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1、安全生产奖励制度1目的：建立奖励、惩罚方法2范围：全体员工3.奖励对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：a对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。b制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。c及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。d对抢险救灾有功者。e积极参加公司、部门_的各种形式的安全生产活动，被评为先进个人。f被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。g对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。奖励程序安全生产先进个人，由餐厅主管汇总材料上报部
2、长审核后报安全部，经审核后报公司4.惩罚有下列情形之一者应予惩罚：a事故责任者。b违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。c违章违纪，情节严重，性质恶劣者。d破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。e事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。f对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。g其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。h对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。i擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。惩罚类型a经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款_元、赔偿损失的_%、降低工资、扣除奖金、没收押金。b行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处
3、以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。c性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。d处罚程序e经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。f行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。安全生产奖励制度（二）为进一步加强安全生产监督管理工作，把安全生产责任制落到实处，保障人民群众生命财产安全，保障经济社会协调发展和社会全面进步，根据_安全生产法、_市安全生产条例、_国家行政_工作人员的奖惩暂行规定等有关法律、法规、规定，特制定本制度。一、适用范围在片区内所有行政机关、企事业单位、社会团体（以下统称单位）及其工作人员，在安全生产工作方面的奖
4、励和处分，适用本办法。法律法规另有规定的，从其规定。二、奖惩分类安全生产单位和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、记功、授予荣誉称号以及给予物质奖励。对安全生产工作人员的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；对单位的处分分为通报批评、取消评优评先资格。三、安全生产奖励每年进行一次。四、奖惩规定第一条、安全生产管理权限根据法律法规的规定确定；没有规定的，按照属地管理的原则进行确定，但上级政府或政府有关部门有特别规定的除外。第二条、各社区、部门及有关单位完成管委会下达的年度安全生产目标，成绩突出的，由管委会给予通报表彰。有关规定：单位及其有关人员符合下列条件之一的，可给予嘉奖、记功、授予荣誉
5、称号，并可给予适当物质奖励：（一）在紧急情况下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事故发生，使国家和人民群众利益免受或减少损失的；（二）在事故抢险、救灾过程中表现特别突出的；（三）长期从事安全生产管理工作成绩显著或获得国家级奖励的。第三条管委会安全生产委员会成立安全生产年度评先工作小组，负责安全生产评选奖励工作。第四条奖励经费可从以下渠道筹措：（一）管委会财政预算安排；（二）其它合法经费来源。第五条给予嘉奖、记功的，由社区推荐，报管委会安全生产委员会安全生产年度评选工作小组初审后，按批程序和权限报天山区安监局决定。处罚一、根据各_各类安全生产事故、消防火灾事故的次数，按照比例扣除相应的年底
6、考核分数，若发生亡人事故，取消评先资格，实行安全生产一票否决。二、发生未亡人的事故（一）按照相关规定对事故地点所属_的年终考核工作做出量化积分评析；（二）按照相关规定对事故地点所属_主要领导、事故单位相关负责人进行处罚。三、对危险源监控不力、对重大事故隐患整治不力的，责令限期改正；逾期未改正的，依法给予行政处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任。四、发生生产安全事故后，有关部门或单位隐瞒不报、谎报、拖延报告或者阻碍、干涉事故调查和处理，或者未按规定_救助的，根据情节轻重，对相关人员给予行政记过以上处分；造成事故损失扩大的，给予行政记大过以上处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、负责安全生产事项审批
7、的部门，未按照法律、法规规定履行职责，致使发生重大以上安全事故的，根据情节轻重，对相关人员给予行政警告以上处分。六、生产安全事故的有关经济处罚按照_市安全生产条例规定执行。第二篇：安全生产奖励制度项目部安全生产奖罚制度本制度适用于本施工项目部，班组以及外来的分包队伍工程。为强化安全生产管理，完善安全生产管理考核奖罚体制，将安全生产责任制落到实处，在施工过程中，执行安全生产目标化管理根据建设工程安全生产管理条例，建设部jgj5999建筑施工安全检查标准等有关安全法律法规（标准）特制定本制度1.经济奖励：凡在安全生产工作中，经考核成绩突出，具备下列条件之一的班组或个人给予经济奖励。a.在安全设施，
8、安全技术措施等方面有创造，革新，或有重大改进及合理化建设，并得到有关部门认可，根据贡献大小分别奖励_元_元。b.在施工中及时消除重大隐患，对有功人员，根据贡献大小，分别奖励50_元c.对于坚持原则制止违章指挥：违章作业，为维护安全纪律作贡献的给予奖金30_元2.经济罚款：凡违反安全生产规程规范，及规章制度，岗位责任制考核不及格和发生隐患事故的施工项目责任者，除责令其按“四不放过”原则立即进行整改外，并给予责任人经济处罚，处罚定论由项目部另行决定。3.罚款由工程项目部专款专用，不得纳入财务，用于奖励先进班组和先进个人，以及改善各方劳动防护和宣传教育等。4.为了安全生产责任制落到实处，结合工程施工
9、规范和安全措施，项目部对属下几大施工班组制订以下奖罚制度。（1）各班组负责人及所有施工人员进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，如有违规的将给予当事人_元一次经济处罚。（2）各班组在项目施工过程中必须按规程规范施工，做好防护措施注意隐患，危险区域不经过技术人员认定不得擅自施工操作更改，机电工要持证上岗，不得违章操作，听从现场技术人员安排管理，做到工完，料尽，场清，各样拆除要归类归堆。执行安全生产，文明施工原则，如发现有违规行为经查实将给予当班负责人50-_元经济处罚。情节严重的由项目部另行处理。（3）各班组在施工中和日常生活中及宿舍区要相处和谐，做到文明卫生，不得挑拨闹事，不得打架斗欧，不准偷
10、到工地器材，不准带_易燃物品进入施工区和宿舍区，不准随意明火，不得破坏公共设施，不得随意大小便，不准带小孩及穿拖鞋进入施工现场，节约用电，用水，不准乱拉乱接禁止使用（电灶，电炉，电饭锅）等电器，如有此内事件经查实将给予当事人50-_元经济处罚，并后果自负，情节严重的由项目部另行处理或交治安部门处理。（4）各班组在施工过程中用电要经过施工现场专职电工统一接用，不得随意拉，开，特别是机组用电班组要有专人管理，执行三级配电五相保护原则，如检查发现有不规范行为的将给予班组负责人及当班负责人50-_元经济处罚，并后果自负，情节严重的交项部另行处理或交治安部门处理。（5）各班组在项目施工结束后，要做到工完
11、，料尽，场清，做到材料归堆归类，如无辜损失材料的经查实按材料的价格给予2-_倍的经济处罚。（6）以上制度希望各班组，认真贯彻执行，签字生效。_支队机关新营区工程项目部项目经理：班组长：安全员：安全生产奖励制度（三）为全面贯彻安全生产方针、相关法律法规及两级公司有关要求，杜绝和打击安全生产违法行为，确保安全生产，特制定德宏州达程汽车大修有限公司安全生产_奖励制度。一、_容1、发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实报告的或不积极_抢救或造成事故进一步扩大的;2、未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的;3、不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;4、员工“三违”行为
12、;5、由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的;6、未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作业人员无_特种作业人员操作证而上岗作业的;7、对_人员打击报复的;8、其它需要_的内容。二_方式1、公司受理_的部门为公司安委会、安全监察局。公司安委会；_电话：通信地址：_：_：安全监察局；_电话：通信地址：_：_：2、达程汽车大修有限公司受理_的部门为大修公司办公室。大修公司办公室；_电话：通信地址：_：_：3.直接_。_人可直接到安全管理办_。三、_要求1、_容必需真实、客观，不得虚报谎报;2、_时需说明_容、时间、地点和_人_等基本情况。四、_受理1、安
13、全办收到_息后，做好记录，并按有关规定进行落实处理;2、将每件_调查处理结果反馈给_人。3、多人多次_同一事项的，给予_的最先_人奖励。多人联名_同一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。_人接到领奖通知后，应当在_日内凭_人有效证件到公司安委会领取奖金;对_人无法通知的，公司安委会将通过书面公示的形式进行公告。逾期未领取者，视为放弃权力。五、对_人的奖罚1、对如实_单位和个人给予相应的奖励（1）对_“三违”人员者，经查实给予_元的奖励;（2）对_的一般隐患、事故（事件）给予50_元的奖励;属于重大隐患、事故（事件）给予500_元的奖励;（3）对_的其他
14、事项酌情奖励。（4）替_人保密。2、对虚假_者，恶意诽谤个人和单位，扰乱管理秩序的，一经查出给予_元罚款。3、对泄露_人姓名者处_元罚款，并全公司通报。安全生产奖励制度（四）总则1.1为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保_令、法规，结合公司实际情况制订本管理制度。_公司安全生产工作必须始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。1.3对在安全生产方面有突出贡献的公司部门或个人要给予奖励，对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生产资_障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵照国家执行“问责制”的规定，给予严肃处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交司法机关查处。1.4对公司管理层的奖励和处罚由总经理审批，对总经理和领导层的奖励和处罚由董事会审批，董事长签批。
