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1、员工违规心得体会 我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会,这么做能够提升我们的书面表达能力。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是帮大家整理的员工违规心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。 员工违规心得体会1 一、从思想上高度重视。 我行为了使全行员工自觉遵守各项业务规章制度及操作流程，坚守合规底线，避免触及高压线的行为出现,召开职工大会和利用晨会逐条学习中国建设银行员工违规处理办法,促进龙山建行依法合规经营管理水平全面提升。作为龙山建行一名基层员工,我积极学习、深刻领会。二、坚持合规操作,防范操作风险。 做为一名基层柜员,承担的最大风险就是操作风险。我们工作中办理
2、每一笔业务都要以法律、法规和规章制度为依据,坚持合规操作,坚决不能凭感觉、凭经验、凭习惯。我们的每一步操作都需要我们谨慎，在我学习办法时结合日常业务操作,我发现日常工作中有些我们看来很平常的操作都有潜在的风险，说明我们对制度的学习还是不够透彻。通过本次深入学习员工违规处理办法,能够有效防范操作风险,因为它明确了什么不能做以及做了的后果。 三、加强学习,认真履行工作职责。 我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要,认真学习、深刻领会,强化自我保护意识,进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格
3、按照各项规章制度履行岗位职责。 通过本次学习,我对规章制度有了更深刻的认识，同时认识到学习制度的重要性,在今后的工作中,我将进一步加强规章制度学习,认真履行工作职责,勤奋工作,深思慎行,做一名合规的建行员工。 员工违规心得体会2 我作为基层网点的一名普通员工,(“学规定促合规”主题教育活动专栏）。由于我目前的岗位为法人客户经理,所以在岗位相关方面的规定有一定认识,以下是我的一点心得体会。 一、形势分析银行的业务特点决定了每个业务环节都具有潜在的风险,（“学规定 促合规”主题教育活动专栏）,作为法人企业也同样会受到风险波及的不良影响,(“学规定促合规”主题教育活动专栏),显然成了各方面所关注的焦
4、点。 目前受美国次贷危机的影响,（“学规定 促合规”主题教育活动专栏),为有着良好业务关系且发展前景良好的小企业在关键时刻雪中送碳，使宁波地区经济水平不会因次贷危机受到过大影响，（“学规定 促合规”主题教育活动专栏） 二、岗位要求 、（“学规定 促合规”主题教育活动专栏) 法人客户经理岗位的独特性质,(“学规定促合规”主题教育活动专栏)。例如企业在办理银行承兑汇票及相关票据贴现等业务时，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏),从而避免虚开及挪做他用。 2、(“学规定促合规”主题教育活动专栏) 3、落实保密规定 （“学规定促合规”主题教育活动专栏）,真正做到“一人一码、以码定责”。涉及到我行的商
5、业秘密（例如企业的授信额度、贴现标准等）不能透露给企业为其提供便利。根据权责分明原则,部分行内信息也不能透露给其他部门人员。 如何让每个员工都做到合规办事对于企业来说是一项十分艰巨但又不可回避的任务，（“学规定 促合规”主题教育活动专栏)，合规合法办理业务，为工行美好的明天而奋斗。 员工违规心得体会 作为银行的一名员工，年来一直工作在一线，在日常工作中我深刻体会到各项规章制度就是一道道高压线,时刻在提醒着我们绝不能逾越。加强内控建设，不只是领导的责任，也不只是某个部门的职责,内控是一个单位内部各个部门、各业务条线、各个业务环节、各个流程、每个层面的员工之间的相互牵制和约束,它要求人人都是内控建
6、设的责任者,人人都是规章制度的执行者,人人都是防范风险的一道关！我们一线员工就是第一道防线,要掌握各项法律法规、规章制度、操作流程和业务知识，并运用到业务操作中去,知道一项业务应该怎么做,必须怎么做,不能怎么做,在合规操作与违规操作之间，有一个清清楚楚的界限。 但在我们身边有些案例就有发生，在我的心灵深处引起了很大的震动,深深体会到： 一、认清形势,树立正确的人生观、价值观。银行是一个特殊的行业，特别强调思想素质。要做一名合格的中国银行武宁支行员工，首先我们要做一个正直诚实的人。记得有一位老师给我们讲了过去钱庄录用伙计的流程和行规。意思是说,从古至今,在银行业诚信文化是相当重要的。做一名思想素
7、质过硬的员工,才能时刻坚守正直诚实的本分,抵制利益的诱惑及权势的威压。 二、坚持合规经营，扎扎实实地把合规工作一抓到底。合规经营不能只挂在嘴上,夸夸其谈，喊大口号,一到真正处理业务时、在操作细节上，就把合规、制度丢在一边,草草了了，粗枝大叶，工作浮躁,业务合规审查敷衍了事。十案九违规,案件的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作,只是内部或是外部的犯罪分子有机可乘。经过数十年的经营和实践,银行的规章制度可以说是相当完善了,如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照银行的规定工作,严格执行合规要求，那么犯罪分子根本就无机可乘。所以要防范案件,关键在于要把合规落实到位。千万不能感情代替制度，盲
8、目信任,心存侥幸,把制度弱化,使制度形同虚设。 三、提高全员防案的警觉性。我们有些同志认为，只要自己管好自己不违规,不犯法就行了。岂不知我们周围存在坏人，他们是无孔不入的,但有些的案子不就发生在我们周围吗所以我要提高我的警觉,对照自己的职责进行反思。严格按照规章制度工作，不能因为这是我熟悉的同事、我们自己行的内部员工就放松了警觉,要一视同仁,严格执行制度。 四、认真学习“*”,“*”的内容和要求。明白违规的严重性质；澄清违规就要问责的认识;业务发展要在健康、合规的前提下进行,不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规;抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规；学会保护自己,牢固树立“人情信赖不能代替制度
9、”的从业观念,保护好自己,保护好自己的同事。 员工违规心得体会 近二个月,在全县信用社开展了湖北省农村信用社员工违反规章制度处理办法学习活动,本人通过自学和集中学习,对处理办法所涉及的共四章、十九节、二百二十七条行为的详细介绍,使我进一步提高了对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强,并时刻告诫自己严格遵守,达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次处理办法学习的体会： 省联社确定在全省信用社系统开展员工违反规章制度处理办法学习活动后,我能从思想上高度重视,积极配合联社机关搞好本次学习教育活动，
10、认真学习有关规定,并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行,是我们农村信用社各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强员工违反规章制度处理办法学习,是贯彻执行上级联社各项规章制度的重要工作任务,也是我们每位员工的责任。 近年来，我县信用社虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在,员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到,很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格,违反了操作规程,从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要,认真学习、深刻领会,
11、强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。 通过这次处理办法学习,对照各项规章制度、规定,查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻。 针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习,熟悉和掌握规章制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责,建立和完善各项管理制度。三是要加大对基层信用社会出人员的管理和同事之间的监督力度,将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识,要
12、求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于，体现于行动,伴随于身边,有一分热，发一分光,做一个实实在在的信合人。 员工违规心得体会 自接到市分行关于认真学习中国农业银行员工违反规章制度处理办法的通知后，按上级行要求制定了学习活动配档表,要求广大员工认真按照配档表相关要求进行学习，并组织员工进行了集中学习。我利用工作之余,结合自身岗位，深入细致地学习了中国农业银行员工违反规章制度处理办法中的相关内容，包括总则、处理方式及规则、违规行为及处理及与自身业务相关的内容章节，并进行了深入思考,提高了思想认识，现将学习上的心得体会简要汇报如下： 一、通过对中
13、国农业银行员工违反规章制度处理办法的认真学习，我看到了上级行对违规行为进行惩戒的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在我们从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行,决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督,也不能单纯从发展业务的角度去考虑问题。要做到令行禁止。 目前还是有一部分员工需要提高自我保护意识，不能一听到投诉就紧张,要严格落实各项规章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客户。 二、操作风险的人员因素主要是指因银行员工发生内部欺 诈、失职违规,以及因员工的知识、技能匮乏、核心员工流失、银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。为此，要以深入学习中国
14、农业银行员工违反规章制度处理办法为契机,不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制度约束员工,还要密切关注员工思想动态,针对员工的思想实际状况,有针对性地做好防范教育,像抓经营工作一样常抓不懈，只有这样才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上,也不停止于业务考核上,从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。 三、避免“群体思维”和“习惯思维”,养成在操作过程中，多问几个为什么的习惯。工作中,由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、工作背景等因素影响,我们的思维会出现各种偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差,可能会出现盲从、从众等心理现象，认为别人都是这么做的,以前一直都这样做，从没
15、出现过风险等。在工作中,自己意识不到缺乏必要的知识和沟通能力，按照自己认为正确而实际错误的方式工作。 四、要学以致用,通过学习中国农业银行员工违反规章制度处理办法,切实提高我们在工作中的合规意识,杜绝自认为没有风险,而对违规视而不见。其实许多案件都是从小事发展起来的。古人云，不以善小而不为,不以恶小而为之。就是这个道理。通过学习,将在今后的工作中采取如下改进措施:一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责。三是从小处做起,将各项制度落实到业务活动中去。 二0一x年七月一日 员工违规心得体会6 一、从思想上高度重视。
16、 我联社为了学习宣传贯彻河南省农村信用社员工违规行为处理办法,使全员自觉遵守各项业务规章制度及操作流程，坚守合规底线,避免触及高压线的行为出现，再次掀起学习培训办法的新高潮，促进新密市农信社依法合规经营管理水平全面提升,联社在全辖开展员工合规知识竞赛活动。作为大隗信用社一名基层员工,我积极报名参加了竞赛活动,我在业余时间对本办法认真学习并做好笔记，通过我们的努力学习,大隗代表队在刘莉娟主任的代领下在联社组织的竞赛中荣获了二等奖。 二、坚持合规操作,防范操作风险。 做为一名基层柜员，承担的最大风险就是操作风险。我们工作中办理每一笔业务都要以法律、法规和规章制度为依据，坚持合规操作,坚决不能凭感觉、凭经验、凭习惯。我们的每一步操作都需要我
