公务员统计工作会议讲话（一）

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!公务员统计工作会议讲话 公务员统计工作会议讲话 （一）： 同志们： 根据市委组织部、市人事局的工作部署，经部领导同意，今天我们在这里召开全区公务员统计工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实全市公务员统计工作会议精神，对全区公务员统计工作进行安排部署。 为切实做好我区公务员年度统计工作，下面，我就统计工作的几个重要方面谈几点意见： 一、要高度重视，加强领导。公务员统计是公务员管理工作的一项重要基础性工作，对于监测公务员法的实施、研究制定公务员管理工作有关政策文件、加强公务员队伍建设具有十分重要的意义。为此，大家一定要从全局高度出发，充分认识做好这项工

2、作的重要性。全区各部门单位要将此次公务员统计工作作为重要工作来抓，切实加强组织领导，明确责任人，做到精心组织，周密安排，准确统计，不出错漏，确保全区公务员统计工作的顺利完成。 二、要明确职责，协调配合。本次公务员统计工作由区委组织部牵头。具体工作按照组织、人事部门关于公务员管理工作的职能进行分工，由组织、人事部门联合布置、分工实施。其中，党群系统6类机关的公务员、参照公务员法管理的群团机关工作人员，以及党委直属和党委部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员，由区委组织部负责统计汇总;政府机关公务员，政府直属和政府部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员，由区人事局负责统计汇总。组织、人事部

3、门要按照上述分工明确各自工作职责，并搞好配合。汇总数据要经区委组织部和区人事局共同审核后再分别上报上级组织、人事部门，确保不出现重统、漏统、错统问题。 三、要规范操作，精准统计。一是要严格界定统计范围与对象。这次公务员统计的范围是列入公务员法管理范畴的各级各类机关，以及经公务员主管部门批准列入参照公务员法管理范围的群团机关和事业单位。统计的对象是经公务员管理部门审批予以登记或暂缓登记的公务员，以及参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员。大家在确定统计范围和对象时，要根据公务员法实施方案的规定和公务员主管部门的审批结果进行确定，要确保统计人数与登记人数一致。二是要严格执行统一口径。公务员年度统

4、计的内容是经中组部、国家公务员局反复研究确定的，它反映的是工作、是政策，大家必须按照指标解释把每一个统计指标都把握准、理解透，要严格按照统计口径填准每一个指标项。 四、要严格把关，把握进度。一是要严把质量关。此次公务员统计工作项目繁多、要求很细，大家一定要认真做好调查摸底工作，要准确掌握每名统计对象的具体情况，做到不漏报、不错报、不乱报。组织、人事部门在填报期间要加强业务指导，在数据审核汇总等各个环节要统一口径、步调一致，从源头把住统计数据质量关。二是要把握工作进度。此次公务员年度统计整体数据的上报时间为2月22日。考虑到统计内容较多、工作布置较晚等因素，希望大家根据各自情况，合理安排工作，确

5、保按时完成任务。 同志们，全区公务员统计工作涉及范围广、时间紧迫、并且使用了新的指标体系和统计软件，在具体工作中，可能会出现一些新情况、新问题。希望同志们在工作中要及时汇总梳理并统一上报到区委组织部和区人事局，能答复的要及时答复，不能答复的经请示市里后再反馈处理意见。 最后，祝大家身体健康、工作顺利。 谢谢大家。 公务员统计工作会议讲话 （二）： 同志们： 为认真贯彻落实全国人力资源和社会保障统计工作会议精神和自治区人事和公务员统计工作会议精神，做好我市2021年度统计工作，今天我们在这里召开2021年度全市人事和公务员统计工作会议。会议的主要任务是：传达全区人事和公务员统计工作会议精神，总结

6、表彰2021年度人事和公务员统计工作先进单位和先进个人，全面部署我市2021年度各项统计工作任务，交流统计工作经验。下面我就全市2021年度各项统计工作及数据库建设完成情况和下一步安排讲以下几点意见： 一、2021年度人事和公务员统计、国家重点统计调查及数据库建设工作情况 （一）2021年度人事和公务员统计工作情况 近年来，统计工作在国家社会事业发展中起到了举足轻重的作用，统计作为经济发展的晴雨表，党政领导决策的参谋部，社会公众咨询的信息窗，统计需求随之持续高涨，在深入贯彻落实科学发展观、积极应对国际金融危机冲击、保持经济平稳快速发展对统计工作提出了新的更高要求。统计影响不断增强，统计工作面临

7、着难得的机遇和挑战，所以我们一定要认清形势，理清思路，保障人事和公务员统计工作的顺利开展，切实推动科学统计。 2021年度，在自治区党委组织部和人事厅的统一部署下，我市积极行动，迅速开展人事和公务员统计工作。一是先后组织召开了全市人才资源统计、工资统计和公务员统计工作会议，对各项统计工作进行了全面部署和安排，具体明确工作任务、工作重点，特别是对初次开展的公务员统计工作，在各级组织人事部门的通力配合下，有条不紊的开展了统计工作;二是全面加强了统计人员的培训工作，坚持将统计干部队伍培训工作作为统计工作的重点，提高了工作效率和年报质量;三是坚持做好技术指导工作，及时了解统计进展情况和工作中遇到的突出

8、问题，并加以解决，保障数据的准确性;四是严把数据质量关，对报送数据进行严格审核，不仅保证数据的正确性，更注重数据的合理性，以确保我市各项统计整体数据的准确合理;五是把握重点环节，克服众多困难，顺利完成2021年度人才资源、工资和公务员统计等各项报表的汇总上报工作，并认真开展报表数据分析工作，按照事业单位工作人员统计报表完成了统计分析报告;六是为全面总结2021年各项统计工作，通过对2021年度部分统计报表的整理，印制了鄂尔多斯市人才资源统计和公务员统计报表汇编，并下发给市直有关单位及各旗区组织人事部门，有效实现了统计数据共享使用;七是顺利完成了中组部和国家公务员管理局对我市2021年度公务员统

9、计工作的调研检查，调研组对我市的工作予以了充分肯定。 一年来，在各旗区组织人事部门和市直各单位统计工作人员的共同努力下，我市顺利完成了2021年度各项统计年报任务。在统计工作中，面对新情况、新问题，各旗区和市直各单位都做了大量卓有成效的工作，统计人员认真负责，不辞辛苦，克服困难，按要求及时上报报表，保证了统计数据的真实性、准确性和时效性，为全市的汇总工作创造了有利条件。成绩是主要的，但也存在一些值得注意的问题。一是个别单位的领导对统计工作认识不高，重视不够，设备投入少，工作环境较差;二是部分单位在统计会议结束后，没有指派专人负责统计工作，造成数据催报困难甚至数据无法按时上报的问题;三是有的统计

10、干部填报不认真，业务不熟，不明确统计范围、统计说明及各自需要上报的统计报表种类，造成统计报表中错误较多，甚至存在漏统、误统及部分报表不上报的现象;四是有的单位工作拖延，影响了全市整体报表的汇总工作。对于上述问题，我们一定要采取有效措施，认真加以解决，为后续统计工作的顺利开展奠定良好的基础，对人为因素造成的统计错误和工作延误要追纠直接责任人和相关领导的责任。 （二）认真完成各项国家重点统计调查 一是按照自治区人事厅、财政厅、卫生厅文件要求，全面开展并完成了鄂尔多斯市公共卫生与基层医疗卫生单位工作人员和公务员、事业单位工作人员收入情况统计的汇总上报工作;二是按照自治区人事厅的紧急部署，配合局工资科

11、开展了机关事业单位收入情况统计工作，并按照要求完成了事业单位工作人员工资收入情况统计表、公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员工资收入情况统计表、机关工作人员工资收入情况统计表及参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表等七套报表的汇总上报工作。经过调查分析，我市机关工作人员年平均工资收入为39109元，事业单位工作人员年平均工资收入为37127元，位居自治区中上水平。 （三）积极开展基础数据库建设工作 我市人事人才基础数据库的建设，在组织人事部门高度重视和各旗区、市直各部门的大力支持下，取得了显著成效。一是实现了基础数据库资源共享，并利用基础数据库开展日常统计查询，为工作提供便捷服务;二是稳步

12、开展了基础数据库的动态管理工作，逐步实现了以人事业务带动基础数据库动态更新，目前，市直大部分行政事业单位已开展了以工资为抓手的基础数据库动态管理工作，各旗区人事部门均以各种方式开始实施基础数据库动态管理工作，其中达旗、东胜、鄂旗在动态管理工作中表现突出，准旗也在积极采取措施进一步加强数据库管理;三是按照自治区的要求，依托基础数据库软件建立了以大学生村官、三支一扶人员、民生志愿者、西部志愿者、地方储备人员、见习毕业生及中小企业储备人员等为主要对象的储备人才数据库，逐步将储备人才纳入到数据库管理当中;四是继续改进基础数据库软件功能，今年8月份，我局与自治区人事厅会同软件开发商对市直和旗区各单位在数

13、据库软件使用过程中存在的主要问题进行了调研，目前，软件的修改工作正在进行当中。 二、正确认识统计工作面临的新形势，认真完成2021年各项统计工作任务 今年我们将公务员统计、人才资源统计和工资统计等八项统计工作一同部署，每种统计报表表样及统计软件较去年又有所变动，所以统计工作任务更为繁重，要求更高。为了认真做好今年的各项统计工作任务，我们要早做准备，未雨绸缪，严谨认真，要紧紧围绕组织人事工作服务科学发展的实际，以全面提高统计数据质量为核心，着力提升统计服务水平，积极构建统计组织体系健全、调查制度科学、技术手段先进、法制保障有力、队伍素质过硬的现代统计体系，努力为组织人事事业又好又快发展提供坚强有

14、力的数据保障。要进一步加大工作力度，抓好统计年报工作。根据我市的实际，我们要求各旗区和市直各单位要抓紧时间，抽调人员，按照不遗漏报表、不遗漏人员、不遗漏单位的统计工作要求，明确工作任务，争取在1月25日之前将本单位数据按照报送要求上报市委组织部和市人事局，以便进行汇总上报。为确保工作的顺利开展，今年我们要重点抓好以下几项工作： （一）按时完成2021年度统计工作任务，确保统计数据质量。 会议结束后，各旗区和市直各单位要尽快向领导汇报，取得领导的支持，并按照人力资源和社会保障部的要求以及自治区党委组织部和人事厅的统一部署，精心组织，认真安排，把握好布置培训、填写核对、检查指导、审核汇总、整理分析

15、等关键环节，认真负责地做好人事统计报表的填报工作，确保按时限、高质量地完成任务。 数据质量是统计工作的生命线。所以要求各旗区和市直各部门统计工作人员一要认真学习贯彻各项统计法规制度，特别是最新出台的两项统计法规和已出台的部级和地方统计工作制度，增强依法统计观念，加强统计职业道德建设，强化普法和执法检查;二要严格依法统计，在调查内容、调查程序、统计资料管理和发布等各个环节坚持严格依法办事，做到不滥发报表，不随意调查，不弄虚作假;三要提高统计数据质量过程的控制能力，加强数据审核，建立数据质量责任制，确保不出假数、准确完整。 （二）进一步加强统计分析，提高统计分析的前瞻性。 在保证统计数据客观真实的基础上，通过对统计数据的分析，研究科学发展的趋势，把握科学发展的规律，形成对发展进程的理性认识，为人事人才工作科学发展提供准确的决策依据;要牢固树立第一时间的观念，统计产品生产周期要满足用户的时效需要，及时发布权威统计信息，增强统计服务的时效性。希望各旗区积极开展统计分析，每年至少报送一到两篇高质量的分析报告，市直各机关事业单位也要积极撰写上报统计分析报告，我们将继续把统计分析质量列入年度统计工作考评之中。 （三）进一步加强统计队伍建设。 一是开展自上而下、分级负责的人事统计干部培训制度，提高培训频率，增强培训效果，加大对统计新手、基层统计人员的培训力度，力求对新进入统计队伍的人员实