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1、招商总监岗位的具体职责职责：1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;_分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;7.负责大型招商大
2、会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;任职要求：1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;2、具有独立规划业务工作的能力;3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。招商总监岗位的具体职责（二）职责：1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到
3、切实有效的贯彻与执行;3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;5、负责本部门员工业务培训及考核工作;6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;11、处理客户投诉，做好客户管理工作;12、做好市场分析工作，包括项目销售情
4、况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;3、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;4、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;5、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。招商总监岗位的具体职责（三）职责：1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;3、负
5、责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;6、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。任职要求：1、_年以上工作经验，其中要求有至少_年建材家居行业招商管理经验;_，年龄_周岁;2、具有良好的逻辑性，较强的商务谈判技巧;3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。招商总监岗位的具体职责（四）职责：1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国营建商的开
6、拓，并完善全国营建体系;2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;7、负责对整个全国招商公司的进行管理;8、积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。岗位要求：1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验，有装饰、建材经验优先;2、有一定的文案策划能力，能高质量地完成项目介绍和解决方案相关材料、推广文案;3
7、、有较强的培训能力，完成全国营建商管理培训;4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式，商业谈判能力强，独立开拓和管理客户;5、较强人际交往能力和市场拓展能力，善于挖掘客户需求和心理，熟悉维护客户关系;6、具有高度的工作热情和较强的抗压能力;7、适应不定期出差。招商总监岗位的具体职责（五）职责：1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。任职要求：1、学历不限，男女不限;2、有_年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;3、熟悉单店及区域代理加盟运营模式;4、能够做商务培训;5、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力;6、良好的团队合作精神和责任感。第2页共2页
