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1、销售经理聘用合同参考模板甲方：乙方：第一条：乙方同意根据甲方工作需要，在销售部门，担任销售部经理职务，销售发展区域范围是北京市地区建材零售市场，工程，装饰公司，建材超市，社区、木器厂等。第二条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。第三条：甲方根据乙方的营销策略及管理能力，进行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要，向公司要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。第四条：乙方开展宣传促销活动，需向甲方提交完整的活动策划书，经甲方同意后方可执行。第五条：薪资结构：保底工资+月
2、效益提成+年度奖金。_甲方每月支付乙方保底工资_团队人员规模为人_月提成为完成月销售任务后超额部分按2比例计提。_乙方销售任务为年销售额_万元，公司以季度（三个月）作为考核周期，以月计算提成发放工资。_年度提成按下表计算。第六条：乙方无论在试用期还是转正后，未完成本合同第五条所列月销售任务，按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。第七条：乙方有责任督促团队成员及时收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明原因，据实向甲方提交坏帐说明，并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损
3、失的，应负全部责任，情节严重者甲方将追究法律责任。第八条：乙方的通讯费月报销金额为肆佰元（限一部全球通手机话费），其他业务费用经甲方批准后，向财务出具正式发票方可报销。第九条：乙方的工作需一个月为试用期，试用期内，按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。第十条：合同解除：在试用期内，甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后，甲方提出解聘，需提前_日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前_日递交辞呈，办理相关手续后方可离职。第十一条：乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密，乙方在与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业，由于乙方泄露资料而给甲方造成
4、经济损失，甲方将对其追究法律责任。第十二条：本合同有效期为壹年，自_年_月_日起至_年_月_日止第十三条：本合同未尽事宜，依公司相关规章制度执行。第十四条：本合同自签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日销售经理聘用合同参考模板（二）聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特
5、订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方墙布区域销售经理。主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。二，聘用期限：1、聘用期为：_年_月_日 _年_月_日;2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险;2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有
6、法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。每多发展一个经销商增加50元的提成。3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）;货款到账后次月发放业务提成。4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施;1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;1.6及时、足额支付乙方的薪资和
7、经营管理费用。2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值;2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度;2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负;2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;2.7乙方应于每月的_日前据实向甲方报送财务报表
8、;2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化;2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况;2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡;2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户;2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。五、合同解除：1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的;2.2严重违反甲方的规章制度的;2.3严重失职、营私舞
9、弊，给甲方照成重大经济损失和损害的;2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系;2.5被依法追究刑事责任的。3、存在下列情形时，甲方可以提前_日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的;1.3本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时;六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件
10、等进行盘查和交接。七、违约责任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲方支付1万元违约金;2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方的经济损失;3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同;4、甲乙双方若对本合同发生争议，双方协商未果时，由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院裁决;八、合同的修改和终止;经甲乙双方协商一致，可以修改、变更本合同中的部分内容，本合同修改、变更时须以书面形式并双方各执一份;任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方;九、合同生效及文本：本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行。本合同
11、一式4份，甲乙双方各执2份，本合同未尽事宜，依照中华人民共和国劳动合同法执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。十、附件1、保密协议2、乙方身份证复印件甲方：乙方：销售经理聘用合同参考模板（三）甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。1.合同期限1.1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。2.工作岗位及职责2.1乙方受聘为甲方公司片区业务推销经理，从事公司经营的SUPER
12、MEN超人狗棒棒系列产品的推销业务。2.2乙方负责推销业务的片区为，范围以该地区的行政区划面积为准。2.3乙方负责甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列产品（以下简称上述产品）在上述片区的市场推广及销售活动，2.4乙方应遵纪守法，勤勉尽职，努力开拓，积极从事上述产品的推广及销售活动。2.5乙方有权聘请从事上述产品推销业务人员2_3人，基本工资由甲方决定并支付。2.6乙方负责对其所聘用业务人员的试用、任免、培训及考核，承担其所聘业务人员的奖金、福利待遇、三金缴交。2.7乙方聘请业务人员应经乙方试用合格并签订劳动合同，工资以外的合同条件由乙方决定，正式聘用后乙方应将其所聘用的业务人员劳动合同送甲方
13、公司备案。2.9乙方所聘请的业务人员销售范围和权利义务受限于本合同的规定。2.10乙方所聘请的业务人员侵犯公司利益或造成公司损害视为乙方行为，乙方应对其承担连带责任。3.工资、奖金及福利待遇1、根据国家和公司的有关规定以及双方协商，甲方按月支付乙方工资为每月_元人民币。奖金年终在完成当年销售任务的前提下，乙方有权分得甲方公司在天国省行政区域范围内SUPERMEN超人狗棒棒产品销售所得税后利润的10%作为年终奖金。年终未完成当年销售任务时，乙方无权分得年终奖金。2、乙方领取报酬所应缴纳的个人收入所得税由公司代扣代缴。3、乙方在合同期内，享受公司正式职员的养老保险、住房、医疗及其他福利待遇。3.销
14、售任务3.1乙方应每月完成销售上述产品不少于个或营业额元的销售任务;每年完成销售上述产品不少于个或营业额元的销售任务。在完成年任务数基础上，乙方超额个可按所超过部份营业额的%获得甲方的额外奖励;超额个可按所超营业额的%获得甲方的额外奖励;超额个可按所超营业额的%获得甲方的额外奖励。2.8乙方所聘请的业务人员的所完成的销售任务数视为乙方完成。3.2甲方在本合同所约定的片区范围内的销售视为乙方完成任务数。第三条工作条件和业务培训1、甲方应制订产品市场推广计划，做好产品的广告宣传工作，为乙方营销提供良好的市场环境。2、甲方根据乙方推销的实际情况，向公司客户提供及时的供货服务和完善的售后服务。3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训，培训期间工资照付。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法律和公司的有关规定予以处罚。本合同履行期间及合同终止后一年内，乙方不得自行或为他方从事与上述产品相关、相类似或具有竞争性的产品销售。否则视为违约。4、鉴于贸易行业的特点，在本合同履行期间及终止后，乙方在任何环境下均不可泄漏甲方公司的商业机密，如果违反，则需赔偿由此引发的损失并承担违约责任，甲方保留进一步索赔的权利。甲方根据工作需
