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1、撰写人:_日 期:_护士述职报告汇总九篇 护士述职报告篇1 一年来,骨外护理工作在院领导大力关心支持下,在护理部的正确领导和帮助下,在全科护士共同努力与团结协作下,针对年初制定的目标计划，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质,求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩，现将这年的工作具体总结如下： 一、科室护理工作基本概况 全科现有护理人员7人，其中护师2人，护士5人。 护理人员在抓好日常护理工作的同时，配合科室医生做好疑难病人的护理，为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持，及时总结归纳相关病例护理经验，提高护理质量水平。一年共收治护理病人 人次,手术病人 人
2、次。 二、认真落实各项规章制度、各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度 2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度：()要求每天医嘱双人核对,每天查对一次，每周护士长参加核对12次,并有记录；（2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法；（3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。 3、认真落实骨科护理常规，专科护理安全指引，做好护理质量持续改进与规范,加强护理工作管理，提升护理服务质量，为病人提供人性化服务。 4、开展优质护理服务活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班,简化护理工
3、作流程,争取做到把护士还给病人。 三、提高护理人员业务素质 1、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。 2、参加医院组织的业务学习,一提高专业知识。、落实护理查房制度，对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行，以达到提高护士业务素质的目的。 4、加强危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 四、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的
4、角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责,纳入质量管理。充分调配每一位护士的能动性、主动性。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每周对紫外线强度进行监测。3、一次性用品使用后均能及时毁形，分类处理,并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。 通过科室人员的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思
5、路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大业务学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 护士述职报告篇2 供应室护士长工作总结很荣幸能成为您们中的一员，接任供应室管理工作已3个月了,在此不能全面地给202X年度的供应室做出一个总结，只能向大家阐述一下我自去年10月份以来如何做好供应室链接工作的。前任护士长临退休前传授给我宝贵的工作经验和专业知识，我很感激她,同时我也感谢大家对我的信任和我们工作上的支持。 大家都知道我院即将面临二甲资格复审,而供应室的发展水平直接起到一票否决的作用。通过专业理论培训和去省立医院CSD实践学习,使我这个几
6、个月前对供应室管理工作一无所知的门外汉真正地懂得了供应室工作的重要性。在22年4月卫生部颁布的医院消毒供应中心(简称CSSD)的行业标准中已将供应室从后勤科室提升为医疗质量重要部门,称为院感的“心脏”。为什么国家如此重视供应室的发展大家不妨回忆一下03年的非典，如果当时院感监控工作就已得到重视,做得到位,就不会发生多例医务工作人员被感染;大家再不妨到网上搜索一下,近几年我国发生了多少次严重的院内感染事件，不仅给医院造成巨大的经济损失，也使医院声益在社会上留下了恶劣的影响。所以依据国家卫生部要求实行供应室集中管理模式已势在必行。供应室工作虽然不能直接给医院带来显性利益,但也不可否定它给医院产生的
7、隐形经济效益。自月份接任后,就目前我院供应室简陋的工作条件,硬件上我无法决策,我只能在软件上给予尽可能的提升，具体做到：一重新划分工作区域：分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点,清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房,办公室,xxx室。并带领本科工作人员认真学习各区域功能，认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁,气流由洁到污的路线,不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。二重新排班:供应室排班不同于临床科室，是遵循消毒技术规范,手卫生规范,职业防护制度,院感监控
8、制度来进行排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班,这三个班次由注册护士担任，还有灭菌班由有资质的消毒员担任。其中去污班至少由2人同时在岗，包发班至少也有2人同时在岗。去污班和包发班的护士是绝对不可互相串岗的。每个班都制定了岗位职责，具体分工具体到某个人。重新排班后为了使本科人员能够尽快适应并理解此类排班的意义,我带领大家认真学习CSSD的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握新的岗位职责,在工作中严格执行各项操作规范。 三认真查阅了以前的供应室规章制度和岗位职责，保留了符合院感要求的内容,再依据CSSD的三项标准重新制定了各项规章制度,岗位职责，工作流程近一百条,并陆数在科室业务学习
9、活动中向本科工作人员传达。 四逐步完善清洗,检查包装,灭菌,无菌物品发放的规范化操作,把好质量监测关,对灭菌环节严格做到每锅物理监记测，每包化学监测，每周生物监测。新建立了一次性使用无菌物品发放登记本,登记发放产品的产家，品名,生产批号，有效期,规格，数量，领取科室,领取人，发放人签名;每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期,有效日期,消毒员签名,以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关,保留产品信息并存档,这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行,而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。但也
10、有做得不足之处,比如下收下送,因受房屋建筑限制,无直接运输通道,目前还不能按院感要求来进行下收下送，但考虑到临床科室工作量日渐增加，可能不等房屋改建要提前实施。 五建立每月一次与临床科室满意度调查，做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。 以上工作无非就是为临床提供高质量的无菌物品，所以也希望大家在使用无菌物品给病人进行诊疗活动时思想上做到慎独,行为上严格遵守无菌技术操作规范。否则,供应室即使在将来依据行业标准投资上百万元设备也失去其最终的意义。概括了202年供应室工作进展情况,接下来对202X年供应室的未来简单地做一下展望。 一建筑要求:要符合人流和物流由污到洁，气流由洁到污的
11、布局,并通过省重点部门卫生学审核专家组审核论证。 二设备及设施配备：可根据本院情况而定。具体内容我已于8月份向院领导递交了一份长达9页内容的报告,题目是关于CSSD验收标准如何落实到我院实际规划中，在此就不重复说明了。三管理体制及管理要求：近几年我国提出了手供一体化管理模式,确切地说应是CSSD集中式管理模式。也就是说,供应室要承担院内各科室所有重复使用诊疗器械，器具和物品清洗消毒,灭菌以及无菌物品供应，包括外来医疗器械的清洗,消毒与灭菌。它是个独立的医疗技术科室，服务涉及面广,科学性强,责任心重。它的核心专业职能是通过管理无菌物品的生产和使用的所有相关流程，以达到控制院内感染，保障医疗质量的
12、目的。而手术室的目标是通过保证手术质量和提高手术流程效率以达到保证医疗质量,控制感染的目地，显然是分工不同的。手术室的发展好坏反映了医院的技术水品，供应中心的发展好坏反映了医院的管理水平。CS的管理体制是在院长，护理部，院感办的直接领导下开展工作,这样效果更好。四。人员要求：我科目前有名护士,其中有4名近一两年将要退休,所以急需培养专业的中青年护士，还需要持证消毒员一名，固定护工一名。SSD所有工作人员包括护工都要接受相关的院感知识培训。 五随后制定了一份202X年度供应室护理工作计划。 说了这么多只是我个人的设想,也是依据行业标准而产生的。供应室要达到高水品的服务质量还需要院领导给予大力支持
13、。我的发言完了，最后祝大家在新的一年里身体健康,心想事成!谢谢大家! 护士述职报告 篇 春秋轮回,光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌，骨科护师工作总结。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命,那些来之不易的欢笑,我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者,是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护师形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯
14、洁的心灵；一顶别致的燕尾帽,是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨,我们倾听治疗碗盘的协奏曲；无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行,让病人因我们的护理而减少痛苦,因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。在骨科，非常感谢科护师长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性,沟通的技巧并非与生俱来的,而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作
15、不是职业，而是事业”,使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份积极向上的心。骨科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护师长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护师的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会,提升护师在病人康复过程中所起的作用,增强护师的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。 今天，面对又一轮全新的医疗护理改革,需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态,展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀,需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。 我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去,以院为家是我一生无悔的选择。 让我们用勤劳的双手去装扮医院,把追求的信念放在医院,把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。 护士述职报告 篇4 XX年,我被“所有病人为中心，为病人一切”的服务,是医院的布局原则,更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的直接领
