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1、办公室个人工作计划范文模板20_年，办公室将以_工作会议、公司_届_次职代会精神为指导，以落实党员先进性教育为契机，坚持“1234”的工作思路，积极参与政务、管好事务，搞好服务，为把办公室建设成为一流的机关部门而努力.一、工作思路办成一件大事：全面推广应用办公信息系统，将其作为办公室参谋辅政、沟通协调、综合服务的有效渠道和有力工具.强化两项职能：进一步强化信息调研和督查督办职能，坚持发挥好参谋助手作用.建成“三型”部门：把办公室建成学习型、奉献型、创新型的机关部门实现四条标准：即努力实现办公室“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准.二、主要工作加强政治、业务学习.进一步修订学习制度，
2、制定详细学习计划安排，指定专人负责学习内容准备，提高学习的计划性和质量、效果；进一步丰富交班会学习内容，形成定期学、集体学、自已学的良好氛围.按照公司党委的统一部署，抓好办公室党员先进性教育活动的深入开展.全面推广应用办公信息系统.积极做好推广应用办公信息系统的各项准备工作，不断完善办公信息系统功能及流程、栏目设置，制定出台电子公文处理实施办法、网站信息管理办法等相应规章制度.加强对公文处理用户的培训工作，加快推广普及进度.强化督查督办职能.下发关于加强督查督办工作的通知，完善督查督办制度及考核、通报办法，明确具体分管人员，从制度、办法、人员上保证职能作用发挥.重点落实会议决定事项、领导现场办
3、公决定事项、领导批示事项的督查督办，做到事必查、查必果、果必报、报必罚.加强信息调研工作.制定信息收集、上报、联系等一系列办法，建立健全文秘岗位信息调研制度，开展评比奖励，落实责任考核，并实行定期通报，综合评定.继续规范办事程序.重新修订公司接待管理办法、机关汽车使用管理办法和有关会议制度，规范办事程序，提高办事效率.强化日常基础管理，认真做好文稿起草、文电审核、会务组织、信访接待、值班机要、档案史志、计划生育、打文印等各项工作.2 / 2办公室个人工作计划范文模板【2】办公室承担着人事，宣传报到，档案管理，文件接待等工作是信息传递，政策落实，是上下内外沟通的窗口是为项目部运营起辅助的作用的综
4、合部门，我作为项目部办公室主任，我开展的工作计划：一、充分深入了解项目部的情况，找准自己的工作定位了解公司的信息：项目部的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化、组织结构、以及项目部的整体运作和项目部的目前状况.二、具体工作业务开展1、综合办公室的全面管理工作，制定综合办公室的工作标准和管理标准，严格考核，完成综合办公室的各项工作任务.2、落实公司老总、项目经理办公会议重要决定和公司下达的各项重要指示.3、审阅秘书起草的文字材料，审阅上级单位起草的文件、通知，做到严格把关；协调各部门之间的关系，以保证项目部工作顺利完成.4、管理和正确使用印签.5、管理项目部公务用车.6、搞好宾客接待、群众来访
5、工作.7、搞好标准化管理，加强企业管理基础.8、深入调查研究对管理方面薄弱环节和存在的问题.9、将严格执行经济合同法和有关合同管理制度.10、建立档案管理体系，贯彻执行有关管理法律法规，建立健全档案工作制度.组织检查各上级单位的档案、文件材料的管理工作.11、需负责每月的工资预算.12、评定各部门的工作业绩.13、管理各部门的人员考勤.14、将负责本部门的行政工作和一切事务，每月召开不少于一次的办公室工作会议，研究工作中的问题.2 / 2办公室个人工作计划范文模板【3】20_年我被晋升为办公室主任一职.心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任.在工
6、作当中，我逐步熟悉本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的管理人员，特制定了以下工作计划和学习计划：一自身学习经常化以业务学习为主，我会努力争取尽快掌握各方面的业务知识，增强全局意识、增强责任感及服务意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处，我将尽我最大的能力减轻领导的压力.二人力资源管理细致化针对员工流动性较大的实际情况特别是核心岗位人员，深入了解并分析人员流动的原因.及时做好各岗位人员的补进，完善新员工入职档案、保险、合同等手续的办理.同时，加大核心岗位人员的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才储备库.三档案管理标准化档案的归类、存档是办公室的一项
7、重要工作，根据档案工作要求，进一步完善和规范档案管理，及时做好各类档案的归档工作，提高档案的查阅效率.四制度的监督执行与完善运行两年多以来，虽然各部门的制度已经建立，但制度的执行力稍差，办公室在新的一年工作中，重点监督相关制度的执行力度，并完善在工作中发现需要改进的事项.五完善质检体系逐步规范质检工作，严格按照标准督促各部门的进步与改善，狠抓服务质量、节约降耗、卫生清洁等工作事项，对部门采取一定的激励机制，建立更加完善的质检体系.六加强员工关系建设随时了解员工思想动态，积极关注员工需求，掌握员工信息，为决策提供参考.拉近与员工的距离感，增加员工对公司的归属感.20_年综合办公室工作的总体要求是
8、：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用.2 / 2办公室个人工作计划范文模板【4】根据综合办公室职能分工，20_年主要工作计划如下：一日常工作方面一公文收发.进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落制定的公文管理办法、公文处理流程等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化.坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位.二文字材料文字材料作为公司的“门面”和
9、“窗口”，其质量关系公司形象.20_年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶.三日常接待和会务工作.继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾；对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作.继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理.二基础管理方面一档案管理.进一步完善档案管理工作，对以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，
10、定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相乡镇劳保所工作计划关职能部门及时归档.二公章管理.严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用.三办公用品管理.做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验.办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约.四车辆管理.加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内.同时，进一步加强汽车
11、司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生.三团队建设方面一努力加强各项学习努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化服务意识，明确工作职责.学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法.全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高.二积极开展文化活动.继续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识.同时，积极组织开展2-3次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰
12、富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力.四党群工作方面一积极开展党的组织生活.坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主_和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步.二不断完善党的组织建设.建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格发展党员的工作环节和规定程序；组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践；同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作.三切实抓好党风廉政建设.坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐败工作机制.结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究.与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书.同时，要继续深化_教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制.有效发挥群团职能作用.进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制.群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素质，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的健康文化陶冶职工.3 / 3
