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1、工会工作情况自查报告一、认真学习法律法规，提升教师法律意识一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了工 会法、劳动权益保护法、中小学教师职业道德等，并组织 了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局， 在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体 素质。二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念。以纲要为行动指南，指导工作实际，根 据我愿园本教研课题幼儿良好行为习惯的养成和教师自身特点， 引导教师投身教改、研究实践。2、展开师德活动，努力提升教师修养。一年来，组织教师深入学 习了“党的会议精神”、“科学发展观”等，并结合自己的教育体
2、验 实行反思，使每位教师对会议精神和科学发展观的基本含义和具体要 求有了更深刻的理解，形成了准确的人生观，价值观，纪律不散、工 作不松、坚忍不拔、团结拼搏。3、展开教育教研活动，提升教师教育水平。配合园内展开了语言 教学比武、幼儿良好行为习惯的研究活动观摩、五项全能基本功 比赛等活动，从而提升了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三 节语言活动，分获省一、二、三等奖。4、展开丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员实行了“庆五 一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师实 行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心， 提升了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的
3、作用。三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的 民主管理。5 月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问 题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”实行了讨论。11 月份， 组织全体工会会员对园领导实行了集体评议。幼儿园工会根据上级部 门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式， 在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作实行公开。平时不定期 的对幼儿园建设、活动、制度等实行公开。通过园务公开的组织实施， 使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了 解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参
4、与管理 幼儿园的意识。四、维护教职工合法权益，大力展开送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会 委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问 20 余人次。一月份，工会 走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与 重阳节，分别走仿慰问了 8 位退休老教师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。展开 了教师的心理健康、教师如何预防颈椎与腰椎的疾病等健康 讲座。为了教职工有个健康的身体，5 月份组织教职工实行了体检，受 到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学 习。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向
5、 若水中学患白血病的 XXX 老师捐款 3692 元，十月份发动教师向患癌症 的退休喻老师一家捐款 450 余元。一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较 好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存有很多不足。 本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉， 使我园工会工作再上新台阶。篇二】工会工作情况自查报告一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时实行换届选举，第八届工会委员会 届满，学校工会于召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。 “三委”职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会， 研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按
6、上级的 相关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。 学校教职工的的入会率达 100%，以年段为单位成立了工会小组，并定 期展开丰富多彩的活动。2、常规管理：学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定 切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会展开的工作实行 总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并即时上 报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教 学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员； 讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会经费， 工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报
7、告。工会 积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活 动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的 排球场等。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行 政经费拨款支持工会小组展开活动。我校工会还能认真完成上级布置 的各项任务和活动，如认真展开工会专题调研，并撰写调研报告教 代会如何走上规范化的轨道；积极参加“职工法律知识竞赛、教职 工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地展开工会自查自评活动， 经常对照工会目标管理标准查找不足，即时整改。二、重点工作。1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入展开 党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“
8、参与”职能。工会工 作情况自查报告 3 篇工会工作情况自查报告 3 篇。能认真对照党、政、 工共建“教工之家”标准，继续展开建家工作。在新的一年里，共建 工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。工会密 切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，召开第九届 一次教代会，大会中心议题：审议通过同安第一实小绩效奖试行方 案及同安第一实验小学教师考勤办法，审议通过我校2019年 学校工作报告和 2019 年学校工作计划及2019 年学校财务开支与 2019 年财务预算报告。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好 的效果。积极展开
9、教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使 校务公开工作进一步制度化、规范化。3、教职工队伍建设：增强教职工思想政治工作，巩固专业思想， 提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解 放思想，与时俱进，开拓创新。树立准确的办学理念，广泛发动和依 靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课 改精神，投入课程改革实验，全面推动素质教育；继续组织教职工学 习了新工会法，深刻领会工会法精神，明确教职工的职、权 责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事 来抓，展开“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和 “树师表形象”活动，组织全校教师撰
10、写师德格言和心得体会，教师 的思想道德又有了较大的提升；关心教师的专业成长，特别是中青年 教师队伍的建设，协助学校展开人人一节公开课活动，人人参与课题 研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师 论坛，承办读书沙龙，引导广大教师展开读书教研活动，一学年来广 大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教 师、教学能手。有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教 师评为省市课改先进工作者。4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人， 第一报告人，第一协助人。认真做好“五必访”，组织发动教
11、师展开 互济互助活动，共走访慰问教师三十几人次。（2）注重女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵 犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生 育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，协助她们解决实际问题， 做她们的贴心人。（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和 养生常识，并于 20XX 年 11 月组织全校在职教师展开体检，进一步建 立教职工健康档案和女工妇科检查档案。（4）关心退休教职工的生活和学习，确实协助他们排忧解难，经 常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织展开联谊活动，使 退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所
12、乐、 老有所教”。今年共有：组织退休教师参加 9 月 10 日的庆祝教师节座 谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织实行了学习培 训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的 培训，确实提升工作水平。鼓励工会会员积极向同安第一实小网页 和同安教育网投稿，即时地将工会的活动情况，工作经验，好人 好事等实行报道，教师有很多文章在同安教育网发布。工会组织了以 “教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认 真撰写了调研报告。XX 校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步 的落实，有 200 米的塑胶跑道，有塑
13、胶篮球场、排球场，室内体育馆 乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。工会充分利用这些 设施积极展开教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合 各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。 今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。“五一”期间组织各工会小组展开“八十分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬 山等活动。五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四 名的好成绩。组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。三、特色工作。本学年工会创造性地展开了“温馨祝福”活动，在每位教师生日 当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐！并送上 一本书做为生日
14、礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家 庭温暖的爱，温馨的祝福。通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作， 努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素 质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时， 还存有不足：1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收 集不即时。2、有一些规章制度还有待进一步完善。【篇三】工会工作情况自查报告一、高度重视，增强组织领导一是调整组织机构。为进一步履行好人口和计划生育工作职责， 县总工会根据人员变动，即时调整充实了人口和计划生育工作领导小 组，并明确一名副主席分管人口和计划生育工作，配备一名兼
15、职人员 负责人口计划生育具体工作。二是抓好工作结合。XX年，县总工会把 履行人口和计划生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作计划， 与业务工作一同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和 计划生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工 会年度目标管理考核。三是增强组织协调。为形成人口和计划生育工 作的合力，县总工会在展开企业工会工作时，把指导企业工会落实企 业人口和计生工作责任，督促工会组织成立相对应组织机构，制定和 完善人口和计划生育各项制度也作为了一项工作内容实行检查指导， 为人口和计划生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县 各工会组织要协助同级行政组织积
16、极展开各种形式的人口和计划生育 宣传教育活动，教育广大职工树立准确的生育观。四是严格否决制度 县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉 称号时，始终坚持计划生育“一票否决”制度。在今年的县级劳模评 选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，凡是计划 生育职责落实不到位的单位和违反计划生育政策的个人均不能参加评 选和推荐。二、广泛宣传，积极推动生育文明建设县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广 泛展开人口和计划生育宣传教育活动，认真宣传党的人口和计划生育 政策以及国家法律法规，宣传党中央、国务院关于增强人口和计划 生育工作稳定低生育水平的决定，大力倡导晚婚晚育、优生优育， 引导职工特别是青年职工自觉增强大局观点和责任感，自觉实行计划 生育。一是积极推动婚育新风进万家活动。根据秭计生XX 38号文 件要求，
