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1、校本培训考勤制度为了严肃校本培训的学习纪律，确保校本培训的学习成效，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定校本培训考勤制度。一考勤1、公假。凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。2、事假。凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次。3、病假。凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况（如急诊等）除外。4、迟到。培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。5、早退。学习中提前退场者，记早退一次。6、缺席。无故缺席不参加培训学习者，缺席一次按旷课论处。7、签到。培训不签到者按旷课论处。二培训考勤情况与校本
2、培训奖惩制度挂钩，每学期公布一次。另外，每个月缺席_次者，取消其本月满勤奖；每学期缺席三分之一者，按教师管理条例有关内容执行。三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记，积极主动地完成各项培训任务。校本培训考勤制度（二）为了严肃校本培训的学习纪律，确保校本培训的学习成效，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定校本培训考勤制度。一考勤1、公假。凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。2、事假。凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次。3、病假。凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并
3、出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况（如急诊等）除外。4、迟到。培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。5、早退。学习中提前退场者，记早退一次。6、缺席。无故缺席不参加培训学习者，缺席一次按旷课论处。7、签到。培训不签到者按旷课论处。二培训考勤情况与校本培训奖惩制度挂钩，每学期公布一次。另外，每个月缺席_次者，取消其本月满勤奖；每学期缺席三分之一者，按教师管理条例有关内容执行。三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记，积极主动地完成各项培训任务。_学年校本培训考勤制度为严肃校本培训的学习记录，确保校本培训的学习时间，使我校
4、的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定校本培训考勤制度。一考勤1、公假。凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次3、病假。凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况（如急诊）除外。4、迟到。培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。5、早退。学习中提前退场者，记早退一次。6、旷工。无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次。二培训考勤每学期公布一次，学年度累积计算。教师出勤情况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩。三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记。积极主动地完成各项培训任务。第1页共1页
