幅度为： 10%以以下 100%-330% 30%-500% 50%-800% 80%-1倍倍 1-3倍 33-4倍倍 4 -5倍倍 55倍以上上 减少少了加班班费 没没变化820007年，企企业参加加养老保保险员工工(含农农民工)比重为为：10%以下下 10%-200% 200%-330% 300%-440% 400%-550% 550%-60%60%-770% 700%-880% 880%-90% 90%以上 1100%9劳动动合同法法实施施后，按按您的规规划今年内内经
10、济补补偿金支支出增加加：5%以下 55%-110% 110%-20% 200%-330% 没变 减减少 其他： 10.20007年年，企业业签订劳劳动合同同员工比比重为：10%以下下 100%-220% 20%-300% 300%-440% 400%-550% 500%-660% 60%-70% 70%-800% 880%-90% 90%以上 1000%1120007年年以前，您您的企业业跟一般般员工签签订的劳劳动合同同期限大大致为：1年或以下下 2年年 3年 5年 8年 9年以上 无固定定期限 1220008年年后，您您的企业业准备跟跟一般员工工签订劳劳动合同同期限为为：1年或以下下 2年
11、3年 5年 8年 9年以以上 无固定期限限13.20007年年前，你你企业签签订无固固定期限限劳动合合同人员员的比重为：0 10%-200% 20%-400% 300%-660% 500%-880% 80%以上14.20008年年后，您您企业订订立无固固定期限限劳动合合同人员员的比重：20%以下下 220%-40% 330%-60% 60%-80% 80%以上 1000%15.依照照新法您所作的的规划，二二年内订订立无固固定期限限劳动合合同人员的比比重：20%以下下 20%-400% 300%-660% 660%-80% 800%以上上 1000%16.结合合您企业特特点，您您规划订立立完成一一定工作作为期限限合同的的员工的的比重？10%以下下 100%-330% 30%-500% 越越多越好好 没没有17. 劳动动合同法法关于于劳务派派遣“临时性、辅助助性、可可替代性性”和需签签订无固固定期限限合同规规定，对对您企业业影响？有 无 如果有有，目前前使用劳务务派遣劳劳动力的的比重？10%以下下 100%-330% 30%-500% 550%-60% 其它： 18. 您您的企业业为多少少员工办办理齐了了五项社社会保险险？ 30%以以下 300%-440% 40%-500% 550%-60%
