财务第四季度管理工作总结样本(二篇).doc

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1、财务第四季度管理工作总结样本在房地产行业工作也已经一个季度了,在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限,但还是想把自己的一些东西写出来,即从中发现得到提高,也可以从中找到自己需要学习的地方,完善自己的销售水平。经历了上次开盘,从前期的续水到后期的成功销售,整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中,自己的销售能力有所提高,慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中,在对他们进行销售的过程里,我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看,也许我还不是做的很好,但是希望拿出来跟大家分享一下。1、最基本的就是在接待当中,始终要保持热情。2、做好客户的登记,及进行回访跟踪。做好销售

2、的前期工作,有于后期的销售工作,方便展开。3、经常性约客户过来看看房,了解我们楼盘的动态。加强客户的购买信心,做好沟通工作,并针对客户的一些要求,为客户做好几种方案,便于客户考虑及开盘的销售,使客户的选择性大一些,避免在集中在同一个户型。这样也方便了自己的销售。4、提高自己的业务水平,加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余,树立自己的专业性,同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。5、多从客户的角度想问题,这样自己就可以针对性的进行化解,为客户提供最适合他的房子,解决他的疑虑,让客户可以放心的购房。6、学会运用销售技巧,营造一种购买的欲望及氛围,适当的逼客户尽快决定。7

3、、无论做什么如果没有一个良好的心态,那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切,当个人的需要受挫时,态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善,他们乐意不断向好的方向改进和发展,而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公,总是抱怨、等待与放弃!什么样的态度决定什么样的生活。8、找出并认清自己的目标,不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心,这个永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言,不断地出现在现实生活当中,兔子倾向于机会导向,乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中,也像龟兔赛跑的结局一样,不断积累核心竞争力的人,最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山,当你年轻力壮的时候,总是像

4、兔子一样活蹦乱跳,一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃,想休息。人生是需要积累的,有经验的人,像是乌龟一般,懂得匀速徐行的道理,我坚信只要方向正确,方法正确,一步一个脚印,每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上,反而可以早点抵达终点。如果靠的是机会,运气总有用尽的一天。对工作保持长久的热情和积极性,更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事,一直做积累,一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。财务第四季度管理工作总结样本(二)_公司第二季度安全生产工作在大家的共同努力下较好地完成了各项任务,未发生安全生产事故,现将所做工作小结如下:一、在安全防汛方面1、各有关单

5、位根_月份汛前检查发现的问题和隐患,及时进行了整改和排除,部分单位在_月期间,又进行了检查并处理,确保安全渡汛,洋庄乡政府对洋庄加油站河边的一幢民房进行了拆除,彻底消除安全隐患。2、各有关单位在主汛期,均能按照防汛责任制要求,做好值班、防汛信息上传下达、安全巡查、抢险及报灾等方面的工作。3、_月_日防汛指挥部和武装部联合组织开展冲锋舟驾驶培训和抢险模拟演练,参加人数_人。二、在建施工项目和生产经营单位日常安全管理方面第二季度,各单位结合防汛工作,均加强了安全生产管理工作,提高安全生产意识,总体工作有进步,希望继续努力。第二季度,由于防汛任务重,安办抽查较少,共抽查了_个水利生产企业,发出整改通

6、知书_份。通过检查,看到许多单位对原来提到的问题均进行了整改,但有此没有整改到位,仍然存在项目经理和安全员不在现场进行管理;监理单位监督管理不够严格,监理员无证上岗;水利经营企业安全制度不够完善,电站员工部分无证上岗,安全设施不全等问题。水电站部分员工无证上岗问题和政府管理部门变动有关,安办和安监局联系过,因时间太长,无法直接换证,只能分期分批培训取证。三、安全生产月活动情况_月份是全国安全生产月,根据_市水利局和_市安监局文件要求,我局制定了安全生产月工作计划和要求,下发至各有关单位,各单位均根据安全生产月工作要求开展了宣传、培训、演练、隐患排查等工作。局安办参加了市安监局在公园组织的安全生

7、产月宣传活动,参加了连墩电站、水电总公司组织培训开班式。连墩电站、总公司安全生产月活动内容多,形式多样,予以表杨。四、其它方面参加民政局组织的防灾减灾日宣传活动;及时转发上级有关安全生产文件_份;印发了水利局安全生产目标责任;完成水利部安全生产系统数据库填报工作,目前全市共有_个水利安全生产管理单位和_个管理工程。第三季度工作主要内容1、水利工程在第三季度将全面铺开,在建工程安全生产工作明显增加,各单位要在安全宣传、安全管理制度、人员是否持证上岗、安全设施是否齐全方面进行加强管理。减少安全隐患,杜绝安全生产事故发生。2、水电站经营单位要将没有完善的安全生产内容进行完善,利用第三季度,特加是第四

8、季度雨水小的时机,组织员工参加培训、取证。3、各单位在每月月底要及时将安全生产信息进行网上申报。信用社_第二季度工作总结转眼之间,_的工作已经结束了一半了,在这半年之中,我们信用联社的工作进行的十分顺利,在前两个季度中,我们的工作都在不断的进步,第二季度的工作较第一季度是稳中有升,显示了我县经济的良好增长态势。_第二季度,我县联社以省、市联社_工作要点为指导,结合我县信用社实际,在认真分析上年度工作成绩与不足的基础上,围绕央行专项票据兑付和支持地方经济发展开展工作,各项工作取得阶段性成果。现将第二季度工作总结如下:(一)主要工作完成指标1、业务指标完成情况截至_月_日,我县信用社各项存款余额_

9、万元,较第一季度增加_万元,完成季度任务的%,完成全年任务的%;各项贷款余额为_万元,较第一季度增加万元;不良贷款按四级分类余额为万元,较第一季度净压万元,占比为%,完成全年任务的%,按五级分类较第一季度净压万元,占比为%,完成全年任务的%;实现各项收入_万元,其中利息收入万元,完成全年任务的%;股金余额为_万元,较第一季度增加万元,资本充足率为%。2、管理指标完成情况_,我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作,确保了各项业务稳健运行,积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越”学习教育活动,员工素质进一步提高,深入_省联社信贷管理专业会议提出的“三千三百惠农工程”精神,认真组织辖内信

10、用村镇及信用市场的摸底评定工作,营造了良好的内外部环境,为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。(二)主要工作完成情况及措施1、集中储蓄移植,规范存款管理。为提高效率,降低成本,规范管理,我们对各信用代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进行了移植,从_日_日至_月_日,历时两个月将全县约_万余笔,_亿元手工存款全部移植入微机管理,实现了全县无一手工存单,并将约_万张手工存单全部登记收回,计划在核实后于近期集中销毁。2、认真总结经验,及早安排工作。为使我社_各项工作目标顺利实现,确保央行专项票据如期兑付,我们于_月_日便安排部署了二季度的工作任务,并于_月_日召开了全县信用社_工作会议,对_工作情况进

11、行了总结兑现,对先进集体及个人进行了表彰奖励,并重点安排了_各项工作任务。会上,联社领导与各信用社负责人签订了“_工作目标责任书”和“案件防范及三防一保责任书”,将各项指标落实到社,要求各社围绕票据兑付安排今年的工作,确保今年_月份如期兑付。3、严格绩效兑现,落实奖惩措施。_初,我们通过稽核审查,依据_旺季工作会议签订的“不良贷款清收责任书”,对原_信用社主任进行了末位淘汰,对全辖员工特别是信用社高管人员起到了一定的震慑作用,将“能者上、庸者下”的用人制度落到实处,打破了干部能上不能下的陋习。4、公开岗位竞聘,规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户,我县联社组建了客户部,主要负责全县企业客户

12、的信贷服务工作。在客户部主任人选的确定上,我们采取了公开兑聘,择优录用的方法,于_月_日召开竞聘大会,采取现场演讲,民主投票,公开计票的方法,选举产生了客户部主任一名,副主任二名,同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社主任和联社业务科科长。5、实行双重考核,按季分解任务。_,我们采取了按年度和季度双百分考核的办法,将各项任务指标按季下发到各社,并每月从每位员工档案工资中提取_元,从全年效益工资中预支_元,共_元作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核,其余效益工资参加年度百分考核。通过实施双百分考核的办法,将全年任务按季分解,逐步改变我县“淡季无事干,旺

13、季连夜干”的局面,既可减轻贷户的还款压力,又可降低年终时的工作强度,还可加快资金周转,增加效益,一举三得。6、实施惠农政策,创建信用工程。对省联社提出的“三千三百惠农工程”,我县联社高度重视,精心组织,稳步实施,在深入调查研究的基础上,计划创建_个省级标准信用村,支持_个县域经济企业,其中,营销_个高端客户,培育_个核心客户,带动农民增收,给农民提供更多的就业岗位。创建_个信用市场,扶持_个农民专业合作社,为_户农民、_个新农村建设试点村提供信贷支持,努力创建_个信用乡镇,为全县农村经济更好更快的发展做出新贡献。7、加大资金投放,支持地方经济。为有效支持地方经济的发展,我社出台了_县农村信用社

14、支持中小企业及地方经济发展方案,对辖内优质客户进行大力扶持,并专设了客户部服务企业客户。截至目前,共发放企业贷款万元,有力地支持了中小企业和地方经济的发展,为我县社会主义新农村建设做出了应有的贡献。8、强化学习教育,提高人员素质。为了全面提升员工素质,我们根据省联社下发的“五讲五树五跨越学习教育活动实施方案”,在全县信用社系统展开轰轰烈烈的学习活动,并根据我社实际,制定了下半年进行“五讲五树五跨越”的后续活动,即,以“学习法律法规,规范经营行为;学习内控制度,规范操作行为;学习职业道德,规范服务行为”为主要内容的“三学三规范”活动,制定严格的考核措施,并计划于_月进行考试,将考试成绩与效益工资

15、和职务挂钩,确保学教活动取得实效。9、加强技能培训,构筑防范屏障。为确保年初制定的安全保卫“八无”目标的实现,我县联社在年初层层签订年度“三防一保”目标责任书和联防协议书的基础上,狠抓要害岗位人员资格审查,与县公安部门联合对全县要害人员进行审查,并认真落实省联社_月_日召开的案件专项治理工作会议精神,于_月_日组织联社职工及信用社监事长、主管会计等共计_余人观看学习了案件专项治理会议录像,增强了员工的安全防范意识。同时,为切实提高全县信用社员工消防技能,确保信用社员工人身、财产安全,减少火灾造成的财产损失,我县联社于_月_日组织召开了“消防安全知识培训会”,聘请县消防支队大队长为主讲,为各社消防负责人讲解了消防知识,并进行了现场演示,增强了操作性。_第一第二季度的工作都已经结束了,在之前两个季度的工作中,我们信用联社的工作稳中有升,这是一个非常好的信号,说明我们县的经济在金融危机的打击下,开始慢慢的恢复了之前的发展态势。在接下来的工作中,我们信用联社的工作还要继续努力,帮助我们县的经济快速有效的发展,相信我们县的经济发展会在一段时间内恢复到历史最高水平

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