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1、企业演讲稿模板5篇【精选】企业演讲稿模板5篇企业演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!今天,我很荣幸能参加公司组织的关于企业创开展演讲活动,我衷心的希望通过这次活动,能帮助大家更进一步的理解我们公司的企业文化内涵。众所周知,第二次世界大战后,_外乡是满目疮痍,在遭受了美国两个原*袭击后,整个国家在经济、军事、消费这些方面已经处于一种瘫痪状态了,但就是在这样的背景下,二战后的_经济奇迹般的增长并超过了美国,美国的经济学家发现推动_经济快速崛起的关键因素是_良好的企业文化。美国在学习了_的成功经历后,发动多方面力量进展企业文化研究,并将企业文化理论用于企业经营管理的理论之中。短短几年时间,美国企
2、业又重新造就了其竞争优势。如今越来越多的有识之士已经认识到市场经济的竞争本质上就是企业文化的竞争。没有文化底蕴支撑的经济,就像是驶进沙漠中的跑车。中外大量成功企业的开展雄辩证明:优秀的企业文化一旦与企业消费经营活动结合起来,就必将成为推动企业开展的强大动力。因此不断创新企业文化,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式转变,意义非凡。企业开展客观要求企业文化富有创新力和激情力,这样的企业文化才能成为企业开展的动力。企业文化创新由一种全新的文化理念,转变为对进步企业竞争力有决定作用的新型经营管理形式,是企业核心竞争力中各种要素有机、合理组合在一起的黏合剂,是企业资整合的无形保障。优秀的、有创新
3、力的企业文化是企业生存和开展的“元气”,是形成企业核心竞争力的不竭动力。它作用于全员的头脑、意识之中,浸透在企业运作的各方面,表达在企业一切管理活动、经营行为和全员工作中。优秀的、有创新力的企业文化以其特有的内在导向作用、标准作用、鼓励作用、辅射作用和凝聚作用,以共同的价值观、共同的愿景鼓励、驱使全员积极主动充满热情地奉献自己的智力资本;促使知识员工在良好的工作气氛中自由广泛地交流信息,知识共享,以形成和不断提升构造资本;以人为本,进展文化管理,关心、爱抚、成就、升华员工,使员工忠诚于企业,忠诚的员工自觉以创造性的效劳获得顾客的满意与忠诚。一个好的企业文化气氛背后,它所带来的是群体的智慧、协作
4、的精神、新颖的活力,这就相当于在企业核心上装上了一台大功率的发动机。可为企业的创新和开展提供不断的精神动力。企业的开展是靠核心竞争力,核心竞争力来于企业文化的创新与激情。企业文化的创新,可以改善企业内部气氛,也改善企业外部形象,可以增强企业凝聚力,为实现企业目的奠定坚实的根底。创新企业文化,让它富有激情。第一,联络企业实际,明确企业经营理念。现代企业文化建立及创新就是要针对本企业的实际,明确企业的经营理念、市场定位,通过总结提炼企业成长历程的文化积淀,从而形成独具特色的经营哲学,使其在企业开展中有效发挥作用。确立核心价值观,在总结和提炼企业文化积累的根底上把握特点,突出重点,形成具有个性特色的
5、企业文化。形成特色,关键在于创新。好的企业文化,都是在不断地总结和创新中形成的。第二,建立学习型组织,形成全员共建机制。企业文化建立是一项系统工程,不仅需要企业领导发挥示范、表率作用,更要依靠全体员工的积极参与。企业文化作为一种新型的企业管理形式,它以全新的角度重视了人的因素,尊重人、关心人、理解人、保护人、重视人的价值实现,发挥人的积极性是创立企业文化的核心。因此,加强宣传培训,建立学习型组织,建立员工互相学习、互相促进、共同开展的机制,普及企业文化理念,获得全体员工的理解、认同,既是企业文化的要求,又是建立、创新企业文化的保障。学习是创新的动力和泉。只有通过学习,才能更好地进步员工的素质,
6、不断满足市场开展对企业文化建立的新要求。我们有着悠久文化传统,要把企业文化作为企业的理念融入到了企业经营开展当中,内化为企业员工的思想和行为,并且在企业的开展道路上一直坚持不懈。然而企业文化是不能照抄照搬的,它是建立在传统文化根底之上的。因此,我们既要保存传统文化中优秀、有益的局部,又要结合现实的经济政治形势,不断开拓创新,抢占文化制高点,通过企业文化的不断创新,增强企业的核心竞争力,实现可持续开展,打造出一支具有“创新开展,激情责任”的队伍。谢谢大家!企业演讲稿 篇2贝特利集团东莞公司是一家国家级高新技术企业，注册资金9900万人民币，占地面积106亩，建筑面积三万多平方米，总资产逾十亿元。
7、作为研究开发型企业，一直以来，贝特利致力于高分子化学品材料的创新科技开发。凭借着行业领先的技术和完善的管理，贝特利的产品享誉全球。贝特利拥有强大的研发团队，科研人员占企业总人数的35%，并且每年会投入销售额的10%以上作为研发经费，公司拥有国际一流的研发实验室，运用自主创新及产学研相结合的形式，形成了一套严谨高效的IPD研发管理体系，并获得多项国家创造专利。目前已形成了以东莞、苏州、无锡、佛山、和美国加州为主的五大研发中心以及_、深圳等18个办事处的经营规模。COB集成封装胶：具有粘接性强、耐热性优异、抗硫磺性佳的特点，在国内享有较高的知名度。荧光粉胶：具有硬度增幅小，不变硬的特点，产品耐热性
8、优良，色温一致性好。高折贴片封装胶：具有折射率高、耐热性佳、抗硫磺性好，保护支架不变黑，内应力低，抗冷热冲击性能优异等特点。低折射贴片封装胶：具有超强的粘接性，耐老化性，不黄变等特点。甲基触变性硅胶：具有非常强的触变性，一滴成型，合适封装模顶、钨丝灯等封装类型。模顶硅胶：具有附着力优、无气泡，耐高温、耐黄变，内应力小等特点。灯条胶：具有机械强度强，附着力佳、不黄变、对内部封装硅胶无任何影响，无色温漂移、无光衰等特点。我们将来的开展方向:光固化封装硅胶：只需过灯光照射，无需加热，具有固化速度快，色温一致性更集中等特点，大大降低能耗，节省本钱，使封装行业更具有竞争力。超高折射率：折射率1.60以上
9、，具有更佳的出光效果和抗硫磺性，耐热性更佳等特点。贝特利具有十几年从事硅橡胶研究开发的经历，经过技术改造及产品延伸，逐步成立了LED灌封胶事业部、硅橡胶事业部、涂料油墨事业部、光固化事业部，以及触摸屏材料事业部、导电银浆事业部等产品贝特利具备完善的品质保障系统，同时注重自身管理体系的完善，先后通过了ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，ISO18001职业安康平安管理体系。企业拥有国际先进的大型化工消费设备、干净的消费环境，并依托丰富的硬件平台，装备一成套各类有害物质测试仪器、研发配套测试仪器、理化指标测试仪器、环境老化测试仪器。我们以超越客户期望为目的，力求让客户满意放心
10、！企业演讲稿 篇3尊敬的领导们，亲爱的同事们：大家好！我是企业xx部门xx岗位的xxx，在此，我先要感谢领导能给我这样一个难得的时机，让我能在大家的面前发表自己的演讲。同时，也谢谢大家的倾听，谢谢大家！那么回归主题，我这次给大家带来的演讲是“我与企业共开展”！同事们，在我们这支名为xxx企业的大团体当中，有不少的新老员工，各位都是努力的在xxx企业工作的人。尽管我们进入企业的时间不一样，就像是我，我是在20xx年x月进入企业的，还算是有些资历。尽管在企业中工作了这么久，但是有一件事我却一直没有忘记，那就是在当初，我参加xxx企业的第一天！还记得当时的xxx还没有如今这么大的规模，也没有这么多的
11、同事。当然，在当时的我，也同样不过是一个刚刚毕业的学生，和众多的实习生一样，甚至对于这份工作都算不上特别的合适。但是，在看看如今呢？看看如今的xxx企业，经过了这么多年的开展，他已经变得更加的宏伟，更加的优秀！这里有优秀的领导，出色的团队，更有不断的新生力量在诞生！而我在经历了这么多年的工作后，也已经大大的改变了自己。不仅仅提升了自己的工作才能，更是在思想有了大大的进步，这都是多亏了企业的开展对我不断的影响。企业的开展和我们的成长其实是互相影响的。我们是员工，我们在领导的们的指挥下聚集起来，就成了企业。我们只要努力，只要进步，企业也会紧跟着进步，而企业的进步，也会带动我们，为了能更上工作，我们
12、也会继续提升！我们对企业奉献，企业同样会给予我们帮助。这个循环，是生生不息的，是用不停歇的！这是我们成功的最大秘诀！但是，这个循环说起来容易，做起来却又是另一回事。它有一个最大的问题，但这也同样是它最大的优势。那就是它的运转，需要以我们的积极且热情似火的心去支持！热情是我们的动力，积极是我们的态度。当两者皆存在我们身上的时候，我们就有了无限的动力！我们能做到更多的事情！而当我们整个团体都是如此的时候，我们就有可能去超越不可能，去创造出全新的奇迹！各位同事们，企业不仅仅是我们工作的地方，更是我们集体，以及自身的代表，既然我们有时机去创造最优秀的集体，那为什么不去做呢？让我们在这热情中与xxx企业
13、共同成长吧！我的演讲完毕，谢谢大家！企业演讲稿 篇4在追求中进步，在提升中快乐我来*公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问，*公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年来，经历过些许地方，有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是，我来到*公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的茁壮成长，感受到了公司将来前景的广阔，这是一种历程，我拥有成功体验的成就感。*公司让我拥有了属于自己的事业
14、，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱*公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方式。做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而表达员工对企业要忠诚。作为工作人员，应该说我的工作始处于挑战之中，工作的经历验使我的观念不断的更新，在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习，与时俱进。工作理论中，我深入体会到理论和理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，纯熟的掌握这些业务是最根底的，所以这些要求我坚持学习，努力进步业务程度，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论
15、来锻炼自己。注重克制思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际需要，按方案自学；关键是处理好工作与学习的矛盾，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联络实际，用以指导解决实际问题，不断进步分析p 和解决问题的才能，增强工作中的原那么性、系统性、预见性和创造性。到*公司这段时间以来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，拓展思维。世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富
16、有责任心的人，责任成就价值。作为*公司的一员，我考虑更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的消费力。一、责任要“发乎心”，一种积极、负责的工作态度，自觉自愿、积极主动。责任心更多的是一个人本性的东西，与受教育的程度、工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观的讲，每个人都有一定责任心，只是强弱不同，表达责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区别就是一个责任心的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“爱心”营造一个良好的工作环境。“爱”是一种精神鼓励，对员工起着鼓励和鼓舞的作用，可以调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的才能
